هل مررت يومًا أنك تظهر أحيانًا بعض السلوكيات والمواقف التي تختلف عن المعتاد، حتى أنها تفاجئ أو تربك نفسك أو الآخرين؟ هل سبق لك أن تساءلت من أين تأتي هذه العروض غير العادية، وما أهميتها وقيمتها؟ إذا كنت ISTP، فقد تكون مهتمًا بشخصيتك الوظيفية الظلية، لأنها يمكن أن تساعدك على فهم نفسك بشكل أفضل، واكتشاف إمكاناتك، وتحقيق النمو والتطور الخاص بك.
في هذا المقال سوف نستكشف الأسئلة التالية:
- ما هي شخصية الظل الوظيفية؟
- ما هي شخصية وظيفة الظل لدى ISTP؟
- كيف نستفيد من ظل الشخصية الوظيفية؟
سنقوم بتحليل شخصية الظل الوظيفية لـ ISTP بناءً على MBTI ونظرية يونج الثمانية الأبعاد.
ملحوظة: هذه المقالة مناسبة للقراء الذين لديهم بالفعل فهم أساسي لمفهوم أبعاد يونغ الثمانية (الوظيفة المعرفية MBTI). إذا لم تكن قد فهمت المفاهيم ذات الصلة بعد، فيمكنك قراءة هذه المقالة. أو ابحث عن المعلومات ذات الصلة بنفسك.
ما هي شخصية الظل الوظيفية؟
MBTI (مؤشر نوع مايرز بريجز) هو اختبار شخصية يستخدم على نطاق واسع ويقسم الأشخاص إلى 16 نوعًا مختلفًا، يتكون كل منها من أربعة أحرف تمثل أربعة أبعاد تفضيلية:
- الانبساط (E) أو الانطواء (I): يشير إلى ما إذا كان الشخص يفضل التفاعل مع العالم الخارجي أو مع عالمه الداخلي.
- الاستشعار (S) أو الحدس (N): يدل على ما إذا كان الشخص يفضل الحصول على الحقائق الملموسة من خلال الحواس الخمس، أو ما إذا كان يفضل الحصول على الاحتمالات المجردة من خلال الحدس.
- التفكير (T) أو الشعور (F): يشير إلى ما إذا كان الشخص يفضل اتخاذ القرارات من خلال المنطق والمبادئ، أو ما إذا كان الشخص يفضل اتخاذ القرارات من خلال العواطف والقيم.
- الحكم (J) أو الإدراك (P): يشير إلى ما إذا كان الشخص يفضل أسلوب حياة مخطط ومنظم أو أسلوب حياة مرن ومنفتح.
الوظائف المعرفية اليونغية هي الأساس النظري لـMBTI، وتعتقد أن كل شخص لديه ثماني وظائف نفسية مختلفة، وهي:
- الاستشعار الانبساطي (Se): التفاعل مع العالم الخارجي من خلال الحواس الخمس، والانتباه إلى الوضع الفعلي في الوقت الحالي، والسعي إلى التحفيز والتغيير.
- الاستشعار الانطوائي (Si): التفاعل مع العالم الداخلي من خلال الحواس الخمس، مع التركيز على التجارب والذكريات السابقة، والبحث عن الاستقرار والأمان.
- الحدس الانبساطي (Ne): التفاعل مع العالم الخارجي من خلال الحدس، والتركيز على الاحتمالات والإمكانات المستقبلية، والسعي إلى الابتكار والتنوع.
- الحدس الانطوائي (Ni): التفاعل مع العالم الداخلي من خلال الحدس، والتركيز على الرؤى والمعاني العميقة، والبحث عن الرؤى والاستبصار.
- التفكير الانبساطي (Te): التفاعل مع العالم الخارجي من خلال المنطق، والتركيز على الحقائق والقواعد الموضوعية، والسعي لتحقيق الكفاءة والنتائج.
- التفكير الانطوائي (Ti): التفاعل مع العالم الداخلي من خلال المنطق، مع التركيز على النظرية والتحليل الذاتيين، والبحث عن الدقة والفهم.
- الشعور الانبساطي (Fe): التفاعل مع العالم الخارجي من خلال العواطف، والاهتمام بمشاعر واحتياجات الآخرين، والسعي إلى الانسجام والتعاون.
- الشعور الانطوائي (Fi): التفاعل مع العالم الداخلي من خلال العواطف، والاهتمام بمشاعر الفرد وقيمه، والبحث عن الحقيقة والذات.
كل شخص لديه هذه الوظائف الثمانية، ولكن مع أولويات مختلفة ومستويات التنمية المختلفة. تؤمن MBTI أن كل شخص لديه وظيفة مهيمنة (وظيفة مهيمنة)، ووظيفة مساعدة (وظيفة مساعدة)، ووظيفة ثالثية (وظيفة ثالثة)، ووظيفة أدنى (وظيفة أدنى) تشكل هذه الوظائف الأربع الشخصية الوظيفية من جانب يانغ للشخص (). شخصية الأنا) هي الشخصية التي يستخدمها الشخص بشكل شائع والأكثر دراية بها. على سبيل المثال، شخصية اليانغ الوظيفية للشخص من نوع ISTP هي:
- الوظيفة المهيمنة: التفكير الانطوائي (Ti)
- الوظيفة المساعدة: الاستشعار الانبساطي (Se)
- الوظيفة الثالثة: الشعور بالانطواء (Fi)
- الوظيفة السلبية: الحدس المنفتح (Ne)
لذا، إلى جانب الشخصية الوظيفية من جانب اليانغ، هل هناك أي شخصيات وظيفية أخرى؟ الجواب هو نعم، كل شخص لديه أيضاً شخصية الظل (Shadow Personality)، وهي شخصية غير شائعة الاستخدام وغير مألوفة لدى الشخص، وهي عكس شخصية اليانغ الوظيفية وتتكون من أربع وظائف أخرى هي نفس جانب اليانغ، الشخصيات الوظيفية معاكسة، واتجاه كل وظيفة معاكس أيضًا. على سبيل المثال، شخصية وظيفة الظل لشخص من نوع ISTP هي:
- عكس الوظيفة المهيمنة: التفكير المنفتح (Te)
- عكس إمكانية الوصول: الاستشعار الانطوائي (Si)
- عكس الوظيفة الثالثة: الشعور الانبساطي (Fe)
- عكس الوظيفة السفلية : الحدس الانطوائي (Ni)
عادة ما تكون شخصية الظل الوظيفية مخفية في العقل الباطن، ولا تظهر غالبًا في حياة الشخص اليومية، ولكن في بعض الظروف الخاصة، ستظهر على السطح، وتؤثر على سلوك الشخص ومواقفه، بل وتؤدي إلى بعض الصراعات والتساؤلات. عادة ما يكون ظهور شخصية الظل الوظيفية للأسباب التالية:
- التوتر: عندما يواجه الإنسان ضغوطاً أو أزمة كبيرة، قد لا يتمكن من استخدام شخصيته الوظيفية اليانغ بشكل فعال، وسيلجأ إلى شخصيته الوظيفية الظلية للتأقلم مع الصعوبات والهروب منها. قد يظهر في هذا الوقت بعض السلوكيات غير اللائقة أو المتطرفة، مثل أن يصبح عاطفياً أو عنيداً أو مندفعاً أو سلبياً وغيرها.
- النمو: عندما يرغب الشخص في تحقيق نموه وتطوره، فقد يحاول بنشاط استخدام شخصية وظيفة الظل الخاصة به لتوسيع رؤيته وقدراته. وفي هذا الوقت قد يظهر بعض السلوكيات الجديدة أو المختلفة، مثل أن يصبح نشيطاً ومنفتحاً ومتعاوناً ومبدعاً وما إلى ذلك.
- التوازن: عندما يريد الشخص تحقيق التوازن والانسجام الخاص به، فإنه قد يقوم بشكل طبيعي بتعديل شخصيته ذات وظيفة الظل لتكمل شخصيته ذات وظيفة اليانغ. وقد يظهر في هذا الوقت بعض السلوكيات المناسبة أو المفيدة، كأن يصبح عقلانياً، ومستقراً، ومهتماً، وبصيراً، وما إلى ذلك.
شخصية الظل الوظيفية ليست عدوًا للشخص، ولكنها صديقة للشخص، ويمكن أن تساعد الشخص على فهم نفسه بشكل أكثر شمولاً.
ما هي شخصية وظيفة الظل لـISTP؟
شخصية وظيفة الظل لدى ISTP هي ESTJ، وهي مزيج من التفكير المنفتح (Te) - الشعور الانطوائي (Si) - الشعور المنفتح (Fe) - الحدس الانطوائي (Ni). هذه الشخصية معاكسة لشخصية اليانغ الوظيفية لدى الـISTP، والعلاقة بينهما كالتالي:
- الوظيفة المهيمنة لـISTP هي التفكير الانطوائي (Ti)، وهي وظيفة التحليل والفهم، فهي تسمح لـISTP ببناء نظرياته ونماذجه الخاصة والتحقق منها بشكل مستقل، وحل المشكلات والتحديات. الوظيفة المهيمنة لشخصية وظيفة الظل لدى ISTP هي التفكير المنفتح (Te)، وهي وظيفة تنفيذية وإدارية يمكنها تنظيم وتوجيه الذات والآخرين بشكل فعال لتحقيق الأهداف والنتائج.
- الوظيفة المساعدة لـISTP هي الاستشعار الانبساطي (Se)، وهي وظيفة الإدراك والفعل، فهي تسمح لـISTP بالتكيف بمرونة مع البيئة الخارجية والسيطرة عليها والاستمتاع بالتحفيز والتغييرات. الوظيفة المساعدة لشخصية وظيفة الظل لدى ISTP هي الاستشعار الانطوائي (Si)، وهي وظيفة المراجعة والصيانة، والقدرة على الاعتماد بشكل ثابت على تجارب الفرد وعاداته الخاصة والحفاظ عليها، والسعي وراء الأمن والراحة.
- الوظيفة الثالثة لـISTP هي الشعور الانطوائي (Fi)، وهي وظيفة التقييم والتعبير، فهي تسمح لـISTP بالالتزام بقيمه ومعتقداته الخاصة وتحقيقها، والتعبير عن مشاعره ورغباته. الوظيفة الثالثة لشخصية وظيفة الظل لدى ISTP هي الشعور الانبساطي (Fe)، وهي وظيفة تنسيق ورعاية يمكنها التكيف مع توقعات واحتياجات الآخرين وتلبيتها، والحفاظ على مشاعر الآخرين وعلاقاتهم.
- الوظيفة الأدنى للـISTP هي الحدس الانبساطي (Ne)، وهي وظيفة استكشافية وإبداعية تسمح للـISTP بالانفتاح على قبول وتجربة إمكانيات وإمكانات العالم الخارجي، والسعي إلى الابتكار والتنوع. الوظيفة السفلية لشخصية وظيفة الظل لدى ISTP هي الحدس الانطوائي (Ni)، وهو وظيفة البصيرة والبصيرة التي يمكنها الفهم العميق والتنبؤ برؤى ومعاني العالم الداخلي، والبحث عن الرؤى والبصيرة.
خصائص ونقاط القوة التي تتمتع بها شخصية ISTP في وظيفة الظل هي:
- منهجي ومنظم: يجيد صياغة وتنفيذ الخطط، وترتيب المهام وإسنادها، والتأكد من سير الأمور وفق الأهداف والمعايير المحددة، وتجنب الفوضى والهدر.
- مسؤول وموثوق: تقدير مسؤولياته ومسؤوليات الآخرين، والالتزام بتعهداته، والوفاء بالتزاماته، والارتقاء إلى مستوى ثقة الآخرين، وعدم خذلان الآخرين أبدًا.
- قيادي ومؤثر: يجيد إدارة وتوجيه نفسك والآخرين، وممارسة سلطتك ومهنيتك، وكسب احترام ودعم الآخرين، وتحقيق أهدافك ورؤيتك.
- القدرة على التكيف والتعاون: القدرة على تعديل سلوك الفرد واتجاهه وفقًا للتغيرات في البيئة الخارجية، وإقامة علاقات جيدة مع الآخرين والحفاظ عليها، وتعزيز الانسجام والتعاون بين الفريق.
إن ظهور وتأثير شخصية وظيفة الظل لدى ISTP هي:
- عندما يواجه أصحاب نمط ISTP ضغوطًا أو أزمة كبيرة، فقد لا يتمكنون من استخدام تفكيرهم الانطوائي (Ti) وشعورهم الانبساطي (Se) بفعالية، وسيستخدمون بدلاً من ذلك تفكيرهم الانبساطي (Te) وشعورهم الانطوائي (Si)، للتعامل مع والهروب من المواقف الصعبة. في هذا الوقت، قد يظهرون بعض السلوكيات غير المناسبة أو المتطرفة، مثل أن يصبحوا أقوياء جدًا أو عنيدين أو جامدين أو سلبيين وما إلى ذلك.
- عندما يرغب أصحاب نمط ISTP في تحقيق نموهم وتطورهم، فقد يحاولون بنشاط استخدام شعورهم الانبساطي (Fe) والحدس الانطوائي (Ni) لتوسيع آفاقهم وقدراتهم. وفي هذا الوقت، قد يظهرون بعض السلوكيات الجديدة أو المختلفة، مثل أن يصبحوا أكثر نشاطًا وانفتاحًا وتعاونًا وإبداعًا وما إلى ذلك.
- عندما يرغب أصحاب نمط ISTP في تحقيق التوازن والانسجام الخاص بهم، فقد ينظمون بشكل طبيعي تفكيرهم الانبساطي (Te) وشعورهم الانطوائي (Si) لتكملة تفكيرهم الانطوائي (Ti) وشعورهم الانبساطي (Se). في هذا الوقت، قد يظهرون بعض السلوكيات المناسبة أو المفيدة، مثل أن يصبحوا أكثر عقلانية واستقرارًا واهتمامًا وبصيرة وما إلى ذلك.
كيف نستفيد من شخصية الظل الوظيفية؟
شخصية الظل الوظيفية ليست عدوًا للشخص، ولكنها صديقة للشخص، فهي يمكن أن تساعد الشخص على فهم نفسه بشكل أكثر شمولاً، واكتشاف إمكاناته الخاصة، وتحقيق نموه وتطوره. لكن ليس من السهل الاستفادة من شخصية وظيفة الظل، فهي تتطلب من الإنسان ما يكفي من الشجاعة والاستعداد لمواجهة ظله وتقبله، وفهم خصائصه ومزاياه، وملاحظة ظهوره وأسبابه، وتنظيم تعبيره والتطبيق بحيث يكون متناغمًا مع شخصية اليانغ الوظيفية وليس متعارضًا معها. فيما يلي بعض الأساليب والتقنيات التي تساعد شخصيات ISTP على الاستفادة من شخصيتهم التي تعمل كظل:
- التعرف على ظلك وقبوله: يجب على ISTP أن يدرك أن شخصية الظل الوظيفية الخاصة بك هي جزء منك، فهي ليست سيئة أو خاطئة، إنها مجرد مختلفة أو غير مألوفة. يجب أن يتقبل ISTP شخصية الظل الخاصة بهم بدلاً من إنكارها أو قمعها، لأنها يمكن أن تجلب لهم بعض وجهات النظر والقدرات الجديدة، مما يجعل أنفسهم أكثر اكتمالًا وتوازنًا.
- فهم خصائص ونقاط القوة في شخصية الظل الوظيفية الخاصة بك: يجب على الـISTP أن يتعلم ويدرس خصائص ونقاط القوة في شخصية الظل الوظيفية الخاصة بك، ويفهم دورها وقيمتها، واختلافاتها وارتباطاتها بشخصيتك الوظيفية اليانغ. يستطيع ISTP اكتساب المزيد من المعلومات والمعرفة من خلال قراءة بعض الكتب والمقالات والمواقع الإلكترونية ذات الصلة، وما إلى ذلك، أو حضور بعض الدورات والمحاضرات وورش العمل ذات الصلة، وما إلى ذلك.
- مراقبة ظهور وأسباب شخصية وظيفة الظل الخاصة بك: يجب على ISTP الانتباه إلى ظهور وأسباب شخصية وظيفة الظل الخاصة بك، وتحليل نوع الضغط والنمو والتوازن والعوامل الأخرى التي تسببها، وسلوكهم عليها أنفسهم وما هو تأثير الموقف. يمكن لشخصيات ISTP تحسين وعيها وفهمها لذاتها من خلال تسجيل مذكراتها وتأملاتها وحالاتها المزاجية وما إلى ذلك، أو من خلال التواصل والمشاركة والمناقشة وما إلى ذلك مع بعض الأشخاص الموثوق بهم.
- اضبط تعبير وتطبيق شخصية وظيفة الظل الخاصة بك: يجب على ISTP ضبط تعبير وتطبيق شخصية وظيفة الظل الخاصة بك بحيث تكون متناغمة مع شخصية وظيفة اليانغ الخاصة بك، بدلاً من أن تتعارض معها. يمكن لشخصيات ISTP تحقيق هذا الهدف بالطرق التالية:
- عندما يواجه أصحاب نمط ISTP ضغوطًا أو أزمة كبيرة، يجب عليهم تجنب الإفراط في استخدام تفكيرهم الانبساطي (Te) وشعورهم الانطوائي (Si)، ولكن يجب عليهم محاولة استعادة وتعزيز تفكيرهم الانطوائي (Ti) وشعورهم الانبساطي (Se)، لحل المشكلات بشكل فعال. والتحديات. يمكن لشخصيات ISTP تقليل التوتر والشعور بالأزمات من خلال إرخاء أجسادهم وعقولهم، وطلب المساعدة من الآخرين، والنظر إلى المشكلات من منظور مختلف.
- عندما يرغب أصحاب نمط ISTP في تحقيق نموهم وتطورهم، يجب عليهم استخدام مشاعرهم الانبساطية (Fe) والحدس الانطوائي (Ni) بفعالية لتوسيع آفاقهم وقدراتهم. يمكن لشخصيات ISTP تحسين الشعور الانبساطي (Fe) والحدس الانطوائي (Ni) من خلال المشاركة في بعض الأنشطة والمشاريع والمجتمعات الهادفة والمثيرة للاهتمام، أو من خلال التواصل والتعاون والتعلم وما إلى ذلك مع الأشخاص الذين لديهم اهتمامات وأهداف مشتركة. المستوى والثقة.
- عندما يرغب أصحاب نمط ISTP في تحقيق التوازن والانسجام الخاص بهم، يجب عليهم بشكل طبيعي تنظيم تفكيرهم الانبساطي (Te) وشعورهم الانطوائي (Si) لتكملة تفكيرهم الانطوائي (Ti) وشعورهم الانبساطي (Se). يمكن لشخصيات ISTP تحقيق التوازن بين تفكيرهم الانبساطي (Te) وشعورهم الانطوائي (Si) من خلال إيجاد بعض الاهتمامات والهوايات والعادات وما إلى ذلك التي تناسبهم، أو من خلال الانسجام والتفاعل والمشاركة وما إلى ذلك مع الأشخاص الذين يمكنهم الفهم والتفاعل. دعمهم والانسجام.
ختاماً
شخصية الظل الوظيفية هي شخصية الشخص المحتملة، والتي يمكن أن تساعد الشخص على فهم نفسه بشكل أفضل، واكتشاف إمكاناته، وتحقيق نموه وتطوره. شخصية الظل الوظيفية للـISTP هي ESTJ، والتي تتميز بخصائص ومزايا تتعارض مع شخصية الـISTP الوظيفية، ويمكن أن تظهر في بعض المواقف الخاصة وتؤثر على سلوك الـISTP واتجاهه. يجب على الـISTP أن يتعرف ويقبل شخصية الظل الوظيفية الخاصة به، ويفهم خصائصها ومزاياها، ويلاحظ ظهورها وأسبابها، ويضبط تعبيرها واستخدامها، ويجعلها تنسق مع شخصية اليانغ الوظيفية بدلًا من التعارض معها، وذلك لتحقيق الذات. تحقيق النمو والتطور.
📖 اقرأ ‘ملف الشخصية المتقدم لـISTP’
اختبار الشخصية المجاني عبر الإنترنت للنوع 16 من MBTI
إذا كنت لا تزال لا تعرف نوع شخصيتك MBTI أو تريد إعادة اختبار ما إذا كان نوع شخصيتك قد تغير، فإن PsycTest يوفر رسميًا اختبار الشخصية الاحترافية MBTI Type 16 مجانًا، والذي نأمل أن يكون مفيدًا لك.
عنوان اختبار MBTI المجاني: www.psyctest.cn/mbti/
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/kVxrRVxA/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
