'职场上你是执行者还是指挥者' penilaian psikologis terkait

Di tempat kerja, peran setiap orang berbeda. Beberapa orang berperan sebagai pembuat keputusan yang memutuskan perintah, beberapa orang memainkan peran konsepsi dan perencanaan, dan beberapa orang berperan sebagai pelaksana yang mengeksekusi instruksi atasan. Tidak semua orang bisa melakukan aktor ini. Dalam banyak kasus, bersikeras memainkan peran seperti itu hanya akan membuat Anda merasa lebih ...

Harus dikatakan bahwa setiap orang memiliki keunggulan mereka sendiri di tempat kerja. Membiarkan bos Anda melihat poin bersinar Anda secara alami akan bermanfaat bagi pengembangan karier Anda. Namun, berkali -kali kita tidak tahu bagaimana membiarkan mereka melihat keuntungan mereka. Sering ada kuda dalam seribu mil, dan tragedi seperti itu akan terjadi jika Bole tidak sering memilikinya. Jadi, m...

Tempat kerja seperti medan perang, perang tanpa bubuk mesiu. Jadi bagaimana Anda harus memenangkan setiap perang di tempat kerja? Ingin tahu jika Anda dapat melakukan sesuatu di tempat kerja? Lalu mari kita uji berapa banyak yang bisa Anda capai di tempat kerja. Klik tombol Mulai di bawah ini untuk menguji sekarang!

Bisakah Anda menjadi lebih baik di tempat kerja? Bisakah Anda mendapatkan pengembangan yang lebih baik saat berganti pekerjaan? Mari kita lihat betapa beruntungnya Anda dalam pekerjaan Anda?

Bisakah Anda mendapatkan kemajuan yang lebih baik dalam pekerjaan Anda? Bisakah Anda mendapatkan pengembangan yang lebih baik saat berganti pekerjaan? Mari kita lihat betapa beruntungnya Anda dalam pekerjaan Anda?

Apa yang kamu sibuk setiap hari? Apakah untuk mewujudkan impian Anda, untuk menukar lebih banyak hal materi, atau mencerminkan nilai pribadi? Mungkin kita tidak dapat memenuhi pekerjaan dan gaji saat ini. Pekerjaan yang sibuk membuat kita terengah -engah. Ketika kita pulang setiap hari, itu sudah menyala terang. Anda menyeret tubuh Anda yang lelah dan merasa sangat melankolis. Melihat proyek -proy...

Berguling -guling di tempat kerja membutuhkan tubuh sendiri. Mungkin jika Anda kekurangan sejumlah kecil sifat, Anda akan diusir oleh bos Anda. Mari kita istirahat dan berbicara tentang kemampuan seperti apa yang Anda kurang di tempat kerja.

Jika tempat kerja dibandingkan dengan piramida, setiap level akan mewakili suatu posisi. Level tertinggi harus menjadi kepemimpinan, dan level terendah harus menjadi pelaksana. Di tempat kerja yang sangat kompetitif ini, keberhasilan dan kegagalan tidak disengaja. Apakah Anda seorang pemimpin atau karyawan biasa, Anda akan memiliki keyakinan pada hati Anda yang dibandingkan dengan manajer di tempa...

Selamat datang di tes psikologis kami! Tes ini akan mengeksplorasi apakah Anda seorang yang optimis atau pesimis. Pilih opsi yang paling cocok dengan sudut pandang Anda di bawah ini berdasarkan perasaan pribadi Anda. Ingatlah bahwa tidak ada jawaban yang benar atau salah, cukup pilih opsi terbaik berdasarkan perasaan Anda yang sebenarnya. Sekarang, silakan mulai tes dan pilih jawaban Anda setelah ...

Hubungan interpersonal adalah koneksi, dan koneksi adalah koneksi uang. Ini diakui oleh semua orang. Namun, tidak semua orang di tempat kerja bisa menjadi teman mereka sendiri. Akan selalu ada orang dengan musuh atau hubungan kompetitif dengan diri mereka sendiri. Ini tidak bisa dihindari. Lagi pula, tidak ada teman abadi, hanya minat abadi. Semua orang mengerti ini dengan sangat jelas. Jadi kepri...