บุคลิกภาพของสถาปนิก (INTJ, Architect Personality) เป็นประเภทบุคลิกภาพใน 16 บุคลิกภาพ ในหมู่พวกเขา I หมายถึงการเก็บตัว, N หมายถึงสัญชาตญาณ, ‘T หมายถึงเหตุผล และ 'J หมายถึงความเป็นอิสระ
บุคลิกภาพของสถาปนิกเป็นหนึ่งในประเภทบุคลิกภาพเชิงกลยุทธ์ที่สุด ซึ่งทำให้เป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาในการหาคนที่มีความคิดเหมือนกันที่สามารถจับคู่สติปัญญาที่ไม่ธรรมดาและการคิดอย่างรอบคอบได้
คนที่มีบุคลิกภาพแบบสถาปนิกเป็นคนช่างจินตนาการแต่มีความเด็ดขาด มีความทะเยอทะยานแต่เป็นส่วนตัว อยากรู้อยากเห็นแต่ไม่เคยสิ้นเปลืองพลังงาน
ลักษณะบุคลิกภาพ
ทัศนคติที่ถูกต้องสามารถบรรลุทุกเป้าหมายได้
พวกเขาเกิดมาพร้อมกับความกระหายความรู้ ซึ่งแสดงให้เห็นตั้งแต่อายุยังน้อย และเมื่อตอนเป็นเด็ก พวกเขามักถูกเรียกว่าหนอนหนังสือ แม้ว่าเพื่อนจะมองว่าสิ่งนี้เป็นการดูถูก แต่พวกเขาอาจรู้สึกว่ามันถูกต้องและถึงกับภาคภูมิใจโดยมีความสุขกับฐานความรู้อันกว้างใหญ่ของพวกเขา พวกเขาชอบแบ่งปันความรู้และมีความมั่นใจในสาขาที่ตนเชี่ยวชาญ แต่พวกเขาชอบที่จะออกแบบและดำเนินการตามแผนที่สมบูรณ์แบบในสาขาของตน แทนที่จะแสดงความคิดเห็นในหัวข้อที่น่าเบื่อ เช่น เรื่องซุบซิบ
ดูเหมือนขัดแย้งกันสำหรับหลายๆ คน แต่จากมุมมองที่มีเหตุผลล้วนๆ ชีวิตของ ‘สถาปนิก’ อาจมีความขัดแย้งที่ชัดเจนแต่ก็สมเหตุสมผล ตัวอย่างเช่น พวกเขาเป็นทั้งนักอุดมคตินิยมช่างเพ้อฝันและคนถากถางถากถาง ซึ่งเป็นความขัดแย้งที่ดูเหมือนจะเข้ากันไม่ได้ ทั้งนี้เพราะว่า ‘สถาปนิก’ เชื่อว่าด้วยการทำงานหนัก สติปัญญา และความคิด ไม่มีอะไรที่เป็นไปไม่ได้ ขณะเดียวกัน พวกเขารู้สึกว่าผู้คนขี้เกียจ สายตาสั้น และเห็นแก่ตัวเกินกว่าจะบรรลุสิ่งที่ยิ่งใหญ่ได้ แต่การเยาะเย้ยถากถางของพวกเขาไม่ได้หยุดพวกเขาจากการบรรลุเป้าหมาย
####ถึงหลักการไม่เคยหวั่นไหว
‘สถาปนิก’ เปล่งรัศมีแห่งความมั่นใจและความลึกลับ การสังเกตที่ลึกซึ้ง แนวคิดดั้งเดิม และตรรกะอันทรงพลังทำให้พวกเขาสามารถใช้ความมุ่งมั่นและบุคลิกภาพที่แท้จริงเพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลง บางครั้งดูเหมือนว่า ‘สถาปนิก’ ต้องการรื้อและสร้างทุกแนวคิดและระบบขึ้นมาใหม่ โดยเพลิดเพลินกับลัทธิพอใจความสมบูรณ์แบบและแม้แต่จริยธรรมที่มาพร้อมกับกระบวนการ ใครก็ตามที่ไม่สามารถตามความก้าวหน้าของสถาปนิกได้ หรือผู้ที่มองไม่เห็นประเด็น มีแนวโน้มที่จะสูญเสียความเคารพทันทีและตลอดไป
นี่ไม่ใช่การเคลื่อนไหวที่หุนหันพลันแล่น ไม่ว่าเป้าหมายสูงสุดจะน่าดึงดูดเพียงใด ‘สถาปนิก’ จะพยายามรักษาเหตุผลเอาไว้ ทุกไอเดีย ไม่ว่าจะเป็นของคุณเองหรือของคนอื่น ล้วนแล้วแต่มีคำถามว่า ‘เป็นไปได้หรือไม่’ กลไกนี้ทำงานตลอดเวลาสำหรับทุกคนและทุกสิ่ง แต่มักจะทำให้คนที่มีบุคลิกภาพแบบสถาปนิกประสบปัญหา
อยู่คนเดียวก็คิดได้มากขึ้น
‘สถาปนิก’ มีความฉลาดและมั่นใจในด้านที่พวกเขาใช้เวลาศึกษา และน่าเสียดายที่สนธิสัญญาทางสังคมไม่ได้เป็นหนึ่งในนั้น การโกหกแบบขาวๆ และการพูดคุยเล็กๆ น้อยๆ นั้นยากพอสำหรับบุคลิกภาพที่กระหายความจริงและความลึกซึ้ง แต่ ‘สถาปนิก’ อาจถึงจุดที่พวกเขามองว่าแบบแผนทางสังคมเป็นความโง่เขลาอย่างยิ่ง สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขาคือการอยู่ในที่ที่พวกเขารู้สึกสบายใจ ห่างจากสปอตไลท์ ความมั่นใจที่ ‘สถาปนิก’ แสดงในการทำงานที่คุ้นเคยสามารถดึงดูดผู้คนที่มีอารมณ์และความสนใจคล้ายกันได้อย่างง่ายดาย ไม่ว่าจะอยู่ในความรักหรือในความรักก็ตาม ในรูปแบบอื่น
พวกเขาถือว่ากระบวนการของชีวิตเป็นเกมหมากรุกที่ยิ่งใหญ่ และแต่ละขั้นตอนก็รวบรวมความคิดและภูมิปัญญา พวกเขามักจะประเมินมาตรการตอบโต้ ยุทธวิธี และแผนสำรองเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขานำหน้าคู่ต่อสู้หนึ่งก้าวเพื่อรักษาการควบคุมสถานการณ์ และได้รับอิสรภาพสูงสุด ไม่ได้หมายความว่าสถาปนิกเหยียบย่ำความรู้สึกผิดชอบชั่วดี แต่สำหรับบุคลิกภาพประเภทอื่นๆ การดูหมิ่นอารมณ์ของสถาปนิกสามารถทำให้พวกเขาดูไร้ศีลธรรม ซึ่งอธิบายว่าทำไมคนร้ายในนิยายหลายคน (และวีรบุรุษที่เข้าใจผิด) จึงยึดถือบุคลิกภาพประเภทนี้
ตัวแทน
- ฟรีดริช วิลเฮล์ม นีทเช่ นักปรัชญา นักปรัชญา นักวิจารณ์วัฒนธรรม กวี นักแต่งเพลง และนักคิดชาวเยอรมัน
- มิเชลล์ ลาวอห์น โอบามา นักเคลื่อนไหวและทนายความชาวอเมริกัน
- Elon Musk ซีอีโอของบริษัทรถยนต์ไฟฟ้าและพลังงานของอเมริกา วิศวกร ผู้ใจบุญ และนักวิชาการของ American Academy of Engineering
- คริสโตเฟอร์ โนแลน ผู้กำกับ ผู้เขียนบท และโปรดิวเซอร์ชาวอังกฤษ
- วลาดิมีร์ วลาดิมีโรวิช ปูติน ประธานาธิบดีแห่งรัสเซีย
- คอลิน ลูเธอร์ พาวเวลล์ พล.อ.สหรัฐฯ รัฐมนตรีต่างประเทศคนที่ 65 ของสหรัฐฯ
- อาร์โนลด์ ชวาร์เซเน็กเกอร์ นักเพาะกาย นักยกน้ำหนัก นักแสดง ผู้กำกับ โปรดิวเซอร์ นักการเมือง
- เอกอัครราชทูตซาแมนธา พาวเวอร์ อดีตผู้แทนถาวรสหรัฐฯ ประจำสหประชาชาติ
- วอลเตอร์ ไวท์ นักเคลื่อนไหวและนักเขียนด้านสิทธิพลเมืองชาวอเมริกัน
- Petyr Baelish ตัวละครในนวนิยายแฟนตาซีเรื่อง ‘A Song of Ice and Fire’ และผลงานลอกเลียนแบบ
-Tywin Lannister ตัวละครในนวนิยายแฟนตาซีเรื่อง ‘A Song of Ice and Fire’ และผลงานลอกเลียนแบบ - Yennefer จาก Vengerberg ตัวละครหลักในนวนิยายและเกมชุด ‘Witcher’
- แกนดัล์ฟเดอะเกรย์ ตัวละครหลักในนิยายแฟนตาซีเรื่อง ‘ซิลมาริลเลียน’, ‘เดอะฮอบบิท’ และ ‘เดอะลอร์ดออฟเดอะริงส์’
- James Moriarty (ศาสตราจารย์มอริอาร์ตี) ตัวละครในซีรีส์ Sherlock Holmes
- แคทนิส เอเวอร์ดีน ตัวละครในนวนิยายเรื่อง ‘The Hunger Games’ และภาคแยก
- Seven of Nine ตัวละครในภาพยนตร์และโทรทัศน์เรื่อง ‘Star Trek: Voyager’
- Jay Gatsby ตัวละครในนวนิยายเรื่อง ‘The Great Gatsby’ และภาคแยก
ข้อได้เปรียบ
- ความมีเหตุผล - สถาปนิกมีความภาคภูมิใจในความคิดของตนเอง สำหรับพวกเขา เกือบทุกสถานการณ์สามารถเป็นโอกาสในการขยายความรู้และฝึกฝนทักษะการคิดอย่างมีเหตุผล ด้วยกรอบความคิดนี้ พวกเขาจึงสามารถคิดวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ได้แม้กระทั่งปัญหาที่ยากที่สุด
- มีข้อมูล – มีบุคลิกภาพเพียงไม่กี่ประเภทเท่านั้นที่มุ่งมั่นที่จะสร้างความคิดเห็นที่มีเหตุผลและอิงหลักฐานเช่นเดียวกับสถาปนิก แทนที่จะสรุปโดยสัญชาตญาณหรือสมมติฐานแบบครึ่งๆกลางๆ พวกเขากลับใช้ข้อสรุปจากการวิจัยและการวิเคราะห์ สิ่งนี้ทำให้พวกเขามีความมั่นใจมากพอที่จะยืนหยัดอยู่เบื้องหลังแนวคิดของตน แม้ว่าจะต้องเผชิญกับความขัดแย้งก็ตาม
- เป็นอิสระ – สำหรับประเภทบุคลิกภาพเหล่านี้ ความสอดคล้องจะมีความหมายเหมือนกันกับคนธรรมดาไม่มากก็น้อย สถาปนิกที่มีความคิดสร้างสรรค์และมีแรงบันดาลใจในตนเองมุ่งมั่นที่จะทำสิ่งต่างๆ ในแบบของตนเอง พวกเขาสามารถจินตนาการได้ว่าไม่มีอะไรน่าหงุดหงิดไปกว่าการปล่อยให้กฎหรือกิจวัตรมาขัดขวางไม่ให้พวกเขาประสบความสำเร็จ
- มุ่งมั่น – บุคลิกภาพของสถาปนิกมีความทะเยอทะยานและมุ่งเน้นเป้าหมาย เมื่อใดก็ตามที่ความคิดหรือการแสวงหาจุดประกายจินตนาการ สถาปนิกจะพยายามฝึกฝนให้เชี่ยวชาญและได้รับทักษะที่เกี่ยวข้อง พวกเขามักจะมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนว่าความสำเร็จหมายถึงอะไร และแทบไม่สามารถหยุดยั้งพวกเขาจากการเปลี่ยนวิสัยทัศน์เหล่านั้นให้กลายเป็นความจริงได้
- ความอยากรู้อยากเห็น – สถาปนิกเปิดรับแนวคิดใหม่ๆ ตราบใดที่แนวคิดเหล่านั้นมีเหตุผลและอิงหลักฐานเชิงประจักษ์ บุคลิกภาพประเภทนี้มักไม่ค่อยเชื่อและสนใจมุมมองทางเลือกหรือมุมมองที่ตรงกันข้ามเป็นพิเศษ พวกเขาเต็มใจที่จะเปลี่ยนความคิดเห็นเมื่อปรากฏว่าพวกเขาคิดผิด
- ความเก่งกาจ - สถาปนิกชอบที่จะดำดิ่งสู่ความท้าทายที่หลากหลาย ความอยากรู้อยากเห็นและความมุ่งมั่นของพวกเขาสามารถช่วยให้คนที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้ประสบความสำเร็จในความพยายามที่หลากหลาย
ความอ่อนแอ
- ความเย่อหยิ่ง – สถาปนิกอาจมีความรู้ แต่ก็ไม่ได้ผิดพลาด ความมั่นใจในตนเองอาจทำให้พวกเขามองไม่เห็นความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์ของผู้อื่น โดยเฉพาะใครก็ตามที่พวกเขาคิดว่าด้อยกว่าทางสติปัญญา คนเหล่านี้อาจจะรุนแรงหรือเอาแต่ใจตัวเองโดยไม่จำเป็นเมื่อพยายามพิสูจน์ว่าคนอื่นคิดผิด
- ดูหมิ่น - สำหรับสถาปนิก เหตุผลเป็นสิ่งสำคัญ แต่ภูมิหลังทางอารมณ์มักจะเป็นเรื่องส่วนตัวมากกว่าบุคลิกภาพประเภทนี้ที่เต็มใจยอมรับ สถาปนิกอาจกลายเป็นคนใจร้อนกับใครก็ตามที่ดูเหมือนจะเห็นคุณค่าของความรู้สึกมากกว่าข้อเท็จจริง น่าเสียดายที่การเพิกเฉยต่ออารมณ์ถือเป็นอคติในตัวเอง ซึ่งอาจส่งผลต่อการตัดสินใจของสถาปนิกได้
- วิพากษ์วิจารณ์มากเกินไป - คนเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะควบคุมตนเองได้ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงความคิดและความรู้สึก สถาปนิกอาจกลายเป็นคนวิพากษ์วิจารณ์อย่างรุนแรงเมื่อผู้คนล้มเหลวในการบรรลุถึงระดับความยับยั้งชั่งใจในชีวิต แต่การวิพากษ์วิจารณ์นี้มักจะไม่ยุติธรรมและอยู่บนพื้นฐานของมาตรฐานที่ไร้เหตุผล มากกว่าที่จะเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์อย่างถ่องแท้
- ก้าวร้าว - สถาปนิกเกลียดการทำตามสิ่งใดๆ โดยไม่เข้าใจว่าทำไม ซึ่งรวมถึงข้อจำกัดและหน่วยงานผู้มีอำนาจที่กำหนดข้อจำกัดเหล่านั้น คนที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้อาจถูกโต้แย้งเกี่ยวกับกฎและข้อบังคับที่ไม่เป็นประโยชน์ แต่บางครั้งข้อโต้แย้งเหล่านี้หันเหความสนใจไปจากเรื่องที่สำคัญกว่า
- ความไม่รู้โรแมนติก - ความมีเหตุผลอันโหดเหี้ยมของสถาปนิกอาจทำให้พวกเขาหงุดหงิดกับเรื่องโรแมนติก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงแรกของความสัมพันธ์ พวกเขาอาจมีปัญหาในการทำความเข้าใจกับสิ่งที่เกิดขึ้นและวิธีปฏิบัติตน หากความสัมพันธ์ของพวกเขาพังทลายลงด้วยเหตุผลที่พวกเขาไม่เข้าใจ พวกเขาอาจจะดูถูกเหยียดหยามในเรื่องของหัวใจและถึงกับตั้งคำถามถึงความสำคัญของความรักและความผูกพัน
มีความรัก
ผู้ที่มีบุคลิกภาพเป็นสถาปนิก (INTJ) เข้าหาความโรแมนติกในลักษณะเดียวกับที่พวกเขาเผชิญกับความท้าทายส่วนใหญ่ นั่นคือในเชิงกลยุทธ์ โดยมีเป้าหมายที่ชัดเจนและวางแผนที่จะบรรลุเป้าหมาย ในโลกที่มีเหตุผลล้วนๆ วิธีการนี้ไม่มีทางเข้าใจผิดได้ โดยไม่สนใจปัจจัยสำคัญที่บางครั้งสถาปนิกมองข้าม เช่น ความคาดเดาไม่ได้ของธรรมชาติและอารมณ์ของมนุษย์
สำหรับคนเหล่านี้ การหาคู่ครองที่เข้ากันได้อาจเป็นเรื่องท้าทายโดยเฉพาะ สถาปนิกไม่ค่อยพอใจกับสิ่งที่เป็นอยู่ พวกเขามักจะพัฒนาโลกในจิตใจที่สมบูรณ์แบบมากกว่าความเป็นจริงอยู่เสมอ คนอื่นๆ ที่เข้ามาในโลกของพวกเขาจำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับจินตนาการนี้ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง แต่หากความคาดหวังและอุดมคติของสถาปนิกที่มีต่อคู่รักนั้นไม่สมจริง ก็ไม่มีบุคคลใดสามารถบรรลุความคาดหวังและอุดมคติเหล่านั้นได้ในทุกวิถีทาง
พิธีกรรมแห่งการออกเดท
ดังที่สถาปนิกมักเรียนรู้ วิถีแห่งความรักนั้นยากที่จะอธิบายในสเปรดชีต
สถาปนิกให้ความสำคัญกับความลึกและความฉลาด และยืนกรานในการสื่อสารที่ซื่อสัตย์และเปิดกว้าง สำหรับพวกเขาแล้ว ความสัมพันธ์ที่อยู่บนพื้นฐานของค่านิยมเหล่านี้ไม่ค่อยคุ้มค่าที่จะติดตาม
ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่มารยาททางสังคมและมารยาทอันลึกลับในการออกเดทอาจดูไร้ประโยชน์หรือดูถูกบุคลิกภาพประเภทสถาปนิกด้วยซ้ำ แต่แบบแผนหลายข้อมีไว้เพื่อเหตุผล—เพื่อช่วยให้สถานการณ์ที่คาดเดาไม่ได้ดูน่ากลัวน้อยลง หากสถาปนิกปฏิเสธที่จะให้ความร่วมมือ พวกเขาอาจพบว่าโลกแห่งการออกเดทเป็นเรื่องยากหรือเป็นไปไม่ได้
เมื่อพวกเขาเติบโตและได้รับประสบการณ์ สถาปนิกหลายคนก็เริ่มเข้าใจจุดประสงค์ของพิธีกรรมโรแมนติกในที่สุด อย่างไรก็ตาม จนกว่าจะถึงตอนนั้น พวกเขาอาจมองว่าวันที่นั้นไม่มีเหตุผลหรือต่ำเกินไป คนที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้บางคนอาจพยายามแสดงให้เห็นถึงความเหนือกว่าทางสติปัญญาอยู่ตลอดเวลาเพื่อพิสูจน์ว่าพวกเขาอยู่เหนือ ‘ความโง่เขลา’ ของการเดต เห็นได้ชัดว่าแนวคิดนี้ไม่น่าจะช่วยให้สถาปนิกค้นพบหรือเชื่อมต่อกับพันธมิตรได้
บางครั้งกลยุทธ์ที่ดีที่สุดสำหรับสถาปนิกคือการมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่พวกเขารักมากกว่าการต่อสู้กับกฎการออกเดท น่าแปลกที่คนที่มีบุคลิกแบบนี้มักจะมีเสน่ห์มากที่สุดเมื่อพวกเขาไม่อยากเป็น การทำสิ่งที่พวกเขาทำได้ดีที่สุด—การแสวงหาผลประโยชน์ที่จุดประกายให้พวกเขา—สามารถช่วยให้ความมั่นใจและความฉลาดของพวกเขาเปล่งประกายได้
โรคทางอารมณ์
สถาปนิกแสวงหาความสัมพันธ์ที่เข้มแข็งและมีความหมาย พวกเขาใช้ความรู้และตรรกะเพื่อช่วยให้แน่ใจว่าคู่ของตนจะพึงพอใจ
บุคลิกของสถาปนิกไม่เป็นที่รู้จักจากการแสดงโรแมนติกแบบดั้งเดิม เช่น การส่งดอกไม้หรือการเขียนข้อความที่นุ่มนวล สถาปนิกส่วนใหญ่ใช้เวลาคิดถึงความรักมากกว่าการแสดงออก แต่เมื่อพวกเขาเชื่อว่าความสัมพันธ์มีศักยภาพ สถาปนิกก็สามารถพยายามอย่างเต็มที่เพื่อรักษาเสถียรภาพและรับประกันว่าพันธมิตรจะพึงพอใจในระยะยาว ผู้ที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้สามารถค้นพบวิธีแบ่งปันความรู้สึกที่มีความหมายและไม่คาดคิดได้ด้วยการใช้จินตนาการ
สำหรับคนเหล่านี้ อารมณ์อาจยังเป็นภาษาที่สอง สถาปนิกอาจไม่มองว่ามันเป็นแก่นของความขัดแย้งในความสัมพันธ์ แต่เป็นปริศนาที่ต้องแก้ไข ซึ่งเป็นแนวทางที่ไม่ประสบความสำเร็จเสมอไป สถาปนิกอาจปิดตัวลงเมื่อพันธมิตรแบ่งปันความรู้สึกที่รุนแรง หรืออาจมีแนวโน้มที่จะวิเคราะห์สถานการณ์มากกว่าเพียงแค่รับฟังและให้การสนับสนุน สำหรับสถาปนิก การปรับตัวให้เข้ากับอารมณ์ของคู่รัก—และของพวกเขาเอง—ต้องใช้เวลามากกว่าการฝึกฝนเล็กน้อย
ความรักไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เป็นความท้าทายที่ช่วยให้สถาปนิกเติบโตได้ สถาปนิกสามารถเรียนรู้ที่จะมุ่งเน้นไปที่ปัจจุบัน ติดต่อกับอารมณ์ของตนเอง เชื่อมต่อกับผู้อื่น และเปิดรับสิ่งที่พวกเขาไม่คุ้นเคยผ่านความสัมพันธ์ของพวกเขา สำหรับประเภทบุคลิกภาพที่เน้นการพัฒนาตนเอง โอกาสเหล่านี้สามารถทำให้ความรักน่าพึงพอใจมากขึ้นได้
มิตรภาพ
สถาปนิก (INTJ) ผู้มีไหวพริบและตลกร้ายไม่ใช่ว่าทุกคนจะชอบใจ แต่ก็ยินดีกับมัน ในกรณีส่วนใหญ่ คนที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้จะไม่หมกมุ่นอยู่กับการเป็นที่นิยม พวกเขาไม่ได้ลงทุนเวลาหรือพลังงานกับใครเลย และเป็นเรื่องยากที่จะทำความรู้จัก
แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าสถาปนิกต่อต้านสังคมหรือไร้มิตร จริงๆ แล้ว ไม่มีอะไรปลุกเร้าสถาปนิกได้มากไปกว่าประกายไฟที่พวกเขารู้สึกได้เมื่อได้เชื่อมต่อกับคนที่เข้าใจพวกเขาอย่างแท้จริง
มองหาความเท่าเทียมกัน
สถาปนิกให้ความสำคัญกับความลึกและคุณภาพ พวกเขาอยากมีเพื่อนที่ดีเพียงไม่กี่คนมากกว่าคนรู้จักกลุ่มใหญ่
สถาปนิกมักจะมีความคิดเห็นที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่ได้ผลและสิ่งที่ไม่ได้ผล สิ่งที่พวกเขากำลังมองหา และสิ่งที่พวกเขาไม่ได้ ทัศนคตินี้ทำให้พวกเขามีความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาคาดหวังจากชีวิตทางสังคมและเพื่อนฝูง ซึ่งอาจทำให้พวกเขาปฏิเสธใครก็ตามที่ดูเหมือนจะไม่ปฏิบัติตามความคาดหวังเหล่านั้น จากภายนอก คนที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้อาจดูเมินเฉย แต่พวกเขาจะบอกว่าพวกเขาเป็นคนเด็ดขาด
ในมิตรภาพ สถาปนิกกำลังมองหาผู้มีปัญญาไม่แพ้สิ่งอื่นใด คนเหล่านี้กระหายการกระตุ้นทางจิต และจะเบื่อใครก็ตามที่ไม่สามารถตามความคิดของตนได้ สถาปนิกจำเป็นต้องแบ่งปันแนวคิดกว้างๆ การพูดคุยเล็กๆ น้อยๆ เป็นสิ่งที่พวกเขามักหลีกเลี่ยง
ในมิตรภาพของพวกเขา เช่นเดียวกับในด้านอื่นๆ ของชีวิต สถาปนิกให้ความสำคัญกับความเป็นอิสระ สำหรับบุคลิกภาพประเภทนี้ ความรับผิดชอบต่อสังคมอาจทำให้หายใจไม่ออก สถาปนิกไม่ต้องการรู้สึกขอบคุณเพื่อน และพวกเขาไม่อยากให้เพื่อนรู้สึกขอบคุณพวกเขาด้วย สำหรับพวกเขา มิตรภาพในอุดมคตินั้นไม่สำคัญและขึ้นอยู่กับการเคารพซึ่งกันและกันมากกว่าการผูกมัด
แน่นอนว่ามิตรภาพใดๆ ก็ตามย่อมมีช่วงเวลาที่ดราม่าเสมอ สถาปนิกอาจรู้สึกไม่สบายใจเมื่อมีสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อนหรือทางอารมณ์เกิดขึ้น แม้จะอยู่กับเพื่อนสนิทที่สุด คนเหล่านี้ก็อาจมอบหรือรับการปลอบโยนได้ยาก สถาปนิกคุ้นเคยกับความรู้สึกมีความรู้และความสามารถ และความไม่รู้อย่างกะทันหันนี้อาจทำให้สับสนได้
มิตรภาพที่ไม่เหมือนใคร
การผูกมิตรกับสถาปนิกไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป คนที่มีบุคลิกภาพแบบนี้ไม่ค่อยมีความอดทนต่อกฎเกณฑ์ทางสังคม แต่พวกเขาแสวงหาเพื่อนที่เห็นคุณค่าของสติปัญญา ความซื่อสัตย์ และการพัฒนาตนเอง ใครก็ตามที่ไม่บรรลุเป้าหมายนี้มักจะรู้สึกเบื่อหรือหงุดหงิด โชคดีที่ใครก็ตามที่มีคุณสมบัติเหล่านี้ก็มักจะชื่นชมสถาปนิกเช่นกัน
ในบรรดาเพื่อนที่พวกเขารู้จักและเคารพ สถาปนิกสามารถผ่อนคลายและเป็นตัวของตัวเองได้อย่างง่ายดาย การเสียดสีและการล้อเล่นอย่างมีไหวพริบของพวกเขาอาจไม่เหมาะสำหรับทุกคน โดยเฉพาะผู้ที่มีปัญหาในการอ่านระหว่างบรรทัด แต่สถาปนิกให้รางวัลแก่เพื่อนแท้ของพวกเขาด้วยความจริงใจและความเข้าใจ ตลอดจนเรื่องราว แนวคิด และการสนทนาที่น่าสนใจอย่างต่อเนื่อง
พ่อแม่ลูก
สถาปนิก (INTJ) ขึ้นชื่อในด้านความมีเหตุผลและการควบคุมตนเอง และใครก็ตามที่ไม่มีจุดแข็งเหล่านี้เหมือนกันก็อาจถูกหลอกได้ เช่น เด็กๆ เป็นต้น สำหรับบุคคลเหล่านี้ การเป็นพ่อแม่อาจไม่ใช่เรื่องง่าย โดยต้องให้พวกเขาเชี่ยวชาญทักษะใหม่ ๆ และเพิ่มความยืดหยุ่นในการรับรู้ โชคดีที่สถาปนิกมักจะพร้อมรับมือกับความท้าทายอยู่เสมอ สำหรับสถาปนิกที่เลือกที่จะมีลูก มีความท้าทายเพียงเล็กน้อยที่คุ้มค่าพอๆ กับการเป็นพ่อแม่
ติดต่อจริงใจ
สถาปนิกต้องการให้ลูกๆ ของพวกเขาเติบโตขึ้นเป็นคนที่มีความสามารถ พึ่งพาตนเองได้ มีความสนใจที่ชัดเจนและทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ที่แข็งแกร่ง แทนที่จะบังคับใช้กฎเกณฑ์ที่ไม่มีความหมาย พวกเขามองหาวิธีที่เหมาะสมกับวัยเพื่อส่งเสริมความเป็นอิสระให้กับลูกๆ นี่ไม่ได้หมายความว่าพ่อแม่ที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้จะอนุญาต แต่ก็ห่างไกลจากสิ่งนี้ พวกเขาต้องการให้ลูกใช้เสรีภาพอย่างมีความรับผิดชอบ
บุคลิกภาพบางประเภทอาจทำให้ลูกหันเหความสนใจจากวิชาที่ยาก แต่โดยทั่วไปแล้วผู้ปกครองที่เป็นสถาปนิกเชื่อว่าความรู้นั้นดีกว่าความไม่รู้มาก สำหรับพวกเขา น้ำใสใจจริงเป็นวิธีหนึ่งในการแสดงความเคารพ และมันจะเป็นผลเสียต่อลูกหลานหากตีตัวออกห่างจากความเป็นจริง แน่นอนว่าความสำเร็จของแนวทางนี้ขึ้นอยู่กับความสามารถของสถาปนิกในการประเมินความพร้อมของเด็กสำหรับความจริงที่ยากลำบากเหล่านี้
ความสับสนทางอารมณ์
เมื่อเปรียบเทียบกับบุคลิกภาพประเภทอื่นๆ แล้ว สถาปนิกไม่ชอบที่จะแสดงความรักเป็นพิเศษ การมอบความรัก คำชมเชย และความเสน่หาให้กับใครสักคนอาจทำให้รู้สึกประหม่า แม้ว่า ‘ใครบางคน’ คนนั้นจะเป็นลูกของตัวเองก็ตาม แต่เด็กๆ ต้องการการกอดและวิธีอื่นๆ ในการแสดงความรัก โดยเฉพาะเมื่อเขายังเด็ก ดังนั้นพ่อแม่ที่เป็นสถาปนิกอาจจำเป็นต้องขยายโซนความสะดวกสบายทางอารมณ์เพื่อแสดงให้ลูกเห็นว่าพวกเขาได้รับความรักมากแค่ไหน
ความท้าทายอีกประการหนึ่งสำหรับผู้ปกครองที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้คือการให้การสนับสนุนทางอารมณ์ สถาปนิกภูมิใจในตัวเองที่รับผิดชอบความรู้สึกของตนเอง และพวกเขาอาจต้องการให้ลูกๆ ทำเช่นเดียวกัน แต่ความคาดหวังนี้ไม่สมเหตุสมผล อารมณ์อาจทำให้เกิดความสับสนและบางครั้งก็วุ่นวาย แต่ก็เป็นเรื่องปกติ และเด็กๆ ต้องการการตรวจสอบและการสนับสนุนเพื่อนำทางพวกเขา
สถาปนิกจะทำหน้าที่อย่างดีที่สุดเมื่อสามารถสร้างแผนที่ระบุถึงต้นตอของปัญหาได้ แต่บางครั้งวิธีที่ดีที่สุดในการแก้ปัญหาของลูกคือการนั่งคุยกับพวกเขาและสำรวจว่าพวกเขารู้สึกอย่างไร
เตรียมพร้อมสำหรับความท้าทายของชีวิต
สถาปนิกพยายามทำให้แน่ใจว่าลูกๆ ของตนพร้อมสำหรับทุกสิ่งที่ชีวิตต้องเผชิญ ผู้ปกครองที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้สามารถมองปัญหาเป็นโอกาสสำหรับการเติบโตส่วนบุคคล โดยสร้างแรงบันดาลใจให้บุตรหลานพัฒนาวิธีคิดอย่างมีเหตุผลและรูปแบบการแก้ปัญหาของตนเอง เมื่อเวลาผ่านไป เด็กๆ ที่เป็นสถาปนิกสามารถนำทักษะเหล่านี้ไปใช้กับสถานการณ์ที่ซับซ้อนมากขึ้นเรื่อยๆ และสร้างความมั่นใจเมื่อพวกเขาเติบโตขึ้น
พ่อแม่ทุกคนมีความฝันเกี่ยวกับอนาคตของลูกที่แตกต่างกัน สำหรับสถาปนิก ความฝันคือการเลี้ยงดูผู้ใหญ่ที่มีความสามารถซึ่งเข้าใจความคิดของตัวเองและแก้ปัญหาของตัวเองได้ และหากถึงเวลา จะช่วยให้ลูกๆ ของเขาทำแบบเดียวกันได้ สถาปนิกเข้าใจว่าสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นหากพวกเขาปกป้องลูก ๆ ของตนจากสิ่งที่ยากหรือไม่เป็นที่พอใจในชีวิต แต่ความหวังของพวกเขาก็คือหากพวกเขามอบเครื่องมือที่เหมาะสมให้ลูกๆ พวกเขาก็ไม่จำเป็นต้องทำ
เส้นทางอาชีพ
ความเชี่ยวชาญมักเป็นจุดที่สถาปนิก (INTJ) โดดเด่นที่สุด แต่คนพวกนี้จะไม่พอใจกับอาชีพใดๆ พวกเขาต้องการแก้ปัญหาความท้าทายที่มีความหมายและค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่สวยงามสำหรับปัญหาที่สำคัญ ไม่ใช่แค่แก้ไขตัวเลขในสเปรดชีต
สถาปนิกยังต้องการอิสระในการใช้จุดแข็งที่ดีที่สุดของตน มีบุคลิกภาพเพียงไม่กี่ประเภท (ถ้ามี) ที่ตรงกับความสามารถในการแปลหลักการที่ซับซ้อนให้เป็นกลยุทธ์ที่ชัดเจนและนำไปปฏิบัติได้ สถาปนิกรู้ดีว่าพวกเขาต้องให้อะไรมากมายในอาชีพการงาน สำหรับพวกเขา งานใดๆ ที่ไม่ใช้ทักษะและความรู้ถือเป็นโอกาสที่สูญเปล่า
บลูส์อาชีพช่วงต้น
การเริ่มต้นจากตำแหน่งต่ำสุดของบันไดอาชีพอาจทำให้สถาปนิกหงุดหงิดได้ ในช่วงต้นอาชีพ พวกเขาอาจมีภาระกับงานง่ายๆ ประจำวันที่ทำให้พวกเขารู้สึกเหมือนตายไปแล้วครึ่งหนึ่ง ผู้ที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้เต็มไปด้วยความคิดสร้างสรรค์และความคิดนอกกรอบ แต่เนื่องจากพวกเขารังเกียจการพูดคุยเล็กๆ น้อยๆ และการเมืองในที่ทำงาน พวกเขาจึงอาจมีปัญหาในการเอาชนะเจ้านายและเพื่อนร่วมงานได้
ข่าวดีก็คือเมื่อเวลาผ่านไป สถาปนิกสามารถพัฒนาความสามารถของตนเองจนกลายเป็นผลงานที่มีประสิทธิภาพจนไม่อาจมองข้ามได้ แม้ว่าคนรอบข้างจะตกเป็นเหยื่อของการคิดแบบกลุ่ม แต่บุคลิกภาพของสถาปนิกก็สามารถตัดเสียงรบกวนและระบุสาเหตุที่แท้จริงของปัญหา แล้วจึงแก้ไขได้ ความสามารถของพวกเขาทำให้พวกเขาได้เปรียบ ตราบใดที่พวกเขาไม่ทำให้เพื่อนร่วมงานแปลกแยก สถาปนิกก็สามารถก้าวหน้าในอาชีพการงานและได้รับอิสรภาพที่จำเป็นในการตระหนักถึงแนวคิดของตน
ค้นหาสถานที่ที่เหมาะสม
บุคลิกภาพบางประเภทชอบงานที่ต้องใช้การทำงานเป็นทีมและการมีปฏิสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง แต่สถาปนิกมักชอบตำแหน่งที่โดดเดี่ยว ด้วยการทำงานเป็นรายบุคคลหรือเป็นกลุ่มเล็กๆ พวกเขาสามารถปลดปล่อยความคิดสร้างสรรค์ของตนได้โดยไม่ถูกรบกวนจากเพื่อนร่วมงานที่อยากรู้อยากเห็นหรือหัวหน้างานที่คาดเดาอะไรไม่ได้ตลอดเวลา สถาปนิกเชื่ออย่างแท้จริงว่าถ้าคุณต้องการสิ่งใดให้ออกมาดี คุณควรทำมันด้วยตัวเองจะดีกว่า
อีกด้านหนึ่งของเหรียญคือ สถาปนิกแทบไม่ให้ความเคารพใครก็ตามที่ประสบความสำเร็จโดยอาศัยเครือข่ายหรือการเลือกที่รักมักที่ชังมากกว่าบุญคุณ คนที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้ให้ความสำคัญกับความมีไหวพริบ ความกล้าหาญ ความรอบรู้ และความมุ่งมั่น ทั้งต่อตนเองและผู้อื่น พวกเขาเชื่อว่าทุกคนควรทำงานให้สำเร็จด้วยมาตรฐานสูงสุดที่เป็นไปได้ ดังนั้น หากผีเสื้อสังคมในที่ทำงานหมุนไปตามน้ำหนักของมันเอง สถาปนิกอาจรู้สึกว่าจำเป็นต้องใช้ความเฉลียวฉลาดเพื่อนำบุคคลนั้นกลับมายังโลก
ความท้าทายที่ใหญ่กว่า
สถาปนิกมองว่าการผสมผสานระหว่างแนวทางที่ชาญฉลาดและการทำงานหนักเป็นเส้นทางสู่ความเป็นเลิศ ประเภทบุคลิกภาพของสถาปนิกจำเป็นต้องก้าวหน้าและพัฒนา และพวกเขาชอบที่จะสำรวจแนวคิดใหม่ๆ เมื่ออาชีพของพวกเขาก้าวหน้า พวกเขาอาจถูกดึงดูดให้อยู่ในตำแหน่งที่สามารถมีอิทธิพลต่อกลยุทธ์โดยรวมของบริษัทหรือองค์กรได้ สถาปนิกหลายคนติดตามบทบาทที่ไม่ธรรมดาแต่มีอิทธิพล เช่น ผู้จัดการโครงการ วิศวกรระบบ นักยุทธศาสตร์การตลาด นักวิเคราะห์ระบบ และนักยุทธศาสตร์ทางการทหาร
ที่จริงแล้วสถาปนิกสามารถเติมเต็มได้เกือบทุกบทบาท อาชีพบางอาชีพที่มีองค์ประกอบทางสังคมที่แข็งแกร่ง เช่น การขายหรือทรัพยากรบุคคล อาจดูเหมือนไม่เหมาะนัก แต่โชคดีที่สถาปนิกรู้วิธีมองข้ามสิ่งที่ชัดเจน คนเหล่านี้มีความคิดสร้างสรรค์และวิสัยทัศน์ที่จะมีส่วนสำคัญในที่ทำงาน และทักษะเหล่านี้จะช่วยพวกเขาได้อย่างแน่นอนหากพวกเขาเลือกที่จะเริ่มต้นธุรกิจ
###นิสัยการทำงาน
สิ่งที่สถาปนิก (INTJ) ต้องการ ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในอาชีพการงาน คือการบรรลุเป้าหมายทางอาชีพตามมาตรฐานของตนเอง หากบุคลิกภาพประเภทใดมีมาตรฐานในตัวเองสูง คนๆ นั้นก็แทบจะเป็นสถาปนิกอย่างแน่นอน
ตามทฤษฎีแล้ว ทัศนคตินี้จะสร้างพนักงานและเพื่อนร่วมงานที่เป็นแบบอย่าง ในหลาย ๆ ด้าน สถาปนิกก็เป็นอย่างนั้นจริงๆ แต่บุคลิกภาพบางประเภทอาจพบว่าการทำงานกับสถาปนิกเป็นเรื่องท้าทาย สถาปนิกอาจใช้ความรุนแรงหรือไล่คนที่พวกเขาไม่เคารพ น่าเสียดายที่การสูญเสียความเคารพนั้นง่ายเกินไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขามีเวลาน้อยที่จะใช้เวลากับเพื่อนร่วมงานที่ให้ความสำคัญกับความสะดวกสบายมากกว่านวัตกรรมหรือการขัดเกลาทางสังคมมากกว่าความสำเร็จ
####ในฐานะลูกน้อง
สถาปนิกมีชื่อเสียงในเรื่องความเป็นอิสระ แม้แต่งานระดับเริ่มต้นก็อาจทำให้ใครก็ตามที่พยายามจำกัดเสรีภาพของตนระคายเคืองได้ ฝันร้ายที่เลวร้ายที่สุดของพวกเขาคือเจ้านายที่มีผู้บริหารระดับไมโครซึ่งผูกขาดเวลากับการประชุมที่ไร้จุดหมาย ยืนกรานตามกฎเกณฑ์ที่ไร้ประโยชน์ และประเมินพนักงานโดยพิจารณาจากลักษณะที่น่าพึงพอใจของพวกเขา มากกว่าผลการปฏิบัติงานที่แท้จริง
ตำแหน่งต่างๆ มีความหมายเพียงเล็กน้อยสำหรับสถาปนิก และมักจะมีปัญหาในการปฏิบัติตามผู้จัดการที่พวกเขาไม่เคารพ พวกเขายังอาจพบว่าเป็นการยากที่จะละเว้นจากการให้คำติชมและวิพากษ์วิจารณ์เจ้านาย ซึ่งเป็นแนวทางที่อาจก่อให้เกิดผลเสีย ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเจ้านาย
ในโลกแห่งความเป็นจริง ไม่ใช่ว่าเจ้านายทุกคนจะมีเหตุผลหรือเปิดกว้างอย่างที่สถาปนิกต้องการ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคนที่มีบุคลิกภาพแบบนี้ควรยอมให้ผู้จัดการที่ไม่เหมาะจะรั้งพวกเขาไว้
สถาปนิกอาจจำเป็นต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์และความเฉลียวฉลาดทั้งหมดเพื่อขยายความรับผิดชอบและพัฒนาความเชี่ยวชาญ แม้ว่าพวกเขาจะไม่มีความเป็นอิสระตามที่ต้องการก็ตาม ในการทำเช่นนี้ พวกเขาอาจจำเป็นต้องจัดลำดับความสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลและให้ความเคารพกับผู้จัดการของตน ไม่ว่าบุคคลนั้นจะอยู่ห่างไกลแค่ไหนก็ตาม
ในฐานะเพื่อนร่วมงาน
สถาปนิกเพียงไม่กี่คนเลือกงานที่ต้องใช้การทำงานเป็นทีมหรือการมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมอย่างต่อเนื่อง สำหรับคนเหล่านี้ เทคนิคการสร้างทีมและการประชุมกลุ่มส่วนใหญ่ถือเป็นเรื่องเสียเวลา จากนั้นก็มีการพูดคุยเล็กๆ น้อยๆ การนินทา และการเมืองในที่ทำงาน สิ่งเหล่านี้คือภัยพิบัติในที่ทำงาน
สถาปนิกหลายคนยอมทำงานคนเดียวมากกว่าถูกคนที่ไม่มีสมาธิในการทำงานช้าลง โชคดีที่ความสมบูรณ์แบบและความมุ่งมั่นของพวกเขามักจะทำให้พวกเขาได้รับผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพแม้ว่าจะไม่ได้รับความช่วยเหลือจากผู้อื่นก็ตาม
ไม่ได้หมายความว่าสถาปนิกไม่สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ ที่จริงแล้ว พวกเขาสามารถบรรลุความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดได้ด้วยวิธีนี้ ความสามารถและความน่าเชื่อถือของพวกเขาสามารถทำให้พวกเขาเป็นผู้ทำงานร่วมกันที่ยอดเยี่ยม คนที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้อาจไม่เคยสนุกกับการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่ยึดติดกับรายละเอียดที่ไม่ถูกต้องหรือผู้ที่ไม่ได้รับความเคารพ แต่ในกลุ่มเพื่อนร่วมงานที่เชื่อถือได้กลุ่มเล็กๆ เซสชันการระดมความคิดของสถาปนิกอาจมีความเคลื่อนไหวมากขึ้น
ในฐานะเจ้านาย
แม้ว่าพวกเขาจะแปลกใจ แต่สถาปนิกก็สามารถสร้างผู้นำที่ยิ่งใหญ่ได้ ในที่ทำงานพวกเขาแทบจะไม่ละทิ้งอำนาจในการพิสูจน์เรื่องนี้ แต่พวกเขามองหาวิธีในการส่งเสริมนวัตกรรมและประสิทธิผล แม้ว่านั่นจะหมายถึงการทำลายลำดับชั้นที่จัดตั้งขึ้นก็ตาม ผู้จัดการบางคนอาจต้องการได้รับการดูแลเอาใจใส่ แต่บุคลิกภาพของสถาปนิกค่อนข้างจะประสบความสำเร็จมากกว่าการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง
โดยทั่วไปแล้ว สถาปนิกต้องการปฏิบัติต่อผู้คนที่ทำงานให้พวกเขาอย่างเท่าเทียมกัน เป้าหมายของพวกเขาไม่ใช่การจัดการแบบละเอียดแต่เพื่อเป็นแนวทางในกลยุทธ์ที่กว้างขึ้น ขณะเดียวกันก็ปล่อยให้ผู้อื่นจัดการกิจกรรมในแต่ละวัน อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะละทิ้งไปโดยสิ้นเชิง ผู้บังคับบัญชาสถาปนิกต้องการทราบว่าเกิดอะไรขึ้นและเมื่อใด และพวกเขาก็พร้อมเสมอที่จะเจาะลึกรายละเอียดที่จำเป็นทุกระดับ
ผู้จัดการเหล่านี้เคารพและให้รางวัลพฤติกรรมเชิงรุกและมอบหมายความรับผิดชอบให้กับพนักงานที่มีทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณที่แข็งแกร่งที่สุด แต่อิสรภาพนี้ไม่เพียงแต่ได้รับเท่านั้น แต่ยังจำเป็นอีกด้วย คนที่มีปัญหาในการสั่งงานพนักงานของตัวเอง—ซึ่งแค่อยากได้รับคำสั่งให้ทำ—อาจต้องดิ้นรนเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานของสถาปนิก ใครก็ตามที่พยายามปกปิดผลลัพธ์ที่ไม่ดีด้วยคำเยินยอหรือข้อแก้ตัวมักจะต้องผิดหวัง กลยุทธ์เหล่านี้ไม่ค่อยได้ผลดีกับบุคลิกภาพของสถาปนิก
อาชีพที่ต้องการ
สาขางานที่ต้องการ: ธุรกิจ การเงิน เทคโนโลยี การศึกษา การดูแลสุขภาพ การแพทย์ และสาขาวิชาชีพและอาชีพสร้างสรรค์
อาชีพทั่วไปที่ต้องการ: ทนายความด้านทรัพย์สินทางปัญญา ที่ปรึกษาด้านการจัดการ นักเศรษฐศาสตร์ พนักงานธนาคารระหว่างประเทศ ผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทุนในหลักทรัพย์และการวิเคราะห์ทางการเงิน วิศวกรออกแบบ โปรแกรมเมอร์ นักวิทยาศาสตร์ต่างๆ ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน สถาปนิก นักพัฒนาระบบข้อมูล ผู้เชี่ยวชาญด้านเครือข่ายแบบครบวงจร
เส้นทางแห่งการค้นพบ
หากคุณต้องการทำความเข้าใจประเภทบุคลิกภาพของ MBTI ให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น คุณต้องไม่พลาด MBTI Zone ของ PsycTest! ที่นี่ คุณสามารถทดสอบประเภท MBTI ของคุณได้ฟรี และยังมีบทความที่น่าตื่นเต้นมากมายรอให้คุณสำรวจอีกด้วย ส่วน MBTI ของ PsycTest จะช่วยให้คุณเข้าใจตัวเองและผู้อื่นได้ดีขึ้น ฝึกฝนทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลมากขึ้น และก้าวไปสู่ความสำเร็จและความสุขได้ดียิ่งขึ้น มาค้นพบเนื้อหาที่น่าตื่นเต้นมากขึ้นด้วยกัน!
สำหรับบุคลิกภาพของสถาปนิก INTJ เรายังได้เปิดตัวบัญชีสาธารณะ WeChat เวอร์ชันการอ่านที่ต้องเสียค่าใช้จ่าย (psyctest) ไฟล์บุคลิกภาพขั้นสูงของ INTJ เวอร์ชันการอ่านแบบเสียเงินมีรายละเอียดมากกว่าและมีเนื้อหาขั้นสูงมากกว่าเวอร์ชันฟรี โดยมีเป้าหมายที่จะตอบสนองความต้องการและความคาดหวังส่วนบุคคลของคุณเพิ่มเติม ในขณะที่เพลิดเพลินกับบริการทดสอบฟรี หากคุณคิดว่า PsycTest จะเป็นประโยชน์กับคุณ คุณสามารถเลือกสนับสนุนเราด้วยการจ่ายเงินสำหรับการอ่าน นี่คือการสนับสนุนและกำลังใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเรา และยังช่วยให้คุณได้รับเนื้อหาและวิธีการที่น่าตื่นเต้นมากขึ้นอีกด้วย การบริการจะได้รับการชื่นชมอย่างมาก!
ลิงก์ไปยังบทความนี้: https://m.psyctest.cn/article/vWx1ZAdX/
หากบทความต้นฉบับได้รับการตีพิมพ์ซ้ำ โปรดระบุผู้แต่งและแหล่งที่มาในรูปแบบลิงก์นี้
