🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Ben ve e ne demek istiyorum? Sen mi yoksa e mi? İçsel sosyal eğilimlerinizi ölçmek için 10 soru ve sosyal enerji kaynağınızı anlamak için bir dakikalık bir kendi kendine test! (Ultra doğru kendi kendine test) Son zamanlarda 'Ben Kişi' ve 'E Kişi' nin sıcak sözlerini çevrimiçi duydunuz mu? Xiaohongshu, B istasyonuna veya Weibo yorum bölümüne göz atıyor olsanız da, her zaman kendilerine gülen insanl...
MBTI bir kişilik testi sınıflandırma göstergesidir. İsviçre psikoloğu Carl Jung'un 'Psikolojik Türleri' kitabına dayanan 1942'de Isabel Briggs Myers ve annesi Katharine Cook Briggs tarafından önerilen bir kişilik değerlendirme testidir. MBTI, insanların davranış kalıplarını, tercihlerini ve başkalarıyla nasıl etkileşime girdiklerini anlamalarına yardımcı olan yaygın olarak kullanılan bir psikoloji...
Olumlu duygular, mutluluk, memnuniyet, sevinç, umut, iyimserlik, vb. Olumlu, hoş ve hoş duygusal durumlara atıfta bulunur. Olumlu duygular, fiziksel ve zihinsel sağlığı teşvik edebilen, stres ve sıkıntı ile başa çıkma ve yaşam kalitesini artırabilecek bireylerin zihinsel sağlığı ve refahı üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir. Olumlu duyguların yetiştirilmesi, olumlu bir tutumun geliştirilmesi, mutl...
Hızlı tempolu bir modern toplumda, herkes biraz baskı yaşamış olabilir. Psikolojik stres, bireyin çevre ile anlaşmazlığının neden olduğu psikolojik tepkiyi ifade eder. İş, aile, kişilerarası ilişkiler gibi çeşitli faktörlerden gelebilir. Çok fazla psikolojik baskı altında olduğunuzu düşünüyorsanız endişelenmeyin. Psikolojik stres seviyenizi anlamanıza yardımcı olacak ücretsiz psikolojik testler va...
İyimser mi yoksa kötümser mi olduğunuzu merak mı ediyorsunuz? İyimserlik Düzeyi Psikolojik Testi, duygusal kalıplarınızı, düşünce çerçevenizi ve gelecek beklentilerinizi derinlemesine analiz etmek için 20 davranışsal eğilim sorusu kullanarak iyimser, kötümser veya bu ikisi arasında kalan gerçekçi bir kişi olup olmadığınızı doğru bir şekilde anlamanıza olanak tanır. Bu test yalnızca kendini anlamay...
Eysenck'ın Duygusal İstikrar Ölçeği (EES), bireyin duygusal istikrar seviyesini değerlendirmek için İngiliz psikolog Hans Eysenck tarafından geliştirilen psikometrik bir araçtır. Eisenke, Londra Üniversitesi, İngiltere'de psikoloji profesörüdür. Günümüzdeki en ünlü psikologlardan biridir ve çeşitli psikolojik testler derlemiştir. Duygusal stabilite testleri, aşağılık, depresyon, anksiyete, obsesif...
Uyku kalitesi, bireysel uyku sağlığını değerlendirmek için önemli göstergelerden biridir. Uyku kalitesinin tanımı, süre, kalite, derinlik, uyku sıklığı ve uykuya dalma ve uyanma zorluğu dahil olmak üzere birçok yönü kapsar. Uyku kalitesi kendi kendine test tablosu, bireyin uyku durumunu değerlendirmek için yaygın olarak kullanılan bir araçtır. Bir dizi soru veya soru sayesinde, test cihazı uykusun...
Sezgisel olarak, sevmek kesinlikle aşktan farklıdır. Birçok insanı sevebiliriz, ama sadece bazılarını seveceğiz. Sevgiyi ve beğeniyi tanımlamak bizim için zor. Aşk bile karmaşık ve çok boyutlu bir deneyimdir. Peki, beğenme ve aşk arasındaki fark nedir? Beğen ve sevgi iki farklı duygusal ifadedir ve derece ve doğa bakımından bazı farklılıkları vardır. İşte bazı yaygın farklılıklar: 1. Duygusal deri...
Big Beş Kişilik Envanteri, Big Five Kişilik, Big Five, Ocean ve Neo-Ffi Kişilik Ölçeği olarak da adlandırılır. Big Five kişilik testi, bireysel kişilik analizi, kariyer planlaması, insan kaynakları yönetimi ve diğer alanlarda yaygın olarak kullanılan yaygın olarak kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracıdır. Beş ana kişilik özelliğinin teorisine dayanarak, Big Beş Kişilik Testi, beş temel boy...
Dr. William Schutz tarafından geliştirilen ve kariyer planlaması, ekip oluşturma ve kişilerarası ilişki yönetiminde yaygın olarak kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracı olan FIRO-B ölçeğini (temel kişilerarası davranış eğilimi) anlayın. Test yoluyla, tolerans, kontrol ve duyguların üç temel ihtiyaçındaki davranış kalıplarımızı keşfediyoruz ve kendi kendini tanıma ve ekip işbirliği verimlili...