🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Pernahkah Anda merasa bingung saat memilih arah karier? Atau ingin tahu pekerjaan apa yang benar -benar cocok untuk Anda? Tes Karakter Karir Holland (Tes Minat Karir Holland), atau Tes Kepribadian Holland Tipe Enam , adalah alat perencanaan karir ilmiah dan praktis yang membantu Anda dengan cepat menemukan arah karier yang sesuai dengan kepribadian Anda. Apa Tes Minat Karir Holland? Tes karir Holl...
Dikatakan bahwa gaya perilaku seseorang dapat dilihat dari percakapan seseorang. Setiap kata yang dikatakan seseorang membuat orang merasa ingin mandi di musim semi, dan setiap kata yang dia ungkapkan membuat orang merindukannya, dan secara alami menarik orang ke pihak mereka secara tidak terlihat.
Tes Kepribadian Disc, juga dikenal sebagai tes kepribadian DISC atau tes perilaku disk, adalah tes kepribadian yang banyak digunakan oleh perusahaan asing. Ini digunakan untuk menguji, mengevaluasi dan membantu orang meningkatkan perilaku mereka, hubungan interpersonal, kinerja kerja, kerja tim, gaya kepemimpinan, dll. Tes kepribadian disc adalah alat penilaian diri yang emosional dan perilaku. Al...
Selamat datang di pengujian online gratis kami! Dengan tes komprehensif ini, Anda akan memahami jenis kepribadian karier Anda dan mendapatkan wawasan yang berharga untuk lebih memahami arah yang sesuai dengan Anda. Kami telah menyiapkan penilaian kepribadian karier MBTI profesional untuk Anda, yang berisi 145 pertanyaan, yang bertujuan untuk mengevaluasi karakteristik dan preferensi kepribadian An...
Selamat datang untuk berpartisipasi dalam tes kepribadian EPQ untuk onboarding! Tes ini disusun berdasarkan Eisenk Personality Questionnaire (EPQ) untuk membantu perusahaan lebih memahami ciri -ciri kepribadian karyawan mereka sehingga memberi Anda lingkungan kerja dan pencocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian pe...
Apakah Anda ingin mengenal diri sendiri lebih dalam? Ingin tahu jika Anda ekstrovert atau introvert di mata orang lain? Impulsif atau disiplin diri? Ramah atau bertahan? Selamat datang di China Big Five Identity Questionnaire (CBF-PI-B) yang disediakan oleh 'Psyctest Quiz'-tes dimensi lima kepribadian yang dirancang untuk orang Cina. Ini gratis secara permanen, tanpa masuk, dan hasilnya diperoleh ...
Selamat datang di [Letter Circle SM Tes], yang saat ini merupakan evaluasi kecenderungan atribut SM yang paling komprehensif dan profesional, yang dirancang untuk penggemar huruf Lingkaran (BDSM). Melalui pertanyaan ilmiah dan sistem penilaian yang ketat, Anda dapat secara mendalam menganalisis tipe kepribadian SM Anda, preferensi peran, karakteristik psikologis dan kecenderungan atribut K (K0 ~ K...
Apakah Anda impulsif? Tes kepribadian impulsif (Penilaian Tendensi Impulsif) ini akan membantu Anda mengevaluasi pola perilaku Anda di bawah kegembiraan emosional, situasi stres atau keadaan darurat, dan mengidentifikasi titik buta impulsif yang biasanya tidak Anda sadari. Tes ini menganalisis indeks impulsif Anda dari berbagai dimensi seperti penilaian harian, reaksi emosional, dan kebiasaan peri...
MBTI (Miles-Briggs Type Indikator Tipe) adalah alat penilaian kepribadian yang banyak digunakan yang dirancang untuk membantu orang memahami perbedaan kepribadian mereka dengan orang lain, sehingga membuat keputusan yang lebih cerdas dalam karier, pendidikan, dan hubungan. Di bawah ini, kami akan memperkenalkan konten tes MBTI dan karakteristik setiap jenis kepribadian secara detail, dan menyediak...
Pencocokan nilai individu dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam kegiatan praktik manajemen seperti perekrutan bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan pemeliharaan karyawan manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai -nilai individu dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas mana...
