“灵魂温度进化图”相关文章

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如何识别灵魂伴侣?40条简单的标准告诉你答案

“你出现在我的眼前,我记住了你的模样, 这个城市本就是恋人的天堂,你本就是我的灵魂伴侣。 ” 但是,在这个世界上,真的有那么一种人,与你灵魂相契吗? 答案是,当然有! 从心理学的角度来看,“灵魂伴侣”其实就是在感情方式、价值观、习惯、默契、关系模式等等,各个方面与你高度契合的那个人。 简单来说就是,你们互相了解,互相欣赏。 在相处中,彼此总是能体验到类似“心有灵犀”的感觉。 这究竟是一种怎样的感觉呢? 它具体会有哪些表现呢? 下面就来列举40条遇见灵魂伴侣的具体表现。 1、第一次见面,就会产生一种天然的好感以及莫名熟悉感。 之前没有什么交集,但又好像在哪见过。 2、遇见伴侣之前,总是会蠢蠢欲动;在一起之后,会由内而外地收心。 3、关系的确立是自然而然的,而不是一方对另一方的苦苦追求。 4、不会刻意在某些事情上为难彼此,也不想设置考验让对方证明什么。 5、总是忍不住去...

大脑感到忧郁:我们的情绪该何处安放?

要解释忧郁症、焦虑症有很多角度,例如心理、社会、生理等,而进化这个角度可能是你未想过的~你以为患上忧郁症或焦虑症是你的大脑生病了吗?身为精神医学专家的作者安德斯·韩森(Anders Hansen)告诉你,你的大脑其实运作得很正常! ! 我们都是动物 我们很常忘记自己是动物,也不会从生物层面去理解自己。从进化的角度来看,生物最大的本能是存活和传宗接代。人类发展史上超过九成时间的世界都危机四伏,甚至半数人口都未能活到青春期。 而我们身处的信息型社会只占了人类史的0.02%,理论上你和我的大脑并不比所谓狩猎采集的原始人「进步」多少。因此大脑追求的不是幸福或股票升幅,而是最基本的生存和繁衍。 而你可有想过焦虑、忧郁、孤寂等情绪能如何帮助我们生存? 如何从进化的角度看待情绪? ! 🏃‍♀️ 焦虑:焦虑是被潜在的威胁引发,而脑中的杏仁核便是侦测危机的警报器。为了有利生存,时刻为灾难作准...

五个球的人生哲学,你玩对了吗?

我们每个人都是小丑,一生当中就在玩这五个球:家庭、工作、健康、朋友和灵魂。五个球当中只有工作这个球是橡胶做的,砸下去还会弹起来,其他四个球是玻璃做的,砸碎了再也不会复原。 这句话听起来很有哲理,也很有现实感。我们每个人都在经历着不同的生活阶段,不断地在这五个球之间寻找平衡。但是我们是否真的明白了每个球的价值和意义呢? 工作是我们生存的基础,也是我们实现自我价值的途径。没有工作就没有收入,没有收入就没有生活保障。但是工作并不是我们生活的全部,它只是一种手段,而不是目的。工作可以更换,可以调整,可以重新开始。就像罗永浩那样,从倒卖二手书到做网红直播带货,他虽然经历了很多挫折和失败,但也展现了一种不断变化和适应的能力。他用自己的方式诠释了什么叫做“世界上只有一种英雄主义,那就是认识生活的真相后依然爱它”。 家庭是我们生活的港湾,也是我们情感的寄托。有了家庭就有了责任,有了爱就有了牵挂。家庭...

当代人常犯的15个心理错误,不要再被你自己的大脑给“欺骗”了

你是否有时候觉得自己的思维方式有些不合理,或者做出了一些错误的决定?你可能是被自己的大脑“欺骗”了。人类的大脑是一种非常复杂而又神奇的器官,它可以帮助我们处理各种信息,解决问题,创造想象。但是,大脑也有它的局限性和缺陷,它会受到一些心理偏差(cognitive biases)的影响,导致我们对事物的认知和判断出现偏差。 心理偏差是指我们在处理信息时,不符合逻辑或者客观标准的思维倾向。心理偏差有很多种,有些是为了节省认知资源,有些是为了保护自尊心,有些是为了适应社会环境。心理偏差并不一定都是坏事,有时候它们也可以帮助我们快速做出决策,或者增加幸福感。但是,如果我们不注意控制和纠正它们,它们也会给我们带来很多麻烦和困扰。 以下这些,是当代人常犯的15个心理错误,不要再被你自己的大脑给“欺骗”了: 1. 沉没成本谬误(The Sunk Cost Fallacy) 当你前期在某件事中投入了...

「报复性熬夜」的原因和危害,以及如何调整心态和习惯

你是否有过这样的经历:当你忙碌了一整天,终于可以躺在床上休息时,却不想睡觉,而是想多看一会儿手机或小说,享受一下自己的时间?这种现象被称为「报复性熬夜」,是一种心理学上的补偿机制。但是,这种补偿真的能让你感觉更好吗?还是会让你陷入更深的疲惫和焦虑呢?本文将为你解析「报复性熬夜」的原因和危害,以及如何有效地避免它。 什么是报复性熬夜? !报复性熬夜 报复性熬夜(Revenge Bedtime Procrastination)是指当我们白天没有足够的时间和空间来满足自己的需求和兴趣时,就会在晚上故意延迟睡觉,以此来弥补自己失去的个人时间。这种行为通常是出于一种补偿心理(Compensation),即为了缓解白天的压力和不满,而在晚上寻求一些能让自己快乐或放松的事情。 补偿心理是一种自我防御机制(Defense mechanism),它可以帮助我们维持正常的心理健康状态。当我们因为生理或...

告别焦虑,就靠这几招!每天只需半小时,让你的心情变得更好!

告别焦虑,就靠这几招!每天只需半小时,让你的心情变得更好!
你是不是经常感到焦虑,无法安心地生活和工作?你是不是觉得药物治疗太贵,太有副作用,或者根本没用?如果你有这样的困扰,那么你一定要看完,因为我要告诉你,有一些简单而有效的自我保健技巧,可以帮助你缓解焦虑,让你的生活更轻松,更快乐。 首先,你要动起来。运动是对抗焦虑的最好武器之一。它可以让你的身体释放出一种叫做内啡肽的物质,这是一种天然的镇痛剂,可以让你感觉舒服,开心。运动还可以让你的心率加快,血液循环加速,帮助你的大脑清除一些有害的化学物质,比如皮质醇,这是一种和压力相关的激素。所以,每周至少要运动三到五次,每次半个小时。不要觉得运动是一种负担,要找到你喜欢的运动方式,比如跑步,游泳,打球,跳舞,或者做瑜伽。只要你能坚持下去,你就会发现,你的焦虑水平会大大降低,你的心情会变得更好。 其次,你要注意睡眠。睡眠是身体和心理的恢复期,如果你睡不好,你的大脑就会处于一种高度警觉的状态,这会让你更...

ESTJ天蝎座:意志坚定的领导者

性格特征: ESTJ是坚定、务实的人,他们注重规则和秩序,并且善于组织和管理。而天蝎座则是冷静、深沉的人,他们善于思考和分析,具有极强的洞察力和感知能力。结合起来,ESTJ天蝎座是一个意志坚定、深思熟虑的人,具有出色的组织和管理才能。 优点: ESTJ天蝎座具有出色的领导才能,能够有效地组织和管理团队,达成既定目标。他们注重规则和秩序,能够带领团队保持高效和纪律性。此外,他们具有强烈的责任感和决断力,能够在紧急情况下做出迅速而准确的决策。 弱点: ESTJ天蝎座可能会过于固执己见和掌控欲,导致不容易妥协和接受别人的意见和建议。他们也容易过于强调规则和秩序,忽视个体差异和特殊情况。此外,他们的冷静和严谨也可能导致缺乏灵活性和创新性。 感情观: ESTJ天蝎座在感情中非常专注和忠诚,他们通常会认真对待感情,注重稳定和长久的关系。他们对于伴侣的忠诚和诚实很看重,并且愿意为了对方的幸福付出努...

五月天被质疑假唱风波背后,你知道他们的MBTI人格类型吗?

近日,五月天在上海的演唱会引发了网友的热议,不少人质疑他们在舞台上假唱,甚至有博主向消费者协会举报此事。五月天作为一支在男女老幼中被广受欢迎的老牌摇滚乐队,拥有众多忠实的粉丝,他们的歌曲也深受大家的喜爱。他们的音乐风格多变,歌词富有情感和哲理,传递了正能量和价值观。他们的每一场演唱会都是一次音乐的盛宴,也是一次与歌迷的互动和沟通,一直以来都以真诚、热情、创新的形象深入人心,这次的假唱风波无疑给他们的口碑造成了不小的影响。目前,此事尚未有定论,所以我们不妄加评论。 那么,你有没有想过,五月天的五位成员,他们的性格是怎样的呢?他们是如何相处和合作的呢?他们的音乐创作和表演又是受到什么样的影响和启发的呢? 今天,我们就来用MBTI人格类型分析的角度,来探究一下五月天的内在世界,看看他们的性格特点和优劣势,以及他们的音乐风格和表现方式。 MBTI人格类型分析是什么? MBTI人格类型分析,...

HR常用的职业性格测试工具

HR常用的职业性格测试工具
在心理学领域,"性格"(Character)与"人格"(Personality)是两个截然不同的概念。尽管对人格的心理学定义存在多种解释,但通常来说,它指的是一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在日常交流中,我们所说的性格,其实就是心理学中所指的人格。因此,有些研究者为了避免理解上的混乱,建议将心理学中的“Personality”翻译为“性格”。因此,性格测试实际上就是人格测试,也被称为人格测量。本文将简要介绍几种常用的职业性格测试,并提供在线免费测评的链接。 1. 卡特尔16种人格因素量表 卡特尔16种人格因素量表(Catell 16 Personality Factor Questionnaire),简称16PF,是由美国伊利诺伊州立大学人格及能力研究所的卡特尔教授(R. B. Catell)编制的。卡特尔运用因素分析方法根据他的人格特质理论制定了这一测验,它是一个自陈量表。卡...

解读“三叶草”模型:提升职业生涯的秘诀

职业生涯规划是每个人都必须面对的重要课题,而如何有效规划,找到适合自己的方向,却往往充满挑战。为了帮助大家更好地理解自己的职业状态,今天要分享的是一种有效的工具——“三叶草”模型。这一模型将兴趣、能力和价值作为完美工作的三大要素,帮助我们剖析职业困境,找到解决的关键点。 什么是“三叶草”模型? “三叶草”模型意在帮助职场人士系统评估工作状态,并为他们提供职业提升的具体路径。模型的核心理念在于,兴趣、能力和价值这三个要素之间相互作用,形成一个良性循环: 兴趣 是工作的驱动力,激发人们保持投入。 能力 则通过兴趣和努力逐步提升,并最终实现个人价值的创造。 价值 不仅是物质回报,更包括精神层面的认可,它会反过来强化兴趣和投入。 当三者达到平衡时,我们的工作体验会更加愉快,成就感、热情、掌控感都会随之增加。然而,如果某一方面长期得不到满足,负面情绪便会出现。比如,兴趣缺失会让我们感到厌...
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