“九宫格性格分析标准”相關心理測評

近日韓國網民瘋傳一項心理測驗，玩法簡單，只需一秒就能得知你的真實內心性格。

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人格分裂，一個正常的人有了人格分裂可能會性情大變，變成另外一種極端的性格。 也許你以為人格分裂離我們會很遙遠，但是可能也很接近哦。 你的潛意識裡會有人格分裂嗎？快來測試看看吧。

中国有一句成语叫“静若处子，动若脱兔”，其本义是指军队未行动时就像未出嫁的女子那样沉静，一行动就像逃脱的兔子那样敏捷。该成语沿用至今，却发生了一些微妙的变化，比如有些女生在提到自己的性格时，就喜欢用“静若处子，动若脱免”来形容，以博得异性的好感和心仪之人的芳心。可笔者每每听到这个词，首先想到的是：这不就是人格分裂嘛！说的那么文艺干嘛！ 说到人格分裂，就不得不提集治愈、搞笑、浪漫、爱情等多种元素为一体的电视剧《柒个我》。剧中由张一山饰演的男主人公沈亦臻就是一个人格分裂者，他可不是我们认知当中的双重人格，而是“七重人格”，是的，你没看错，是“七重人格”！ 那么，想不想知道你自己有没有人格分裂呢？接下来咱们测试一下吧！

好萊塢大片為什麼大家如此愛看，百看不厭呢，因為眾星雲集，又因為劇情緊湊跌宕起伏。比如前幾年的勵志大片《美麗心靈》和驚悚大片《黑天鵝》。羅素·克勞與娜塔莉波特曼都憑藉突出的演技與淋漓盡致的入戲而在影壇大獲好評。他們所演的角色都可以說是天才，只是天才不完美，有著精神疾患人格分裂。其實在現實社會，由於各種壓力，以及完美主義，人格分裂已經非常普及。它是精神界心理界都難以攻克的疾患。有一句話叫做天才與瘋子只差一線。想測試自己的人格分裂程度指數嗎？請憑第一直覺完成這個趣味心理測試。 （僅供娛樂）

人格分裂，在影視劇中似乎很神秘，但現實生活中，卻離我們並不遙遠。 本次的測試，是一個關於虛與實的小故事，請盡可能地進入角色，以獲得準確的結果。

九型人格學（Enneagram/Ninehouse）是一個有2000多年曆史的古老學問，它按照人們習慣性的思維模式，情緒反應和行為習慣等性格特質，將人的性格分為九種：第一型完美主義者（The Reformer）：完美者、改進型、捍衛原則型、秩序大使第二型助人者（The Helper）：成就他人者、助人型、博愛型、愛心大使第三型成就者（The Achiever）：成就者、實踐型、實幹型第四型藝術型（The Individualist）：浪漫者、藝術型、自我型第五型智慧型（The Investigator）：觀察者、思考型、理智型第六型忠誠型（The Loyalist）：尋求安全者、謹慎型、忠誠型第七型快樂主義型（The Enthusiast）：創造可能者、活躍型、享樂型第八型領袖型（The Challenger）：挑戰者、權威型、領袖第九型和平型（The Peacemaker）：維持和諧者、...

MBTI（邁爾斯-布里格斯性格類型指標）是一項廣泛應用的人格評估工具，旨在幫助人們了解自己與他人的性格差異，從而在職業、教育和人際關係中作出更明智的決策。下面將詳細介紹MBTI的測試內容、每種性格類型的特點，並提供免費在線MBTI測試入口，幫助你深入了解自己的性格偏好，探索最適合的職業路徑。什麼是MBTI性格測試？ MBTI是由凱瑟琳·布里格斯與伊莎貝爾·邁爾斯在20世紀初期根據卡爾·榮格心理學理論開發的一種人格評估工具。榮格的八維人格理論作為MBTI的基礎，強調了個體在八種心理功能維度上的偏好，從而對每個人的性格做出深度剖析。無論你是外向（ i人）還是內向（ e人），MBTI性格類型量表都能幫助你識別自己在人際互動和能量獲取方面的傾向。 MBTI通過四個維度評估個體的性格特徵，並最終將其歸類為16種不同的人格類型。每種人格類型都有其獨特的優缺點，MBTI測試通過這些維度幫助你深入了解自己...

大五人格測試（BFI-44）——國際經典權威科學的標準版人格測量工具！ PsycTest Quiz推出的大五人格測驗（Big Five Inventory, BFI-44） ，是基於John OP和Srivastava S.於1999年在《Handbook of Personality: Theory and Research》一書中提出的經典人格五因素理論，旨在科學、精準地評估個體的人格特質。該量表由44道題組成，涵蓋人格五大維度及其細分面向，廣泛應用於心理學研究、臨床診斷、教育輔導及職業發展等領域。什麼是大五人格（Big Five）？大五人格理論是當代心理學界最具影響力的人格模型之一，由外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）、責任心（Conscientiousness）、神經質（Neuroticism）和開放性（Openness）五大維度構成。這五個維...

在現代社會，僅有高智商（IQ）已遠遠不夠。越來越多的研究與企業實踐表明：情商（EQ）才是決定一個人能否成功的關鍵因素。全球頂尖企業，包括可口可樂、麥當勞、諾基亞等世界500強，早已將情緒智力測評納入人才選拔和管理流程。我們身邊不乏這樣的現象：有人IQ超群、學業優異，卻職場不順、情感挫敗；有人智商平平，卻總能贏得好人緣、好機會，事業步步高升。這背後的根源，正是EQ高低的巨大差異。情商高的人，更懂得控制情緒、管理壓力、激勵自己，也更善於人際溝通、團隊協作和同理他人。這份基於國際標準的EQ測試題，是一套目前在歐美企業中廣泛應用的在線情商測試系統，被稱為“實用型EQ測評工具”。你將從多個維度了解自己的情緒智力水平，包括：情緒自控力情緒感知能力人際溝通技巧同理心與社會意識自我驅動與抗壓能力本EQ測試也特別適合用於：個人成長與性格提升；求職與職業發展參考；企業人才招聘與員工培訓；高中生、大學生的綜合素...