“你是哪一种咖啡?”相关心理测评

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青少年品行障碍筛查测试|标准14题行为量表

青少年品行障碍筛查测试|标准14题行为量表
在孩子成长过程中,如果出现频繁的攻击行为、撒谎、偷窃、破坏等问题行为,可能不仅仅是“叛逆”那么简单。本测评工具基于DSM-5《精神障碍诊断与统计手册》标准,结合儿童青少年心理发展研究,用于初步筛查青少年是否存在品行障碍(Conduct Disorder)的行为模式。 本问卷原设计为家长或老师评估青少年的行为表现,采用第三人称描述(“他/她”),由父母、老师或照护者填写,基于过去12个月的真实观察,帮助更客观识别孩子的问题行为是否超出正常范围。 如果你是青少年本人,想用本问卷进行自我评估,请在答题时将所有“他/她”替换为“我”,并结合自身实际情况作答。 【自评说明】——如果你想用这份问卷进行自我评估 例如:题目“他/她曾欺负或威胁别人”请理解为“我曾欺负或威胁别人”。 如果你觉得某些题目不适用于自评,请尽量根据自己的真实感受作答。 本问卷旨在帮助识别潜在行为问题,不能替代专业心理诊断...

羞耻感测试:羞耻敏感度自我评估

羞耻感测试:羞耻敏感度自我评估
探索“羞耻感测试”来了解你是否被羞耻感困扰,通过我们的在线心理测试,你可以深入认识自己的情感反应。立刻开始测试,了解如何面对羞耻感带来的心理困扰。 你是否经常在社交场合感到紧张、尴尬,甚至在无关紧要的事情上深感羞耻? 这些情感不仅让人感到不安,也可能影响到日常生活的质量。心理学研究表明,羞耻感是每个人内心深处都会经历的情绪之一,它能够影响一个人的自尊、社会互动乃至情绪健康。然而,过度的羞耻感可能成为一个人的心理负担,长期累积的羞耻感甚至可能影响到生活的方方面面。 为了帮助大家更好地了解自己内心的羞耻感,赛可心理测试推出了这款《羞耻感自测》。通过一系列设计精巧的问题,测试将帮助你揭示在特定情境下,你的情绪反应是否过度,羞耻感是否成为你生活中的障碍。 羞耻感自测背景与目标 在我们日常的心理发展过程中,羞耻感是一种复杂的情感,它既能促使我们反思自我行为,也可能带来自我怀疑和社交焦虑。羞...

婚姻模式心理测试|你适合哪种婚姻关系?婚姻观测评

婚姻模式心理测试|你适合哪种婚姻关系?婚姻观测评
想知道自己最适合哪种婚姻模式吗?这份婚姻观心理测试通过情感互动、亲密关系习惯、自我价值需求等维度,帮助你识别你属于稳定型婚姻、伙伴式婚姻、自由式婚姻,还是更向往独立生活。测试轻松有趣,可快速了解你的婚姻倾向,为恋爱与婚姻决策提供参考方向。 婚姻模式心理测评:找到你天生适合的关系类型 每个人对婚姻都有不同的理解——有人追求安稳踏实的陪伴,有人向往50/50的伙伴式婚姻,有人渴望自由独立的生活,也有人对婚姻本身就保持距离。 这份 婚姻模式测验 会从「相处习惯、情感反应、亲密界限、自我定位、责任观、自由需求」等角度,分析你潜在的婚姻价值观,帮助你了解: 你适合传统稳定的婚姻吗? 你会不会是天生的伙伴型伴侣? 你是不是更享受自由、距离、空间? 或者,你根本不适合婚姻,而适合爱情但不适合制度? 每个答案背后都对应不同的婚姻观取向,让你看到自己真实的情感偏...

敌对情绪测试:心理敌意测评与情绪管理自测

敌对情绪测试:心理敌意测评与情绪管理自测
敌对情绪并非罕见,它是一种普遍而自然的心理反应。本测评通过 10 道题,从愤怒、戒备、嫉妒、信任度、耐心等多个维度评估你的敌对情绪水平与情绪控制能力。无论你是为了自我觉察、改善人际关系、减少冲突,还是想了解自己是否存在隐性敌意,这份敌意倾向测验都能提供实用参考。本测验为心理倾向类工具,仅用于自我认识,不具备临床诊断效力。 为什么要测敌对情绪? 敌对情绪(Hostility)通常包含敌意、讽刺、愤怒爆发、攻击性语言、嫉妒心、过度怀疑、低信任感等表现。当这些情绪偶尔出现时不必担心;但若长期持续、强度较高,可能影响日常沟通、伴侣关系、团队合作,甚至造成压力累积、情绪失衡与冲突升级。因此,通过测评了解自己的敌意模式,有助于调整沟通方式、改善情绪管理与人际互动质量。 测评内容包括哪些? 本次测评共 10 题,题目简短易选,系统将根据分数自动判断你属于:严重敌对心态/轻度敌对心态/无明显敌对情...

自恋倾向测评:测试一下你的自恋程度

自恋倾向测评:测试一下你的自恋程度
自恋是一种介于“自信”与“过度关注自我”之间的心理特质。本测评旨在通过轻松有趣的方式,帮助你了解自己是否具有自恋倾向,包括自我关注程度、外貌敏感度、自我价值感、在人际关系中的自我中心程度等心理特征。无论你是想探索自己的真实个性、了解潜在的自恋特质,还是单纯想参加一个好玩有趣的心理测验,这份自恋倾向测试都能为你提供一个轻松但颇具参考价值的视角。 什么是“自恋倾向”? “自恋”并不是坏词,它有两面性: 1. 健康的自恋:表现为自爱、自尊、自我价值清晰,能在关系中保持界限。 2. 过度的自恋:可能出现极度关注外貌、渴望被赞美、无法听取批评、在人际中以自我为中心等特征。 本测试以生活场景为切入点,从“镜子习惯”“外在关注度”“人际互动模式”“对自我形象的重视程度”等维度观察潜在的自恋特征,让结果既有趣,又能反映部分心理倾向。 为什么值得做这份自恋倾向测验? 快速发现自己的自我形象模式(...

内向外向性格测试

你是内向还是外向?你的性格到底是怎样的?参加这个性格测评,一测便知! 在性格的世界里,很多人都会发现自己似乎介于内向与外向之间。我们常常根据不同的情境展现不同的特质——有时候外向,有时候内向。这种“混合型性格”并不罕见,它反映了人类多样化的心理和行为特征。 为什么你会觉得自己有两种性格? 生活中充满了各种比较,而这种比较往往取决于你从哪个角度去看待自己与他人。当我们站在自己的一方时,看到的往往是各种缺点和不足,这也是我们最想改变的部分。但当我们观察他人时,看到的却是他们性格中的优点和长处——他们的言谈举止、交流方式看起来那么自然、从容。因此,我们很容易产生一种“我希望能像别人那样”的心理,但实际上我们看到的是别人性格的闪光点,而看自己时,却容易把注意力集中在了不完美的细节上。 性格没有绝对的好坏之分! 每个人都有自己独特的个性特征,而每种性格都有其优点和挑战。性格测试可以帮助...

职场测试:测测你在职场中招人嫌的指数有多高?

每个人都有追求美好生活的权利,都会选择性的去结交优秀的朋友,但人无完人,你是为了提升自己,还是为了能相处快乐呢?人际交往中无法找到最完美的人,但可以找到一个最适合自己的朋友,如果你是高标准就会吹毛求疵,处处嫌弃别人,当然,职场中,不是你的每一个态度和每一种处事方法都能被人接受,受到欢迎,很多时候,我们都是在背后议论和嫌弃他人,而后又被别人吐槽。 在社交之中,我们有自己的原则,也会有很多无奈,我们都不是人民币,不会让每个人都爱不释手。当然,你会被嫌弃也是有原因的,会是厌恶,也会是一点点反感。 现在,我们就通过这个心理测试看看你在职场中招人嫌的指数有多高?点击下方开始按钮进入测试。

OCEAN BigFive 大五人格测试(TIPI量表)10题简版快速测评

OCEAN BigFive 大五人格测试(TIPI量表)10题简版快速测评
大五人格测试(TIPI 10题版)了解你的性格类型,只需1分钟! 你是否想快速了解自己属于哪种人格类型? 你是否在寻找一个 科学、权威且简洁 的性格测试工具? 本测评基于心理学界广泛认可的 大五人格模型(Big Five Personality Traits),由国际学者 Gosling 等人开发,中文版本由 MIT 管理学院陆冠南教授团队译制与验证。 通过权威心理学的大五人格-TIPI量表,只需10道题,1分钟即可完成大五人格测试,了解你的外向性、情绪稳定性、开放性等性格维度。TIPI大五人格量表全称为「The Ten-Item Personality Inventory」,即大五人格量表10题版。 参考来源: Gosling et al. (2003), Journal of Research in Personality Lu et al. (2020), Jour...

测测你的潜在缺点:人格弱点心理测评

测测你的潜在缺点:人格弱点心理测评
本心理测试是一份【潜在缺点人格心理测评】,通过6道情境选择题,帮助你快速发现你在性格中的盲点与短板,从而了解自己在待人处事、情绪管理、人际交往和决策行为中的潜在弱点。知人者智,自知者明。每个人都有属于自己的优点与缺点,而真正成熟的人,懂得正视自己的弱点,理解自己的性格局限,并努力改善。 在心理学研究中,人格缺点并非负面标签,而是自我成长的突破口。每个人的性格中都存在一些「被忽视的短板」,这些部分可能在你工作、恋爱或人际沟通中悄然影响着结果。比如,有人过于冲动、情绪化,容易在关系中吃亏;有人优柔寡断,错失机会;有人冷漠理性,难以被他人理解。而本次缺点心理测试,正是帮助你从这些性格特质中,看清自己真正的成长空间。 测试原理与内容介绍 这个心理测试参考了人格心理学、社会心理学中的典型测量模型,结合心理学家荣格(Jung)与阿德勒(Adler)的人格分类理念,通过场景模拟方式判断你的行为反应...

「社交心理测试」你的人际关系成熟度有多高?

「社交心理测试」你的人际关系成熟度有多高?
测一测,你在社交中是情绪稳定的沟通高手,还是不自知的“高风险交往者”? 测试介绍 | 为什么你需要测一下“人际关系成熟度”? 人际关系,构成了我们生活的底色。 它决定了我们能否在职场中得到认可, 在亲密关系中保持尊重, 在朋友圈中拥有自由, 甚至——在内心世界中,找到安稳。 但你真的了解自己在人际中的表现吗? 你是否总是“看人不准”,信错了人? 是否总在关系中“委屈自己”,却又难以拒绝? 是否时常与人沟通费劲、被误解,甚至激发冲突? 或者,你有不错的判断力和表达力,但不知道自己究竟处在哪个层级? 这些都是“人际关系成熟度”在发挥作用。 它不是简单的“情商”,更不是社交技巧,而是一套深层次的能力系统,包含: 自我认知:你是否知道自己在一段关系中的位置? 沟通风格:你说的话,别人能听懂吗? 情绪调节:当别人冒犯你时,你如何回应? 人性判断:你对人性的理解是理想主义,还是成熟理性?...
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