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Na sociedade moderna, a alta inteligência (QI) sozinha está longe de ser suficiente. Cada vez mais pesquisas e práticas corporativas mostraram que a inteligência emocional (EQ) é o fator -chave para determinar se uma pessoa pode ter sucesso . As principais empresas do mundo, incluindo Coca-Cola, McDonald's, Nokia e outras empresas da Fortune 500, incluem a avaliação de inteligência emocional no pr...
Você já se sentiu confuso ao escolher uma direção de carreira? Ou quer saber para que tipo de trabalho você é realmente adequado? O teste de caráter de carreira da Holanda (Holland Career Interest Test) ou o teste de personalidade da Holanda Tipo Seis , é uma ferramenta científica e prática de planejamento de carreira que ajuda você a encontrar rapidamente uma direção de carreira que se adapte à s...
A inteligência emocional refere -se à capacidade de uma pessoa em emoções, relacionamentos interpessoais e adaptação ao meio ambiente. Afeta a qualidade de vida de uma pessoa, eficiência no trabalho e relações sociais. Pessoas com alta inteligência emocional geralmente têm mais chances de se dar bem com os outros, podem controlar suas emoções e podem lidar melhor com vários desafios e pressões. Es...
John Holland é professor de psicologia na Universidade Johns Hopkins, nos Estados Unidos, e um famoso especialista em orientação de carreira americana. Em 1959, ele propôs a teoria dos interesses de carreira com uma ampla gama de influências sociais. Acredita -se que o tipo de personalidade e os interesses de uma pessoa estejam intimamente relacionados à sua profissão. O interesse é uma enorme for...
Qingdao, uma cidade que integra a essência das culturas orientais e ocidentais, não apenas atrai turistas de todo o mundo com seu cenário único à beira -mar, mas também fascina com sua profunda herança histórica e aparência urbana moderna. De costas distorcidas a edifícios históricos, de portos movimentados a parques tranquilos, Qingdao apresenta uma imagem vívida com sua diversidade. Aqui, você p...
O Teste de Interesse da Carreira da Holanda é uma ferramenta de avaliação profissional baseada na teoria de interesses na carreira da Holland. É amplamente utilizado para ajudar os indivíduos a entender seus interesses e tendências de capacidade, planejando assim o caminho de desenvolvimento de carreira mais cientificamente. Este teste combina especificamente a situação real dos candidatos a empre...
O Holland Career Interest Test (SDS) é uma ferramenta de auto-avaliação compilada por John Holland, um famoso especialista em orientação de carreira americana. O teste é baseado na teoria de interesses na carreira da Holland e visa ajudar os usuários a escolher a carreira mais apropriada com base em seus interesses pessoais e tipos de carreira. Ao entender o conteúdo relevante do teste de carreira...
Se um casamento é feliz ou não, muitas vezes depende da “inteligência emocional” e não do “QI”. Este teste de inteligência emocional no casamento (também conhecido como avaliação de QE no casamento, teste de capacidade de comunicação do casal) irá ajudá-lo a compreender sua capacidade de gerenciamento emocional, empatia, estilo de comunicação e capacidade de enfrentamento emocional no relacionamen...
A inteligência emocional (EQ) é um conceito -chave quando se trata de inteligência e habilidades emocionais de uma pessoa. Ao contrário do QI, as qualidades emocionais medem a capacidade de um indivíduo de reconhecer, expressar as próprias emoções e entender as emoções dos outros. Daniel Goleman, um famoso psicólogo americano e médico de psicologia de Harvard, projetou este teste de eq, que consis...
