La personnalité architecte (INTJ, Architect Personality) est un type de personnalité parmi les 16 personnalités. Parmi eux, « I » représente l’introversion, « N » représente l’intuition, « T » représente la raison et « J » représente l’indépendance.
La personnalité de l’architecte est l’un des types de personnalité les plus stratégiques, ce qui rend difficile la recherche de personnes partageant les mêmes idées et capables d’égaler son intelligence extraordinaire et sa réflexion approfondie.
Les personnes ayant le type de personnalité Architecte sont imaginatives mais décisives, ambitieuses mais privées, curieuses mais ne gaspillent jamais d’énergie.
Traits de personnalité
La bonne attitude peut atteindre n’importe quel objectif
Ils naissent avec une soif de connaissances, qui se manifeste très tôt dans leur vie, et lorsqu’ils sont enfants, on les appelle souvent des rats de bibliothèque. Bien que leurs pairs prennent cela comme une insulte, ils peuvent penser que c’est juste et même en être fiers, profitant de leur vaste base de connaissances. Ils aiment partager leurs connaissances et ont confiance dans leurs domaines d’expertise, mais ils préfèrent concevoir et exécuter des plans parfaits dans leurs domaines respectifs plutôt que d’exprimer des opinions sur des sujets ennuyeux comme les potins.
Cela semble être un paradoxe pour beaucoup de gens, mais d’un point de vue purement rationnel, la vie des « architectes » peut comporter des contradictions évidentes mais avoir un sens. Par exemple, ils sont à la fois des idéalistes rêveurs et des cyniques caustiques, un conflit apparemment incompatible. En effet, les « architectes » croient qu’avec du travail acharné, de la sagesse et de la réflexion, rien n’est impossible. En même temps, ils estiment que les gens sont trop paresseux, myopes et égoïstes pour réaliser de grandes choses. Mais leur cynisme ne les empêche pas de poursuivre leurs objectifs.
Concernant les principes, ne vacillez jamais
Les « architectes » dégagent une aura de confiance et de mystère. Leurs observations profondes, leurs idées originales et leur logique puissante leur permettent d’utiliser leur volonté et leur personnalité pour promouvoir le changement. Parfois, il semble que les « architectes » veulent démanteler et reconstruire chaque idée et chaque système, profitant du perfectionnisme et même de l’éthique qui accompagnent le processus. Quiconque ne peut pas suivre les progrès de l’Architecte, ou qui n’en voit même pas l’intérêt, risque de perdre son respect immédiatement et pour toujours.
Il ne s’agit pas d’une décision impulsive ; en fait, aussi attrayant que soit l’objectif ultime, les « architectes » s’efforceront de rester rationnels. Chaque idée, qu’elle soit la vôtre ou celle de quelqu’un d’autre, est soumise à la question « Est-ce réalisable ? Ce mécanisme fonctionne tout le temps, pour tout le monde et pour tout, mais il provoque souvent des ennuis aux personnes ayant le type de personnalité Architecte.
Les gens peuvent réfléchir davantage lorsqu’ils sont seuls
Les « architectes » sont intelligents et confiants dans les domaines qu’ils ont étudiés, et malheureusement, les traités sociaux n’en font pas partie. Les mensonges et les bavardages sont déjà assez difficiles pour les types de personnalité qui ont soif de vérité et de profondeur, mais les « architectes » en sont peut-être arrivés au point où ils considèrent les conventions sociales comme une pure stupidité. Ironiquement, la meilleure chose pour eux est de rester là où ils sont à l’aise, loin des projecteurs. La confiance dont font preuve les « architectes » dans l’exécution d’un travail familier peut facilement attirer des personnes de tempérament et d’intérêts similaires, qu’elles soient amoureuses ou amoureuses. d’une autre manière.
Ils considèrent le processus de la vie comme un grand jeu d’échecs, et chaque étape incarne la réflexion et la sagesse. Ils évaluent toujours les contre-mesures, les tactiques et les plans de secours pour s’assurer d’avoir une longueur d’avance sur leurs adversaires afin de garder le contrôle de la situation. et gagnez un maximum de liberté. Cela ne veut pas dire que les architectes piétinent la conscience, mais pour de nombreux autres types de personnalité, leur mépris pour l’émotion peut les faire paraître amoraux, ce qui explique pourquoi de nombreux méchants fictifs (et héros incompris) sont basés sur ce type de personnalité.
Représentants
- Friedrich Wilhelm Nietzsche, philosophe, philologue, critique culturel, poète, compositeur et penseur allemand.
- Michelle LaVaughn Obama, militante et avocate américaine.
- Elon Musk, PDG d’une société américaine de véhicules électriques et d’énergie, ingénieur, philanthrope et académicien de l’American Academy of Engineering.
- Christopher Nolan, réalisateur, scénariste et producteur britannique.
- Vladimir Vladimirovitch Poutine, président de la Russie.
- Colin Luther Powell, général américain, 65e secrétaire d’État américain.
- Arnold Schwarzenegger, bodybuilder, dynamophile, acteur, réalisateur, producteur, homme politique.
- L’ambassadrice Samantha Power, ancienne représentante permanente des États-Unis auprès des Nations Unies.
- Walter White, militant américain des droits civiques et écrivain.
- Petyr Baelish, personnage du roman fantastique ‘A Song of Ice and Fire’ et ses œuvres dérivées.
-Tywin Lannister, un personnage du roman fantastique ‘A Song of Ice and Fire’ et ses œuvres dérivées. - Yennefer de Vengerberg, personnage principal de la série de romans et de jeux ‘Witcher’.
- Gandalf le Gris, personnage principal des romans fantastiques ‘Le Silmarillion’, ‘Le Hobbit’ et ‘Le Seigneur des Anneaux’.
- James Moriarty (Professeur Moriarty), personnage fictif de la série Sherlock Holmes.
- Katniss Everdeen, personnage du roman ‘The Hunger Games’ et ses spin-offs.
- Seven of Nine, personnage de la production cinématographique et télévisuelle ‘Star Trek : Voyager’.
- Jay Gatsby, personnage du roman ‘The Great Gatsby’ et ses spin-offs.
avantage
- Rationalité - Les architectes sont fiers de leur réflexion. Pour eux, presque toutes les situations peuvent être l’occasion d’élargir leurs connaissances et de perfectionner leurs capacités de réflexion rationnelle. Grâce à cet état d’esprit, ils peuvent concevoir des solutions créatives, même aux problèmes les plus difficiles.
- Informé – Peu de types de personnalité sont aussi déterminés à former des opinions rationnelles et fondées sur des preuves que l’architecte. Plutôt que de fonder leurs conclusions sur l’intuition ou des hypothèses erronées, ils fondent leurs conclusions sur la recherche et l’analyse. Cela les rend suffisamment confiants pour défendre leurs idées, même en cas de désaccord.
- Indépendant – Pour ces types de personnalité, la conformité est plus ou moins synonyme de médiocrité. Les architectes créatifs et motivés s’efforcent de faire les choses à leur manière. Ils ne peuvent imaginer rien de plus frustrant que de laisser des règles ou des routines les empêcher de réussir.
- Déterminé – La personnalité d’un architecte est ambitieuse et orientée vers les objectifs. Chaque fois qu’une idée ou une poursuite suscite leur imagination, les architectes s’efforcent de maîtriser le sujet et d’acquérir les compétences pertinentes. Ils ont tendance à avoir une vision claire de ce que signifie le succès, et rien ne peut les empêcher de transformer ces visions en réalité.
- Curiosité – Les architectes sont ouverts aux nouvelles idées – à condition qu’elles soient rationnelles et fondées sur des preuves. Ces types de personnalité sont naturellement sceptiques et particulièrement attirés par les points de vue alternatifs ou contraires. Ils sont même prêts à changer d’avis lorsqu’il s’avère qu’ils ont tort.
- Polyvalence - Les architectes aiment se lancer dans une variété de défis. Leur curiosité et leur détermination peuvent aider les personnes ayant ce type de personnalité à réussir dans un large éventail d’entreprises.
Faiblesse
- Arrogance – Les architectes sont peut-être bien informés, mais ils ne sont pas infaillibles. Leur confiance en eux peut les rendre aveugles aux opinions utiles des autres, en particulier de celles qu’ils considèrent comme intellectuellement inférieures. Ces personnes peuvent également devenir inutilement dures ou égocentriques lorsqu’elles tentent de prouver aux autres qu’elles ont tort.
- Dédain - Pour les architectes, la raison est reine. Mais le contexte émotionnel est souvent plus personnel que ce type de personnalité ne veut l’admettre. Les architectes peuvent devenir impatients envers quiconque semble privilégier les sentiments plutôt que les faits. Malheureusement, ignorer les émotions est un préjugé en soi : cela peut obscurcir le jugement d’un architecte.
- Trop critique - Ces personnes ont tendance à avoir une grande maîtrise d’elles-mêmes, surtout en ce qui concerne leurs pensées et leurs sentiments. Les architectes peuvent devenir très critiques lorsque les gens ne parviennent pas à atteindre leur niveau de retenue dans leur vie. Mais ces critiques sont souvent injustes et fondées sur des normes arbitraires plutôt que sur une pleine compréhension de la nature humaine.
- Agressif - Les architectes détestent suivre aveuglément quoi que ce soit sans comprendre pourquoi. Cela inclut les restrictions et les figures d’autorité qui imposent ces restrictions. Les personnes ayant ce type de personnalité peuvent se laisser entraîner dans des disputes sur des règles et réglementations inutiles, mais parfois ces disputes détournent l’attention de questions plus importantes.
- Ignorance romantique - La rationalité impitoyable de l’architecte peut le rendre frustré par la romance. Surtout au début d’une relation, ils peuvent avoir du mal à comprendre ce qui se passe et comment se comporter. Si leur relation se rompt pour des raisons qu’ils ne comprennent pas, ils peuvent devenir cyniques à l’égard des questions de cœur et même remettre en question l’importance de l’amour et de la connexion.
amoureux
Les personnes ayant le type de personnalité Architecte (INTJ) abordent la romance de la même manière qu’elles abordent la plupart des défis : stratégiquement, avec des objectifs clairs et un plan pour les atteindre. Dans un monde purement rationnel, cette méthode est infaillible. Il ignore des facteurs importants que les architectes négligent parfois, comme l’imprévisibilité de la nature humaine et des émotions.
Pour ces personnes, trouver un partenaire compatible peut être un défi particulier. Les architectes sont rarement satisfaits de la façon dont les choses se passent, ils développent toujours dans leur esprit un monde plus parfait que la réalité. Les autres qui entrent dans leur monde doivent s’adapter d’une manière ou d’une autre à ce fantasme. Mais si les attentes et les idéaux d’un architecte à l’égard d’un partenaire sont irréalistes, aucune personne réelle ne peut les réaliser dans tous les sens.
Le rituel des rencontres
Comme les architectes l’apprennent souvent, les voies de l’amour sont difficiles à décrire dans un tableur.
Les architectes se soucient de la profondeur et de l’intelligence et insistent sur une communication honnête et ouverte. Pour eux, les relations fondées sur ces valeurs valent rarement la peine d’être poursuivies.
Il n’est donc probablement pas surprenant que l’étiquette sociale et l’étiquette obscure des fréquentations puissent sembler inutiles, voire insultantes, pour le type de personnalité Architecte. Mais bon nombre de ces conventions existent pour une raison : pour aider une situation autrement imprévisible à paraître moins intimidante. Si les architectes refusent de coopérer, ils risquent de trouver le monde des rencontres difficile, voire impossible.
À mesure qu’ils mûrissent et acquièrent de l’expérience, de nombreux architectes commencent finalement à comprendre le but des rituels romantiques. Mais d’ici là, ils pourraient considérer la date comme trop déraisonnable ou en dessous de leurs attentes. Certaines personnes ayant ce type de personnalité peuvent constamment essayer de démontrer leur supériorité intellectuelle afin de prouver qu’elles sont au-dessus de la « bêtise » des fréquentations. De toute évidence, il est peu probable que cet état d’esprit aide les architectes à trouver ou à se connecter avec des partenaires.
Parfois, la meilleure stratégie pour un architecte est de se concentrer sur les choses qu’il aime plutôt que de lutter contre les règles des fréquentations. Ironiquement, les personnes ayant ce type de personnalité sont souvent plus attirantes lorsqu’elles ne veulent pas l’être. Faire simplement ce qu’ils font le mieux – poursuivre des intérêts qui les éclairent – peut contribuer à faire briller leur confiance et leur intelligence.
Maladie émotionnelle
Les architectes recherchent des relations solides et significatives. Ils utilisent leurs connaissances et leur logique pour garantir la satisfaction de leur partenaire.
La personnalité de l’architecte n’est pas connue pour les manifestations romantiques traditionnelles, comme l’envoi de fleurs ou l’écriture de notes pâteuses. La plupart des architectes passent plus de temps à penser à l’amour qu’à l’exprimer. Mais lorsqu’ils estiment qu’une relation a du potentiel, les architectes peuvent tout mettre en œuvre pour maintenir la stabilité et garantir la satisfaction de leurs partenaires à long terme. En utilisant leur imagination, les personnes ayant ce type de personnalité peuvent trouver des moyens significatifs, voire inattendus, de partager leurs sentiments.
Cela dit, pour ces personnes, les émotions peuvent encore être une seconde langue. L’architecte n’y voit peut-être pas le cœur du conflit relationnel mais plutôt une énigme à résoudre – une approche qui ne réussit pas toujours. Les architectes peuvent se fermer lorsque leurs partenaires partagent des sentiments forts, ou ils peuvent avoir tendance à analyser la situation plutôt que de simplement écouter et offrir leur soutien. Pour les architectes, être à l’écoute des humeurs de leur partenaire – et de la leur – demande plus qu’un peu de pratique.
Aimer est rarement facile, mais c’est un défi qui peut aider les architectes à grandir. Grâce à leurs relations, les architectes peuvent apprendre à se concentrer sur le présent, à rester en contact avec leurs émotions, à rester connectés aux autres et à être ouverts à des choses auxquelles ils ne sont pas habitués. Pour un type de personnalité tellement axé sur le développement personnel, ces opportunités peuvent rendre l’amour plus satisfaisant.
Amitié
Pleins d’esprit et sombrement drôles, les architectes (INTJ) ne sont pas la tasse de thé de tout le monde - mais cela leur convient. Dans la plupart des cas, les personnes ayant ce type de personnalité ne sont pas obsédées par la popularité. Ils n’investissent ni leur temps ni leur énergie dans qui que ce soit et sont difficiles à connaître.
Mais cela ne signifie pas que les architectes soient antisociaux ou sans amis. En fait, rien n’excite plus les architectes que l’étincelle qu’ils ressentent lorsqu’ils se connectent avec quelqu’un qui les comprend vraiment.
En quête d’égalité
Les architectes se soucient de la profondeur et de la qualité. Ils préfèrent n’avoir que quelques bons amis plutôt qu’un grand groupe de connaissances.
Les architectes ont souvent des opinions bien arrêtées sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, ce qu’ils recherchent et ce qu’ils ne recherchent pas. Cet état d’esprit leur donne une idée claire de ce qu’ils attendent de leur vie sociale et de leurs amis - ce qui peut également les amener à rejeter toute personne qui ne semble pas à la hauteur de ces attentes. De l’extérieur, les personnes ayant ce type de personnalité peuvent paraître dédaigneuses, mais elles diront qu’elles sont simplement décisives.
Dans les amitiés, les architectes recherchent autant l’intellectuel que toute autre chose. Ces personnes ont soif de stimulation mentale et s’ennuieront de quiconque ne peut pas suivre leurs pensées. Les architectes ont besoin de partager leurs idées générales : les bavardages sont quelque chose qu’ils évitent généralement.
Dans leur amitié, comme dans d’autres aspects de leur vie, les architectes valorisaient l’indépendance. Pour ce type de personnalité, les responsabilités sociales peuvent sembler étouffantes. Les architectes ne veulent pas se sentir reconnaissants envers leurs amis, et ils ne veulent pas que leurs amis leur soient reconnaissants. Pour eux, l’amitié idéale est discrète et basée sur le respect mutuel plutôt que sur l’obligation.
Bien sûr, toute amitié a ses moments dramatiques. Les architectes peuvent se sentir mal à l’aise lorsque des situations sensibles ou émotionnelles surviennent. Même avec leurs amis les plus proches, ces personnes peuvent avoir du mal à donner ou à recevoir du réconfort. Les architectes sont habitués à se sentir bien informés et compétents, et cette ignorance soudaine peut être désorientante.
Amitié unique
Se lier d’amitié avec des architectes n’est pas toujours facile. Les personnes ayant ce type de personnalité ont peu de patience envers les règles sociales. Au lieu de cela, ils recherchent des amis qui valorisent la sagesse, l’honnêteté et le développement personnel. Quiconque n’atteint pas cette marque risque de s’ennuyer ou de s’irriter. Heureusement, toute personne possédant ces qualités est également susceptible d’apprécier un architecte.
Entre amis qu’ils connaissent et respectent, les architectes peuvent facilement se détendre et être eux-mêmes. Leurs sarcasmes et leurs plaisanteries pleines d’esprit ne conviennent peut-être pas à tout le monde, en particulier à ceux qui ont des difficultés à lire entre les lignes. Mais les architectes récompensent leurs véritables amis avec franchise et perspicacité, ainsi qu’avec un flux constant d’histoires, d’idées et de conversations engageantes.
Parent-enfant
Les architectes (INTJ) sont connus pour leur rationalité et leur maîtrise de soi, et ils peuvent se laisser tromper par quiconque ne partage pas ces atouts – les enfants, par exemple. Pour ces personnes, la parentalité n’est peut-être pas facile, car elle les oblige à maîtriser de nouvelles compétences et à accroître leur flexibilité cognitive. Heureusement, les architectes sont presque toujours à la hauteur du défi. Pour les architectes qui choisissent d’avoir des enfants, peu de défis sont aussi gratifiants que le fait d’être parent.
Contact honnête
Les architectes veulent que leurs enfants grandissent pour devenir des individus capables et autonomes, dotés d’intérêts bien définis et de solides capacités de réflexion critique. Plutôt que d’imposer des règles dénuées de sens, ils recherchent des moyens adaptés à l’âge de favoriser l’indépendance de leurs enfants. Cela ne veut pas dire que les parents de ce type de personnalité sont permissifs, loin de là. Ils veulent que leurs enfants utilisent leur liberté de manière responsable.
Certains types de personnalité peuvent éloigner leurs enfants des sujets difficiles, mais les parents architectes croient généralement que la connaissance vaut bien mieux que l’ignorance. Pour eux, la franchise est une manière de montrer du respect, et ce ne serait pas rendre service à leurs enfants que de s’éloigner de la réalité. Bien entendu, le succès de cette approche dépend de la capacité de l’architecte à évaluer correctement l’état de préparation d’un enfant à ces dures vérités.
Confusion émotionnelle
Comparés à d’autres types de personnalité, les architectes n’aiment pas particulièrement montrer de l’affection. Donner à quelqu’un de l’amour, des louanges et de l’affection peut sembler gêné, même si ce « quelqu’un » est son propre enfant. Mais les enfants ont besoin de câlins et d’autres moyens de montrer leur affection, surtout lorsqu’ils sont jeunes. Par conséquent, les parents architectes devront peut-être élargir leur zone de confort émotionnel pour montrer à leurs enfants à quel point ils sont aimés.
Un autre défi pour les parents ayant ce type de personnalité est de fournir un soutien émotionnel. Les architectes sont fiers d’être maîtres de leurs propres sentiments et souhaitent peut-être que leurs enfants fassent de même. Mais cette attente est déraisonnable : les émotions peuvent être déroutantes et parfois chaotiques, mais elles sont tout à fait normales, et les enfants ont besoin de validation et de soutien pour les gérer.
Les architectes sont à leur meilleur lorsqu’ils peuvent créer des plans qui s’attaquent aux causes profondes d’un problème. Mais parfois, la meilleure façon de résoudre les problèmes de votre enfant est de s’asseoir avec lui et d’explorer ce qu’il ressent.
Préparez-vous aux défis de la vie
Les architectes essaient de s’assurer que leurs enfants sont prêts à affronter tout ce que la vie leur réserve. Les parents ayant ce type de personnalité peuvent recadrer les problèmes comme des opportunités de croissance personnelle, inspirant ainsi leurs enfants à développer leurs propres styles de pensée rationnelle et de résolution de problèmes. Au fil du temps, les enfants architectes peuvent appliquer ces compétences à des situations de plus en plus complexes, renforçant ainsi leur confiance en eux à mesure qu’ils grandissent.
Chaque parent a des rêves différents pour l’avenir de ses enfants. Pour un architecte, le rêve est d’élever un adulte capable qui comprend ses propres idées et résout ses propres problèmes – et, le cas échéant, d’aider ses propres enfants à faire de même. Les architectes comprennent que cela n’arrivera pas s’ils protègent leurs enfants de toutes les choses difficiles ou désagréables de la vie. Mais ils espèrent que s’ils donnent à leurs enfants les bons outils, ils n’auront pas à le faire.
Cheminement de carrière
L’expertise est souvent là où un architecte (INTJ) brille le plus. Mais ces personnes ne se contenteront d’aucune carrière. Ils veulent résoudre des défis significatifs et trouver des solutions élégantes à des problèmes importants, pas seulement bricoler des chiffres dans une feuille de calcul.
Les architectes veulent également avoir la liberté d’utiliser leurs meilleurs atouts. Peu de types de personnalité, voire aucun, peuvent égaler leur capacité à traduire des principes complexes en stratégies claires et réalisables. Les architectes savent tout ce qu’ils ont à offrir dans leur carrière : pour eux, tout emploi qui n’utilise pas leurs compétences et leurs connaissances est une opportunité gâchée.
Blues en début de carrière
Commencer au bas de l’échelle de carrière peut être frustrant pour les architectes. Au début de leur carrière, ils peuvent être accablés par des tâches quotidiennes simples qui les font se sentir à moitié morts. Les personnes ayant ce type de personnalité regorgent d’idées créatives et originales. Mais en raison de leur mépris pour les bavardages et la politique sur le lieu de travail, ils peuvent avoir du mal à convaincre leurs patrons et leurs collègues.
La bonne nouvelle est qu’au fil du temps, les architectes peuvent développer leurs capacités et acquérir une expérience si efficace qu’elle ne peut être ignorée. Même si ceux qui l’entourent sont la proie de la pensée de groupe, la personnalité d’un architecte peut passer outre le bruit et identifier la véritable cause du problème, puis le résoudre. Leurs capacités leur donnent un avantage. Tant qu’ils ne s’aliènent pas leurs collègues, les architectes peuvent progresser dans leur carrière et acquérir l’indépendance dont ils ont besoin pour concrétiser leurs idées.
Trouvez le bon emplacement
Certains types de personnalité préfèrent les emplois qui nécessitent un travail d’équipe et une interaction constants, mais les architectes préfèrent souvent les postes de loup solitaire. En travaillant individuellement ou en petits groupes, ils peuvent libérer leur créativité sans les interruptions constantes de collègues curieux ou de superviseurs hésitants. Les architectes croient sincèrement que si vous voulez que quelque chose soit bien fait, vous feriez mieux de le faire vous-même.
Le revers de la médaille est que les architectes ont peu de respect pour quiconque a obtenu un succès basé sur les réseaux ou le népotisme plutôt que sur le mérite. Les personnes ayant ce type de personnalité apprécient l’ingéniosité, le courage, la perspicacité et l’engagement, tant envers elles-mêmes qu’envers les autres. Ils croient que chacun doit accomplir son travail selon les normes les plus élevées possibles. Ainsi, si un papillon social au travail se brise sous son propre poids, les architectes pourraient ressentir le besoin d’utiliser leur ingéniosité pour ramener cette personne sur Terre.
Un plus grand défi
Les architectes voient la combinaison d’une approche intelligente et d’un travail acharné comme la voie vers l’excellence. Les types de personnalité des architectes ont besoin de progresser et d’évoluer, et ils aiment explorer de nouvelles idées. À mesure que leur carrière progresse, ils peuvent être attirés vers des postes où ils peuvent influencer la stratégie globale d’une entreprise ou d’une organisation. De nombreux architectes occupent des postes discrets mais influents, tels que chefs de projet, ingénieurs système, stratèges marketing, analystes systèmes et stratèges militaires.
En fait, les architectes peuvent remplir presque tous les rôles. Certaines carrières à forte composante sociale, comme la vente ou les ressources humaines, peuvent ne pas sembler adaptées, mais heureusement, les architectes savent voir au-delà de l’évidence. Ces personnes ont la créativité et la vision nécessaires pour apporter une contribution importante dans n’importe quel lieu de travail, et ces compétences les aideront certainement s’ils choisissent de démarrer une entreprise.
habitude de travail
Ce que veulent les architectes (INTJ) - peu importe où ils en sont dans leur carrière - c’est poursuivre leurs objectifs de carrière selon leurs propres normes. Si un type de personnalité a des normes élevées pour lui-même, c’est presque certainement un architecte.
En théorie, cette attitude crée des employés et des collègues modèles. À bien des égards, les architectes sont exactement cela. Mais certains types de personnalité peuvent trouver difficile de travailler avec un architecte. Les architectes peuvent être durs ou dédaigneux envers les personnes qu’ils ne respectent pas – malheureusement, perdre leur respect n’est que trop facile. En particulier, ils ont peu de temps à consacrer avec des collègues qui privilégient la commodité plutôt que l’innovation ou la socialisation plutôt que la réussite.
En tant que subordonné
Les architectes sont connus pour leur indépendance. Même dans les emplois de débutant, ils peuvent irriter quiconque tente de limiter sa liberté. Leur pire cauchemar serait un patron microgérant qui monopolise son temps avec des réunions inutiles, insiste sur des règles inutiles et évalue les employés en fonction de leur apparence plutôt que de leurs mérites réels.
Les titres ne signifient pas grand-chose pour les architectes et ils ont souvent du mal à se conformer aux dirigeants qu’ils ne respectent pas. Ils peuvent également avoir du mal à s’abstenir de fournir des commentaires et des critiques à leur patron – une approche qui, selon le patron, peut s’avérer contre-productive.
Dans le monde réel, tous les patrons ne seront pas aussi logiques ou ouverts d’esprit que le souhaiteraient les architectes. Mais cela ne signifie pas que les personnes ayant ce type de personnalité devraient permettre à des managers qui ne sont pas idéaux de les retenir.
Les architectes devront peut-être utiliser toute leur créativité et leur ingéniosité pour élargir leurs responsabilités et développer leur expertise, même s’ils n’ont pas l’indépendance dont ils rêvent. Pour ce faire, ils devront peut-être donner la priorité à l’établissement d’une relation productive et respectueuse avec leur manager, quelle que soit la distance avec laquelle cette personne peut être.
En tant que collègue
Peu d’architectes choisissent des emplois qui nécessitent un travail d’équipe ou une interaction sociale constante. Pour ces personnes, la plupart des techniques de team building et des réunions de groupe sont une perte de temps. Ensuite, il y a les bavardages, les potins et la politique de bureau : ce sont des fléaux sur le lieu de travail.
De nombreux architectes préfèrent travailler seuls plutôt que d’être ralentis par quelqu’un qui n’a pas de concentration. Heureusement, leur perfectionnisme et leur détermination leur permettent souvent de produire des résultats efficaces même sans l’aide des autres.
Cela ne veut pas dire que les architectes ne peuvent pas collaborer avec d’autres. En fait, ils peuvent ainsi réaliser certains de leurs plus grands succès. Leurs capacités et leur fiabilité peuvent en faire d’excellents collaborateurs. Les personnes ayant ce type de personnalité n’apprécieront peut-être jamais de travailler avec des collègues qui s’accrochent à de mauvais détails ou qui ne parviennent pas à gagner le respect. Mais en compagnie d’un petit groupe de collègues de confiance, les séances de brainstorming d’un architecte peuvent devenir plus dynamiques.
En tant que patron
Même s’ils peuvent être surpris, les architectes peuvent faire de grands leaders. Sur le lieu de travail, ils abandonnent rarement leur autorité pour le prouver. Au lieu de cela, ils recherchent des moyens de promouvoir l’innovation et l’efficacité, même si cela implique de briser les hiérarchies établies. Certains managers peuvent aimer être satisfaits, mais la personnalité d’un architecte préfère être réussie plutôt que constamment validée.
D’une manière générale, les architectes préfèrent traiter sur un pied d’égalité les personnes qui travaillent pour eux. Leur objectif n’est pas de microgérer mais de guider une stratégie plus large tout en laissant les autres gérer les activités quotidiennes. Cependant, cela ne signifie pas qu’ils n’interviennent absolument pas. Les chefs d’architecte veulent savoir exactement ce qui s’est passé et quand, et ils sont toujours prêts à approfondir le sujet jusqu’au niveau de détail nécessaire.
Ces managers respectent et récompensent les comportements proactifs et délèguent des responsabilités aux employés dotés des plus grandes capacités de réflexion critique. Mais cette liberté n’est pas seulement accordée : elle est nécessaire. Les personnes qui ont des difficultés à diriger leur propre personnel – et qui veulent juste qu’on leur dise quoi faire – peuvent avoir du mal à se conformer aux normes d’un architecte. Quiconque tente de dissimuler de mauvais résultats par des flatteries ou des excuses risque d’être déçu. Ces stratégies fonctionnent rarement bien avec la personnalité de l’architecte.
Profession préférée
Domaines d’emploi préférés : affaires, finance, technologie, éducation, soins de santé, médecine et domaines de carrière professionnels et créatifs.
Professions typiques préférées : avocats en propriété intellectuelle, consultants en gestion, économistes, personnel bancaire international, experts en investissement en valeurs mobilières et en analyse financière, ingénieurs de conception, programmeurs, scientifiques divers, experts techniques, experts financiers, architectes, développeurs de systèmes d’information, professionnel des réseaux complets.
Chemin de la découverte
Si vous souhaitez approfondir votre compréhension des types de personnalité MBTI, vous ne devez pas manquer la Zone MBTI de PsycTest ! Ici, vous pouvez tester votre type MBTI gratuitement, et de nombreux articles passionnants vous attendent également. La section MBTI de PsycTest vous aidera à mieux vous comprendre et à mieux comprendre les autres, à maîtriser davantage de compétences en communication interpersonnelle et à mieux avancer vers le succès et le bonheur. Découvrons ensemble des contenus plus passionnants !
Pour la personnalité architecte INTJ, nous avons également lancé une version de lecture payante du compte public WeChat (psyctest) INTJ Advanced Personality File. La version de lecture payante est plus détaillée et possède un contenu plus avancé que la version gratuite, dans le but de mieux répondre à vos besoins et attentes individuels. Tout en profitant du service de test gratuit, si vous pensez que PsycTest vous sera utile, vous pouvez également choisir de nous soutenir en payant pour la lecture. C’est notre plus grand soutien et encouragement, et cela vous permet également d’obtenir du contenu et des moyens plus intéressants. servir serait grandement apprécié!
Lien vers cet article : https://m.psyctest.cn/article/vWx1ZAdX/
Si l'article original est réimprimé, veuillez indiquer l'auteur et la source sous la forme de ce lien.
