搜測試: 你是有多疯狂？

什麼是「有效社交」呢？有效社交主要指你能與他人進行高效、順暢的溝通，同事能有效的解決可能發生的衝突，順利的表達建議，營造一個良好的社會關係。怎樣才能擁有有效社交呢？首先你要學會分析溝通的對象，有效的組織自己需要表達的語言。 其次，你要讓對方快速接收到你的訊息，這樣才能有效的解決你們之間的問題。人與人溝通的時候，從表情到言語都是一個複雜和微妙的過程，如果你說的話對方無法理解，甚至曲解，那這樣的溝通是無效的。而有效的溝通不僅能幫助自己的人際關係，也能成就自己的發展。而在你身邊有多少社交是有效的呢？下面，我們就透過測試來看看吧！

在這個競爭劇烈的社會，每個人幾乎都快被忙碌的工作所淹沒但你是否仔細問過自已，是否是個不折不扣的工作狂？如果你不太清楚，這個測驗可以給你答案！

托爾斯泰曾說過：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。” 責任感對一個人的成長是非常重要的，那麼什麼是責任感呢？ 簡單地說，責任感就是願意做自己該做的，努力做好自己該做好的，不做不該做的事。 責任感可以培養。 注意生活中的細節就有助於責任感的養成。 一個書店的營業員能勤擦拭書架上的灰塵，一家公車公司的司機，能讓車天天保持整潔，漸漸地就會習慣成自然。 當責任感成為一種習慣，成了一個人的生活態度，我們就會自然而然地擔負起責任，而不是刻意地去做。 當一個人自然而然地做一件事情時，當然不會覺得麻煩和累。 當你意識到責任在召喚你的時候，你就會隨時為責任而放棄別的什麼東西，而且你不會覺得這種放棄對你來講很艱難。 你是那種沒有責任感、每個媽媽都不放心讓兒女與你交往的那一類型嗎？ 透過下面的測試，你可以檢查一下你的責任感如何。 每個題目你只需要答「是」或「否」。

心情不好想血拼？抵擋不住特價折扣誘惑？最近會敗金亂買東西嗎？

你是對工作超狂熱的工作狂，還是超不喜歡工作的懶惰蟲？ 做一個小測試來了解一下，也可以趁此改變自己的工作態度。

職場是社會的縮影，凡是群體都會呈現問題，職場有競爭，也會有陷阱。能否在職場如魚得水，就得看你的能力。生存不只是要活下來，更要活得有價值，得到別人的肯定。你首先要有自信心，還要有正確的價值觀，透過不懈的努力，創造出自己的價值。 工作中不僅有強者，也有弱者，弱肉強食一樣在職場上盛行。你是甘願做一個屈於人下的弱者，還是不屈不撓，勇當第一，做一個強者呢？ 身為女人，能闖出一片天實屬不易，要做到強悍更是需要很多條件。你是職場的女漢子還是軟妹呢？ 下面，我們就透過一個測試來看看吧！

心理防線是指對別人的信任和提防程度，有的心理防線特別高，很難信任別人，有的低，一兩句話或者說一件小事就可能衝破心理防線讓別人對你及其的信任。 心理防線是一個界限，心理防線是指對別人的信任和提防程度，有的心理防線特別高，很難信任別人，有的低，一兩句話或者說一件小事就可能衝破心理防線。每個人都有自己不可觸及的底限。 心理防線，就是心靈和情感的一種防護層，使其不受到外界的侵害，但也不是排斥外界的有益或中性刺激，這個防護層是趨利避害的，是有檢視功能的，好的進壞的抵。它不是去逃避，而是有效的選擇。 心理防線的強勁需要在實踐中不斷建構。 吃一塹長一智嘛，讓自己有更多的心眼，不要輕易上當受騙，對其他人不要輕易信任。心理防線不是不要輕易相信，而是不要盲目相信，同時，心理防線也不只是抵抗心理，也是讓心靈變得更強壯的東西。 心理防線就是既不要盲目的進入深淵，也會幫助有效處理不得不遭遇的困難。同時，心...

很多時候我們會被教育不能只活在自己的世界裡，要出去多和別人交流，累計一些人脈，多個朋友多條路嘛！話是這樣說沒錯，可是每次出去各種交際應酬又有多少是有效社交呢？其實你自己看看不清楚到底誰對你是真心誰對你是假意吧。不妨隨小編一起做個社交測試，看看你身邊的無效社交多不多。

每個人都有追求美好生活的權利，都會選擇性的去結交優秀的朋友，但人無完人，你是為了提升自己，還是為了能相處快樂呢？人際交往中無法找到最完美的人，但可以找到一個最適合自己的朋友，如果你是高標準就會吹毛求疵，處處嫌棄別人，當然，職場中，不是你的每一個態度和每一種處事方法都能被人接受，受到歡迎，很多時候，我們都是在背後議論和嫌棄他人，而後又被別人吐槽。 在社交之中，我們有自己的原則，也會有很多無奈，我們都不是人民幣，不會讓每個人都愛不釋手。當然，你會被嫌棄也是有原因的，會是厭惡，也會是一點點反感。 現在，我們就透過這個心理測驗看看你在職場中招募人嫌的指數有多高？點擊下方開始按鈕進入測試。

很多人的心智年齡跟實際年齡是有距離的，有的人大智若愚，隨時為生活添點料；有的人卻是看起來成熟，心理卻還是個小孩子。 你是個幼稚的人嗎？快來做做這個幼稚指數測試，看看你的幼稚指數到底有多高！