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Der Holland Career Interest Test (SDS) ist ein Selbstbewertungswerkzeug, das von John Holland, einem berühmten Experten für Karriereanleitung für Karriere, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf Hollands Karriere -Interesse -Theorie und zielt darauf ab, den Nutzern zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg aus ihren persönlichen Interessen und Karriere -Typen zu wählen. Wenn Sie den re...
Der größte Beitrag der Psychologie zur unbewussten Forschung sollte dem großen Psychologen Freud Tribut zollen! Freud verwendete seine einzigartige Psychoanalyse, um uns ein dreidimensionales psychologisches Strukturdiagramm zu zeichnen. Er glaubt, dass traditionelle Psychologie nur die Oberflächenschicht der Psychologie ist, nicht nur die Bewusstseinsschicht, sondern auch die unbewusste Schicht, ...
Freier narzisstischer Persönlichkeitsstörungstest: Erfahren Sie, ob Sie über narzisstische Persönlichkeitsmerkmale verfügen, und stellen Sie fest, ob Sie mit den Eigenschaften einer narzisstischen Persönlichkeitsstörung (NPD) kompatibel sind. Durch den Npi-56-Test Narzisstische Persönlichkeitsmaßstab wird eine tiefe Untersuchung narzisstischer Tendenzen und ihre Beziehung zu NPD mit einer Referenz...
Narzisstische Persönlichkeitsstörung (NPD) ist eine psychiatrisch definierte psychologische Störung, die sich als extreme Selbstbezogenheit, Manipulation anderer und mangelnder Empathie manifestiert. Um mehr Menschen zu helfen, ihre narzisstischen Merkmale und möglichen NPD-Risiken zu verstehen, bietet die NPI-16 Narzisstische Persönlichkeitsskala eine wissenschaftliche und effiziente Bewertungsme...
Am Arbeitsplatz stehen wir oft vor verschiedenen Entscheidungen und Herausforderungen. Manchmal kann eine kleine Entscheidung unseren Karriereweg beeinflussen. Wenn Sie über Ihren aktuellen Job verwirrt sind oder über Ihre zukünftige Karriereentwicklung neugierig sind, ist dieser lustige psychologische Test für Sie. Durch diesen Test können Sie nicht nur Ihre potenziellen Fähigkeiten am Arbeitspla...
Bei diesem psychologischen Test handelt es sich um eine [persönlichkeitspsychologische Beurteilung möglicher Schwächen]. Mithilfe von 6 situativen Multiple-Choice-Fragen können Sie schnell Ihre blinden Flecken und Defizite in Ihrer Persönlichkeit entdecken, um Ihre potenziellen Schwächen im Umgang mit anderen, im Emotionsmanagement, in der zwischenmenschlichen Kommunikation und im Entscheidungsver...
Möchten Sie wissen, ob Sie am Arbeitsplatz ruhig, komfortabel und vielseitig sein können? Diese zwischenmenschliche Beurteilung am Arbeitsplatz ist speziell für Berufstätige konzipiert. Es testet anhand von 10 Fragen, wie Sie mit Ihrem Chef, Kollegen, Untergebenen und Konkurrenten auskommen, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre zwischenmenschlichen Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten zu entdecken. Du...
Bist du S oder M? Zu welcher Art von SM -Persönlichkeit gehören Sie? Spiegelt Ihre Fantasie eine bestimmte Erfahrung in der Kindheit oder eine psychologische Fixierung wider? In Freuds Theorie ist die menschliche sexuelle Psychologie weitaus komplizierter als wir denken. Scham, Wunsch zu kontrollieren, Gehorsam und Abhängigkeit sind tief in unserem 'Selbst' begraben - darauf warten, entdeckt zu we...
Haaransatz geht zurück? Testen Sie die Mengenkrise! Diese interessante Vorhersage des Haarvolumens und ein unterhaltsames psychologisches Quiz kombinieren den Zusammenhang zwischen Stress und Haarausfall, um Ihr Risiko für Haarausfall und Kahlheit vorherzusagen. Wie viel Haarvolumen werden Sie in zehn Jahren noch haben? In der heutigen Gesellschaft sind die Worte „Haarausfall“, „Haaransatz“ und „H...
