搜测试: 自身环境和外在环境分析

近日韩国网民疯传一项心理测验，玩法简单，只需一秒就能得知你的真实内心性格。

找出图片中不同处，每一个不同处都对应一个选项，分析出你的性格特质，测自己的同时，亦可以测测朋友的性格跟你接触的是否一样，一起试试吧！

成功到底凭什么？当初一同来到单位的同事，资格、学历都不相上下，同样举目无亲，背井离乡来到京城，为何他已扶摇直上，而你却徘徊不前？实力相当，但为何最终跑赢的是他而不是你？ 要想在事业上取得成就，先要问问自己有否成就欲和积极性。究竟如何，通过这个测验就可知道。

不同的人有不同的个性，有的人活泼开朗、心胸开阔，有的人沉默寡言、郁郁寡欢。 你了解自己的个性吗？请做这个测试。

人们在追求成功和幸福的过程中，自己的内心可能成为最大的障碍。许多时候，我们的思想和态度可能阻碍了我们的进步，而不是外部的限制和障碍。 在工作、学习和生活中，我们可能会经常面对挑战和困难，这时我们内心的态度和自我认知会对我们的应对能力产生重大影响。如果我们缺乏自信、消极或者害怕失败，我们可能会放弃追求我们想要的东西。 相反，如果我们有积极的心态，能够看到困难的挑战性，并把挫折和失败视为成长和学习的机会，那么我们就能够更好地应对困境，取得成功。因此，我们需要学会管理自己的思想和情绪，使之成为我们的盟友而不是敌人。 这个心理测试将告诉你，你是否在生活中把很多事情没有必要地变得困难，因为你在不自觉地和自己的利益对着干。 请你选择所有符合你情况的选项。

心理落差是指原有的自我概念、自我意向、自我定位或自我预期在新的情境中的实际感知和心理体验（真实的或者假象的）差别较大而形成的自我失落感。 积极影响：对一些人来说，看到理想与现实产生落差，他会找出自己的缺点，及时调整目标，分段实现理想，正确认识自己，不断鼓励自己，给自己积极的暗示。 消极影响：产生一些消极情绪，认为自己能力不够，自己不够聪明，不能正确认识自己，对自己失去信心。对这些人，需要周围人进行必要的鼓励，让他们看到自己的优点，对自己有信心。

我们常常可以在介绍自然生态的频道中，看到各种恶劣环境。自称为万物之灵的人类，一直不断尝试找到改善生活品质的方法。你认为最不宜人类生存的环境，可以测试你的个性哦：）

你所倾向的工作环境，可以透视出你性格中的某一个侧面哦。 这个小测试可以让你看出自己的另一面。

WVI职业价值观测试是由美国心理学家舒伯于1970年编制的经典测试，旨在测量个体对于工作的内在和外在价值观以及激励因素的重视程度，是一种衡量个体对于工作的内在和外在价值观以及激励因素的测试方法。WVI测试将职业价值观分为三个维度：内在价值观、外在价值观和外在报酬。 1. 内在价值观：内在价值观与职业本身性质有关，它关注的是个体对于工作内在特征的重视程度。这些内在价值观可能包括对工作内容的满足感、对挑战和成长的追求、对专业技能的发展等。 2. 外在价值观：外在价值观涉及与职业性质相关的外部因素，例如社会地位、经济报酬、社会交际等。个体可能会关注工作给予他们的社会地位或认可、薪酬待遇以及与他人的互动和合作。 3. 外在报酬：外在报酬维度包含了13个因素，包括利他主义、美感、智力刺激、成就感、独立性、社会地位、管理、经济报酬、社会交际、安全感、舒适、人际关系以及变异性...

对你来说，哪一样是你最害怕失去的？是那段刻骨铭心的爱情，那份让你夜以继日努力的工作，还是那些可以让你安心享受生活的金钱？每个人的答案都是独一无二的，因为它们代表了我们最深层的渴望和恐惧。 如果你对这个问题还没有答案，或者你想要更加了解自己的内心世界，这个心理测试就是为你准备的。它不仅能帮助你认识到自己在哪方面最输不起，还能引导你去思考为什么会这样。通过一系列深入的问题和情境分析，这个测试将带你走进自己的内心深处，探索那些可能连你自己都未曾觉察的情感和价值。 让我们开始吧，这不仅是一个测试，更是一次自我发现的旅程。它可能会挑战你的思维，也可能会确认你的直觉。但无论结果如何，它都将是一次宝贵的自我探索。你准备好了吗？让我们一起找出，你一生中最输不起的是什么。