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媽媽們的心理負荷,爸爸們是否了解?

媽媽們的辛苦,爸爸們能否分擔一些? 媽媽們每天都要忙碌不停,洗衣服、煮飯、整理家事、照顧孩子、應付各種瑣事,她們的工作永遠做不完。而爸爸們呢?他們是否能夠和媽媽們一起承擔家庭的責任,讓媽媽們有更多的時間和精力去做自己喜歡的事呢? 在荷蘭,婦女從1957 年開始就可以在懷孕後繼續工作,這使得許多媽媽們在工作和家庭之間找到了平衡。近年來,荷蘭的爸爸們也有了更多的機會和選擇,他們可以休育嬰假或減少工作時間,陪伴孩子成長。理想情況下,這樣的安排應該能讓父母雙方在工作和家庭上都有相同的時間和權利。但是,現實卻並非如此,在大多數家庭中,媽媽們仍然要比爸爸們做更多的家事。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWYcAicb3jtrXiaSicRzW6CfDtyzyoMR0tAeVMTe5bVNkQufrW6JRfs5zVvZI4m0UjEuqD...

面試被問到期望薪資,開多少才合理? 3步驟教你談好薪情

快要到年底了,年後不少人猶豫是否轉職、跳槽,無非就是希望能獲得更好的待遇,然而,面試時是能否談到更好的薪水,是大家決定是否轉職的主要原因。就有網友在網路上發文分享,自己是一名剛畢業的文科大學畢業生,日前剛到一家電子業公司面試,但到最後一關要填寫「期望薪資」時,因為自己非本科系又無經驗,擔心薪水開太高不錄取,請求網友給意見! 文章曝光後,有網友認為原PO“應開出比預期薪水來的高,因為公司會砍價”、也一派網友認為“可以從招聘網站上的薪資起跳開始談”,而多數網友都認為“至少要比原薪多1.2-1.5倍才有跳槽的價值”、“轉職要談到1.5倍薪水才合理、談到2倍才厲害,畢竟轉換在前期有陣痛和磨合期”,鼓勵原PO 「直接開2倍起跳」。 !面試被問到期望薪資 面試被問到期望薪資待遇,開多少才合理? 3步驟傳授給你 面試官在面試時,通常會問到你的期望薪資待遇,為的是了解你的“最低底線”,以方便公司核...

人際關係秘訣:溝通不是爭辯!你的溝通能力有多高?快來測一測!

人際關係秘訣:溝通不是爭辯!你的溝通能力有多高?快來測一測!
你有沒有遇過這樣的情況:你跟別人說話,但是對方好像不懂你的意思,或不同意你的觀點,甚至跟你吵架。你覺得很委屈,很生氣,很無奈。你想,為什麼溝通這麼難? 其實,溝通並不是一件很難的事,只要你掌握了一些方法和技巧,就可以讓你和別人的溝通變得更順暢,更有效,更愉快。溝通的目的是什麼呢?是為了讓自己和對方都感覺很好,而不是為了爭辯誰對誰錯。那麼,你要怎麼做才能達到這個目的呢?下面,教你一些溝通的方法和技巧,讓你的溝通能力提升一個檔次。 溝通的三個目的 首先,你要明白,溝通的目的有三: 1. 放大正面心情,表達愛與關懷,分享快樂; 2. 釋放負面情緒,尋求協助; 3. 提出某些建議以產生良好的結果。 你和別人溝通的時候,要想一想,你的目的是哪一個,然後選擇合適的方式和語言。例如,如果你的目的是放大正面心情,你就可以多誇獎對方,多說一些正面的話,多分享一些有趣的事情。如果你的目的是釋放負面情...

自我效能感:你有多有自信?

你是否常懷疑自己的能力?你是否覺得自己無法實現自己的目標?你是否對自己的未來感到不安?如果你的答案是肯定的,那麼你可能缺乏自我效能感。那麼,什麼是自我效能感呢?為什麼它如此重要?如何提高自我效能感?本文將為你解答這些問題,幫助你提升你的自信心,實現你的夢想。 ! 自我效能感是什麼? 自我效能感是指一個人對自己能夠成功完成某項任務或實現某個目標的信心或信念。它是心理學家阿爾伯特·班杜拉在社會認知理論中提出的重要概念。班杜拉認為,自我效能感是一個具體的、情境相關的、多維的和動態的概念,它不是一個固定的特質,而是一個可以提升的能力。 根據班杜拉的理論,自我效能感主要來自四個面向的資訊:掌握經驗、模仿經驗、口頭說服和生理反應。 1. 掌握經驗是指個體透過成功地完成某項任務或實現某個目標而獲得的正向回饋,它是自我效能感的最直接和最強大的來源。 2. 模仿經驗是指個體透過觀察和模仿他人的行為...

你的心理壓力有多大?快來測試一下

在快節奏的現代社會中,每個人都可能經歷過一些壓力。心理壓力是指個體對環境的不適應而產生的心理反應,它可以來自於各種不同的因素,例如工作、家庭、人際關係等等。如果你覺得自己的心理壓力比較大,別擔心,現在有免費的心理測驗幫助你了解自己的心理壓力程度。 什麼是心理壓力測驗? 心理壓力測試是一種透過測量人們的生理和心理反應來評估他們的壓力水平的測試。這種測試可以透過多種方式進行,例如血壓、心率、皮膚電阻等生理指標的測量,以及問卷調查等心理測試。在測驗過程中,你需要回答一系列問題或完成一些任務,測驗者會記錄你的生理指標和心理狀態,最終得出你的壓力程度。 為什麼要進行心理壓力測驗? 心理壓力測驗可以幫助你了解自己的壓力水平,以及壓力對你的身體和心理健康的影響。如果你發現自己處於高壓力狀態,那麼你可以採取一些措施來減輕壓力,例如調整工作和生活方式,學習放鬆技巧等等。此外,心理壓力測試還可以幫助你...

了解MBTI測試,你是否真正了解自己?

MBTI是什麼 MBTI測試是一種流行的人格測驗,旨在幫助人們了解自己的個性和行為模式。透過回答一系列問題,測驗會評估個體在四個向度上的偏好:內向與外向、感性與直覺、思考與情感、判斷與知覺。這些維度組合成了16種人格類型,每種類型都有其獨特的特徵和優點。 如果您還沒有嘗試過MBTI測試,那麼現在就是時候了!透過這個簡單而有趣的測試,您可以更了解自己,包括您的強項和弱點,以及您在不同情境下的行為方式。 哪裡可以做MBTI測試? 在進行測試之前,請確保您處於一個安靜的環境中,準備好心態。在測試過程中,您需要根據您的實際情況回答一系列問題,而不是試圖回答「正確」的答案。 測驗完成後,您將會獲得一個具體的人格類型,同時也會有一份詳細的報告,其中包含了您的人格特質、職涯建議、個人成長建議等內容。這份報告將幫助您更了解自己,提升自我認知,並更好地與他人溝通。 MBTI測試不僅僅是一種個人發...

哈佛博士設計的小測試,能揭示你對不確定性的態度!

哈佛博士設計的小測試,能揭示你對不確定性的態度!
你有沒有這樣的感覺,當你面對一個重要的抉擇時,你會感到心慌意亂,不知所措?你有沒有這樣的遺憾,當你錯過一個難得的機會時,你會感到悔恨不已,無法釋懷?你有沒有這樣的困惑,當你追求遠大的夢想時,你會感到力不從心,無法達成? 如果你有這些困擾,那麼你可能是個不確定性規避者(ambiguity averter)。這是什麼意思呢?簡單來說,就是你害怕面對不確定的事情,你喜歡選擇確定的事情,即使兩者的風險是一樣的。換句話說,你寧願選擇一個你知道結果的事情,而不是選擇一個你不知道結果的事情。 你是不是怕了不確定性?快來做個小測試吧! 這種心理現象,可以用一個有趣的小測試來檢驗,這個測試就是由美國哈佛大學經濟學博士丹尼爾·艾爾斯伯格(Daniel Ellsberg)在1961 年設計的,被稱為艾爾斯伯格悖論(The Ellsberg Paradox)。 這個測試是這樣的,你的面前有A 和B 兩個摸...

心理儲蓄帳戶:為什麼延遲滿足對我們這麼重要

心理儲蓄帳戶:為什麼延遲滿足對我們這麼重要
當談到「心理儲蓄帳戶」時,我們並不是討論銀行裡的利息或投資基金。不,這個帳戶是我們自己心裡的一個特殊帳本,裡面存放著一種神奇的貨幣:延遲滿足。 當我們面對一塊美味的巧克力蛋糕,或是一台全新的遊戲主機時,我們的大腦會立刻產生強烈的慾望。這個慾望讓我們想要立刻享受眼前的快樂──畢竟,誰能抵擋住那誘人的巧克力味道或是遊戲世界的誘惑呢? 你可以把延遲滿足想像成一種心理上的「投資」。每當你選擇等待、克制眼前的誘惑,你就在這個帳戶裡存入了一些「心理金幣」。這些金幣不會在銀行產生利息,但它們會在你的心靈中累積利益。 心理學告訴我們,延遲滿足是一種非常重要的能力。它不僅關係到我們的個人幸福感,也影響著我們的長遠目標和生活品質。 延遲滿足是什麼? 延遲滿足,顧名思義,就是我們能否選擇暫時忍耐,以期待未來更大的回報。這不僅是一種自我控制的能力,更是一種對未來的投資。我們可以把它想像成一種“心理儲蓄”...

MBTI 書單:10本讓你了解自己,發現潛能,提升領導力的必讀書

你是否想了解自己的性格類型,發現自己的潛能和優勢,找到適合自己的職涯方向,提升自己的領導力和人際關係呢?如果你的答案是肯定的,那麼你一定不能錯過以下這些MBTI相關的書籍,它們將帶你進入一個全新的心理學世界,讓你認識自己,了解他人,贏在性格! 什麼是MBTI? MBTI是邁爾斯-布里格斯人格類型指標(Myers-Briggs Type Indicator)的簡稱,是一種基於榮格心理學理論的性格測驗工具,可以幫助人們了解自己的心理傾向,認識自己的優勢和劣勢,提高自我認知和自我管理,以及更好地與他人溝通和合作。 MBTI 將人的性格分為16種類型,每種類型都有自己的特徵和風格,以及適合的職業和領域。 MBTI 不僅可以幫助個人發展,也可以應用於團隊建設,領導力培養,職業規劃,婚戀配對等多個方面,是一種非常實用和有趣的心理學工具。 MBTI 相關的書單推薦 以下是我們為你精選的10本MB...

榮格八維+MBTI|ESTP的陰影功能人格,讓你更了解自己!

榮格八維+MBTI|ESTP的陰影功能人格,讓你更了解自己!
你是否有過這樣的經歷,有時你會表現出一些與你平時的性格不太一致的行為或想法,讓你感到驚訝或困惑?你是否有過這樣的疑問,你的性格是否是固定不變的,還是有一些隱藏的方面,等待你去發現和探索?如果你對這些問題感興趣,那麼本文將為你提供一個新的視角,來幫助你了解自己的性格的多樣性和複雜性。 本文的主題是榮格八維+MBTI的陰影功能人格分析,目的是讓你了解什麼是陰影功能人格,它是如何形成的,它有什麼特點和優勢,以及如何發揮它的潛力,從而實現自我成長和發展。本文將以ESTP為例,重點介紹ESTP的陰影功能人格,即ISTJ,以及它與ESTP的陽面功能人格的關係和影響。 PS 本文適合對榮格八維(MBTI認知功能)概念已經有基本了解的讀者,如果還沒有了解過相關概念可以閱讀這篇文章,或自行搜尋相關資料。 什麼是陰影功能人格? 在正式開始之前,我們先簡單回顧一下MBTI和榮格八維的基本概念。 MBTI...
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