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MBTI认知功能：Fe功能——关注和谐与情感
MBTI认知功能（Cognitive Functions）一共有 8 个：Ne, Ni, Se, Si, Te, Ti, Fe, Fi。
| 功能 | 简称 | 特点 |
| --| --- | --- |
| 外倾直觉 | Ne | 发散性联想；保持开放，探索不同的可能性；擅长变换视角、全面看待问题 |
| 内倾直觉 | Ni | 收束性联想；寻求不变、共通的真理，相信直觉；擅长发现本质，据此预测未来 |
| 外倾实感 | Se | 客观实感；寻求感官刺激，喜欢环境变化；擅长适应新环境，观察力敏锐 |
| 内倾实感 | Si | 主观实感；保留并反刍过往的回忆，相信经验；擅长捍卫规则与惯例 |
| 外倾思考 | Te | 实证主义逻辑；相信事实，重视结果；擅长规范流程，改进系统，推动进展 |
| 内倾思考 | Ti | 怀疑主义逻辑；怀疑事实，重视原理；擅长设计独特的行事方法，视...
LGBTQ+ 术语列表
A
Abro (性取向和恋爱取向)
这个词用来描述那些性取向和/或恋爱取向会随着时间或者生活经历而变化的人。他们可能会用不同的词来表达自己的身份认同。
Ace (无性恋)
这个词是一个总称，专门用来描述那些没有、不固定或者偶尔有性吸引力的人。这包括无性恋者（Asexual）以及半性恋者（Demisexual）和灰性恋者（Grey-sexual）。Ace人士如果有恋爱吸引力或者偶尔有性吸引力，可能会用其他的词来说明自己的取向，比如同性恋（Gay）、双性恋（Bi）、女同性恋（Lesbian）、异性恋（Straight）和酷儿（Queer）等。
Ace and aro/ace and aro spectrum (无性恋和无恋恋/无性恋和无恋恋的范围)
这些词是一些总称，用来描述那些没有、不固定或者偶尔有恋爱吸引力和/或性吸引力的人，包括完全没有吸引力的人。在这些总称下，有很多不同的术...
MBTI认知功能：Ne功能——探索无限的可能性
MBTI认知功能（Cognitive Functions）一共有 8 个：Ne, Ni, Se, Si, Te, Ti, Fe, Fi。
| 功能 | 简称 | 特点 |
| --| --- | --- |
| 外倾直觉 | Ne | 发散性联想；保持开放，探索不同的可能性；擅长变换视角、全面看待问题 |
| 内倾直觉 | Ni | 收束性联想；寻求不变、共通的真理，相信直觉；擅长发现本质，据此预测未来 |
| 外倾实感 | Se | 客观实感；寻求感官刺激，喜欢环境变化；擅长适应新环境，观察力敏锐 |
| 内倾实感 | Si | 主观实感；保留并反刍过往的回忆，相信经验；擅长捍卫规则与惯例 |
| 外倾思考 | Te | 实证主义逻辑；相信事实，重视结果；擅长规范流程，改进系统，推动进展 |
| 内倾思考 | Ti | 怀疑主义逻辑；怀疑事实，重视原理；擅长设计独特的行事方法，视...
身体脂肪率在线计算器
构成身体的成分之中最多的是水分，约占体重50％60％，其次是脂肪。其他则是包含於肌肉中的蛋白质、糖、以及包含在骨头中的无机物。
身体脂肪率是指人体内的脂肪量在体重中所占的比率。
男生体脂率约17-23%； 女生体脂率约20-27%；
男生30岁以下14~20%； 男生30岁以上17~23%；
女生30岁以下17~24%； 女生30岁以上20~27%。
性别：男 女
体重：千克
腰：厘米
腕：厘米
臀：厘米
前臂：厘米
身体脂肪率：
function check(ad)
{
var ch=ad.value;
if(isNaN(ch))
{
var df=ch.substring(0,(ch.length-1))
ad.value=df;
}
}
function fat()
{
var wt = document.first.wg.valu...
MBTI 书单：10本让你了解自己，发现潜能，提升领导力的必读书籍
你是否想了解自己的性格类型，发现自己的潜能和优势，找到适合自己的职业方向，提升自己的领导力和人际关系呢？如果你的答案是肯定的，那么你一定不能错过以下这些MBTI相关的书籍，它们将带你进入一个全新的心理学世界，让你认识自己，了解他人，赢在性格！
什么是 MBTI？
MBTI是迈尔斯-布里格斯性格类型指标（Myers-Briggs Type Indicator）的简称，是一种基于荣格心理学理论的性格测试工具，可以帮助人们了解自己的心理倾向，认识自己的优势和劣势，提高自我认知和自我管理，以及更好地与他人沟通和合作。MBTI 将人的性格分为16种类型，每种类型都有自己的特点和风格，以及适合的职业和领域。MBTI 不仅可以帮助个人发展，也可以应用于团队建设，领导力培养，职业规划，婚恋配对等多个方面，是一种非常实用和有趣的心理学工具。
MBTI 相关的书单推荐
以下是我们为你精选的10本 MB...
抑郁和焦虑是什么？它们有什么区别？怎么治疗？一文告诉你所有答案！
如何应对抑郁和焦虑
抑郁和焦虑是两种不同的情绪障碍，它们会给你的身心带来负面的影响。抑郁让你陷入持续的低落情绪，失去对生活的热情和动力。焦虑让你感到无法控制的恐惧或担忧，影响你的日常活动和人际关系。有时，你可能同时遭受这两种困扰。抑郁和焦虑的共同症状是情绪波动和不安。
偶尔的抑郁或焦虑是正常的人类情感反应，它们可以帮助你应对危险或压力。但是，如果这些情绪持续发生并妨碍你的日常生活，你可能需要寻求专业的帮助。
你的医生可以根据你的症状来判断你是否患有抑郁症、焦虑症或两者兼有。抑郁和焦虑有一些通用的治疗方法。
抑郁症是什么？
抑郁症是一种严重的心理疾病，它会改变你的情绪和行为。当你患有抑郁症时，你可能会有以下症状：
感到悲伤、绝望或焦虑
失去对以前喜爱的事物的兴趣
精力低落
饮食习惯改变
睡眠质量下降
思维或集中注意力困难
要诊断为抑郁症，你需要在至少两周的时间里，每天大部分时间...
五大主流性格测评工具，你都测过了吗？
性格是个体内在行为倾向的体现，具有独特性、整体性、结构性和稳定性，对外在行为方式提供了统一的内在解释。自两千年前希波克拉底提出“四液学说”以来，人类对“性格心理学”的研究从未停止。至今，各种学派争奇斗艳，各有所长。
“性格决定命运”这一观点经历了多次论证、批判与探讨，但“性格影响行为”这一说法在当今得到了普遍认可。
多年的工作经验和培训经历让我深刻体会到性格对一个人的深远影响，无论是在工作中还是生活中。性格不仅影响个人的职业发展、工作方式、领导行为和工作绩效，还对职业发展路径产生决定性作用。管理者的性格尤其重要，它直接影响员工的满意度，进而影响工作产出，甚至在很大程度上影响员工的离职率。
正因为如此，近年来许多企业引入性格测评作为员工招聘与人才发展评估的重要工具。如今，“性格测评”已成为员工甄选和录用的重要依据之一，企业通过这种方法优化团队配置，以最大化激发团队优势，降低内部冲突与干...
工作与生活融合：一个让你重拾对工作和生活的热情的新思维
你有没有算过自己一周工作了多少小时？有没有加班？有没有把接电话、回信息这些也算进去？这些都是工作，但也占用了你的私人时间。
工作无时无刻不在，你的生活还剩下多少？
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工作和生活怎么平衡
工作与生活平衡（Work-life Balance），就是能够处理好工作、家庭和其他事情。现在大家都知道心理健康很重要，不仅影响个人的幸福，也影响工作的效果。所以老板和员工都开始关注工作与生活平衡。
可是，人们的工作压力太大了，常常要全心全意地投入工作。而且现在社会变化快，通讯方便，我们很难分清楚什么时候是工作，什么时候是休息。
有一种理论叫做工作与家庭边界论（Work-family border theory），它说当工作和非工作之间的界限越来越模糊，我们就会感到身份上的冲突，既累又不开心。
免费心理测试：
你是否选对了行业？
测试地址：www.psyctest.cn/t/Okxlppxq...
最简单有效的人才测评工具——PDP性格测试
什么是PDP性格测试
在企业员工的招聘过程中，招聘测试是重要的一个环节。平时大家常见的测试有智力测试、性格测试等，而实际测试种类五花八门，比如动力测试、能力测试和人格测试等，那么这么多的测试，HR常用的有哪些呢？这些测试又该如何正确运用呢？
人才选拔过程中能够选用的测评工具种类非常多，比如DISC、MBTI、PDP性格测试、大五人格、16PF、霍兰德职业人格测试等等（这些测试赛可心理测试都为大家提供了免费的测试）。其中，实务操作中最简单、快速、准确，最容易被HR和其他部门管理者快速记住并理解应用的当属PDP性格测试，测试链接放在了文章末尾。
PDP职业性格测试的全称为Professional Dyna-Metric Programs，是由美国南加州大学(University of Southern California)统计学研究所、英国 RtCatch 行为科学研究所共同发明：它可...
MBTI 人格类型字母中“T”与“F”的含义与区别
在MBTI性格类型指标中，T（Thinking，思考型）与F（Feeling，感觉型）代表了个体在做决策时倾向于使用的信息处理方式。这一维度反映了个体在面对选择时，是更倾向于依赖逻辑和客观信息（T型），还是更重视个人价值观和情感（F型）。
如果还不知道你的MBTI人格类型或者想重新测试自己的人格类型是否发生改变，赛可心理测试官方提供了免费的MBTI十六型职业人格测试，希望对你有所帮助。
MBTI十六型人格测试地址（免费版）：
MBTI中T型人格（Thinking）的特点
T型个体在做决策时，倾向于依赖逻辑和客观事实。他们通常会收集相关信息，并通过逻辑推理来评估各种选择的有效性或现实性。T型个体管理关系时，通常以公平和效率为主要方法。他们的热情源于对他人的尊重，而非情感上的依赖。T型个体可能会对情感反应感到不适，因为情感并不总是遵循他们所重视的理性路径。尽管如此，这并不意味着他们没有...
