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生活事件压力量表测试
生活事件压力量表(Life Events Stress Scale)是一种用于评估个体在过去一段时间内所经历的生活事件对其心理压力水平的影响的工具。这个量表旨在衡量个体对各种生活事件的应激程度,以及这些事件可能对其健康和幸福感产生的影响。
生活事件压力量表通常由一系列具体的生活事件组成,这些事件涵盖了个体可能在一段时间内经历的各种方面,如工作、家庭、人际关系、健康等。每个事件都被赋予一个分数,该分数反映了该事件对个体产生的压力程度。个体需要根据自己在过去一段时间内是否经历了这些事件,以及这些事件对自己的应激程度,来选择相应的分数。
生活事件压力量表可以用于研究和评估个体的应激水平,了解生活事件对其心理健康的影响。然而,需要注意的是,每个人对生活事件的应激程度可能存在差异,而且量表无法完全捕捉到所有可能的应激事件。因此,在评估个体的心理压力水平时,还需要综合考虑其他因素,如个体的应对能力...
情绪自评量表/抑郁-焦虑-压力量表(DASS-21)在线测评
DASS-21(抑郁-焦虑-压力量表)是一种常用的自评量表,用于评估个体在抑郁、焦虑和压力方面的情绪状态。它由Lovibond(1995)开发,并已在许多研究和临床实践中得到广泛应用。
DASS-21包含三个子量表,分别评估抑郁、焦虑和压力。每个子量表由7个项目组成,总共有21个项目。被试者根据自己在过去一周内的感受程度,使用4点量表(从0表示“不符合”到3表示“总是符合”)进行回答。请仔细阅读每个条目,并根据过去一周的情况,在每个条目中选择适用于你情况的程度选项。请回答每个条目,选择没有对错之分。
DASS-21可以帮助个体和专业人员了解情绪状态,并提供参考,但它不是用于诊断精神疾病的工具。如果你感到严重的情绪困扰,请咨询专业医生或心理健康专家寻求帮助。
说明:
抑郁得分≤9分为正常,l0~l3分为轻度,14—20分为中度,21~27分为重度,≥28分为非常严重;
焦虑得分≤7分...
日常生活活动能力量表(Barthel Index,BI)在线测评
该量表用来评估患者日常生活活动能力,可用于患者治疗前后的功能恢复评价。依据患者日常实际表现,不以患者可能具有的能力判断。
总分为100分,得分越高,独立性越好,依赖性越小。请根据您目前的情况,选择最符合您的实际情况的选项。
请注意,本测试结果仅供参考,不代表专业医学诊断。如果您有任何身体或健康问题,请咨询医生或专业医疗人员的建议。
参考文献:
The Barthel ADL Index: a standard measure of physical disability? Int Disabil Stud. 1988;10(2):64-7
NPI-16自恋人格量表测试:快速评估自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险
自恋型人格障碍(NPD) 是一种精神病学定义的心理障碍,表现为极度的自我中心化、对他人的操控以及缺乏共情能力。为了帮助更多人了解自己的自恋特质及可能的NPD风险,NPI-16自恋人格量表提供了一种科学、高效的评估方法。
参与NPI-16自恋人格量表在线测试,快速评估您的自恋特质和潜在自恋型人格障碍(NPD)风险。通过科学测评了解自尊、优越感及对他人认可需求,你将会对 如何判断自己是不是NPD? 如何判断自恋型人格? 以及 自恋型人格障碍的诊断标准是什么? 等问题有一定了解。
自恋型人格障碍特征解析
自恋型人格障碍是由极度自恋特质发展而来的病理性人格问题。DSM-5对NPD的诊断标准包括以下主要特征:
1. 夸大自我价值:认为自己比其他人更重要,常试图在婚姻或职场中掌控局面。
2. 渴求关注:迫切需要他人的赞美和认可,特别是在伴侣或父母角色中表现明显。
3. 缺乏共情:很少关心...
Logo识别力测试:测测你能认出几个变身后的商标Logo?
在这个视觉识别的时代,我们每天都会遇到无数的标志和商标。它们不仅代表着品牌的身份,也是我们生活中不可或缺的一部分。但是,如果这些标志突然改变了形状或颜色,你还能认出它们来吗?这不仅是一个对你记忆力的挑战,也是对你观察力和细心程度的考验。
想象一下,你走进一家熟悉的咖啡店,但发现它的标志不再是那个让你感到温暖和舒适的老样子。或者,你打开你最喜欢的网站,却发现它的图标已经悄悄变形。这些微妙的变化能否逃过你的法眼?
在这个测试中,我们将带你进入一个充满乐趣和挑战的世界。我们精心设计了一系列改头换面的标志,涵盖了服装、汽车、大学等多个领域。你的任务是在这些变化中找出熟悉的线索,识别出真正的品牌。这不仅能够测试你对这些品牌的了解程度,也能让你发现自己对细节的关注力。
现在,让我们来看看你的眼神是否足够锐利,能否穿透这些标志的新外表,找到它们真正的本质。准备好了吗?让我们开始这场视觉盛宴吧!
心理测试:测你有没有识别有钱人的能力
俗话说:“人不可貌相,海水不可斗量。”你能够一眼辨别出有钱人吗?
钱是个无形的东西,我觉得因为有很多东西不是用钱可以买的,什么是有钱这个问题太难,人和人的欲望不一样,要求也就不一样,有的人觉得自己有个100万就是很有钱,有的人觉得有个1个亿也是很穷,你会辨别有钱人吗?那就来测试一下吧。
职场心理测试:你的职场优势是什么?
职场优势是指个人在职业生涯中所具备的突出的技能、知识、经验、特点和性格特质等方面的优势。职场优势能够帮助个人在工作中更好地发挥自己的潜力,实现事业目标,同时也能提升自信心和满意度,促进职业发展。
职场优势的种类多种多样,如沟通能力、团队协作、领导才能、创造力、适应性、决策能力、专业技能等等。每个人的职场优势都是独特的,需要根据自身的特点和需求进行认识和开发。
发掘和提升职场优势对于个人职业生涯的发展至关重要,它不仅可以帮助人们更好地发挥自己的优势,还可以增强职场竞争力,提升职业发展的机会。
职场上谁都盼望自己能有升职的机会,来测试一下你升职的优势点是什么!
测试你的人际关系优势
测试你的人际关系优势是什么。
和别的女生相比你有什么优势?
每个女生都有独特的气质,想知道你与众不同的地方吗?快来测一下吧!
自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险测评:NPI-56自恋人格量表免费在线测试
免费自恋型人格障碍测试:了解自己是否具有自恋型人格特征,并判断是否可能符合 自恋型人格障碍(NPD) 的特征。通过NPI-56自恋人格量表测试,深入探索自恋倾向及其与NPD的关系,为进一步专业诊断提供参考依据。
自恋型人格障碍(NPD)简介
自恋型人格障碍 是一种人格障碍,英文为 Narcissistic Personality Disorder(NPD)。其典型特征包括对自身重要性的过度夸大、缺乏对他人的共情,以及对赞美的极度渴求。
NPD不仅对患者本身造成困扰,也会对他们的亲密关系、婚姻、家庭、以及社会功能造成负面影响。例如:
自恋型人格障碍父母 往往对孩子有极高的控制欲,忽视孩子的情感需求;
自恋型人格障碍伴侣 常表现出操控性,可能导致婚姻中的矛盾和痛苦;
如何识别和应对自恋型人格? 学会识别NPD,了解对方行为模式,是改善关系的第一步。
自恋型人格障碍常见问题
自恋是一...