「你为何总被人坑？」に関する記事

面接中に、何千年も変わらない質問があります。「なぜ前の仕事を辞めたのですか？」これは、ほとんどすべての面接官が直面することを最も恐れている質問でもあります。振り向く？まさに奥の深い仕事です。 「自分自身」にどう答えるかを悩むのではなく、もしあなたが雇用主であれば、なぜこの質問に対する答えが必要なのかを考えてみてはいかがでしょうか。 数年前、ある社員が退職届に書いた「世界は広い、見てみたい」という写真がネット上で大反響を呼んだ。確かにロマンチックですが、雇用主にとって知っておくべきことは、「あなたが世界に行って世界を見た後、私の会社とこのポジションについてどのような肯定的なフィードバックをくれるでしょうか?」ということです。 別れと別れは常に最も難しい部分です。相手もあなたの言葉や行動から、あなたが一緒に仕事をするのにふさわしいパートナーかどうかを観察したいと考えています。 ! 退職...

なぜ私たちは他人の「好き」を気にするのでしょうか? あなたはよく自分の写真、テキスト、ビデオをソーシャル メディアに投稿し、他の人から「いいね！」、コメント、注目をもらうことを期待していますか?これらの数字はあなたの価値と人気を反映していると思いますか?否定的なフィードバックを受けるとイライラしたり怒ったりしますか?あなたの答えが「はい」であれば、あなたは一人ではありません。この記事では、ソーシャルメディアが私たちの精神に与える影響と、なぜ私たちが他人からの承認や承認をそれほど切望するのかを探っていきます。 ! 私たちは皆、グループに属したいと思っています。 ソーシャル メディアは、世界中の人々と生活を共有できるようにする新興メディアです。しかし、このような共有の動機は新しいものではありません。古代から現代に至るまで、人間は強い帰属意識、つまり集団に属して他者から認められ、尊敬され...

なぜ仕事に行きたくないのですか? こんな経験はありませんか？ 毎日仕事に行くのが苦痛だ 分野も立場も環境も変えたいけど、自分に何が向いているのか、何が趣味なのか、何が必要なのかが分からない。私の人生の目標は何なのか、私の価値観は何なのか。 あなたの周りの人々は、あなたが安定して成功し、幸せになることを望んでいますが、あなたは何の熱意もモチベーションも満足感も感じていません。 . あなたは、自分自身の考え、方向性、意志を持っていない、ただ導かれているだけの羊のように感じます。 あなたの心は葛藤、不安、混乱でいっぱいです。自分が何を望んでいるのか、人生の意味は何なのか、どう変えるべきなのか、どう選択すればいいのかわかりません。 ルオ・シャン先生が次のように言ったことを聞いたことがあるかもしれません。 「中年になると、最大の苦しみや悲しみは貧困ではなく、30歳になっても自分が何を望ん...

ENTP はマイヤーズ ブリッグス タイプ インジケーター (MBTI) の性格タイプであり、外向性、直観性、思考性、知覚性を表します。 ENTP の人は、革新的で、知的で、表現力豊かな人としてよく言われます。彼らは新しいアイデアや理論を探求することを楽しみ、現状や伝統に挑戦することを恐れません。彼らは「イノベーター」、「ビジョナリー」、「ディベーター」としても知られています。 ENTP の人は、さまざまな人々とコミュニケーションしたり交流したりすることを好みますが、時には一人でいることを選択し、自分の空間と時間を楽しむこともあります。では、一部のENTPはなぜ孤独を好むのでしょうか?この背後にある心理的理由は何ですか? 一人でいることは寂しいという意味ではありません !ENTP まず第一に、一人でいることは孤独を意味するものではないことを明確にする必要があります。孤独は周囲に他の...

職場での黄道帯の対立 星座的に見ると、悪役になりやすい星座は毎年違いますが、実際の性格の違いで言えば、弱肉強食の職場には、確かにある星座が存在します。 「虎、龍、馬、犬」など、他人と衝突しやすい動物があなたのことを話しています！ ! 星座が虎の人: コントラストの強い性格が親戚や友人を悩ませます 寅年に生まれた人は、職場での一般的なスタイルを持っており、生まれつきのリーダーであり、チームを率いて新しい世界を創造することができます。強力で横暴なだけでなく、柔軟で柔軟性があり、猫の器用さと警戒心を持ち合わせており、同時にいたずらの仕方も知っているため、フアーは実際にあなたの仕事で最も強力です。状況について、人々に話し、幽霊に話しかけてください。 一見すると、フーアルは基本的に成功者ですが、このような二面性のある人物の対照的な態度は、彼の周りの友人を最も怒らせやすいものであり、フーアル...

MBTI とは何ですか? MBTIは、スイスの心理学者カール・ユングの著書「心理学的タイプ」に基づいて、1942年にイザベル・ブリッグス・マイヤーズとその母親キャサリン・クック・ブリッグスによって提案された性格評価テストです。 テストの出題傾向と回答傾向を通じて、16 の性格タイプを大まかに組み合わせて、受験者は「個人の好き嫌い」「長所と短所」「考えられる職業の選択」など、自分自身の性格をさらに探求し、理解することができます。または他者との関係。 もちろん、16 の性格タイプのどれもが絶対的に良い、または悪いというものではなく、どのタイプが他のタイプより優れている、または劣っているということもありません。その目的は、本当の自分を理解し、同じことに直面したときに人は異なる反応や感情を抱く可能性があること、異なる専攻や職業がどのタイプの人々に適している可能性があるかを説明することです。 ...

面接の質問は何百もあります。 「面接の自己紹介」「退職理由」「自分の長所と短所は何ですか」「なぜ業界横断的で独創性のないポジションを選んだのか」「なぜあなたを採用する必要があるのか」も含まれます。 , 「他に質問はありますか？」面接官が尋ねなければならない課題はほぼ 6 つあります。誤ってタブーを踏んでしまうという大惨事にならないように、どのように答えればよいでしょうか。上記の非常に難しい質問を、6 つの面接テクニックでどのように解決できるかを見てみましょう。 ! 質問 1: 面接の自己紹介 サブテキスト: あなたのことを早く知り、口頭表現のスキルを聞きたいです 面接の自己紹介は面接の第一段階となりますので、恥ずかしがらずに事実を一つ一つ述べ、自分の実績を誠実に伝えてください。 面接の自己紹介は長すぎず短すぎず、3～5分以内に収めましょう。面接スキルに関しては、履歴書の内容に合わ...

心理的資質とは、プレッシャー、挫折、困難、課題に直面したときに、前向きな姿勢を維持し、感情を調整し、効果的な行動をとり、目標を達成する能力を指します。強い心理的資質を持つ人は、人生のさまざまな変化に対処できるだけでなく、成長し進歩し続け、自分自身の価値と幸福を創造することができます。 では、心理的な性質が強い人にはどのような特徴があるのでしょうか？彼らはどのようにして心理的資質を培い、向上させているのでしょうか？実際、心理的資質は通常、何をするかではなく、何をしないかに反映されます。強い精神的健康を身につけたければ、自分の思考、行動、感情をコントロールする方法を学ばなければなりません。以下では、精神的に強い人がやらない13のことと、彼らがそれを行う方法を見てみましょう。 ! ＃＃１. 彼らは自分自身を残念に思って時間を無駄にしません。 自己憐憫とは、自分の強み、機会、責任を無視しな...

'大丈夫ですか？' この質問に真剣に答えるとしたら、何と答えますか?今この瞬間に感じている感情を簡単に説明できたら、おめでとうございます!しかし、心の中に空虚感や言葉では言い表せない混乱を感じても、恐れることはありません。あなた一人じゃありません。 人生とつながり、再び「生きている」ことを望むなら、私たちはまず自分自身のこの状態、つまり「無感覚」を認識し、受け入れる必要があります。 しびれの形態: さまざまな麻酔薬 ハフィントンポストの記事では、ミルクシェイクを見たときの脳の活動は、中毒者が報酬（つまりコカイン）を見たときの脳活動に似ていると述べました。脳による衝動の抑制が弱まり、私たちは甘いミルクセーキを口に注ぎ続けます。この状態は、食べ物、アルコール、薬物、セックスなどの他の「麻薬」にもよく見られ、私たちを一時的に痛み、不安、フラストレーションから解放します。 「麻酔」がもたら...

ソーシャルメディア上で見覚えのあるアバターを見たけど、それが誰なのか思い出せないという経験はありませんか?あるいは、友人サークル内の誰かの投稿を見たものの、長い間連絡を取っていなかったことが判明したということもあるでしょうか?それとも、人生でいくつかの困難に直面していますが、誰に相談すればよいかわかりませんか? これらはすべて、私たちの社会的関係がすべて真の友情ではないことを示しています。では、本当の友情とは何でしょうか？友情を育み、維持するにはどうすればよいでしょうか?心理学的観点から探ってみましょう！ ! 友情には 7 つのレベルがあります 心理学者ロビン・ダンバーの研究によると、人間の社会関係は次の7つのレベルに分類できます。 1. 最も親しい友人: これはあなたが最も信頼し、理解し、大切にしている人です。それは、一緒に育った良い兄弟や姉妹、または長い時も辛い時もあなたと一...