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「上份工作為何離職」？教你4大方法神回复，無論什麼原因都能答出標準答案！
面試時，有一個萬年不變的題目：“你為什麼離開上一份的工作？”，這也幾乎是所有面試者最害怕面對的問題，要怎樣回答地漂亮、成就一個華麗的轉身？確實是一項深奧的功課。與其煩惱「自己」怎麼回答，不如思考，如果你是雇主，為何需要這個問題的答案？
前幾年網路上很紅的一張圖片，有名員工在自己的離職單上寫「世界很大，我想去看看。」獲得熱烈的轉發，像這樣充滿情懷與夢想的理由固然浪漫，但對雇主來說，他需要知道的是：「你去世界看看以後，對我的公司與這個職位有什麼正面的回饋？」。
散場與離別總是最不容易的，對方也會想從你的談吐跟行為中觀察你轉職的姿態，以及你們是不是適合共事的伙伴。
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而離職大致上可以分為四種狀況，以下提到的幾種狀況也提供你思考如何中性且不失優雅地說出自己離職的理由。
一、在職中，想跳槽
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工作做到一個天花板，加薪加不上去，常常是還在職的上班族狀況。建議面試時還是要照實地說出你現...
為什麼在乎別人的讚？揭秘社群媒體背後的心理學
為什麼我們在乎別人的讚？
你是否經常在社交媒體上發表自己的照片、文字或視頻，然後期待著收到別人的點讚、評論或關注？你是否覺得這些數字能夠反映你的價值和受歡迎程度？你會因為收到負面的回饋而感到沮喪或憤怒？如果你的答案是肯定的，那你不是一個人。在這篇文章中，我們將探討社群媒體對我們心理的影響，以及為什麼我們如此渴望被別人認可和接受。
為什麼不想上班
你是否有過這樣的經驗：
每天上班都是一種折磨，對自己的工作感到厭倦，想要換個領域，換個崗位，換個環境，但卻不知道自己適合什麼，愛好什麼，需要什麼，人生目標是什麼，價值觀是什麼。
你周圍的人都對你有各種期望，希望你能安穩、成功、幸福，給你提供了很多意見、指引、支持，但你卻感覺不到任何熱情、動力、滿意，覺得自己就像一只被牽著走的羊，沒有自己的主張、方向、意志。
你的心裡充滿了衝突、焦慮、迷惘，不知道自己到底想要什麼，不知道自己的人生有什麼意義，不知道自己該如何改變，也不知道自己該如何選擇。
你或許聽過羅翔老師的一句話：
「到了中年你會明白，最大的痛苦悲哀，不是貧窮，而是30歲了，依舊不知道自己想要什麼，不知道如何實現。」
這句話或許觸動了你的心弦。
其實，找到適合自己的職業並不難，只要你能夠找到自己喜歡/想要的，自己能做的，符合現實環境的三個體系中的重合區域，然...
我是ENTP，卻為何喜歡獨來獨往？
ENTP是邁爾斯-布里格斯性格類型指標（MBTI）中的一種性格類型，代表外向、直覺、思考和知覺。 ENTP的人通常被描述為創新、聰明和表達能力強的人。他們喜歡探索新的想法和理論，不害怕挑戰現狀和傳統。他們也被稱為「創新者」、「遠見者」和「辯論者」。
ENTP的人雖然喜歡與各種各樣的人交流和互動，但也有時候會選擇獨處，享受自己的空間和時間。那麼，為什麼有的ENTP喜歡獨來獨往呢？這背後有什麼心理原因呢？
獨處不等於孤獨
![ENTP](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWb0uMf7dlicibZN2YHoxVJoJjtVPeSuuJ4SqwBRfk2E6uiakWDiaic1Xb4n9x2CuuJ4SqwBRfk2E6uiakWDiaic1Xb4n9x2C
首先，我們要先明確一點，獨處並不等於孤獨。獨處是指沒有其他人在身邊的狀態，而孤...
職場中誰最容易招小人？命理專家點名4生肖要當心
職場生肖衝突
雖然以生肖流年觀點來看，每年容易犯小人的生肖各有不同，不過依實際個性差異而言，身處在弱肉強食的職場中，的確有些特定生肖就是容易與人起衝突，「虎、龍、馬、狗」說的就是你們啦！
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生肖屬虎的人：高反差個性惹毛親朋好友
屬虎的人在職場中頗有大將之風，是天生的領導人才，能帶著團隊開創新天地。虎兒除了威猛霸氣之外，其實能屈能伸才是你們在工作中最強大的地方，因為你們還擁有屬於貓的靈巧機警，同時懂得逢場作戲，見人說人話、見鬼說鬼話。
乍看虎兒根本是成功人士，但這種兩面人的反差態度，最容易得罪身邊的朋友，虎兒的小人往往都是從最信得過的自己人黑化而來，在你最想不到的時候扯你後腿，別問我為何這樣，你們得想想自己過去都是怎麼對待人家的！
生肖屬馬的人：草食動物最容易馬善被人欺
屬馬的朋友是這個犯小人苦主名單中唯一吃素的生肖啊，職場中的你們其實有著十分刻苦耐勞的精神，同時擁有很強的行...
MBTI 十六型人格戀愛配對
MBTI 是什麼？
MBTI 是人格測驗分類指標，是由Isabel Briggs Myers 與其母親Katharine Cook Briggs，基於瑞士心理學家Carl Jung 著作《Psychological Types》（心理類型），經歷長久研究後於1942年所提出的性格評估測驗。
透過測驗的問答傾向，大致組合成16 種人格類型，能讓受測者進一步探索及了解自己的個性，諸如「個人好惡」、「優勢與劣勢」、「可能的職業偏好」或與他人的互動態樣。
當然，16 種性格類型並沒有絕對的好與壞、也沒有任何一個類型是優於或劣於其他的。目的是了解更真實的自己、解釋人們面對同一件事可能有不同反應與情緒、不同專業與職業可能較適合哪類型的人。
如果你還不知道你的MBTI 人格類型，可以先在本文裡做測試。
其他版本的MBTI 職業性格免費線上測驗地址（理論上題目數量越多測驗結果越準確）：www.p...
跳槽面試6大最常見問題應對小技巧，確保安全過關
面試問題百百種！其中又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是什麼」、「為何選擇跨行業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎「幾乎是面試官必問的六大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起來看看六大面試技巧如何化解上述超難問題。
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問題1：面試自我介紹
潛台詞：我想快速了解你，順便聽聽你的口語表達能力
面試自我介紹會是面試的第一道關卡，請不要覺得把自己的「豐功偉業」說出來很尷尬，把它當作你在陳述一件件事實、忠實呈現你的成就即可。
面試自我介紹不宜過長、過短，控制在3～5分鐘即可。面試技巧上，可將履歷內容加以改編，即可是「面試自我介紹」基本內容的架構。且面試自我介紹有三大得分區：口齒颱風、回應需求、埋下伏筆。
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZY5vCJ6KpdYpjKUumDkia...
13 件心理素質強健的人不會做的事
心理素質是指一個人在面對壓力、挫折、困難和挑戰時，能夠保持積極的心態，調整自己的情緒，採取有效的行動，實現自己的目標的能力。心理素質強健的人，不僅能應付生活中的各種變化，也能不斷地成長和進步，創造自己的價值和幸福。
那麼，心理素質強健的人有哪些特質呢？他們是如何培養和提升自己的心理素質的呢？其實，心理素質通常不是反映在你做了什麼，而是你不做什麼。想發展強健的心理素質，就得學習控制你的思考、行為和情緒。下面，我們就來看看心理素質強健的人不會做的13 件事，以及他們是如何做到的。
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWaTOsS6PXx1EHic39eMFq5uknrdBiaQzJzdVAuEp33x3lw85uk9otUiafpticjOoY1xdq9bnl/VMmmu
1、他們不會浪費時間自艾自憐
自艾自憐是指一種過度關注自己的...
對一切都感到麻木？你需要重新與生活連結
“你好嗎？”
如果要認真回答這個問題，你的答案是什麼？如果你很快就能形容自己這刻的感受情緒，那恭喜你！但如果你只感到內心空虛或無以名狀的混沌，不用怕！你並不孤單。
如果你希望與生活連接，重新“活起來”，我們首先要認識並接納自己的這種狀態——“麻木”。
麻木的形式：不同的麻醉劑
《哈芬登郵報》的文章提及，我們看見奶昔時的腦部活動猶如癮君子看見獎賞（也就是可卡因）。腦部對衝動的壓制會降低，然後我們便往嘴裡不停灌進甜滋滋的奶昔。這種狀態也常見於其他食物、酒精、毒品、性愛，這些能帶我們短暫離開痛苦、焦慮、挫敗的「麻醉劑」。 「麻醉」帶來的短暫快感讓我們更渴望被麻醉。
!麻木的形式
除了這些比較明顯的“麻醉劑”，有一些麻木的形式可能比較不顯眼，例如常說“用工作麻醉自己”。你可能已經察覺你的某一個（壞）習慣，其實都扮演了讓你逃離感受的角色。你可能甚至不為意它已經成為習慣，它由最初幫你逃離最...
如何找到並維持真正的友誼？友情心理學揭秘友情的七種層次
你是否有過這樣的經驗：在社群軟體上看到一個熟悉的頭像，卻想不起他是誰？或是在朋友圈裡看到一個人發了一條動態，卻發現你們已經很久沒有聯絡了？或是在人生中遇到一些困難，卻不知道該找誰傾訴？
這些都說明了我們的社交關係其實不全是真正的友誼。那麼，什麼才是真正的友誼呢？我們又該如何培養和維護友誼呢？讓我們從心理學的角度來探討一下吧！
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友情有七種層次
根據心理學家羅賓‧鄧巴（Robin Dunbar）的研究，人類的社交關係可分為以下七種層次：
1. 最親密的朋友：這是你最信任、最了解、最愛護的那（幾）個人，可能是從小一起長大的好兄弟、好姊妹，或是陪你經歷過風雨的摯友。他們就像你的家人一樣，無論發生什麼事，你都會第一個想到他們。
2. 好朋友：這是你非常熟悉、非常關心、非常支持的那（幾）個人，可能是你在學校或工作中認識的同學、同事、同事。他們就像你的夥伴一樣，無論你有什麼想法、感受、困惑...