Avez-vous déjà fait l’expérience que parfois vous montrez des comportements et des attitudes différents de l’habituel, voire surprenants ou déroutants pour vous-même ou pour les autres ? Vous êtes-vous déjà demandé d’où viennent ces performances inhabituelles, et quelle est leur signification et leur valeur ? Si vous êtes un ISTP, vous pourriez être intéressé par votre personnalité de fonction fantôme, car elle peut vous aider à mieux vous comprendre, à découvrir votre potentiel et à réaliser votre propre croissance et développement.
Dans cet article, nous explorerons les questions suivantes :
- Qu’est-ce qu’une personnalité fonctionnelle fantôme ?
- Quelle est la personnalité de la fonction fantôme de l’ISTP ?
- Comment profiter de la personnalité fonctionnelle de l’ombre ?
Nous analyserons la personnalité fonctionnelle fantôme de l’ISTP sur la base du MBTI et de la théorie à huit dimensions de Jung.
PS Cet article convient aux lecteurs qui ont déjà une compréhension de base du concept des huit dimensions de Jung (fonction cognitive MBTI). Si vous n’avez pas encore compris les concepts associés, vous pouvez lire cet article. , ou recherchez vous-même des informations pertinentes.
Qu’est-ce que la personnalité fonctionnelle de l’ombre ?
Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est un test de personnalité largement utilisé qui divise les personnes en 16 types différents, chacun composé de quatre lettres représentant quatre dimensions de préférence :
- Extroversion (E) ou introversion (I) : Indique si une personne préfère interagir avec le monde extérieur ou avec son monde intérieur.
- Sensation (S) ou intuition (N) : Indique si une personne préfère obtenir des faits concrets par les cinq sens, ou si elle préfère obtenir des possibilités abstraites par l’intuition.
- Pensée (T) ou Sentiment (F) : Indique si une personne préfère prendre des décisions par la logique et des principes, ou si une personne préfère prendre des décisions par des émotions et des valeurs.
- Jugement (J) ou Perception (P) : Indique si une personne préfère un style de vie planifié et organisé ou un style de vie flexible et ouvert d’esprit.
Les fonctions cognitives jungiennes constituent la base théorique du MBTI. Il estime que chacun possède huit fonctions psychologiques différentes, à savoir :
- Sensation Extravertie (Se) : Interagir avec le monde extérieur à travers les cinq sens, en prêtant attention à la situation réelle du moment et en recherchant la stimulation et le changement.
- Détection introvertie (Si) : Interagir avec le monde interne à travers les cinq sens, en se concentrant sur les expériences et les souvenirs passés, en recherchant la stabilité et la sécurité.
- Intuition extravertie (Ne) : Interagissez avec le monde extérieur par l’intuition, concentrez-vous sur les possibilités et le potentiel futurs et recherchez l’innovation et la diversité.
- Intuition introvertie (Ni) : Interagir avec le monde intérieur par l’intuition, en se concentrant sur des idées et des significations profondes, en recherchant des idées et de la prévoyance.
- Pensée Extravertie (Te) : Interagir avec le monde extérieur par la logique, en se concentrant sur des faits et des règles objectifs, et en recherchant l’efficacité et les résultats.
- Pensée introvertie (Ti) : Interagir avec le monde intérieur par la logique, en se concentrant sur la théorie et l’analyse subjectives, en recherchant l’exactitude et la compréhension.
- Sentiment extraverti (Fe) : Interagir avec le monde extérieur à travers les émotions, prêter attention aux sentiments et aux besoins des autres et rechercher l’harmonie et la coopération.
- Sentiment introverti (Fi) : Interagir avec le monde intérieur à travers les émotions, prêter attention à ses propres sentiments et valeurs, et rechercher la vérité et soi-même.
Chacun a ces huit fonctions, mais avec des priorités et des niveaux de développement différents. MBTI croit que chacun a une fonction dominante (fonction dominante), une fonction auxiliaire (fonction auxiliaire), une fonction tertiaire (fonction tertiaire) et une fonction inférieure (fonction inférieure). Ces quatre fonctions constituent la personnalité fonctionnelle du côté Yang d’une personne (). Personnalité de l’Ego) est la personnalité qu’une personne utilise le plus couramment et avec laquelle elle est la plus familière. Par exemple, la personnalité fonctionnelle yang d’une personne de type ISTP est :
- Fonction dominante : Pensée Introvertie (Ti)
- Fonction auxiliaire : Détection Extravertie (Se)
- Fonction Tertiaire : Sentiment Introverti (Fi)
- Fonction d’inconvénient : Intuition extravertie (Ne)
Alors, à part la personnalité fonctionnelle du côté yang, existe-t-il d’autres personnalités fonctionnelles ? La réponse est oui. Tout le monde a également une personnalité fantôme (Shadow Personality), qui est une personnalité qui n’est pas couramment utilisée et peu familière à une personne. Elle est à l’opposé de la personnalité fonctionnelle yang et se compose de quatre autres fonctions. tout comme le côté yang, les personnalités fonctionnelles sont opposées, et la direction de chaque fonction est également opposée. Par exemple, la personnalité de la fonction fantôme d’une personne de type ISTP est :
- Contraire de la Fonction Dominante : Pensée Extravertie (Te)
- Le contraire de l’accessibilité : Détection Introvertie (Si)
- L’opposé de la fonction tertiaire : Sentiment Extraverti (Fe)
- L’opposé de la fonction inférieure : Intuition introvertie (Ni)
La personnalité fonctionnelle de l’ombre est généralement cachée dans le subconscient. Elle n’apparaît pas souvent dans la vie quotidienne d’une personne, mais dans certaines circonstances particulières, elle fera surface, affectera le comportement et l’attitude d’une personne et mènera même à des conflits et à des questions. L’émergence d’une personnalité fonctionnelle fantôme est généralement causée par les raisons suivantes :
- Stress : lorsqu’une personne est confrontée à une grande pression ou à une crise, elle peut ne pas être en mesure d’utiliser efficacement sa personnalité fonctionnelle yang et se tournera vers sa personnalité fonctionnelle fantôme pour faire face aux difficultés et s’en sortir. À ce moment-là, il peut montrer des comportements inappropriés ou extrêmes, comme devenir émotif, têtu, impulsif, négatif, etc.
- Croissance : Lorsqu’une personne souhaite réaliser sa propre croissance et son développement, elle peut activement essayer d’utiliser sa personnalité de fonction d’ombre pour élargir sa vision et ses capacités. À ce moment-là, il peut montrer des comportements nouveaux ou différents, comme devenir actif, ouvert, coopératif, créatif, etc.
- Équilibre : Lorsqu’une personne souhaite atteindre son propre équilibre et son harmonie, elle peut naturellement ajuster sa personnalité de fonction d’ombre pour compléter sa personnalité de fonction yang. À ce moment-là, il peut montrer certains comportements appropriés ou bénéfiques, comme devenir rationnel, stable, attentionné, perspicace, etc.
La personnalité fonctionnelle de l’ombre n’est pas l’ennemi d’une personne, mais son ami. Elle peut aider une personne à se comprendre de manière plus globale.
Quelle est la personnalité de la fonction fantôme de l’ISTP ?
La personnalité de la fonction ombre de l’ISTP est ESTJ, qui est une combinaison de pensée extravertie (Te) - sentiment introverti (Si) - sentiment extraverti (Fe) - intuition introvertie (Ni). Cette personnalité est opposée à la personnalité fonctionnelle yang de l’ISTP. Leur relation est la suivante :
- La fonction dominante de l’ISTP est la pensée introvertie (Ti), qui est une fonction d’analyse et de compréhension. Elle permet à l’ISTP de construire et de vérifier de manière indépendante ses propres théories et modèles, et de résoudre des problèmes et des défis. La fonction dominante de la personnalité de la fonction fantôme de l’ISTP est la pensée extravertie (Te), qui est une fonction exécutive et managériale qui peut s’organiser et se guider efficacement, ainsi que les autres, pour atteindre les objectifs et les résultats.
- La fonction auxiliaire de l’ISTP est la détection extravertie (Se), qui est une fonction de perception et d’action. Elle permet à l’ISTP de s’adapter et de maîtriser avec flexibilité l’environnement extérieur et de profiter de la stimulation et des changements. La fonction auxiliaire de la personnalité de la fonction ombre de l’ISTP est la détection introvertie (Si), qui est une fonction de révision et de maintien, capable de s’appuyer et de maintenir régulièrement ses propres expériences et habitudes, et de rechercher la sécurité et le confort.
- La troisième fonction de l’ISTP est le sentiment d’introversion (Fi), qui est une fonction d’évaluation et d’expression. Elle permet à l’ISTP d’adhérer et de réaliser ses propres valeurs et croyances, et d’exprimer ses propres sentiments et souhaits. La troisième fonction de la personnalité de la fonction fantôme de l’ISTP est le sentiment extraverti (Fe), qui est une fonction de coordination et de bienveillance qui peut s’adapter et répondre aux attentes et aux besoins des autres, et maintenir les sentiments et les relations des autres.
- La fonction inférieure de l’ISTP est l’Intuition Extravertie (Ne), qui est une fonction exploratoire et créative qui permet à l’ISTP d’être ouvert à l’acceptation et à l’essai des possibilités et du potentiel du monde extérieur, en recherchant l’innovation et la diversité. La fonction inférieure de la personnalité de la fonction ombre de l’ISTP est l’intuition introvertie (Ni), qui est une fonction de perspicacité et de prévoyance qui peut comprendre et prédire en profondeur les idées et les significations du monde interne, et rechercher des idées et de la prévoyance.
Les caractéristiques et les points forts de la personnalité Shadow Function de l’ISTP sont :
- Méthodique et organisé : bon pour formuler et exécuter des plans, organiser et attribuer des tâches, s’assurer que les choses sont faites conformément aux objectifs et aux normes établis et éviter le chaos et le gaspillage.
- Responsable et fiable : valoriser ses propres responsabilités et celles des autres, respecter ses engagements, remplir ses obligations, être à la hauteur de la confiance des autres et ne jamais décevoir les autres.
- Diriger et influent : bon pour gérer et guider vous-même et les autres, exercer votre autorité et votre professionnalisme, gagner le respect et le soutien des autres et atteindre vos objectifs et votre vision.
- Adaptable et coopératif : capable d’ajuster son comportement et son attitude en fonction des changements de l’environnement extérieur, d’établir et d’entretenir de bonnes relations avec les autres et de favoriser l’harmonie et la collaboration au sein de l’équipe.
L’émergence et l’influence de la personnalité de la fonction fantôme de l’ISTP sont :
- Lorsque les ISTP sont confrontés à une forte pression ou à une crise, ils peuvent ne pas être en mesure d’utiliser efficacement leur pensée introvertie (Ti) et leur sentiment extraverti (Se), et utiliseront plutôt leur pensée extravertie (Te) et leur sentiment introverti (Si) pour faire face à et échapper à des situations difficiles. À ce moment-là, ils peuvent montrer des comportements inappropriés ou extrêmes, comme devenir trop forts, têtus, rigides, négatifs, etc.
- Lorsque les ISTP souhaitent réaliser leur propre croissance et développement, ils peuvent essayer activement d’utiliser leur sentiment extraverti (Fe) et leur intuition introvertie (Ni) pour élargir leurs horizons et leurs capacités. À ce moment-là, ils peuvent montrer des comportements nouveaux ou différents, comme devenir plus actifs, ouverts, coopératifs, créatifs, etc.
- Lorsque les ISTP souhaitent atteindre leur propre équilibre et harmonie, ils peuvent naturellement réguler leur pensée extravertie (Te) et leur sentiment introverti (Si) pour compléter leur pensée introvertie (Ti) et leur sentiment extraverti (Se). À ce moment-là, ils peuvent montrer des comportements appropriés ou bénéfiques, comme devenir plus rationnels, stables, attentionnés, perspicaces, etc.
Comment profiter de la personnalité fonctionnelle de l’ombre ?
La personnalité fonctionnelle de l’ombre n’est pas l’ennemi d’une personne, mais son ami. Elle peut aider une personne à se comprendre de manière plus globale, à découvrir son propre potentiel et à réaliser sa propre croissance et son propre développement. Cependant, il n’est pas facile de tirer parti de la fonction ombre de la personnalité. Cela nécessite qu’une personne ait suffisamment de courage et de volonté pour faire face et accepter sa propre ombre, comprendre ses caractéristiques et ses avantages, observer son émergence et ses raisons, et réguler son expression. et son application afin qu’elle soit en harmonie avec, plutôt qu’en conflit, avec la personnalité fonctionnelle yang. Voici quelques méthodes et techniques pour aider les ISTP à tirer parti de leur personnalité de fonction fantôme :
- Reconnaissez et acceptez votre propre ombre : l’ISTP doit réaliser que votre personnalité fonctionnelle de l’ombre fait partie de vous-même. Elle n’est ni mauvaise ni erronée, elle est simplement différente ou inconnue. L’ISTP devrait accepter leur personnalité de fonction fantôme au lieu de la nier ou de la supprimer, car cela peut leur apporter de nouvelles perspectives et capacités, les rendant plus complets et équilibrés.
- Comprendre les caractéristiques et les points forts de votre propre personnalité fonctionnelle fantôme : l’ISTP doit apprendre et étudier les caractéristiques et les points forts de votre propre personnalité fonctionnelle fantôme, comprendre leur rôle et leur valeur, ainsi que leurs différences et leurs liens avec votre propre personnalité fonctionnelle yang. L’ISTP peut acquérir plus d’informations et de connaissances en lisant des livres, articles, sites Web, etc. pertinents, ou en assistant à des cours, conférences, ateliers, etc.
- Observez l’émergence et les raisons de votre propre personnalité de fonction d’ombre : l’ISTP doit prêter attention à l’émergence et aux raisons de votre propre personnalité de fonction d’ombre, analyser le type de pression, de croissance, d’équilibre et d’autres facteurs par lesquels ils sont causés, ainsi que leur comportement. eux-mêmes et quel est l’impact de leur attitude. Les ISTP peuvent améliorer leur conscience de soi et leur compréhension en enregistrant leurs propres journaux, réflexions, humeurs, etc., ou en communiquant, partageant, discutant, etc. avec des personnes de confiance.
- Ajustez l’expression et l’application de votre propre personnalité de fonction d’ombre : L’ISTP doit ajuster l’expression et l’application de votre personnalité de fonction d’ombre afin qu’elle soit en harmonie avec, plutôt qu’en conflit avec, votre personnalité de fonction yang. Les ISTP peuvent atteindre cet objectif des manières suivantes :
- Lorsque les ISTP sont confrontés à une forte pression ou à une crise, ils doivent éviter d’abuser de leur pensée extravertie (Te) et de leur sentiment introverti (Si), mais doivent essayer de restaurer et d’améliorer leur pensée introvertie (Ti) et leur sentiment extraverti (Se), pour résoudre efficacement les problèmes. et les défis. Les ISTP peuvent réduire leur propre stress et leur sentiment de crise en relaxant leur corps et leur esprit, en recherchant l’aide des autres et en examinant les problèmes sous un angle différent.
- Lorsque les ISTP souhaitent réaliser leur propre croissance et développement, ils doivent utiliser activement leur sentiment extraverti (Fe) et leur intuition introvertie (Ni) pour élargir leurs horizons et leurs capacités. Les ISTP peuvent améliorer leur sentiment extraverti (Fe) et leur intuition introvertie (Ni) en participant à des activités, projets, sociétés, etc. significatifs et intéressants, ou en communiquant, coopérant, apprenant, etc. avec des personnes qui ont des intérêts et des objectifs communs. niveau et confiance.
- Lorsque les ISTP veulent atteindre leur propre équilibre et harmonie, ils doivent naturellement réguler leur pensée extravertie (Te) et leur sentiment introverti (Si) pour compléter leur pensée introvertie (Ti) et leur sentiment extraverti (Se). Les ISTP peuvent atteindre l’équilibre entre leur pensée extravertie (Te) et leur sentiment introverti (Si) en trouvant des intérêts, des passe-temps, des habitudes, etc. qui leur conviennent, ou en s’entendant, en interagissant, en partageant, etc. avec des personnes capables de comprendre et de comprendre. les soutenir et l’harmonie.
en conclusion
La personnalité fonctionnelle de l’ombre est la personnalité potentielle d’une personne, qui peut aider une personne à mieux se comprendre, à découvrir son potentiel et à réaliser sa propre croissance et son développement. La personnalité fonctionnelle fantôme de l’ISTP est l’ESTJ, qui présente des caractéristiques et des avantages opposés à la personnalité fonctionnelle yang de l’ISTP. Elle peut apparaître dans certaines situations particulières et affecter le comportement et l’attitude de l’ISTP. L’ISTP devrait reconnaître et accepter sa propre personnalité fonctionnelle fantôme, comprendre ses caractéristiques et ses avantages, observer son émergence et ses raisons, ajuster son expression et son utilisation, et la faire coordonner avec la personnalité fonctionnelle yang au lieu d’entrer en conflit avec elle, de manière à parvenir à l’autonomie. réalisation. Croissance et développement.
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