🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
İnsanlar görüşmeler sırasında değişen derecelerde gergin hissedeceklerdir, çünkü görüşmenin sonuçları işe alınıp işe alınamayacağınızı belirleyecektir. Ancak, ılımlı gerilim gerçekten performansınızı artırabilir. Görüşmeden önce tamamen hazırlıklı ve kendinden emin olmak, gerginliğinizi daha iyi kontrol etmenize ve gücünüzü ve yeteneğinizi tam olarak göstermenize yardımcı olabilir. Buna ek olarak,...
Bir röportajda, yaptığınız her hareket ve her cümle görüşmecinin gözünde olacaktır. Burada röportaj davranışı ve tepkisinden potansiyel yeteneklerinize ve uygun kariyerinize bakıyoruz.
Karakter kariyer ile yakından ilişkilidir ve kişilik türü ile kariyer türü arasındaki eşleşen derece kariyerin başarısını belirler. Mesleki psikolojide yapılan araştırmalar, farklı mesleklerin uygulayıcılar için farklı kişilik gereksinimlerine sahip olduğunu göstermektedir. Bir kişinin kişiliği kariyerinin uygunluğunu etkileyecektir. Takip ettiği meslek kişiliği ile tutarlı olduğunda, yeteneklerin...
Her türlü doğal afet, insan yapımı felaketleri ve yaşam ve ölüm ayrımlarını gördükten sonra ölüm hakkında ne düşünüyorsunuz? Ölümle hangi tutumla karşılaşacaksınız? Korkusuz mu? Yoksa endişeli misin? Kimse ölümden kaçamaz, bu hayatın kaçınılmaz sonu. Hayatın son anında ne düşünüyorsun? Gel ve test et.
Eyenck Kişilik Anketi (EPQ) İngiliz psikoloji profesörü Eyenck ve karısı tarafından derlendi. 'Eysenck Kişilik Anketi' (EH) temelinde geliştirilmiştir. İlk olarak 1952'de yayınlanan ve resmi olarak 1975'te adlandırılan 1940'ların sonlarında formüle edilmeye başladı. İki format var: Yetişkin Anketi ve Çocuk Anketi. EPQ dört ölçekten oluşur: esas olarak üç boyutu araştıran P, E, N ve L: iç ve dış (E...
Dr. William Schutz tarafından geliştirilen ve kariyer planlaması, ekip oluşturma ve kişilerarası ilişki yönetiminde yaygın olarak kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracı olan FIRO-B ölçeğini (temel kişilerarası davranış eğilimi) anlayın. Test yoluyla, tolerans, kontrol ve duyguların üç temel ihtiyaçındaki davranış kalıplarımızı keşfediyoruz ve kendi kendini tanıma ve ekip işbirliği verimlili...
Hızlı tempolu bir modern toplumda, herkes biraz baskı yaşamış olabilir. Psikolojik stres, bireyin çevre ile anlaşmazlığının neden olduğu psikolojik tepkiyi ifade eder. İş, aile, kişilerarası ilişkiler gibi çeşitli faktörlerden gelebilir. Çok fazla psikolojik baskı altında olduğunuzu düşünüyorsanız endişelenmeyin. Psikolojik stres seviyenizi anlamanıza yardımcı olacak ücretsiz psikolojik testler va...
Psyctest Quiz (Psychtest.cn), cinsel utanç seviyenizi anlamanıza yardımcı olmak için profesyonel bir katy cinsel utanç ölçeği (orijinal 20 soru tam sürüm) çevrimiçi test sağlar. Bu test, cinsellikteki duygu ve deneyimlerinizi değerlendiren ve size kişiselleştirilmiş analiz sağlayan profesyonel psikoloji araştırmalarının KISS ölçeğine dayanmaktadır. Cinsel utanmayı anlayın ve zihinsel sağlığa doğru...
Beck Depresyon Öz-Değerlendirme Ölçeği olarak da bilinen öz değerlendirme anketi BDI-SF (Beck Depresyon Envanteri-Kısa Form), 1960'larda ünlü Amerikalı psikolog Beck tarafından derlenmiştir ve daha sonra klinik epidemiyolojik araştırmalarda yaygın olarak kullanılmıştır. BDI'nın ilk versiyonları 21 maddeydi ve öğelerin içeriği klinik uygulamadan elde edildi. Daha sonra depresyonlu bazı hastaların, ...
Big Beş Kişilik Envanteri, Big Five Kişilik, Big Five, Ocean ve Neo-Ffi Kişilik Ölçeği olarak da adlandırılır. Big Five kişilik testi, bireysel kişilik analizi, kariyer planlaması, insan kaynakları yönetimi ve diğer alanlarda yaygın olarak kullanılan yaygın olarak kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracıdır. Beş ana kişilik özelliğinin teorisine dayanarak, Big Beş Kişilik Testi, beş temel boy...
