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साक्षात्कार के दौरान, एक प्रश्न है जो हजारों वर्षों से अपरिवर्तित है: 'आपने अपनी आखिरी नौकरी क्यों छोड़ी?' यह वह प्रश्न भी है जिसका सामना करने से लगभग सभी साक्षात्कारकर्ता सबसे अधिक डरते हैं कि इसका खूबसूरती से उत्तर कैसे दिया जाए और एक भव्यता हासिल की जाए मोड़? वास्तव में एक गहन कार्य। 'स्वयं' को कैसे उत्तर दिया जाए, इसकी चिंता करने के बजाय, यह क्यों न सोचें कि यदि आप एक नियोक्ता हैं, तो आपको इस ...

हम दूसरे लोगों की पसंद की परवाह क्यों करते हैं? क्या आप अक्सर सोशल मीडिया पर अपनी तस्वीरें, टेक्स्ट या वीडियो पोस्ट करते हैं और फिर दूसरों से लाइक, कमेंट या ध्यान पाने की उम्मीद करते हैं? क्या आपको लगता है कि ये संख्याएँ आपके मूल्य और लोकप्रियता को दर्शाती हैं? क्या आप नकारात्मक प्रतिक्रिया मिलने से निराश या क्रोधित हो जाते हैं? यदि आपका उत्तर हाँ है, तो आप अकेले नहीं हैं। इस लेख में, हम यह पता ल...

आप काम पर क्यों नहीं जाना चाहते? क्या आपको कभी यह अनुभव हुआ है: हर दिन काम पर जाना एक प्रकार की यातना है। मैं अपनी नौकरी से थक गया हूँ। मैं क्षेत्र, पद और वातावरण बदलना चाहता हूँ, लेकिन मुझे नहीं पता कि मैं किसके लिए उपयुक्त हूँ, मेरे शौक क्या हैं, मुझे क्या चाहिए। मेरे जीवन के लक्ष्य क्या हैं, और मेरे मूल्य क्या हैं। आपके आस-पास के लोगों को आपसे कई तरह की उम्मीदें हैं। उन्हें उम्मीद है कि आप स...

ईएनटीपी मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई) पर एक व्यक्तित्व प्रकार है, जो एक्सट्रावर्सन, अंतर्ज्ञान, सोच और धारणा के लिए है। ईएनटीपी लोगों को अक्सर नवोन्वेषी, बुद्धिमान और अभिव्यंजक लोगों के रूप में वर्णित किया जाता है। वे नए विचारों और सिद्धांतों की खोज करने का आनंद लेते हैं और यथास्थिति और परंपरा को चुनौती देने से डरते नहीं हैं। उन्हें 'नवप्रवर्तनकर्ता,' 'दूरदर्शी,' और 'वाद-विवादकर्ता' के र...

कार्यस्थल में राशि चक्र संघर्ष हालाँकि राशियों के दृष्टिकोण से, खलनायकों से ग्रस्त राशियाँ हर साल अलग-अलग होती हैं, लेकिन वास्तविक व्यक्तित्व मतभेदों के संदर्भ में, कार्यस्थल में जहां जंगल मजबूत होता है और मजबूत लोग मजबूत को खाते हैं, वहां वास्तव में कुछ राशियां होती हैं जो दूसरों के साथ संघर्ष करना आसान है, जैसे 'टाइगर, ड्रैगन', घोड़ा, कुत्ता' आपके बारे में बात कर रहा है! ! जिन लोगों की राशि ब...

एमबीटीआई क्या है? एमबीटीआई एक व्यक्तित्व परीक्षण वर्गीकरण सूचकांक है। यह स्विस मनोवैज्ञानिक कार्ल जंग की पुस्तक 'साइकोलॉजिकल टाइप्स' पर आधारित दीर्घकालिक शोध के बाद 1942 में इसाबेल ब्रिग्स मायर्स और उनकी मां कैथरीन कुक ब्रिग्स द्वारा प्रस्तावित एक व्यक्तित्व मूल्यांकन परीक्षण है। परीक्षण के प्रश्न और उत्तर प्रवृत्तियों के माध्यम से, 16 व्यक्तित्व प्रकारों को मोटे तौर पर संयोजित किया जाता है, जिस...

साक्षात्कार में सैकड़ों प्रश्न हैं! इसमें 'साक्षात्कार के लिए आत्म-परिचय', 'छोड़ने का कारण', 'आपकी ताकत और कमजोरियां क्या हैं', 'आपने एक क्रॉस-इंडस्ट्री, गैर-मूल पद क्यों चुना', 'मैं आपको क्यों भर्ती करूं' भी शामिल है। , 'क्या आपके पास कोई अन्य प्रश्न हैं? 'लगभग छह चुनौतियाँ हैं जो साक्षात्कारकर्ताओं को अवश्य पूछनी चाहिए। उनका उत्तर कैसे दिया जाए ताकि वे गलती से वर्जनाओं पर कदम रखने की आपदा में न ...

मनोवैज्ञानिक गुणवत्ता से तात्पर्य किसी व्यक्ति की दबाव, असफलताओं, कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करते समय सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखने, अपनी भावनाओं को समायोजित करने, प्रभावी कार्रवाई करने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की क्षमता से है। मजबूत मनोवैज्ञानिक गुणों वाले लोग न केवल जीवन में विभिन्न परिवर्तनों का सामना कर सकते हैं, बल्कि अपने स्वयं के मूल्य और खुशी का निर्माण करते हुए आगे बढ़ना और प...

'क्या आप ठीक हैं?' यदि आपको इस प्रश्न का गंभीरता से उत्तर देना हो तो आपका उत्तर क्या होगा? यदि आप इस समय अपने द्वारा महसूस की जा रही भावनाओं का शीघ्रता से वर्णन कर सकते हैं, तो बधाई हो! लेकिन अगर आप अंदर खालीपन या अवर्णनीय अराजकता महसूस करते हैं, तो डरो मत! आप अकेले नहीं हैं। यदि आप जीवन से जुड़ना चाहते हैं और फिर से 'जीवित' होना चाहते हैं, तो हमें सबसे पहले अपनी इस स्थिति 'सुन्नता' को पहचानना औ...

क्या आपको कभी सोशल मीडिया पर किसी परिचित अवतार को देखने का अनुभव हुआ है लेकिन याद नहीं आ रहा कि वह कौन है? या हो सकता है कि आपने अपने मित्रों के समूह में किसी की पोस्ट देखी हो, और आपको पता चला हो कि आपने लंबे समय से एक-दूसरे से संपर्क नहीं किया है? या क्या आप जीवन में कुछ कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं लेकिन नहीं जानते कि किससे बात करें? ये सब दर्शाते हैं कि हमारे सभी सामाजिक रिश्ते सच्ची मित्रता ...