“你是哪种病娇”相关心理测评

亲和力是一个领导者的必备素质，是领导与员工的黏合剂，要想让员工忠诚于你，把你的事业当作自己的事业去努力拼搏，就要善于与员工打成一片，真正融入员工中去。不但要关心组织内部的具体工作，而且要将员工视为主人翁。 要想知道你是否具备亲和力，那就赶快测试一下吧。

测测你是否值得他人信赖

领导者除了要具备识人、管人的能力外，还要具有用人的能力。 可以说，拥有任何一种学问，只能利用少量的资源；而学会用人，却可以利用万物，甚至掌握这个世界。 而你是否具备用人的能力呢？这个测试将告诉你答案。请根据不同的情况，选择你认为最合适的答案。

完美主义是追求卓越，还是折磨自我？你是否常常因为“还不够好”而责怪自己，总是担心做不好事情，不敢开始？病态完美主义自测问卷（Maladaptive Perfectionism Test）将帮助你了解你是否拥有不健康的完美主义倾向。通过这份12题的完美主义心理测试，了解你的性格中是否有易于完美主义的倾向。适合焦虑、拖延、过度自我要求人群。 测你是不是病态完美主义者 在许多人眼中，完美主义是“高标准”的代名词，但心理学研究早已指出：当完美成为自我价值的衡量标准，它就可能变成一种“病态”心理模式。你是否总是在担心“还不够好”？你是否因为害怕失败而迟迟不敢开始？你是否做什么都想做到极致，却常常被拖延、焦虑困住？ 这个心理测试结合了心理学家 Carol Dweck 的成长型心态理论，并融合 MBTI 性格类型中的典型完美主义特征，帮助你从深层理解自己的思维模式与行为模式。通过 12 道高精准度...

你在社交中是猎人还是猎物？通过12道心理测试题，测出你的社交防御力：识别恶意、设立边界、建立信任，避免被人际关系消耗。立即测评，掌握现实社交生存策略！ 在社交网络高度渗透生活的今天，我们比任何时代都更频繁地“被迫社交”。无论是工作场合中的人情往来，还是生活中朋友圈的情绪交换，每个人都不得不面对一个问题： 👉 你真的知道自己在人际关系中的位置吗？ 👉 你是在有策略地建立信任，还是在盲目被动地投入情绪？ 你是社交中的猎人，还是猎物？ 为什么你需要一场社交防御力测评？ 社交，从来不只是“聊天这么简单”。 很多人在人际关系中感到困惑、疲惫，甚至焦虑，往往并不是因为“社恐”或“不会说话”，而是因为他们缺乏一项核心能力： ➤ 社交防御力（Social Defense Quotient, SDQ） 它指的是： 你在复杂社交环境中识别恶意、设立边界、拒绝消耗、构建互信的能力。 现...

你是否会对你们之间的感情保持始终如一的忠诚？保证一生都不会做出越轨的事情？ 即使外界的条件怎样诱惑你，你都不会做出对不起对方的事情？ 你想不想知道，骨子里的你，是否有外遇的可能？来做一下小测试吧。

你是对工作超级狂热的工作狂，还是超不喜欢工作的懒惰虫？ 做一个小测试了解一下，也可以趁此改变一下自己的工作态度。

据说现代人由于繁忙的工作和生活压力，在心理精神方面或多或少都有些问题，今天奉上传说中的哈佛精神病测试，测测你的心理健康不？

热播剧《甄嬛传》中被人喜爱的华妃有一句很经典的台词“贱人就是矫情”，这句深赋感情色彩的贬义剧被大家滥用。贱人贱人是指卑贱之人，而矫情是指行事装模作样。作为贱人其实不仅会矫情，还会有很多让你无语的行为。比如妖艳贱货、心机贱货等，在我看来这些贱人有心机，有计划，未达目的不择手段，这样的心胸是很多人无法比拟的。虽说污的东西就不是好的呢？汉董仲舒 《士不遇赋》中有书“虽矫情而获百利兮，复不如正心而归一善”，这也说明了故作姿态的人比传统的人获得的好处要多，所以，贱人也有贱人的益处。在别人眼里你也许就是一个矫情的贱人，你还不知道吧？下面，我们就通过一个测试来看看吧！

俗话说，性格决定一切。虽然有些言过其实，但在如今的职场上，个人的“职场性格”因素的确非常重要，它决定着你的职场表现，影响着上司对你的看法，左右着你的职业发展。 因此，了解自己的“职场性格”，并对症下药进行适当的调整，将有助于你更好地把握职场机遇。