هل سبق لك أن مررت بتجربة تُظهر أحيانًا سلوكيات أو أفكارًا لا تتفق مع شخصيتك المعتادة، مما يجعلك متفاجئًا أو مرتبكًا؟ هل تساءلت يومًا ما إذا كانت شخصيتك محفورة في الحجر أم أن هناك جوانب مخفية تنتظر اكتشافها واستكشافها؟ إذا كانت هذه الأسئلة تثير اهتمامك، فسوف توفر لك هذه المقالة منظورًا جديدًا حول تنوع وتعقيد شخصيتك.
موضوع هذه المقالة هو تحليل شخصية يونج لوظيفة الظل الثمانية + MBTI والغرض من ذلك هو السماح لك بفهم ما هي شخصية وظيفة الظل، وكيف يتم تشكيلها، وما هي الخصائص والمزايا التي تتمتع بها، وكيفية بذل إمكاناتها لتحقيقها. تحقيق الذات. ستأخذ هذه المقالة الـESTP كمثال وتركز على التعريف بشخصية الظل الوظيفية للـESTP، وهي ISTJ، وعلاقتها وتأثيرها بالشخصية الوظيفية الإيجابية للـESTP.
ملحوظة: هذه المقالة مناسبة للقراء الذين لديهم بالفعل فهم أساسي لمفهوم أبعاد يونغ الثمانية (الوظيفة المعرفية MBTI). إذا لم تكن قد فهمت المفاهيم ذات الصلة بعد، فيمكنك قراءة هذه المقالة. أو ابحث عن المعلومات ذات الصلة بنفسك.
ما هي شخصية الظل الوظيفية؟
قبل أن نبدأ رسميًا، دعونا نراجع بإيجاز المفاهيم الأساسية لـ MBTI والأبعاد الثمانية لجونج. MBTI هو اختصار لمؤشر نوع مايرز بريجز وهو اختبار شخصية يستخدم على نطاق واسع ويمكنه تصنيف شخصية الأشخاص إلى 16 نوعًا، يتكون كل نوع من أربعة حروف تمثل التفضيلات في أربعة أبعاد، وهي:
- الانبساط (E) أو الانطواء (I): يشير إلى ما إذا كنت تفضل التفاعل مع العالم الخارجي أو مع عالمك الداخلي.
- الاستشعار (S) أو الحدس (N): يشير إلى ما إذا كنت تفضل الحصول على الحقائق الملموسة من خلال الحواس الخمس، أو ما إذا كنت تفضل الحصول على الاحتمالات المجردة من خلال الحدس.
- التفكير (T) أو الشعور (F): يشير إلى ما إذا كنت تفضل اتخاذ القرارات من خلال المنطق والمبادئ، أو ما إذا كنت تفضل اتخاذ القرارات من خلال العواطف والقيم.
- الحكم (J) أو الإدراك (P): يشير إلى ما إذا كنت تفضل أسلوب حياة مخطط ومنظم أو أسلوب حياة مرن ومنفتح.
أبعاد يونج الثمانية هي نظرية شخصية اقترحها عالم النفس السويسري كارل يونج، وتعتقد أن شخصية الإنسان تتكون من ثماني وظائف نفسية، وهي:
- الاستشعار الانبساطي (Se): التفاعل مع العالم الخارجي من خلال الحواس الخمس، والانتباه إلى الوضع الفعلي الحالي، والبحث عن الإثارة والاستمتاع.
- الاستشعار الانطوائي (Si): التفاعل مع العالم الداخلي من خلال الحواس الخمس، مع التركيز على التجارب والذكريات السابقة، والبحث عن الاستقرار والأمان.
- الحدس الانبساطي (Ne): التفاعل مع العالم الخارجي من خلال الحدس، والاهتمام بالاحتمالات والتغيرات المستقبلية، والسعي إلى الابتكار والاستكشاف.
- الحدس الانطوائي (Ni): التفاعل مع العالم الداخلي من خلال الحدس، والتركيز على الرؤى والمعاني العميقة، والبحث عن الرؤى والتنبؤات.
- التفكير الانبساطي (Te): التفاعل مع العالم الخارجي من خلال المنطق، والتركيز على الحقائق والبيانات، والبحث عن الكفاءة والنتائج.
- التفكير الانطوائي (Ti): التفاعل مع العالم الداخلي من خلال المنطق، والتركيز على المبادئ والنظريات، والبحث عن الدقة والتحليل.
- الشعور الانبساطي (Fe): التفاعل مع العالم الخارجي من خلال العواطف، والتركيز على العلاقات والقيم الشخصية، والسعي إلى الانسجام والتعاون.
- الشعور الانطوائي (Fi): التفاعل مع العالم الداخلي من خلال العواطف، والتركيز على المشاعر والقيم الشخصية، والبحث عن الحقيقة والذات.
العلاقة بين أبعاد يونج الثمانية وMBTI هي أن كل نوع من MBTI له أربع وظائف نفسية، إحداها الوظيفة المهيمنة وهي الوظيفة الأكثر طبيعية والأقوى، والأخرى هي الوظيفة المساعدة وهي الوظائف الثانوية والداعمة، والدالة الثالثة هي الدالة الثلاثية وهي الدالة الأضعف والأقل تطورا، والأخيرة هي الدالة الرباعية وهي الدالة الأضعف والأقل تفضيلا. على سبيل المثال، الوظائف النفسية الأربع لشخصيات ESTP هي:
- الوظيفة المهيمنة: الاستشعار الانبساطي (Se)
- الوظيفة المساعدة: التفكير الانطوائي (Ti)
- الوظيفة الثالثة: الشعور الانبساطي (Fe)
-الوظيفة الرابعة: الحدس الانطوائي (Ni)
شخصية الظل الوظيفية هي شخصية مخفية تحت وعينا، وتتكون من وظائف نفسية لا نستخدمها أو نقمعها، وهي عادة ما تكون معاكسة أو متعارضة مع شخصيتنا الوظيفية الإيجابية أفعال وأفكار، تكون لها عواقب سلبية أحيانًا، ومكاسب إيجابية أحيانًا أخرى.
مبدأ تكوين شخصية الظل الوظيفية هو أننا عندما نكبر، سنختار استخدام بعض الوظائف النفسية وفقًا لمواهبنا وبيئتنا الخاصة، بينما نتجاهل أو نقمع الوظائف النفسية الأخرى، وهذا يشكل شخصيتنا الوظيفية اليانغ، أي الشخصية نعرض عادة. لكن هذا لا يعني أن الوظائف النفسية التي لم نستخدمها أو نقمعها قد اختفت، فهي لا تزال موجودة في اللاوعي لدينا، ولكننا لا ندركها جيدًا ولا نحبها كثيرًا، فهي مثل ظلالنا، تتبعنا ينتظرنا، ينتظر الفرصة التي ستأتي.
ما هي شخصية وظيفة الظل لدى ESTP؟
تختلف أنواع الشخصيات المختلفة عن بعضها البعض في شخصيات الظل الوظيفية، وقاعدة التحول الخاصة بها هي أنه إذا استبدلت الحرف الأول والرابع من الشخصية بالحروف المقابلة لها، فسوف تحصل على شخصية الظل. على سبيل المثال، شخصية الظل الوظيفية لـESTP هي ISTJ، وشخصية الظل الوظيفية لـISTJ هي ESTP، وهكذا.
شخصية الظل الوظيفية لـESTP هي ISTJ، والتي تتكون من الوظائف النفسية التي لا يستخدمها ESTP أو يقمعها، وعادة ما تكون معاكسة أو متعارضة مع الشخصية الوظيفية الإيجابية لـESTP، وسوف تظهر في بعض المواقف الخاصة وتؤثر على سلوكهم ESTP والأفكار، في بعض الأحيان تؤدي إلى عواقب سلبية، وفي بعض الأحيان تجلب أيضًا مكاسب إيجابية.
العلاقة المقابلة بين وظيفة الشمس ووظيفة الظل في ESTP هي:
- الوظيفة المهيمنة: الاستشعار الانبساطي (Se) -> وظيفة الظل: الاستشعار الانطوائي (Si)
- الوظيفة المساعدة: التفكير الانطوائي (Ti) -> وظيفة الظل: التفكير الانبساطي (Te)
- الوظيفة الثلاثية: الشعور الانبساطي (Fe) -> وظيفة الظل: الشعور الانطوائي (Fi)
- الوظيفة الرابعة: الحدس الانطوائي (Ni) -> وظيفة الظل: الحدس الانبساطي (Ne)
خصائص ونقاط القوة في شخصية الـESTP هي:
- الاستشعار الانطوائي (Si): يمكن لشخصية وظيفة الظل لدى الـESTP أن تساعد الـESTP على مراجعة وتنظيم تجاربه وذكرياته، والتعلم منها والتلخيص منها، وتحسين معارفه ومهاراته، وتعزيز استقراره وأمانه، وتجنب تكرار الأخطاء أو تجاهل التفاصيل.
- التفكير الانبساطي (Te): يمكن لشخصية وظيفة الظل لدى ESTP أن تساعد الـESTP على تنظيم وإدارة مهامهم وأهدافهم بشكل أكثر فعالية، واستخدام الحقائق والبيانات لدعم وإثبات آرائهم وقراراتهم، وتحسين كفاءتهم ونتائجهم، وتعزيز إحساسك الخاص بالآخرين. الثقة والسلطة، وتجنب أن تكون ذاتية أو تعسفية للغاية.
- الشعور الانطوائي (Fi): يمكن لشخصية وظيفة الظل لدى ESTP أن تساعد الـESTP على فهم مشاعرهم وقيمهم والتعبير عنها بشكل أعمق، وتأسيس شخصيتهم ومبادئهم والحفاظ عليها، وتحسين أصالتهم وذواتهم، وتعزيز تعاطفهم واحترامهم وتجنب أن تكون غير مبالٍ أو مندفعًا.
- الحدس الانبساطي (Ne): يمكن لشخصية وظيفة الظل لدى ESTP أن تساعد الـESTP على استكشاف وتجربة إمكانياتهم وتغييراتهم على نطاق أوسع، واستخدام الخيال والإبداع لتوسيع وإثراء رؤيتهم وتفكيرهم، وتحسين ابتكاراتهم واستكشافهم المرونة والانفتاح وتجنب الإفراط في المحافظة أو العناد.
شخصية وظيفة الظل لدى ESTP ليست دائمًا في حالة سبات، بل ستظهر في بعض الظروف الخاصة وتؤثر على سلوك وأفكار ESTP. هذه الحالات عادة ما تكون:
- عندما تواجه شخصية الـESTP الوظيفية صعوبات أو تفشل، فإن شخصية الـESTP الوظيفية ستحاول مساعدة الـESTP على حل المشكلات أو الهروب من الواقع. على سبيل المثال، عندما لا يتمكن الـESTP من تلبية احتياجاته أو رغباته، فسيقوم بذلك. سيؤدي الاستشعار الانطوائي (Si) إلى انغماس أصحاب شخصية ESTP في ذكريات أو عادات الماضي، بحثًا عن الراحة والأمان.
- عندما تكون شخصية الـESTP الوظيفية تحت الضغط أو التهديد، فإن شخصية الـESTP الوظيفية ستحاول حماية نفسه أو مقاومة العالم الخارجي. على سبيل المثال، عندما لا يتمكن الـESTP من التفكير الانطوائي (Ti) في إقناع الآخرين أو التأثير عليهم. التفكير الانبساطي (Te) يمكن أن يجعل أصحاب شخصية ESTP أقوياء أو سلطويين، ويسعون إلى السيطرة أو السلطة.
- عندما يتم تجاهل أو إنكار شخصية الـESTP الوظيفية، فإن شخصية الـESTP الوظيفية ستحاول التعبير عن مشاعره أو قيمه، على سبيل المثال، عندما لا يستطيع الشعور الانبساطي (Fe) لدى الـESTP الحصول على اعتراف الآخرين أو علاقاتهم أو الحفاظ عليها. ESTP الشعور الانطوائي (Fi) سيجعل ESTP حساسًا أو أنانيًا، ويبحث عن الحقيقة أو الذات.
- عندما يتم الإفراط في استخدام شخصية الـESTP الوظيفية أو إساءة استخدامها، فإن شخصية الـESTP الوظيفية ستحاول تحقيق التوازن بين تفكير أو سلوك الـESTP، على سبيل المثال، عندما لا يتمكن الـESTP من إدراك اتجاهه أو هدفه أو التنبؤ به. ستحاول شخصية الظل الوظيفية تحقيق التوازن بين تفكير أو سلوك الـESTP، حيث يمكن للحدس الانبساطي (Ne) أن يجعل الـESTP فضوليًا أو مغامرًا، ويسعى إلى الابتكار أو الاستكشاف.
كيف نستفيد من شخصية الظل الوظيفية؟
إن شخصية وظيفة الظل لدى ESTP لها تأثيرات إيجابية وسلبية على حد سواء على ESTP. التأثير الإيجابي هو أن شخصية وظيفة الظل لدى ESTP يمكن أن تزود الـESTP ببعض وجهات النظر والموارد الجديدة، مما يسمح للـESTP بفهم أنفسهم والعالم بشكل أكثر شمولاً وثراءً، وتعزيز الذات. -النمو والتطور لدى ESTPs. التأثير السلبي هو أن شخصية الظل الوظيفية للـESTP قد تتعارض أو تتعارض مع الشخصية الوظيفية الإيجابية للـESTP، مما يجعل الـESTP يشعر بالارتباك أو أنه خارج عن السيطرة، مما يؤثر على اتخاذ قرارات وتصرفات الـESTP.
إذًا، كيف يمكن الاستفادة من شخصية الـESTP بدلاً من الوقوع في فخ عيوبها؟ فيما يلي بعض الأساليب والتقنيات التي تساعد الـESTP على التعرف على ظله وتقبله، وفهم خصائصه ومزاياه، وملاحظة ظهوره وأسبابه، وضبط تعبيره واستخدامه، وجعله متناغمًا مع شخصية اليانغ الوظيفية بدلًا من الصراع لتحقيق الذات. -النمو والتنمية.
- التعرف على ظلك الخاص وتقبله: يجب على الـESTP أن يدرك أن شخصية الظل الخاصة بك هي جزء من شخصيتك، وليست خطأً أو عيبًا، إنها إمكاناتك وموردك الخاص، وليست تهديدًا أو عدوًا رفيقًا، وليس عبئًا أو عائقًا. يجب على ESTP أن يتقبلوا شخصية الظل الخاصة بهم بدلاً من إنكارها أو مقاومتها، وهذا يمكن أن يساعدهم على فهم أنفسهم والعالم بشكل أفضل، بدلاً من إعاقة نمو وتطور ESTP.
- فهم خصائص ومزايا شخصية وظيفة الظل الخاصة بك: يجب على الـESTP فهم خصائص ومزايا شخصية وظيفة الظل الخاصة بك، بالإضافة إلى علاقتها وتأثيرها مع شخصيتك الخاصة بوظيفة اليانغ، وهذا سيسمح للـESTP بمعرفة ظلك - ما هو نوع المساعدة والدعم الذي يمكن أن توفره لك شخصيتك، وكيف يمكنك استخدامه لتحسين قدراتك وأدائك. يستطيع الـESTP تعلم وفهم المعرفة والمعلومات ذات الصلة بشخصيته الوظيفية في الظل من خلال قراءة الكتب والمقالات والمواقع الإلكترونية ذات الصلة، وما إلى ذلك، أو يمكنهم اختبار وتجربة شخصيتهم الوظيفية في الظل من خلال المشاركة في الاختبارات والدورات والأنشطة ذات الصلة وما إلى ذلك من المهارات ذات الصلة. والآثار.
- راقب الظروف والأسباب التي أدت إلى ظهور شخصية وظيفة الظل الخاصة بك: يجب على الـESTP أن يلاحظ تحت أي ظروف ستظهر شخصية وظيفة الظل الخاصة بك وما هي أسباب ظهورها، وهذا سيسمح للـESTP بالحكم بشكل أكثر دقة على وظيفة الظل الخاصة بك. ما إذا كانت الشخصية مناسبة للبيئة والمهام الحالية، وما الهدف والمعنى الذي تنبثق عنه. يمكن للـESTP اكتشاف وفهم القواعد والدوافع لظهور شخصية وظيفة الظل الخاصة بهم من خلال تسجيل وتحليل الزمان والمكان والشخص والحدث، وما إلى ذلك عندما تظهر شخصية وظيفة الظل الخاصة بهم، ويمكنهم أيضًا الاستفسار وتقديم التعليقات بأنفسهم شخصية وظيفة الظل. المشاعر والأفكار والسلوكيات الناشئة، وما إلى ذلك، لتقييم وتحسين تأثير وتأثير شخصية وظيفة الظل الناشئة.
- ضبط التعبير واستخدام شخصية وظيفة الظل الخاصة بالفرد: يجب على الـESTP ضبط التعبير واستخدام شخصية وظيفة الظل الخاصة بالفرد بحيث تكون متناغمة مع شخصية وظيفة اليانغ الخاصة به، بدلاً من أن تتعارض معها ESTP أكثر توازناً وثراءً استخدم قدراتك العقلية بفعالية لتحقيق إمكاناتك وأهدافك. يمكن للـESTP تحسين مستوى وثقة شخصيتهم في وظيفة الظل من خلال ممارسة وتنمية مهاراتهم وعاداتهم المتعلقة بشخصية وظيفة الظل، ويمكنهم أيضًا زيادة احتياجات واقتراحات شخصية وظيفة الظل الخاصة بهم من خلال التعاون والتواصل معهم ودعمهم وفهمهم شخصية الظل الوظيفية.
ختاماً
يقدم هذا المقال تحليل يونغ لشخصية الظل الوظيفية الثمانية الأبعاد + MBTI، مع أخذ الـESTP كمثال، مع التركيز على شخصية الظل الوظيفية للـESTP، أي ISTJ، وعلاقته وتأثيره بالشخصية الوظيفية الإيجابية للـESTP. ويقدم هذا المقال أيضًا بعض الأساليب والتقنيات التي تساعد الـESTP على التعرف على ظله وتقبله، وفهم خصائصه ومزاياه، وملاحظة ظهوره وأسبابه، وضبط تعبيره واستخدامه، وتنسيقه مع شخصية اليانغ الوظيفية بدلاً من الصراع تحقيق النمو والتطور الذاتي.
اختبار الشخصية المجاني عبر الإنترنت للنوع 16 من MBTI
إذا كنت لا تزال لا تعرف نوع شخصيتك MBTI أو تريد إعادة اختبار ما إذا كان نوع شخصيتك قد تغير، فإن PsycTest يوفر رسميًا اختبار الشخصية الاحترافية MBTI Type 16 مجانًا، والذي نأمل أن يكون مفيدًا لك.
عنوان اختبار MBTI المجاني: www.psyctest.cn/mbti/
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/jM5XkkGL/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
