직장에 있는 사람들 — 블로그 게시물

당신은 종종 혼란스러워하고 당신의 인생 목표가 무엇인지 모르십니까? 당신의 강점을 활용하고, 열정을 갖게 하며, 보상이 높은 직업을 찾고 싶습니까? 그러한 혼란이 있다면 세 고리 이론을 활용하여 자신의 삶의 방향을 찾는 데 도움을 받을 수 있습니다. 삼고리 이론이란 무엇인가요? 3루프 이론은 경영 전문가 짐 콜린스(Jim Collins)가 제안한 방법으로, 원래 기업이 전략적 방향을 수립하는 데 도움을 주기 위해 사용되었습니다. 콜린스는 자신의 베스트셀러인 'Good to Great'에서 이 이론을 소개했습니다. 그는 1,435개 회사를 연구하여 평범함에서 탁월함으로 발전할 수 있었던 11개 회사를 찾았습니다. 우리의 핵심경쟁력은 삼환이론의 중첩영역에 있습니다. 3링 이론을 통해 기업은 다음 세 가지 ...

많은 사람들이 직장에서 자신의 일이 인정받지 못하거나, 승진되지 않거나, 존중받지 못한다고 느끼면서 불안감을 느낍니다. 그들은 항상 만족감, 행복, 성취감을 가져다주는 일을 기대합니다. 그들은 자신의 일에 헌신하고 자신의 일에 열정을 가져야 한다고 믿습니다. 그렇지 않으면 자격이 없는 직원이 될 것입니다. 그런데 과연 이런 사고방식이 맞는 걸까요? 정말 일이 인생의 전부인가요? 다른 각도에서 일을 바라볼 수 있을까요? 오늘 저는 미혼모의 실화를 여러분과 나누고 싶습니다. 그녀의 행동과 태도로 그녀는 우리에게 다른 직장 사고방식, 냉철한 일하는 사고방식을 보여주었습니다. ##무관작업이란? ! 이 직업이 마음에 들지 않을 수도 있지만 이제 이 직업을 통해 가족을 부양할 수 있고 무관심하게 일할 수 있습...

직장 의사소통의 세 가지 역할 직장에서는 상사, 동료, 부하직원 등 다양한 사람들을 상대해야 합니다. 그들과 우리의 관계는 다르며, 우리가 그들과 대화하는 방식도 다릅니다. 당신이 그들과 어떻게 대화하는지 알아차린 적이 있나요? 왜 이런 얘기를 하는지 아시나요? '거래 분석'이라는 이론을 제안한 Eric Berne이라는 심리학자가 있습니다. 그는 우리가 다른 사람들과 대화할 때 세 가지 역할이 있다고 말했습니다: '부모', '어른', '아이'. 이 세 가지 역할은 말할 때 우리의 상태, 태도, 태도를 나타냅니다. ! 베른은 우리가 어릴 때부터 부모님의 교육과 영향을 받아왔고, 성장하면서 사회로부터 많은 것을 배웠다고 믿습니다. 그러므로 모든 사람은 부모, 어른, 아이라는 세 가지 역할을 갖고 있으며,...

일주일에 몇 시간 일하는지 계산해 본 적 있나요? 초과근무를 했나? 전화 응답과 메시지 응답을 포함시켰습니까? 이것은 모두 일이지만 개인적인 시간도 필요합니다. 일은 항상 당신 주변에 있습니다. 당신의 인생에 남은 시간은 얼마나 됩니까? ! 일과 삶의 균형을 맞추는 방법 일과 삶의 균형은 일, 가족, 기타 일을 잘 처리하는 능력입니다. 이제 정신 건강이 개인의 행복뿐만 아니라 업무 효율성에도 영향을 미치는 매우 중요하다는 사실은 모두가 알고 있습니다. 그래서 상사와 직원 모두 일과 삶의 균형에 관심을 갖기 시작했습니다. 그러나 사람들은 업무에 대한 압박이 너무 심해 자신의 일에 온 마음을 다해 헌신해야 하는 경우가 많습니다. 더욱이 오늘날의 사회는 빠르게 변화하고 있으며 의사소통이 편리합니다. 일인...

취업희망자들은 취업면접을 할 때 늘 많은 질문을 받는다. 가장 흔한 질문 중 하나가 '합격 후 며칠 정도 일할 수 있나요?'이다. 이에 한 네티즌은 '입학 후 몇 일 뒤에 출근할 수 있나요?'라고 묻는다면 가장 좋은 대답은 무엇일지, 또 이를 경험한 다른 사람들은 언제 대답하는 것이 가장 좋을지 궁금증을 자아냈다. !입학 후 며칠 뒤 출근 인터뷰에서 '가장 빨리 일을 시작하는 날'이라는 질문을 받았는데, 가장 안전한 대답은 무엇입니까? 한 네티즌은 PTT에서 여러 회사에 면접을 봤는데, 면접관이 '합격 후 며칠 정도 일할 수 있나요?'라는 질문을 받았는데, 더 좋은 채용 공고가 있는지 알아보고 싶어서 늘 30일이라고 퉁명스럽게 대답했다고 한다. , '제가 상사에게 대답한 것은 나중에 일을 시작해야 하...

면접 중에 수천년 동안 변하지 않는 질문이 있습니다. '왜 마지막 직장을 그만뒀나요?' 이것은 거의 모든 면접관들이 어떻게 하면 아름답게 대답하고 멋진 모습을 얻을 수 있는지 가장 두려워하는 질문이기도 합니다. 회전하다? 참으로 심오한 작업입니다. '자신'에 대해 어떻게 대답할지 고민하는 대신, 당신이 고용주라면 왜 이 질문에 대한 대답이 필요한지 생각해 보는 것은 어떨까요? 몇 년 전, 한 직원이 사직서에 '세상은 넓다. 보고 싶다'라고 적힌 사진이 인터넷에 올라와 화제가 됐다. 확실히 로맨틱하지만 고용주에게 있어서 그가 알아야 할 것은 '당신이 세계에 나가서 세상을 본 후에 우리 회사와 이 직책에 대해 어떤 긍정적인 피드백을 갖게 될까요?'입니다. 이별과 작별 인사는 항상 가장 어려운 부분입니다. 상...

수백가지의 면접 질문이 있습니다! 또한 “면접을 위한 자기소개”, “퇴사 이유”, “당신의 강점과 약점은 무엇입니까”, “업계를 넘나들고 독창적이지 않은 직위를 선택한 이유는 무엇입니까”, “당신을 채용해야 하는 이유는 무엇입니까” 등도 포함됩니다. , “다른 질문 있으신가요? 면접관이 물어봐야 할 과제가 거의 6가지가 있어요. 실수로 금기를 밟는 재앙이 되지 않으려면 어떻게 대답해야 할까요?” 위에서 언급한 매우 어려운 질문을 6가지 면접 기법으로 어떻게 해결할 수 있는지 살펴보겠습니다. ! 질문 1: 면접 자기소개 자막 : 빨리 친해지고 싶고, 말하는 표현력도 듣고 싶어요 면접 자기소개는 면접의 첫 번째 단계가 될 것입니다. 자신의 '훌륭한 업적'에 대해 이야기하는 것을 부끄러워하지 말고, 사실을...

인터뷰 중 자신을 소개할 때 무엇을 말해야 할지 모르시는 경우가 많나요? 면접 시에는 귀하에 대해 더 빨리 알아가기 위해 90% 이상의 회사 관리자들이 1단계에서 3~5분 정도 간략하게 자기소개를 요구합니다. 그런데 면접을 위해 자기소개를 할 때 어디서부터 시작해야 할까요? 이 짧은 시간 동안 무엇을 말해야 하고, 무엇을 말하지 말아야 할까요? 사실 면접에서 자기소개서에서 가장 중요한 것은 낯선 상황에서 좋은 적응력을 보여주는 것입니다. 면접관이 자신에게 좋은 인상을 남기고 싶다면, 자기소개서를 미리 준비하는 것이 무엇보다 중요합니다. 제안을 받는 단계입니다. ! 1. 면접 자기소개서는 어떻게 준비하나요? 일반적으로 면접관은 먼저 자신을 간략하게 소개하도록 요청할 것입니다. 그가 알고 싶은 것은 당신...

가장 대답하기 어려운 면접 질문은 무엇입니까? 구직자를 보다 빠르고 정확하게 이해하기 위해 오늘날의 기업 고용주는 인터뷰를 위한 '새로운 질문 은행'을 자주 업데이트하는 것 외에도 구직자의 직장 EQ를 점점 더 중요하게 생각합니다. 하지만 일자리를 찾고 있다면 어떤 면접 질문이 당신을 어리둥절하게 만들까요? 아니면 어떤 면접 질문을 가장 두려워하시나요? 이 기사는 모든 사람을 위한 5가지 '킬러' 인터뷰 질문을 정리하고 아래에서 가장 자세한 답변을 제공합니다! ! 1. 일자리를 구한 지 얼마나 되었습니까? 실직했을 때 무엇을 하셨나요? 실제로 고용주들이 이런 면접질문을 하게 되는데, 숨은 비하인드 질문이 대부분 '다른 고용주들이 당신을 채용하고 싶어하지 않는 사정이 있나요?'라는 것이 대부분입니다. ...

직장 내 조디악 갈등 별자리의 관점에서 볼 때 악당이 되기 쉬운 별자리는 매년 다르지만 실제 성격 차이로 보면 정글이 강하고 강한 사람이 강한 것을 잡아먹는 직장에서는 확실히 특정한 별자리가 있습니다 '호랑이, 용', 말, 개' 등 다른 사람들과 충돌하기 쉬운 것이 당신에 대해 이야기하고 있습니다! ! 별자리가 호랑이인 사람들: 고대비 성격은 친척과 친구들을 짜증나게 합니다. 호랑이 해에 태어난 사람들은 직장에서 일반적인 스타일을 가지고 있으며 타고난 리더이며 팀을 이끌고 새로운 세계를 만들 수 있습니다. 강력하고 횡포하는 것 외에도 Hu'er는 유연하고 유연하며 고양이의 손재주와 기민함을 가지고 동시에 트릭을 연주하는 방법을 알고 있기 때문에 실제로 작업에서 가장 강력합니다. 상황에 따라 사람과 대...