সমস্ত নিবন্ধ

এমবিটিআই -তে 'পি' এবং 'জে' ব্যক্তিত্বের প্রকারগুলি কী বোঝায়? পার্থক্য এবং বৈশিষ্ট্যগুলির বিশদ ব্যাখ্যা এমবিটিআই পার্সোনালিটি টেস্ট (মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচক) ব্যক্তিদের চিন্তাভাবনা এবং আচরণগত প্রবণতাগুলি সনাক্ত করার জন্য একটি বহুল ব্যবহৃত মনস্তাত্ত্বিক সরঞ্জাম। এমবিটিআইয়ের 16 ব্যক্তিত্বের ধরণের মধ্যে প্রতিটি ধরণের একটি চিঠি 'পি' বা 'জে' থাকে যা যথাক্রমে 'অনুধাবন' এবং 'বিচার' উপস্থাপন করে। এই ন...

এমবিটিআই ষোলজন ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায়, টি (চিন্তাভাবনা, চিন্তাভাবনা প্রকার) এবং এফ (অনুভূতি, আবেগের ধরণ) সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় লোকেরা যেভাবে পছন্দ করে তা উপস্থাপন করে। এই মাত্রাটিকে 'চিন্তাভাবনা বনাম আবেগ' বলা হয় এবং এটি এমবিটিআইয়ের চারটি প্রধান মাত্রার মূল অংশগুলির মধ্যে একটি। এমবিটিআই পরীক্ষা শেষ করার পরে অনেক লোক কৌতূহলী হবে: ' টি এবং চ ব্যক্তিত্বের মধ্যে পার্থক্য কী? ' ' আমি কেন এফের চেয়ে টি...

এমবিটিআই ষোল-ধরণের ব্যক্তিত্ব তত্ত্বে, 'এস' সংবেদনশীল প্রকারের প্রতিনিধিত্ব করে , যখন 'এন' স্বজ্ঞাত প্রকারের প্রতিনিধিত্ব করে । এটি ব্যক্তিত্বের চারটি মাত্রার মধ্যে একটি যা আমরা কীভাবে তথ্য পাই এবং প্রক্রিয়া করি তা বর্ণনা করে। 'এস-টাইপ' এবং 'এন-টাইপ' এর মধ্যে পার্থক্য বোঝা আপনাকে আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য, চিন্তাভাবনা পছন্দ এবং ক্যারিয়ারের প্রবণতাগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করতে পারে। এমবি...

আপনি কি জানেন যে আপনি অন্তর্মুখী (টাইপ আই) বা এক্সট্রোভার্ট (টাইপ ই)? এমবিটিআই (মায়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচক) ব্যক্তিত্বের প্রকার পরীক্ষায়, 'আমি' অন্তর্নিহিতকরণকে বোঝায় এবং 'ই' এক্সট্রাভার্সনকে বোঝায়, এই দুটি চিঠিগুলি প্রকাশ করে যে আপনি কীভাবে শক্তি পান এবং আপনার সামাজিক মিথস্ক্রিয়াটির সাথে যোগাযোগের আপনার প্রবণতা পান । এই নিবন্ধটি আপনাকে এমবিটিআইয়ের অন্তর্মুখী এবং বহির্মুখী এবং উপযুক্ত জীবন এবং...

আপনি যখন নিজের ক্যারিয়ার সম্পর্কে বিভ্রান্ত হয়ে পড়েছেন তখন কি আপনি নিজেকে জিজ্ঞাসা করেছেন: 'আমার পক্ষে কোন ধরণের কাজ উপযুক্ত?' আসলে, উত্তরটি আপনার ব্যক্তিত্বের মধ্যে লুকিয়ে রয়েছে। এই নিবন্ধটি আপনাকে দুটি মূলধারার ক্যারিয়ারের ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন সরঞ্জামগুলি সম্পর্কে জানতে নেবে - এমবিটিআই এবং হল্যান্ড ক্যারিয়ার আগ্রহের পরীক্ষা, আপনাকে বৈজ্ঞানিকভাবে আপনার ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশনা বেছে নিতে, ...

টিম সহযোগিতা এবং প্রতিভা পরিচালনার পরিস্থিতিতে, কর্পোরেট ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জামগুলি এইচআর কৌশলটির একটি অপরিহার্য অঙ্গ হয়ে উঠছে। এটি কেবল প্রার্থী বা কর্মচারীদের আচরণের ধরণ এবং যোগাযোগের পছন্দগুলি সনাক্ত করতে সহায়তা করে না, তবে নেতৃত্বের বিকাশের প্রচার এবং দলের কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য এটি একটি বৈজ্ঞানিক পদ্ধতিও। এই নিবন্ধটি এইচআর এর দৃষ্টিকোণ থেকে কর্পোরেট সংস্কৃতির জন্য উপযুক্ত যে বৈজ্ঞ...

ডিস্ক পার্সোনালিটি টেস্ট একটি মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন সরঞ্জাম যা কর্মক্ষেত্রের নিয়োগ, আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ, দলের সহযোগিতা এবং স্ব-জ্ঞানীয়তায় ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। মানব আচরণের ধরণগুলির বিশ্লেষণের মাধ্যমে, ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি চারটি বিভাগে বিভক্ত: ডি (প্রভাবশালী প্রকার) , আই (প্রভাবের ধরণ) , এস (স্থিতিশীল প্রকার) এবং সি (আনুগত্যের ধরণ) । এই নিবন্ধটি আপনাকে ডিস্ক ব্যক্তিত্বের মডেলগুলির সংজ্ঞা, ...

স্ব-জ্ঞান, ক্যারিয়ার বিকাশ এবং টিম ম্যানেজমেন্টে, ডিস্ক আচরণগত শৈলীর মূল্যায়ন উদ্যোগ এবং ব্যক্তিদের জন্য ক্রমবর্ধমান সাধারণ সরঞ্জাম হয়ে উঠছে। সুতরাং, ডিস্ক মানে কি? আমরা প্রায়শই এটিকে বলি এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে পার্থক্য কী? কোন নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে প্রযোজ্য? এই নিবন্ধটি আপনাকে এই মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন সরঞ্জামটি পুরোপুরি বুঝতে গ্রহণ করবে। ডিস্ক কি? ডি, আই, এস এবং সি কী উপস্থাপ...

আজকের কর্মক্ষেত্র এবং স্ব-বিকাশের ক্ষেত্রে, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ব্যক্তিগত জ্ঞান এবং ক্যারিয়ার বিকাশের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সরঞ্জাম হয়ে উঠেছে। ডিস্ক, পিডিপি, এমবিটিআই এবং হল্যান্ড ক্যারিয়ারের সুদের পরীক্ষার চারটি প্রধান মডেলের নিজস্ব ফোকাস রয়েছে। এই বিকল্পগুলির মুখোমুখি হওয়ার সময় অনেকে প্রায়শই বিভ্রান্ত হন: আমার কোন পরীক্ষাটি বেছে নেওয়া উচিত? তাদের মধ্যে পার্থক্য কী? কোন গ্রুপের জন্য উপযুক...

ডিস্ক পার্সোনালিটি টেস্ট হ'ল কাজের ক্ষেত্রে ব্যক্তিদের প্রাকৃতিক প্রবণতা, আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ, যোগাযোগ শৈলী ইত্যাদি বোঝার জন্য একটি দক্ষ এবং বহুল ব্যবহৃত আচরণগত স্টাইল মূল্যায়ন সরঞ্জাম। ডিস্ক কি? অর্থ ব্যাখ্যা ডিস্ক হ'ল যথাক্রমে চারটি ব্যক্তিত্বের প্রকারের প্রথম অক্ষরের সংক্ষিপ্তসার: ডি = আধিপত্য I = প্রভাব এস = স্থিরতা সি = সম্মতি এই মডেলটি মূলত বিংশ শতাব্দীতে মনোবিজ্ঞানী উইলিয়াম মৌল্টন মার্স...

এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের 16 টি ধরণের রয়েছে, যার প্রত্যেকটিরই অনন্য সুবিধা এবং সম্ভাব্য অন্ধ দাগ রয়েছে। এই বৈশিষ্ট্যগুলি বোঝা আপনাকে কেবল নিজেকে আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করে না, তবে ব্যক্তিগত বৃদ্ধি, ক্যারিয়ার পরিকল্পনা এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের উন্নতিও সহায়তা করে। এই নিবন্ধটি আপনাকে প্রতিটি এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের ধরণের শক্তি এবং দুর্বলতার বিশদ তালিকা সরবরাহ করবে এবং আপনার সেরা স্ব অর্জনে আপনাকে...

এমবিটিআইয়ের ব্যক্তিত্বের প্রকারগুলি যেহেতু বিস্তৃত হয়ে উঠেছে, তাই আরও বেশি সংখ্যক লোক অনলাইন পরীক্ষার মাধ্যমে তাদের 16-ধরণের ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে শিখতে শুরু করেছে। তবে অনেক লোকও অবাক করে: 'এমবিটিআই পরীক্ষা কি সঠিক?' 'এটি কি নিখরচায় পরীক্ষার জন্য অবিশ্বাস্য?' আপনার যদি অনুরূপ প্রশ্ন থাকে তবে এই নিবন্ধটি আপনাকে বিশদ বিশ্লেষণ সরবরাহ করবে: এমবিটিআই পরীক্ষার কি বৈজ্ঞানিক ভিত্তি রয়েছে? এমবিটিআই মূল্য...

বাজারে বিভিন্ন ফ্রি এমবিটিআই পরীক্ষার সংস্করণ রয়েছে, 12 টি প্রশ্নের দ্রুত ট্রায়াল সংস্করণ থেকে 200 টি প্রশ্নের গভীরতার সম্পূর্ণ সংস্করণ পর্যন্ত। অনেক লোক বিভ্রান্ত: কোন পরীক্ষাটি বেছে নিতে নির্ভরযোগ্য? কোন এমবিটিআই সংস্করণ সবচেয়ে সঠিক? এই নিবন্ধটি আপনাকে দ্রুত সঠিক পরীক্ষার সংস্করণটি দ্রুত চয়ন করতে সহায়তা করার জন্য প্রশ্নগুলির সংখ্যা, পরীক্ষার সময়, উপযুক্ত জনসংখ্যা এবং প্রতিটি সংস্করণে ফলাফল...

আপনার ব্যক্তিত্বের ধরণটি দ্রুত বুঝতে চান, তবে কোন এমবিটিআই টেস্ট পোর্টালটি বেছে নেবেন তা জানেন না? এই পৃষ্ঠাটি আপনাকে সহজেই সর্বাধিক উপযুক্ত নিখরচায় মূল্যায়ন পদ্ধতিটি খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য স্পিড সংস্করণ, ক্লাসিক সংস্করণ, পূর্ণ সংস্করণ ইত্যাদির মতো একাধিক সংস্করণগুলির জন্য তুলনা নির্দেশাবলী এবং পরীক্ষার পোর্টাল সহ এক-স্টপ এমবিটিআই ফ্রি টেস্ট নেভিগেশন সরবরাহ করবে। এক ক্লিক দিয়ে এমবিটিআই পর...

এমবিটিআইয়ের 16-ধরণের ব্যক্তিত্বতে, আইএনটিজে টাইপটিকে প্রায়শই 'কৌশলবিদ' বা 'স্থাপত্য' বলা হয়। তারা তাদের শান্ততা, যৌক্তিকতা, কৌশল এবং পরিপূর্ণতার অনুসরণের জন্য পরিচিত। আইএনটিজে হ'ল অন্তর্মুখী, স্বজ্ঞাত, চিন্তাভাবনা এবং বিচারের সংক্ষিপ্তসার। এটি পুরো মাইয়ার্স-ব্রিগস পার্সোনালিটি টেস্টিং (এমবিটিআই) সিস্টেমে একটি খুব বিরল, তবে অত্যন্ত অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ এবং সামনের দিকে চেহারার ধরণ। আইএনটিজে পার্সোন...