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抑郁症科普知识和陪护指南(附PHQ-9抑郁症筛查量表在线测试)
你有没有遇到过这样的情况:你的朋友或家人总是很难过,对什么都不感兴趣,不想和人说话,也不想出门,甚至有时候会说想死?你是不是觉得他们只是心情不好,或者想多了,只要开导一下,或者让他们振作一点,就会好起来?其实,这可能是抑郁症的表现,抑郁症是一种心理疾病,不是一般的情绪低落,需要得到专业的治疗和关心,而不是简单地说“你想多了”。本文将为你介绍一些关于抑郁症的科普知识和陪护指南,希望能够帮助到抑郁症患者以及陪伴在他们身边的人。
什么是抑郁症
抑郁症是一种常见的心理疾病,它会让人的情绪持续低落,对日常活动丧失兴趣,无愉快感,精力明显减退,无原因的持续疲乏感,思维联想困难,自我评价过低,或自责,或有内疚感,甚至会有想死的念头,或有自杀行为。抑郁症的症状会影响人的生理、思维、行为、社会功能和人际交往,严重影响人的生活质量和健康。
抑郁症的原因是什么
关于抑郁症的原因,目前的科学研究还没有完全...
色彩是如何影响我们的情绪和行为的?色彩心理学基本原理与实用指南
色彩不仅仅是我们眼睛看到的视觉现象,它们还深刻地影响着我们的情感和行为。这一现象的研究领域被称为“色彩心理学”。今天,我们将深入探讨色彩心理学的基本原理、康定斯基的理论、各种色彩的心理感应,以及如何在生活中实际应用这些知识。
什么是色彩心理学?
色彩心理学是研究颜色如何影响人们的情绪、行为和心理状态的学科。它探讨了不同颜色对人的心理和情感的作用,以及颜色如何影响我们的决策和认知过程。色彩心理学在很多领域都有应用,比如市场营销、室内设计、品牌建设和心理治疗等。
色彩心理学帮助我们理解色彩如何影响我们在不同环境中的感受,从而更有效地利用色彩来提升个人体验和商业效果。
康定斯基与色彩心理学
瓦西里·康定斯基(Wassily Kandinsky)是色彩心理学领域的重要人物之一,他是抽象艺术的先驱,同时也是对色彩与情感关系有深入研究的艺术家和理论家。他在色彩的运用和色彩心理学的研究方面有着...
十二星座表:全面解析星座日期、男女真实性格与完美配对指南
你是否曾好奇自己的星座性格?想知道哪个星座最适合你?今天就让我们一起深入了解十二星座表,探索每个星座的真实性格特点,以及星座之间的最佳配对组合!
点击此处可根据你的生日查询你是什么星座!
十二星座表概览
首先来看看十二星座表的基本信息:
1. 白羊座(3月21日-4月19日)
2. 金牛座(4月20日-5月20日)
3. 双子座(5月21日-6月21日)
4. 巨蟹座(6月22日-7月22日)
5. 狮子座(7月23日-8月22日)
6. 处女座(8月23日-9月22日)
7. 天秤座(9月23日-10月23日)
8. 天蝎座(10月24日-11月22日)
9. 射手座(11月23日-12月21日)
10. 摩羯座(12月22日-1月19日)
11. 水瓶座(1月20日-2月18日)
12. 双鱼座(2月19日-3月20日)
了解自己的星座日期后,让我们深入探索每个星座的真实...
如何识别和应对恐慌症?一篇全面的指南
什么是恐慌症?如何自我检测?
恐慌症是一种常见的心理障碍,它的特征是突然出现的强烈的恐惧和不适感,伴随着多种身体和心理的症状,如心悸、胸闷、呼吸困难、头晕、恶心、失去现实感等。恐慌症的发作通常持续数分钟到半小时,发作频率和时间也不固定,有些人白天和晚上都会发作,有些人只在晚上发作,这就是所谓的「夜间恐慌症」。恐慌症的发作会给患者带来极大的痛苦和困扰,甚至影响到日常生活和工作,让患者害怕在公共场合或密闭空间发作,或者害怕失控或死亡。
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如果你想知道自己是否有恐慌症,你可以参考以下的「恐慌症自我检测项目」,这是根据自律神经过度活化的生理表现而制定的,因为恐慌症的发生与自律神经失调有密切的关系。如果你符合以下的条件,那么你可能有恐慌症,建议你尽快寻求专业的帮助:
【需同时符合】
1. 在非预期的情况下,你至少有4次或以上的恐慌发作,即你感觉到强烈的恐惧和不适。
2. 每次发作时,你至...
女性社交指南:十条原则让你在社交中更优秀和幸福
今天,我想和你分享一些靠谱的人生建议,特别是针对我的女性朋友。这些建议是根据以下十条原则,希望你能从中受益。
1. 降低对情感需求的依赖。情感需求是人类的基本需求之一,但是过度依赖情感会让你失去自我,陷入不理智的行为和决策。你应该学会独立和自爱,不要把自己的幸福寄托在别人身上,而是要寻找自己的兴趣和目标,让自己充实和快乐。
2. 吝啬信任。信任是社交中最重要的因素之一,但是也是最容易被滥用和背叛的。你不应该轻易地相信别人,而是要有一定的警惕和判断力,避免被骗或者伤害。你可以通过观察、验证、询问等方式来检验别人的可信度,但是要注意不要过于怀疑或者冒犯他人。
3. 培养被动魅力。被动魅力指的是你在社交中所展现出来的个人形象和气质,它可以让你在社交中更有吸引力和影响力,也可以让你更容易获得他人的喜欢和尊重。你可以通过练习说话、走路、站姿等方式来提高你的被动魅力,也可以通过打造适合自己的人设...
爱情自测指南:你真的喜欢他吗?
当爱情悄然而至,往往伴随着甜蜜与迷茫。在这篇文章中,我们将探讨如何确认自己的真实感受,是否真的喜欢上了某个人。
1、情感觉察:心动的真相
在日常生活中,当遇到特别的人,我们的情绪会不自觉地发生变化。是否在他的陪伴下感到格外的愉悦和放松?如果答案是肯定的,这可能是爱意初现的信号。
2、距离测试:思念的重量
试着暂时与他保持距离,如果在这段时间内,他的影子频繁出现在你的思绪中,那么这份思念,可能就是内心深处的喜欢。
3、比较感受:与众不同的他
将和他相处的时刻与其他人相比,是否有着不同的舒适感?如果只有在他身边,你能感受到一种特别的安心,这份感觉,很可能就是爱。
4、关系审视:友情还是爱情
深入思考你们之间的关系,是纯粹的友谊还是潜在的爱情?如果你渴望与他共度更多时光,那么这份渴望,可能正是爱情的呼唤。
5、沟通交流:共鸣的心声
通过交流,了解彼此的兴趣和想法。如果发现你们...
大学毕业生求职心理调整指南
大学毕业生求职是一个艰难的过程,不仅要面对激烈的竞争,还要承受各种压力。在这个过程中,很多同学会出现不同程度的心理问题,影响了自己的求职效果和心理健康。那么,大学毕业生求职过程中常见的心理问题有哪些?如何调整自己的心态,让自己的状态始终保持最佳呢?本文将为你提供一些有用的建议。
大学毕业生求职常见的心理问题
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根据心理学家的研究,大学毕业生求职过程中常见的心理问题主要有以下十一种:
自卑感强,缺乏自信心。这种心理问题的表现是对自己的能力缺乏了解,不敢竞争,尤其在遇到挫折时,很容易就产生强烈的自卑心理,觉得自己事事不如人。
自傲(期望值过高)。这种心理问题的表现是自认为高人一等,傲气十足。在求职时,往往好高骛远,期望值很高,对用人单位横挑鼻子竖挑眼,很难找到自己满意的工作。
焦虑。这种心理问题的表现是过度担心求职中的困难和结果,整日忧心忡忡,不能释怀。
急躁。这种心理问题的表现是烦...
赛可心理测试网站使用指南:如何切换网站语言转中文版
有用户在访问网站时,可能看到的不是自己的本地语言,比如中国用户访问网站时,网站展示的是英文或其他国家的语言,如果想切换到中文版或者其他语言,可以按以下方式进行操作。
当您访问赛可心理测试网站时,如果页面显示的不是您的本地语言,您可以轻松切换到您选择的语言。请按照以下步骤操作:
1、查找网站顶部导航菜单中的地球图标。这个图标通常位于页面的右上角。
电脑端网页位置:
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移动端网页位置:
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2、点击这个带有地球图标的语言按钮。
3、这时会出现一个下拉菜单,里面列出了所有支持的语言。
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4、在下拉菜单中,浏览并选择您希望网站显示的语言。
5、点击您选择的语言,页面将自动更新为您选择的语言。
通过这些步骤,您就可以在赛可心理测试网站上享受更舒适的浏览体验。
在使用赛可心理测试的过程中,如果您有任何疑问或需要进一步的帮助,都可以通过微信公众号:psyctest 发...
如何和一个有抑郁症的人谈恋爱:专业指南
抑郁症是一种普遍的心理问题,影响了全球约5%的成年人。很多人没有得到正确的诊断,而很多被诊断出来的人也没有得到适当的治疗。如果你的恋人有抑郁症,你可能想要让他们感觉更好,或者你可能觉得自己很迷茫和孤单。
和一个有抑郁症的人谈恋爱对你们俩都是不容易的。你需要了解抑郁症的一些表现,以及什么时候应该建议你的恋人寻求专业的帮助。
抑郁症有哪些常见的症状?
美国精神病学协会指出,抑郁症可能是一种严重的疾病。你心爱的人可能表现出悲观、消沉和冷淡的情绪,或者他们可能看起来一切正常。你要注意以下的一些信号和症状:
对自己喜欢的事物或快乐的活动失去兴趣或不再关心
感觉自己很难过或有罪恶感
睡眠质量差,或者睡得过多或过少
坐立不安或思维、语言和行为变得迟缓
在极端的情况下,有结束自己生命的想法或希望自己从未存在过
和一个有抑郁症的人谈恋爱我应该注意什么?
你对抑郁症有多少了解?也许你自己也曾经有过...
霍兰德职业兴趣测试,你的职业指南针
你是否有过这样的困惑:我适合做什么样的工作?我应该选择什么样的专业?我有什么样的职业潜能?如果你想要找到答案,你可以尝试一下霍兰德职业兴趣测试,它是一种基于人格类型和职业类型的匹配理论的测试,旨在帮助你发现自己的职业兴趣和能力,从而选择适合自己的职业方向。
霍兰德职业兴趣测试的理论和方法
霍兰德职业兴趣测试的理论是由美国心理学家约翰·霍兰德(John Holland)于1959年提出,并经过多年的研究和改进,形成了一个广泛应用的职业指导工具。霍兰德的核心思想是,人的人格类型和职业类型是密切相关的,人们通常倾向于选择与自己的人格类型相一致的职业类型,从而获得更高的工作满意度和更低的职业流动率。
霍兰德将人格类型和职业类型分为六种基本的类型,分别是:
实际型(Realistic):喜欢使用工具、机器或动手操作的活动,具有实际操作和解决问题的能力,不太善于人际交往和语言表达,做事务实、保...