Bạn có tò mò liệu bài kiểm tra MBTI có giá trị thực tế bên cạnh nhãn tính cách 'Giống như một chòm sao' không?
Tại sao ngày càng có nhiều HR của công ty bắt đầu áp dụng MBTI trong tuyển dụng, xây dựng nhóm và đánh giá tài năng?
Bài viết này sẽ cung cấp một cách giải thích toàn diện về: nhóm người nào phù hợp cho các bài kiểm tra tính cách MBTI, sử dụng thực tế của họ tại nơi làm việc và cách sử dụng loại MBTI của bạn để cải thiện hiệu suất công việc và các mối quan hệ giữa các cá nhân.
Thử nghiệm MBTI là gì?
MBTI (Chỉ số loại Myers-Briggs) là một công cụ kiểm tra loại tính cách được phát triển bởi Kinda Briggs và Isabel Myers dựa trên lý thuyết tâm lý học của Jungian. Nó chia mọi người thành 16 loại tính cách, dựa trên sự kết hợp của 4 chiều:
- I/E : Người hướng nội vs Extrovert
- S/N : Cảm giác vs trực giác
- T/F : Suy nghĩ vs cảm xúc
- J/P : Thẩm phán vs nhận thức
Nếu bạn chưa kiểm tra loại MBTI của mình, nên hoàn thành bài kiểm tra miễn phí sau: Bấm để bắt đầu bài kiểm tra tính cách loại 16 MBTI (MIỄN PHÍ)
Bài kiểm tra MBTI phù hợp với ai?
1. Những người muốn hiểu sâu sắc về bản thân và cải thiện mối quan hệ của họ
MBTI không phải là một công cụ 'ghi nhãn', mà là một gương để quan sát các mẫu hành vi, sở thích giao tiếp và nguồn năng lượng của chính mình.
2. Mọi người phải đối mặt với lựa chọn nghề nghiệp và chuyển đổi nghề nghiệp
Nhiều người bối rối trong sự phát triển nghề nghiệp của họ và không chắc chắn nghề nghiệp phù hợp. MBTI có thể giúp bạn hiểu:
- Nó có phù hợp hơn cho tinh thần đồng đội hoặc hoàn thành nó một cách độc lập?
- Thích hợp hơn cho các vị trí phân tích hoặc sáng tạo?
- Bạn thích các quy tắc và quy trình, hoặc linh hoạt và tự do?
3. Những người bị rối loạn giao tiếp trong tinh thần đồng đội hoặc các mối quan hệ
MBTI giúp bạn hiểu:
- Tại sao bên kia luôn 'làm những gì bạn muốn' và bạn phải 'nắm bắt nó sau khi bạn có một kế hoạch rõ ràng';
- Tại sao bạn nghĩ rằng người khác là 'tình cảm', nhưng người khác nghĩ rằng bạn 'quá hợp lý'.
4. Nhân viên nhân sự và nhân viên phát triển tổ chức
MBTI không chỉ giúp HR chọn tài năng và các vị trí phù hợp, mà còn:
- Cải thiện nhận dạng đa dạng nhóm;
- Giảm sự hiểu lầm giao tiếp và tiêu thụ nội bộ;
- Tối ưu hóa mức độ phù hợp của phong cách lãnh đạo và cấp dưới.
2. Tại sao các nhà lãnh đạo nhân sự và doanh nghiệp lại chú ý đến MBTI ngày càng nhiều?
Làm thế nào để sử dụng kiểm tra MBTI cho HR?
| Bối cảnh | Giá trị ứng dụng |
|---|---|
| 🎯 Tuyển dụng và khớp công việc | Các vị trí khác nhau phù hợp cho các tính cách khác nhau: ví dụ, doanh số có nhiều khả năng là E+T, R & D có nhiều khả năng là I+J |
| Xây dựng đội ngũ và quản lý xung đột | Biết sự kết hợp tính cách nào dễ dàng hợp tác và cái nào dễ xung đột |
| 🎯 Đào tạo nhân viên và cơ chế khuyến khích | INFJ tập trung vào định hướng giá trị, trong khi ESTJ tập trung vào các chiến lược định hướng kết quả và các chiến lược khuyến khích nên khác nhau. |
| Tối ưu hóa phong cách lãnh đạo | Giúp các nhà quản lý hiểu sự phân phối tính cách nhóm và điều chỉnh các phương pháp quản lý |
3. Làm thế nào để sử dụng lợi thế MBTI của bạn tại nơi làm việc?
Bất kể bạn là loại tính cách nào, mỗi loại đều có những đặc điểm có thể được chuyển đổi thành lợi thế . Điều quan trọng là bạn có 'sử dụng đúng nơi' hay không.
Hãy để cho một vài loại phổ biến làm ví dụ:
| Loại MBTI | Ưu điểm nơi làm việc | Những điều cần lưu ý |
|---|---|---|
| INTJ | Logic tỉ mỉ, tầm nhìn chiến lược, độc lập và hiệu quả | Tránh quá thờ ơ hoặc tự đóng |
| INFP | Có lý tưởng, sự đồng cảm, viết mạnh mẽ hoặc thể hiện sáng tạo | Chú ý đến hành động và thực hiện |
| Estj | Quyết định, thực hiện mạnh mẽ, cấu trúc rõ ràng | Tránh kiểm soát quá mức và độ nhạy cảm xúc thấp |
| ENFP | Sôi động, giỏi thúc đẩy người khác, nhiều ý tưởng | Tính hệ thống và sự ổn định cần được tăng cường |
| ISFJ | Ổn định, thực hiện mạnh mẽ và chăm sóc bầu không khí nhóm | Tránh chăm sóc quá mức và không dám nói 'Không' |
Bạn muốn biết về MBTI, hoàn thành 16 loại tính cách? Xem ngay: Hoàn thành giải thích miễn phí về tính cách loại 16 MBTI
4. Làm rõ những hiểu lầm phổ biến trong MBTI
MBTI sẽ 'phân loại và dán nhãn' mọi người?
Sẽ không. MBTI nhấn mạnh ưu tiên hơn là loại tuyệt đối. Mọi người đều có khả năng trở thành bên trong và bên ngoài, hợp lý và cảm xúc, nhưng thích một mô hình hành vi nhất định trong một tình huống cụ thể.
MBTI có thực sự dự đoán thành công nghề nghiệp không?
Nó không phải là một công cụ tiên tri, nhưng nó có thể giúp đánh giá vị trí nào tương thích với tính cách, do đó giảm chi phí thử nghiệm và lỗi của các lựa chọn nghề nghiệp.
5. Kết quả kiểm tra MBTI hỗ trợ phát triển nghề nghiệp như thế nào?
Với mbti bạn có thể:
- Tìm một công việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp hơn với 'nhịp điệu nhân vật' của bạn;
- Làm rõ những điểm mù của bạn trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, giao tiếp và xử lý xung đột;
- Nói 'Bạn là ai' trong các cuộc phỏng vấn và lập kế hoạch nghề nghiệp, thay vì nói sáo rỗng.
👉 Ví dụ:
Tôi là một loại INFJ. Mặc dù tôi không giỏi trong bầu không khí ồn ào, tôi rất giỏi trong việc lắng nghe và tổ chức các nhiệm vụ chi tiết, và tôi phù hợp để thực hiện các vị trí như quản lý dự án và chiến lược sao chép.
Điều này là thuyết phục hơn 'Tôi có một tính cách cẩn thận hơn'.
6. Kết luận: Giá trị của MBTI nằm ở cách tự nhận thức và hiểu biết lẫn nhau
MBTI không phải là siêu hình học hay chủ nghĩa quyết định, đây là một công cụ nhận thức giúp bạn trả lời những câu hỏi này:
- Tôi là ai?
- Tại sao tôi luôn gặp khó khăn trong việc giao tiếp với người khác?
- Loại công việc nào phù hợp với tôi?
- Tôi đóng vai trò gì trong đội?
- Làm cách nào để mở khóa tiềm năng nghề nghiệp của mình?
Khám phá loại MBTI của bạn và tiềm năng nơi làm việc của bạn ngay bây giờ
TẠI ĐÂY để tiến hành kiểm tra tính cách nghề nghiệp MBTI (miễn phí vĩnh viễn)
📚 Đọc được đề xuất:
- Các công cụ kiểm tra tính cách nghề nghiệp thường được sử dụng cho nhân sự
- 10 khuyến nghị nghề nghiệp hàng đầu về tính cách hướng nội
- Phân tích so sánh MBTI với các bài kiểm tra DISC, PDP và Hà Lan
- Bạn đã kiểm tra tất cả năm công cụ đánh giá tính cách chính thống chưa?
- Làm thế nào để nhân sự của công ty chọn các công cụ kiểm tra tính cách hiệu quả?
- Bộ sưu tập phù hợp với sự nghiệp của MBTI
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/bDxjB2xX/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
