'你为什么要在19世纪去西部？' সম্পর্কিত ব্লগ পোস্ট

আপনি কি কখনও নিজেকে বলেছিলেন, 'আমি কেন এত বোকা?' আপনি একা নন। যখন কাজ ভাল চলছে না, সংবেদনশীল সমস্যা এবং সামাজিক হতাশাগুলি, তখন অনেক লোক 'নিজেকে কামড়ায়' সাহায্য করতে পারে না। তবে অতিরিক্ত আত্ম-নেতিবাচকতা কেবল আমাদের আরও উন্নত করবে না, তবে ধীরে ধীরে আমাদের আত্মবিশ্বাস এবং আত্ম-সম্মানকে ধ্বংস করবে এবং এমনকি দীর্ঘমেয়াদী উদ্বেগ এবং হতাশার কারণ হবে। এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের দৃষ্টিকোণ থেকে, ব্যর্থতা এবং ...

দৈনন্দিন জীবন এবং আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগে আমরা অনিবার্যভাবে বিভিন্ন ধরণের সমালোচনার মুখোমুখি হব। কিছু সমালোচনা ভাল উদ্দেশ্য নিয়ে তৈরি এবং আমাদের বৃদ্ধিতে সহায়তা করার লক্ষ্য; অন্যরা আমাদের হৃদয়কে আঘাত করে এমন কাঁটাযুক্ত শব্দের মতো। বিশেষত 'আচরণের চেয়ে মানুষকে লক্ষ্য করে' সমালোচনা করার সময় - যাকে আমরা প্রায়শই ব্যক্তিগত আক্রমণ বলি, প্রায়শই দৃ strong ় সংবেদনশীল প্রতিক্রিয়াগুলি ট্রিগার করে এবং ...

আপনি কি কৌতূহলী যে এমবিটিআই পরীক্ষার 'নক্ষত্রের মতো' ব্যক্তিত্বের লেবেল ছাড়াও প্রকৃত মান আছে কিনা? কেন আরও বেশি সংখ্যক কর্পোরেট এইচআরএস নিয়োগ, দল বিল্ডিং এবং প্রতিভা মূল্যায়নে এমবিটিআই প্রয়োগ করতে শুরু করছে? এই নিবন্ধটি একটি বিস্তৃত ব্যাখ্যা সরবরাহ করবে: কোন গ্রুপের লোকেরা এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার জন্য উপযুক্ত, কর্মক্ষেত্রে তাদের ব্যবহারিক ব্যবহার এবং কীভাবে কাজের কর্মক্ষমতা এবং আন্তঃব্যক্...

এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কী? মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচকগুলির পরিচিতি 1917 সাল থেকে, এমবিটিআইকে আজ সর্বাধিক জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার পদ্ধতি হিসাবে বিবেচনা করা হচ্ছে। এমবিটিআই মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচককে উপস্থাপন করে, যা একাধিক পছন্দের প্রশ্নের সিরিজের মাধ্যমে 16 ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি চিহ্নিত করে। ব্যক্তিত্বের সূচকগুলির এই পদ্ধতিটি ১৯২১ সালে সুইস সাইকিয়াট্রিস্ট কার্ল গুস্তাভ জং দ্বারা প্রকাশ...

এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি কীভাবে আপনাকে ক্যারিয়ার, সংবেদনশীল এবং জীবনের সিদ্ধান্তের গুণমান উন্নত করতে সহায়তা করতে পারে, সুখ এবং আত্ম-সচেতনতার উচ্চতর ধারণা নিয়ে আসে তা বুঝতে পারেন। এই নিবন্ধটি আপনার এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের ধরণটি বোঝার জন্য ছয়টি প্রধান কারণ প্রকাশ করেছে যে আপনার জীবনকে স্ব-সচেতনতা থেকে আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগে পরিবর্তন করতে পারে এবং আপনাকে আরও উন্নত জীবন অর্জনে সহায়তা করে। --- ...

এমবিটিআই টাইপ 16 ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায়, আইএনএফপি (মধ্যস্থতার ধরণ) অন্যতম আদর্শবাদী এবং সহানুভূতিশীল প্রকার হিসাবে বিবেচিত হয়। তারা অন্যকে ক্ষমা করতে পেরে খুশি, তবে তারা যখন নিজেকে ক্ষমা করে দেয় তখন তারা প্রায়শই সমস্যায় পড়ে থাকে। ভুল এবং ব্যর্থতার মুখোমুখি হয়ে তারা স্ব-দোষ, লজ্জা এবং বারবার প্রতিচ্ছবিগুলির ঘূর্ণিতে পড়ে থাকে। কেন এই ধরণের ব্যক্তিত্বের লোকদের পক্ষে নিজেকে সহ্য করা এত কঠিন? এই ন...

জীবনে, কে প্রিয়জন হতে চায় না? আমাদের বেশিরভাগই গত এক বছরে সদয় হওয়ার চেষ্টা করেছি, আমাদের কথা এবং কর্মকে গাইড করার জন্য কারণ ব্যবহার করেছেন, আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগের ক্ষেত্রে একটি ভাল দিক দেখানোর জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন এবং অন্যের উপর একটি ভাল ধারণা ছেড়ে দেওয়ার জন্য আগ্রহী। তবে বাস্তবতা হ'ল কোনও সোনার খাঁটি নয়, কেউ নিখুঁত নয় এবং এটি আসলে কোনও বড় বিষয় নয়। আপনি যদি এটি সম্পর্কে সাবধানতার ...

স্ব-জ্ঞান, ক্যারিয়ার বিকাশ এবং টিম ম্যানেজমেন্টে, ডিস্ক আচরণগত শৈলীর মূল্যায়ন উদ্যোগ এবং ব্যক্তিদের জন্য ক্রমবর্ধমান সাধারণ সরঞ্জাম হয়ে উঠছে। সুতরাং, ডিস্ক মানে কি? আমরা প্রায়শই এটিকে বলি এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে পার্থক্য কী? কোন নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে প্রযোজ্য? এই নিবন্ধটি আপনাকে এই মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন সরঞ্জামটি পুরোপুরি বুঝতে গ্রহণ করবে। ডিস্ক কি? ডি, আই, এস এবং সি কী উপস্থাপ...

এই নিবন্ধটির মূল কীওয়ার্ডস: আইএনটিজে ব্যক্তিত্ব, আইএনটিজে ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য, এমবিটিআই আইএনটিজে, এমবিটিআই টাইপ 16 ব্যক্তিত্ব, আইএনটিজে, আইএনটিজে সামাজিক অসুবিধা, আইএনটিজে একাকীত্বের জন্য উপযুক্ত কোন পেশা উপযুক্ত আপনি কি সর্বদা অনুভব করেন যে আপনি আপনার চারপাশের লোকদের সাথে 'একই চ্যানেলে নন'? আপনি প্রায়শই করেন: উদাস বা সামাজিকীকরণে ভুল বোঝাবুঝি? কথা বলার চেয়ে আরও বেশি চিন্তা করুন, কথা বলার আগ...

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, একটি নতুন শব্দটি প্রায়শই সামাজিক প্ল্যাটফর্ম এবং সংক্ষিপ্ত ভিডিওগুলিতে উপস্থিত হয়েছে: সিগমা পুরুষ। অনেক লোক কৌতূহলী: ' সিগমা পুরুষ কী? ' ' সিগমা পুরুষরা কি সৎ? ' ' সিগমা পুরুষ এবং আলফা পুরুষদের মধ্যে পার্থক্য কী? ' এই কীওয়ার্ডগুলির পিছনে একটি জনপ্রিয় পুরুষ ব্যক্তিত্ব প্রোটোটাইপ শ্রেণিবদ্ধকরণ ব্যবস্থা। এই নিবন্ধে, আমরা সিগমা পুরুষদের অর্থ, মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য, শক্তি এব...