MBTI e Eneagram são dois modelos de personalidade comum que são comumente usados hoje e fornecem às pessoas uma maneira de obter informações sobre sua personalidade, motivações e comportamentos. Esses modelos não apenas ajudam os indivíduos a explorar suas próprias características, mas também fornecem orientação para melhorar os relacionamentos interpessoais, desenvolvimento de carreira etc. Neste artigo, introduziremos os conceitos básicos desses dois modelos e exploraremos como usá -los para melhorar o crescimento pessoal.
mbti tipo dezesseis personalidade
O MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) é uma ferramenta de classificação de personalidade proposta pelos psicólogos Carl Jung e Isabel Briggs Myers na década de 1940. Ele divide a personalidade de um indivíduo em 16 tipos, cada tipo que consiste em diferentes combinações de quatro dimensões:
- ** Extroversão (e) e introversão (i) **: Essa dimensão examina se os indivíduos tendem a obter energia do mundo externo ou desenham motivação do mundo interno. Os extrovertidos são ativos e socialmente versados, enquanto os introvertidos preferem ficar sozinhos e pensar com cuidado.
- ** Sensorial (s) e intuição (n) **: As pessoas sensoriais prestam mais atenção à percepção da realidade através de seus cinco sentidos, enquanto as intuições são usadas para interpretar informações de uma perspectiva holística e futura.
- ** Pensando (t) e emoção (f) **: Ao tomar decisões, pensar que as pessoas tendem a ser mais racionais e lógicas, enquanto as pessoas emocionais pensam mais em valores pessoais e sentimentos de outras pessoas.
- ** Julgamento (J) e Percepção (P) **: As pessoas julgadoras estão acostumadas a planejar e organizar a vida, enquanto as pessoas perceptivas estão mais inclinadas a se adaptar às mudanças de maneira flexível.
De acordo com diferentes combinações dessas dimensões, o MBTI divide a personalidade em 16 tipos, como o ISTJ (pragmático), ENFP (inovador), etc. Ao entender o tipo de MBTI, os indivíduos podem entender melhor suas próprias características e necessidades e otimizar o gerenciamento emocional e a comunicação interpessoal.
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enneagram
O eneagrama é um sistema de classificação de personalidade baseado na motivação intrínseca dos indivíduos e nas necessidades psicológicas, originárias da teoria do desenvolvimento espiritual e da personalidade. Ele divide a personalidade em nove tipos, cada um com necessidades principais, forças motrizes e tendências comportamentais:
- ** O reformador **
- ** O ajudante **
- ** O Achiever **
- ** O individualista **
- ** O investigador **
- ** O LEALISTO **
- ** O entusiasta **
- o desafiante **
- ** o pacificador **
Ao contrário do MBTI, o Eneagram se concentra mais em explorar cada tipo de motivação profunda e caminhos de crescimento interno, ajudando os indivíduos a identificar suas próprias necessidades psicológicas e possíveis direções de crescimento. Depois de entender a personalidade do eneagrama, os indivíduos podem fazer ajustes mais conscientes no gerenciamento emocional e nas relações interpessoais.
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Como usar o MBTI e ENNAGRAM para entender sua personalidade
Compreender os traços de personalidade pode melhorar significativamente a autoconsciência e otimizar as emoções e os relacionamentos interpessoais. Aqui estão alguns métodos para ajudá -lo a usar o MBTI e o ENNAGRAM para entender melhor a si mesmo:
- ** Complete o teste de personalidade MBTI e Eneagrama **: Participe do teste de personalidade MBTI gratuito e do teste de personalidade do ENAGRAM para ajudá -lo a identificar seu tipo de personalidade e suas características correspondentes. Através desses testes, você descobrirá que é mais adequado para métodos sociais, estilos de tomada de decisão e direções de crescimento.
- ** Leia materiais e livros relacionados : Estudo aprofundado de livros e artigos sobre os tipos de personalidade de alguém pode aprofundar sua compreensão das próprias características. Compreender as características de outros tipos de personalidade pode ajudá -lo a se comunicar e cooperar com os outros melhor.
- Auto-reflexão **: A auto-reflexão é uma maneira importante de entender a personalidade de alguém. Passe algum tempo pensando em suas próprias motivações, reações emocionais e padrões de comportamento, identifique seus próprios pontos fortes e deficiências e faça ajustes positivos.
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Como usar o MBTI e o ENNAGRAM para melhorar a si mesmo
Depois de entender o seu tipo de personalidade, a próxima coisa é como usar esse conhecimento para melhorar a si mesmo. Aqui estão alguns métodos específicos:
- ** Explore seus próprios pontos fortes e potencial **: Ao entender profundamente seu tipo de personalidade, você pode descobrir seus próprios pontos fortes. Por exemplo, se você é uma personalidade da ENFP, pode ser excelente em termos de criatividade e socialidade, e essas características podem ajudá-lo a realizar sua autoestima no local de trabalho ou em sua vida.
- ** Identifique e melhore suas próprias fraquezas **: Todo mundo tem algo a melhorar. Ao entender as limitações do seu tipo de personalidade (como introvertidos, pode enfrentar dificuldades sociais), você pode tomar a iniciativa de superar as fraquezas e melhorar sua confiança e capacidade.
- ** Aprenda a se dar bem com os outros **: Compreender pessoas com diferentes personalidades pode ajudá -lo a entender melhor suas motivações comportamentais e reduzir conflitos e mal -entendidos. Ao ajustar seu estilo de comunicação e estilo de reação, você pode criar relacionamentos interpessoais mais harmoniosos.
- ** Explore novas oportunidades de desenvolvimento **: Compreender sua personalidade pode ajudá -lo a descobrir a direção certa de desenvolvimento de carreira ou hobbies. Por exemplo, as pessoas do tipo observador podem ser adequadas para pesquisa científica ou trabalho analítico, enquanto os realizadores podem ter sucesso em indústrias competitivas.
Resumir
MBTI e Eneagram são dois modelos que exploram profundamente a personalidade individual. Ao fazer testes, ler materiais, auto-reflexão e interagir com os outros, você pode obter uma compreensão mais abrangente de sua personalidade e desenvolver planos de crescimento adequados com base nessas informações.
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