Analyse approfondie de la personnalité de l'ESFJ: votre profond désir et votre motivation
L'ESFJ, extraverti, détection, sentiment, jugement de la personnalité, est appelé 'le soignant' ou 'le fournisseur' dans la personnalité du MBTI type seize . Mais si vous restez simplement sur l'impression superficielle de 'la passion, la socialisation et que vous aimez aider les autres', votre véritable motivation psychologique peut encore être enterrée sous votre comportement quotidien.
Cet article commencera des sept dimensions de motivation psychologique de base , analysera profondément les besoins internes complexes et réels et la logique comportementale derrière la personnalité de l'ESFJ, et révèlent le côté 'apparemment naturel mais réellement caché' dans votre comportement.
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1. Exploration de soi: veulent être le 'moi nécessaire'
Bien que l'ESFJ semble toujours donner aux autres et réchauffer les autres comme le soleil, il y a souvent une force motrice psychologique profonde derrière tout cela: confirmer la valeur de l'auto-existence en étant 'nécessaire' .
- Vous aspirez à la confiance, à la dépendance et à la gratitude des autres pour vous;
- Vous êtes prêt à prendre l'initiative de prendre des responsabilités et d'organiser les affaires car cela vous fait sentir que vous êtes «significatif»;
- Lorsque d'autres ignorent vos efforts ou ne répondent pas avec gratitude, vous pouvez vous sentir négligé, triste et même remettre en question votre valeur.
Ce fort lien entre «qui suis-je» et «ce que les autres pensent de moi» est un chemin très typique de l'auto-exploration dans la personnalité de l'ESFJ.
2. Identité et appartenance: je désire être accepté plutôt que contesté
La sensibilité de l'ESFJ à l'atmosphère interpersonnelle peut presque être considérée comme instinctive. Leur désir intérieur de «l'harmonie dans les relations» n'est pas par faiblesse, mais d'un besoin profond d'appartenance
- «Suis-je accepté dans ce groupe?»
- 'Ai-je mis tout le monde à l'aise?'
Vous pouvez coordonner activement les opinions dans les discussions de groupe; Planifiez les préférences de chacun dans les rassemblements de famille; Agissez comme un «lubrifiant» dans votre cercle d'amis pour éviter les conflits. Parce que dans votre cœur, vous ne voulez voir aucune situation «d'exclusion, de division ou de différend».
Pour l'ESFJ, un sentiment d'identité n'est pas seulement le confort émotionnel, mais une pierre angulaire de la stabilité psychologique.
3.
En surface, l'ESFJ est très sortant et socialement bon. Mais en fait, votre intérêt pour les relations interpersonnelles n'est pas parce que vous aimez 'vivant' ou 'exprimez-vous', mais parce que:
- Vous voyez chaque relation comme une responsabilité;
- Vous souhaitez maintenir un réseau de relations harmonieux et stable;
- Vous prenez souvent l'initiative de maintenir votre cercle d'amis pour vous assurer que vous et les autres êtes dans une 'zone de sécurité émotionnelle'.
Lorsque les relations se décomposent, les conflits dégénèrent ou sont exclus, vous pouvez tomber dans une profonde anxiété et même continuer à vous revoir 'que vous ayez fait quelque chose de mal'.
Pour l'ESFJ, les relations interpersonnelles ne sont pas des accessoires, mais le reflet des valeurs fondamentales.
4. Contrôle et ordre: vous désirez la structure, pas le chaos et le changement
En tant que personnalité de type J, ESFJ préfère naturellement la planification et l'ordre:
- Vous aimez un horaire clair, des plans clairs et des processus prévisibles;
- Vous vous sentirez mal à l'aise et même irrité lorsque les choses sont hors de contrôle ou dépassent les attentes;
- Vous avez tendance à utiliser des «systèmes», des «règles» et des «traditions» pour stabiliser votre environnement.
Mais ce désir de contrôle ne vient pas du désir de contrôler lui-même, mais consiste à construire un 'monde stable, sûr et logique' pour éviter les conflits interpersonnels hors de contrôle et émotionnels.
Vous êtes comme du poisson dans l'eau dans un environnement ordonné, et une fois que vous serez confus, vous serez facilement anxieux.
5. Gestion de l'anxiété: vous utilisez le «paiement» pour résoudre votre incertitude intérieure
L'ESFJ est l'un des rares types de personnalité qui utilise le «paiement» comme mécanisme de gestion de l'anxiété:
- Lorsque vous êtes anxieux, vous avez tendance à «aider les autres» plutôt que de vous plonger dans vos propres émotions;
- Vous prendrez l'initiative de cuisiner pour votre famille, de faire des heures supplémentaires pour des collègues et de donner des conseils à vos amis, car les actions peuvent soulager votre malaise ;
- Mais ignorer vos propres émotions pendant longtemps ne vous fera que 's'effondrer soudainement' à un certain point critique.
L'ESFJ utilise la 'stabilité externe' pour couvrir 'les fluctuations intérieures', qui est la principale façon dont vous gérez l'anxiété.
6. Valeur et carrière: Votre sentiment de valeur vient de 'Suis-je utile?'
L'ESFJ se soucie extrêmement de 'si votre comportement peut apporter de la valeur' sur le lieu de travail et dans la vie.
- Si vous êtes une femme au foyer, vous essairez de rendre chaque repas délicat et à chaque coin de coin;
- Si vous êtes directeur du lieu de travail, vous aurez tendance à construire une atmosphère d'équipe et à faire attention aux sentiments des membres;
- Si vous êtes un fournisseur de services, vous ne vous lasserez jamais de répondre aux besoins des utilisateurs et de vous souvenir de leurs préférences.
Une fois que vous perdez ce 'sens fonctionnel de la valeur', vous pouvez tomber dans un sentiment de vide ou de vide de sens - parce que 'qui suis-je', dans votre cœur, est souvent 'que puis-je faire pour les autres'.
Votre identité est toujours fortement liée aux besoins des autres.
7. Troubles de la personnalité légères: lorsque vous vous souciez trop des autres, vous vous oublierez facilement
Les risques psychologiques courants de l'ESFJ ne sont pas des capacités inadéquates, mais à propos:
- Vous vivez trop facilement pour les autres et supprimez vos véritables émotions;
- Vous poursuivez trop l'harmonie et pouvez échapper aux principes de conflit ou de compromis;
- Tu veux 'tout le monde m'aime' mais oublie 'est-ce que je m'aime?'
Ce type de «trouble de personnalité doux» s'amplifiera lorsque les relations émotionnelles se décomposeront, le manque de valeur professionnelle ou un environnement extrêmement incertain, et deviendront un point faible de votre défense psychologique.
Ce que vous devez apprendre, ce n'est pas comment prendre mieux soin des autres, mais apprendre à vous accepter en toute sécurité lorsque vous ne prenez pas soin des autres.
Écrit à la fin:
L'ESFJ est l'une des personnalités les plus chaleureuses et les plus favorables de cette société, mais derrière cette chaleur, il y a en fait un profond mécanisme de désir psychologique et d'auto-vérification .
Lorsque vous commencez à réaliser ces motivations, vous trouverez:
Votre extraversion n'est pas pour les performances, mais pour la connexion;
Votre sens des règles n'est pas pour le contrôle, mais pour l'ordre;
Vos efforts ne sont pas destinés aux récompenses, mais pour confirmer que «je suis important».
Vous n'êtes pas 'juste une personne qui se soucie des autres' - vous êtes un manager spirituel qui construit un sentiment intérieur de sécurité par les relations, l'ordre et la valeur.
Si vous recherchez une orientation de travail plus appropriée, une stratégie relationnelle pour vous-même ou si vous voulez savoir comment mieux équilibrer les «attentes des autres» avec «Self-Needs», continuez à lire: ESFJ Profil de personnalité avancée
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