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面試被問到“錄取後幾天可以上班”，該怎麼回答最好？
求職者在跳槽面試時，總是會被問到許多問題，其中一個常見的便是「錄取後幾天可以上班」。對此，一名網友奇發問，如果被問到「錄取後幾天可以上班」該怎麼回答比較好，引發其他過來人回應最佳時機。
!錄取後幾天上班
面試被問到“最快上班日”，該怎麼回答最保險？
一名網友在PTT上表示，自己面試了許多公司，都被面試官問“錄取後幾天可以上班”，由於自己想看看是否有更好的職位空缺，都統一回答30天，他直言“回答主管的話都是之後要開始工作上班，想再休息一下」。
他表示，雖然自己這樣回答，仍好奇“錄取後，回答最快幾天上班比較好”，因為主管遇到他回答的時間都蠻在意的；他接著詢問，在拿到錄取通知後，如果還沒找到自己想要的職位，該找什麼理由拖延時間？
貼文一出，便引發網友熱烈回應「全部面完再上班」、「之前有遇過面試完拿到offer，就急著要你去報到，感覺就是有問題，怕爆」、「有講過2個月，直接說要等年終年...
MBTI十六型人格最陰暗一面
人的性格是由多種因素綜合作用的結果，對每個人來說，性格的陰暗面和優點都存在。以下我們將以十六型人格為基礎，探討每種人格類型最黑暗的一面，幫助讀者更認識自己和他人。
MBTI的十六型人格理論將人的性格分為十六種類型，每種類型都有其獨特的特徵和表現。每個人都有可能擁有其中一種或幾種類型的性格，但不同的人所表現出來的特徵程度卻有所不同。
或內傾(I)，感覺(S)或直覺(N)，思考(T)或情感(F) ，判斷(J)或知覺(P)。根據這四個維度的組合，可以得到16種不同的人格類型，每種類型都有自己的特徵和優點。
那麼，你的媽媽是哪一種人格類型呢？她是不是常常關心你的生活，還是讓你自己做決定？她喜歡規劃和安排，還是隨性和靈活？她是理性和客觀，還是感性和主觀？她是開朗和社交，還是安靜獨立？
為了幫助你了解你的媽媽，我們為你準備了一份MBTI媽媽圖鑑，讓你一目了然地看到你的媽媽的人格特點，以及她可能給你的建議和期望。當然，這只是一種趣味性的參考，不一定完全準確，你也可以和你的媽媽一起做一個MBTI測試，看看你們的結果是否一致。 MBTI測試連結放在文章末尾（免費測試）
ISTJ型媽媽
ISTJ型媽媽實際且穩重，堅毅且可靠。她會為你提供一個有秩序和安全的家庭環境...
榮格八維+MBTI｜你的陰影功能人格是什麼？ INTP的陰影功能人格分析，讓你更了解自己！
你是否有過這樣的經歷，有時你會表現出一些與你平時的性格完全不同的行為和態度，讓你感到驚訝和困惑？你是否曾經有過這樣的感覺，有時候你會被一些與你平時的價值觀完全相反的想法和情緒所困擾，讓你感到矛盾和壓抑？如果你的答案是肯定的，那麼你可能已經接觸到了你的陰影功能人格。
陰影功能人格是什麼？它又是如何形成的？它對你的性格和發展有什麼影響？如何發揮它的優勢？本文將以INTP為例，從榮格八維和MBTI的角度，來探討這些問題。
PS 本文適合對榮格八維（MBTI認知功能）概念已經有基本了解的讀者，如果還沒有了解過相關概念可以閱讀這篇文章，或自行搜尋相關資料。
什麼是陰影功能人格？
陰影功能人格是一個由瑞士心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）提出的概念，它指的是一個人的潛意識中，被壓抑或者忽視的，與自己的主要功能人格相對立的人格。榮格認為，每個人都有一個完整的人格，包括陽面和陰影兩個部分，陽...
MBTI在測什麼？ 4種維度8面向，16型人格測驗看出你的人格特質
「我是ISFP！」看韓劇、綜藝節目或線上心理測試，常常會看見「MBTI」字詞，這個在韓國廣為流傳的人格測驗到底是什麼？
「MBTI性格測驗」真的能看出每個人的真實性格？這些人格特質是否有助於我們認識職涯中的工作夥伴，或是用來應對不同的人際關係場合呢？
MBTI人格測驗是一種基於心理學理論的人格分類工具，其全稱為Myers-Briggs Type Indicator（邁爾斯-布里格斯類型指標）。此測驗旨在根據個人的性格特質和行為模式，將人們分為16種不同的人格類型。
MBTI人格測驗的理論基礎是由卡爾·榮格和艾莫·布里格斯共同創立的榮格心理學。他們認為，每個人都有自己的心理偏好和行為模式，這些模式和偏好可以分成不同的類型。
MBTI測驗從4個維度入手，每個維度包含兩個相對的面向，共8個面向，最終將人的性格分為16種類型。以下是這四個維度的簡介：
1. 總體傾向（E or I）外向性...
