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MBTI职业性格免费在线测试|官方93题标准版
本测试为MBTI十六型人格测试的官方93题免费测试版本。
MBTI 是 Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯-布里格斯性格类型指标）的缩写，是一种用来评估人格类型的工具。它是由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯在20世纪初期开发的，基于卡尔·荣格的心理学理论，目的是通过评估人格类型来帮助人们更好地了解自己和他人，并在职业、教育和人际关系等方面做出更好的决策。
MBTI 基于四个维度来评估人格类型，每个维度都包含两个极端，分别是：
1. 性格倾向（Extraversion, E）和内向倾向（Introversion, I）： 这个维度反映了人们获取精力的方式。性格倾向的人更喜欢与人交往，注重外部环境和刺激，而内向倾向的人则更加注重内部思想和情感，更喜欢独自思考和反省。
2. 感觉倾向（Sensing, S）和直觉倾向（Intuition, N）： 这个维度...
MBTI十六型人格测评200题完整版
人格心理学是研究人类个体在思想、情感和行为上的差异和相似性的科学。人格心理学的重要性在于它可以帮助我们了解自己和他人，提高我们的自我认知、自我发展和人际关系。人格心理学的研究领域非常广泛，涉及到多种理论、模型和测评工具。其中，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试是一种流行的人格测评工具，它可以根据四个二元维度将人们分为16种不同的人格类型。本文将介绍MBTI测试的起源和背景、核心理论和概念、应用领域和重要性、优点和批评、以及进一步探索和发展的方向。
MBTI测试的创始人是凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）。凯瑟琳·布里格斯是一位自学成才的心理学家，她对人格类型的兴趣始于她观察到她的女儿和女婿在思维方式上有明显的不同。伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯是一位作家，她继承...
字母圈女M倾向测试
字母圈，是指SM这一群体，英文sadomasochism（虐恋）的简称，是一种通过施虐与受虐以获取性快感的性癖好。S是施虐癖（sadism）的简称，M是受虐癖（masochism）的简称。双方分别从施虐和受虐中获得快感，这种施虐和受虐包括精神和肉体上的。这种施虐行为一般被称为调教，而施虐与受虐行为一般也仅在调教过程中才会发生。大家根据S和M两个字母简称，将这个圈子称为字母圈。
怎么判断是真M还是伪M？怎么知道M属性的程度？进入字母圈后怎么退圈？万一入迷了怎么办？如果你有以上的困惑，可以做这个测试。字母圈女M倾向测试「仅供参考」。希望对广大的女M字母圈爱好者有所帮助。
婆媳关系，你处理得怎么样呢？
婚姻关系中具有重要影响力，而且常令人感到棘手的，恐怕就是婆媳关系了。
为了营造和谐的家庭氛围，必须要处理好婆媳关系，那么你处理得怎么样呢？请来测一测。
最适合你的生财之道是什么？
钱不是万能，没有钱肯定是万万不能的。
生活生活，生下来活下去。
有的人能存得住钱，有的人却总是觉得还没怎么花，钱就没了。
这是为什么呢，是不是因为你不注意生活细节所致？
你想知道你要怎么存钱，怎么抓住财神爷的么？
那就一起来测一下吧！
婆媳过招，你要怎么做才能讨婆婆欢心
婆媳关系作为千古难解之谜，让人难以解答，怎么和婆婆出好关系，怎么让彼此的关系融洽平和，作为每个要做媳妇的人来说都是一门学问。俗话说“家家有本难念的经”两个人女人爱着同一个男人，两个家庭的融合，让婆婆和媳妇处于一种对立的关系。有的人会选择和婆婆保持距离，相敬如宾，互不干涉最好。有的人选择兵来将挡，谁水来土掩的方式来对抗婆婆，拿出自己的姿态，不甘示弱，但到最后也是两败俱伤。总的来说，和婆家人搞好关系始终有利无弊，那么，你要怎样做才能讨好婆婆呢？下面，我们就通过测试来看看吧！
教你通过拿手机姿势读懂一个人
世界上最遥远的距离，莫过于我们坐在一起，你却在玩手机。
这世界，没有谁离不开谁，你离不开的只有手机。
在这样一个信息科技发达的年代，手机早已成为了当下每个年轻人的必需品，不管在什么场合，什么地方都能看到一群低头在玩手机的人。
而很多人拿手机的姿势不尽相同，这是一个通过握手机姿势来判断人性格的测试，有了它你不但可以了解自己，还可以了解那些并没有与你交流的周围人！一起来长姿势吧~
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从你喜欢什么样的房子，看你想找什么样的男友？
从你喜欢什么样的房子，看你想找什么样的男友?
爱情心理测试：你会爱上哪一种人？
“我的梦中情人在何方，他（她）长什么模样呢？”
相信这是很多人经常思考的一个问题。
任何一段能长久的感情，一定是以平凡和舒服为基础的，正所谓归于平淡，久处不厌。
的确，每个人都是独一无二的个体，有自己的思想、情感、脾性和三观，所以从严格意义上来讲，没有绝对合适的两个人，以及完美适配的伴侣。
以这为前提，不妨把我们口中经常提到的合适，理解为两个人之间是有那么一些契合点的。
许多事情都强求不来，人也勉强不了自己，好比你无法忍受一个人做事墨迹，无论怎么样，你就是无法忍受，内心的那种感觉根本不会因为对方解释了什么，别人劝说了什么而有一丁点改变。
又等遇到了一个做事雷厉风行的人，就是打心里觉得舒服痛快，让你感觉是一个频道的人。
但是很多人，对于所谓的合适是没有判断标准的，甚至不了解、不清楚自己内心的情感状态，以至于带来了许多遗憾。
那么我们到底该怎样去判断，谁才是最适合自己的人呢？
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DISC职业性格测试|免费
DISC性格测试也被称为DISC个性测验或DISC行为方式测试，是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。
DISC性格测试是一种情绪和行为自我评估工具，这一评估工具是基于心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿1928年提出的DISC理论而形成。第一个基于威廉·莫尔顿·马斯顿DISC理论的自我评估测试是由心理学家 Walter Clarke于1956年提出。DISC性格测试的目的是尽可能的预测出员工的工作表现，企业在面试时会用到这个评估工具。然而实际上这种评估工具并不能准确预测出员工表现，而且也没有任何科学证据能证明它的有效性。
DISC这四个字母分别代表4种行为模式：Dominance（支配性），Influence（影响型），Steady（稳定性），Compliance（服从型）。
目前，DISC理论已被广泛应用于世...