In der Justizpraxis werden Zeugenaussagen, Urteilsvermögen der Jury und Fallbehandlungsentscheidungen häufig von verschiedenen psychologischen Faktoren beeinflusst. Als interdisziplinär zwischen Psychologie und Recht bietet Rechtspsychologie eine wichtige theoretische Unterstützung für die Justizgerechtigkeit durch die Untersuchung dieser psychologischen Phänomene. Unter ihnen spielen eine Reihe k...
Neuropsychologie und Biopsychologie bieten uns eine Schlüsselperspektive, wenn wir die Geheimnisse des menschlichen Gehirns und des menschlichen Verhaltens untersuchen. Diese beiden Felder zeigen viele psychologische Effekte, die unsere Wahrnehmung, Lernen, Gedächtnis und Verhalten beeinflussen, indem sie die Hirnstruktur, neuronale Mechanismen und physiologische Prozesse untersuchen. In diesem Ar...
Im MBTI -Persönlichkeitstest wird ISFJ als 'Guardian' -Typ (Englisch: Verteidiger) bezeichnet. Wenn Sie kürzlich in jemanden mit einer ISFJ -Persönlichkeit verliebt sind, herzlichen Glückwunsch, treffen Sie einen warmen, stabilen und sehr verantwortungsbewussten Partner. Sie sind oft zurückhaltend und rücksichtsvoll und sind typische Liebhaber, die 'stillschweigend für Sie tun' - erinnern sich nic...
Im täglichen Leben scheinen unsere Konsumentscheidungen oft selbst gekennzeichnet zu sein, aber in der Tat beeinflussen viele psychologische Effekte auf subtile Weise unser Urteilsvermögen. Von Produktpreisen bis hin zur Markenförderung, von Werbeaktionen bis hin zu Einkaufsentscheidungen, sind überall Verbraucher- und Marketingpsychologie -Effekte. Das Verständnis dieser Effekte hilft uns nicht n...
Wenn Sie nach 'Myers-Briggs-Test' , 'MBTI-Test' oder 'MBTI Chinese' suchen, können Sie Ihren wahren Persönlichkeitstyp untersuchen. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ist ein populäres Instrument zur Selbstbewertung, das Einzelpersonen in 16 verschiedene Persönlichkeitstypen unterteilt. Das Tool wurde in den 1940er Jahren von Katherine Cook Briggs und ihrer Tochter Isabel Briggs Myers entwickelt u...
Am modernen Arbeitsplatz werden die Verhaltensleistung der Mitarbeiter, die Effizienz der Teamkollaboration und die Effektivität des Organisationsmanagements häufig von einer Vielzahl von psychologischen Faktoren beeinflusst. Industrielle und Organisationspsychologie als Disziplin, die die psychologischen und Verhaltensgesetze der Menschen am Arbeitsplatz untersucht, fasst viele klassische psychol...
Vor dem Hintergrund des aktuellen Drucks auf das Bildungssystem und die soziale Entwicklung sind die psychischen Gesundheitsprobleme von Studenten zu einem sozialen Problem geworden, das nicht ignoriert werden kann . Laut einer Umfragedaten von 126.000 Studenten im ganzen Land haben etwa 20,3% der Studenten offensichtliche psychische Störungen . Trotzdem ist der Anteil der Studenten, die psycholog...
Schlüsselwörter dieses Artikels: Big Five -Persönlichkeit, intime Beziehungsübereinstimmung, Persönlichkeitsunterschied, Paarpersönlichkeitsanalyse, Liebespersönlichkeitstest, emotionale Psychologie Warum die 'Big Five' verwenden, um intime Beziehungen zu analysieren? In einer Beziehung sagen wir oft: 'Ob Persönlichkeitskompatibel ist, ist wichtig.' Aber was genau bedeutet 'Kombination'? Die tradi...
Das Satya -Kommunikationsmodell bietet ein leistungsstarkes Instrument zum Verständnis zwischenmenschlicher Beziehungen, hilft den Menschen dabei, ihre Kommunikationsstile und andere zu erkennen und Beziehungen durch konsistente Kommunikation zu verbessern. In diesem Artikel werden fünf Kommunikationseinstellungen ausführlich eingeführt, einschließlich der Merkmale und der Implementierungsmethoden...
In der Forschung und der praktischen Anwendung der Persönlichkeitspsychologie ist Big Five Persönlichkeitsmerkmale zu einem der Mainstream -Modelle geworden. Die Auswahl des richtigen Big Five -Persönlichkeitstest -Tools ist ein häufiges Problem für Pädagogen, HRS, psychologische Berater und gewöhnliche Benutzer. In diesem Artikel wird systematisch die aktuellen Mainstream -Big Five -Persönlichkei...
Am Arbeitsplatz sind effektive Selbstbewusstsein und effiziente Teamarbeit der Schlüssel zum Erreichen des Karriereerfolgs. Die Big Five -Persönlichkeitstheorie als eines der einflussreichsten Persönlichkeitsmodelle in der Psychologie bietet uns ein wissenschaftliches Instrument, mit dem Einzelpersonen die Karriere genauer anpassen und die Effektivität des Teams verbessern können. Dieser Artikel s...
Wenn eine Krise auftritt, denken viele Menschen als Erstes, um mit 'externen Bedrohungen' umzugehen. Aber was uns wirklich zusammenbricht, ist oft die 'emotionale Ansteckung', die dadurch verursacht wird. Haben Sie bemerkt, dass die Menschen um ihn herum schnell betroffen sind, wenn eine Person ängstlich und in Panik beginnt? Dies ist die 'sekundäre Übertragung' des Drucks. Unter dem Einfluss vers...
In der Psychologie bedeutet 'Mut' nicht, dass es keine Angst gibt, sondern dass Sie sich immer noch dafür entscheiden, angesichts der Angst zu bestehen. Genau an die Existenz der Angst gibt es die Bedeutung von Mut. Für den INFJ -Typ, eine der MBTI -Typ -16 -Persönlichkeit , ist Mut kein Talent, sondern psychologische Eigenschaften, die nach der Geburt kultiviert werden können. In der MBTI -Persön...
ISFJ wird unter MBTIs 16-Typ-Persönlichkeit als 'Guardian' bezeichnet und ist eine Art Persönlichkeit, die äußerst verantwortungsbewusst, sanft und vorsichtig und gut darin ist, sich um andere zu kümmern. Wenn Sie eine solche Person in Ihrer Nähe haben oder selbst ein ISFJ sind, haben Sie wahrscheinlich erkannt, dass alle möglichen trivialen Verantwortlichkeiten im Leben oft still auf Ihren Schult...
Das Wort 'Blues' stammt aus der Musik, aber in einem psychologischen Kontext bezieht es sich normalerweise auf eine vorübergehende emotionale Mulde , beispielsweise auf eine schlechte emotionale Erfahrung, die durch Liebesverletzung, Misserfolg, Müdigkeit, Einsamkeit usw. verursacht wird. Diese Art der Emotionen unterscheidet sich von der klinischen Depression und ist normalerweise nicht persisten...