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चलना साधारण लगता है, बिना किसी विशिष्टता के, लेकिन यह एक व्यक्ति के व्यक्तित्व लक्षणों को दर्शाता है। उदाहरण के लिए, नियमों का पालन करने वाले व्यक्ति का चलने वाला आसन निश्चित रूप से उस व्यक्ति के चलने की मुद्रा से बहुत अलग है जो सकारात्मक और प्रेरित है। चूंकि इस विश्लेषण में कुछ सटीकता और वैज्ञानिकता है, इसलिए हमें दूसरों की चलने वाली मुद्राओं का अवलोकन करके उनके सच्चे व्यक्तित्व का पता लगाना सीखन...
वास्तव में, हर कोई अपने स्वयं के जीवन में एक निवेशक है, लेकिन वे जिन परियोजनाओं को चुनते हैं, वे अलग -अलग हैं, और लाभ भी अलग हैं। कुछ लोग अपने व्यक्तित्व के कारण हो सकते हैं, और हमेशा निवेश से डरते हैं; जबकि अन्य लोग जोखिम लेने की हिम्मत करते हैं और हमेशा गलत कदम उठाना पसंद करते हैं। लेकिन निवेश अक्सर व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में भिन्न होते हैं। इसलिए आज मैं अपने दोस्तों को अनन्य खुलासे करने के लि...
चीन बिग फाइव आइडेंटिटी प्रश्नावली (सीबीएफ-पीआई -15) का न्यूनतम संस्करण अंतर्राष्ट्रीय क्लासिक बिग फाइव आइडेंटिटी थ्योरी पर आधारित और चीनी संदर्भ अनुकूलन के साथ संयुक्त व्यक्तित्व माप उपकरण का एक अल्ट्रा-शॉर्ट संस्करण है। इसके कुल 15 प्रश्न हैं और इसे केवल 2 मिनट में पूरा किया जा सकता है। यह पैमाना उन उपयोगकर्ताओं के लिए डिज़ाइन किया गया है जिन्हें कम समय में अपेक्षाकृत सटीक व्यक्तित्व विश्लेषण परि...
सिक्का इनपुट एक सरल कार्य है, लेकिन यह एक व्यक्ति की लगाव शैली और उसके रिश्ते में पैसे की अवधारणा को प्रतिबिंबित कर सकता है। कृपया निम्नलिखित स्थिति की कल्पना करें और अपने रिश्ते में अपनी लगाव शैली और धन अवधारणा को प्रकट करने के लिए निकटतम उत्तर चुनें।
एक कहावत है: 'अपने आप को और अपने दुश्मन को जानें, और आप हर लड़ाई जीतेंगे।' कार्यस्थल में इस वाक्य को लागू करने से आपको आधे प्रयास के साथ दोगुनी परिणाम प्राप्त करने में मदद मिल सकती है और सुचारू रूप से प्रचारित किया जा सकता है। आप इतनी मेहनत क्यों करते हैं लेकिन फिर भी अपने बॉस का एहसान नहीं करते हैं? आप हर दिन इतने थक गए हैं लेकिन वेतन वृद्धि पाने में असमर्थ हैं या यहां तक कि पदोन्नत भी हैं? क्या ...
काम पर, हम में से प्रत्येक के पास अलग -अलग मैथुन रणनीतियाँ और काम के दृष्टिकोण हैं। यह मजेदार मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको एक नकली गेम परिदृश्य के माध्यम से कार्यस्थल में अपने व्यवहार पैटर्न को समझने में मदद करता है। खेल में अपने कार्यों को चुनें और देखें कि वे आपकी पेशेवर क्षमता और काम के उत्साह को कैसे दर्शाते हैं।
पैदा होते ही हर किसी को दुनिया से प्यार नहीं होगा, और जब वे पैदा होते हैं तो हर कोई घृणित नहीं होगा। हालांकि ये जन्मजात व्यक्तित्व हैं, सभी और हर परिवार के पास अलग -अलग शिक्षाएं हैं। तो क्या आपको लगता है कि आप किसी से इष्ट और प्यार करते हैं? किसी से प्यार नहीं करता है? हतोत्साहित मत बनो, चलो आपको परीक्षण करने में मदद करते हैं कि कोई भी आपसे प्यार क्यों करता है! हो सकता है कि परीक्षण पूरा होने के ब...
Eysenck व्यक्तित्व प्रश्नावली (EPQ) को ब्रिटिश मनोविज्ञान के प्रोफेसर Eysenck और उनकी पत्नी द्वारा संकलित किया गया था। यह 'EYSENCK व्यक्तित्व प्रश्नावली' (EH) के आधार पर विकसित किया गया था। यह 1940 के दशक के उत्तरार्ध में तैयार किया जाना शुरू हुआ, पहली बार 1952 में प्रकाशित हुआ, और आधिकारिक तौर पर 1975 में नामित किया गया। दो प्रारूप हैं: वयस्क प्रश्नावली और बच्चे प्रश्नावली। EPQ में चार पैमाने होत...
हो सकता है कि आप अभी तक नहीं जानते हैं कि किसी व्यक्ति की हथेली वास्तव में किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व और भविष्य का तात्पर्य है। जब आप अपना हाथ बाहर निकालते हैं, तो आप अपने व्यक्तित्व को उस मुद्रा से भी प्रतिबिंबित कर सकते हैं जो आप अपनी हथेलियों और अपनी उंगलियों की स्थिति को खोलते हैं।
