사물에 대한 태도는 사물에 대한 개인의 태도에 의해 결정됩니다. 여러 번, 사람이 좋은 태도를 가지고 있다면, 그는 직장의 모든 것을 잘 처리 할 수 있으며 성공 가능성은 크게 증가 할 것입니다. 반대로, 재판은 불만족스러워서 성공이 점점 작아 질 가능성이 높아질 것입니다. 그래서 직장에서 어떤 종류의 애매함이 당신의 성공을 방해하고 있습니까? 이 심리 테스트는 몇 초 만에 원하는 답변을 측정하는 데 도움이됩니다. 아래에서 시작 버튼을 클릭하여 즉시 시작하십시오!
'직장은 전장과 같습니다'라고합니다. 직장 간의 혼합 관계는이 전장이 피의 폭풍을 안내 할 것이라는 것을 증명하기에 충분합니다. 우리 모두는 직장에서 많은 질문이 있습니다. 일부 사람들은 왜 평균 자격과 재능을 가지고 있지만, 빠르게 승진하고 경력을 원활하게 수행 할 수 있습니다. 그러나 어떤 사람들은 매우 재능이 있지만 반복적 인 좌절을 겪고 결국 성공하기가 어렵습니다. 직장의 집중된 사회에서, 우리는 우리의 말과 행동과 행동에주의를 기울일뿐만 아니라 기회가 당신에게 더 가까워 질 수 있도록 매장과 병목 현상을 찾기 위해 노력해야합니다. 직장 개발에 대한 디딤돌은 정확히 무엇입니까? 당신이 너무 이익 지향적이거나, 혼자서 살고, 야망이없고, 기회를 포착하는 방법을 모르기 때문입니까? 많은 요소가 있지만 모...
직장에서의 삶은 자연스럽고 경쟁은 치열합니다. 일년 내내 다른 것처럼 모든 사람은 직장에서 자신의 다른 태도를 가지고 있습니다. 봄은 활기차고 여름은 에너지로 가득 차고 가을은 게으르고 느긋하며 겨울은 심각하고 심각합니다. 직장에서의 태도를 상징하는 계절은 무엇입니까? 와서 테스트하십시오.
Holland Career Interest Test (SDS)는 유명한 미국 커리어지도 전문가 인 John Holland가 편집 한 자체 평가 도구입니다. 이 테스트는 네덜란드의 커리어 관심 이론을 기반으로하며 사용자가 개인의 관심사와 경력 유형에 따라 가장 적절한 경력 경로를 선택할 수 있도록 도와줍니다. Holland Career Test의 관련 내용을 이해함으로써 경력 경향과 성격 특성을 더 명확하게 이해하고보다 효과적인 경력 계획을 개발할 수 있습니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Test는 네덜란드의 경력 선택 이론을 기반으로 개발 된 평가 도구입니다. 개인의 경력 관심사와 성격 유형을 평가하여 구직자 또는 학생이 가장 적합한 경력 방향을 선...
오렌지는 오렌지 인 Huai의 남쪽에서 자라며 귤 인 Huai의 북쪽에서 자랍니다. 마찬가지로, 사람이 달성 한 업적은 환경에서 크게 다릅니다. 직장에서 가장 좋은 위치를 찾지 못하면 완전히 다른 장소에 있고 영웅은 쓸모가 없습니다. 말이 진행됨에 따라 사람들은 높은 곳으로 가고 물은 낮은 곳으로 흐릅니다. 모두가 가장 높은 지점으로 올라 가기를 원하지만 실제로 얼마나 많은 사람들이 절정에 도달합니까? 경력의 절정이 어디에 있는지 알고 싶다면 함께 테스트합시다.
왜 '실패는 성공의 어머니'라고 말하는가? 고대와 현대, 중국 및 해외의 역사적인 책을 되돌아 보면 많은 큰 성공은 일련의 실패한 이야기입니다. 모든 주요 과학 발명은 수백, 심지어 수천 건의 실패를 경험했습니다. 성공한 사람들 사이의 가장 큰 차이점은 그들이 몇 번 넘어 지더라도 일어나고 실패로부터 교훈을 얻는 데 능숙하고 각각의 실패 후 한 걸음 앞으로 나아갈 수 있다는 것입니다. 실패는 멈추는 데 장애가 아니라 계속 등반하는 단계입니다. 성공하려면 먼저 목표를 설정해야합니다. 성공이 바다에서 전 세계를 항해하는 배와 비교되면 목표를 설정하는 것은 로드맵을 설정하는 것과 같으며, 지나가야하는 항구는 중기 및 단기 단계의 목표가되어 마침내 세계의 궁극적 인 목표를 달성합니다. 목표를 세우지 않으면 부드럽게...
경력 성숙은 자신의 나이에 해당하는 경력 개발 작업을 완료하는 데있어 개인의 심리적 준비를 말합니다. 개인의 경력 성숙도가 높을수록 경력을 계획하고 실행하는 능력이 강해지고보다 적절한 경력 선택을 수행하여보다 성공적인 경력 개발을 달성 할 수 있습니다. 반대로, 경력 성숙도가 낮은 개인은 경력 계획 및 실행 능력이 부족하여 잘못된 경력 선택을 할 수있어 개인 경력의 발전을 방해 할 수 있습니다. 경력 성숙도는 개인의 심리적 발달뿐만 아니라 환경 적 요인에도 영향을받습니다. 개인이 성장 과정에서 다양한 경력 관련 환경의 변화뿐만 아니라 다른 주에 물리적으로나 정신적으로 발전함에 따라 개별 경력 성숙도의 다른 단계가 형성됩니다. 각 단계에는 개인이 완료 해야하는 고유 한 작업이 있습니다. 심리학자 Crites는...
직장에서 차분하고 편안하며 다재다능할 수 있는지 알고 싶으십니까? 이 직장 대인관계 평가는 전문가를 위해 특별히 고안되었습니다. 10가지 질문을 통해 상사, 동료, 부하 직원, 경쟁사와 잘 지내는지를 테스트하여 대인관계의 강점과 개선할 부분을 찾는 데 도움을 줍니다. 본 테스트를 통해 귀하가 직장 전반에 걸친 능력을 갖추고 있는지 여부를 파악할 수 있을 뿐만 아니라, 실무적인 의사소통 능력, 대인관계 관리 방법, 직장 내 소프트파워 향상 전략 등을 배울 수 있습니다. 현대 직장에서는 좋은 대인 관계가 직위와 급여보다 경력 개발을 결정하는 경우가 많습니다. 다재다능하다는 것은 모든 사람에게 음식을 제공하는 것을 의미하는 것이 아니라 신뢰와 존경을 얻기 위해 다양한 시나리오에서 적절한 전략을 채택하는 방법을 아...
직장 장점은 개인이 자신의 경력에서 가지고있는 뛰어난 기술, 지식, 경험, 특성 및 성격 특성을 나타냅니다. 직장의 이점은 개인이 자신의 잠재력을 더 잘 실현하고 직장에서 경력 목표를 달성하는 데 도움이되며 자신감과 만족을 향상시키고 경력 개발을 촉진 할 수 있습니다. 커뮤니케이션 기술, 팀워크, 리더십, 창의성, 적응성, 의사 결정 기술, 전문 기술 등과 같은 많은 유형의 직장 장점이 있습니다. 직장의 이점을 발견하고 향상시키는 것은 개인 경력의 발전에 중요합니다. 사람들이 자신의 강점을 더 잘 수행 할뿐만 아니라 직장에서의 경쟁력을 향상시키고 경력 개발 기회를 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 직장의 모든 사람들은 승진 할 기회를 가질 수 있기를 희망합니다. 당신의 장점이 무엇인지 테스트합시다!
