MBTI十六型人格分析－ENTJ

性格/個性 個人成長 2802

ENTJ－陸軍元帥型人格

坦誠、具決策力的活動領導者。長於發展與實施廣泛的系統以解決組織的問題。專精於具內涵與智能的談話如對公眾演講。樂於經常吸收新知且能廣開資訊管道。易生過度自信，會強於表達自已創見。喜於長程規劃及目標設定。

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ENTJ特點概況

ENTJ：外向，直覺，思維，判斷。 ENTJ型的人是偉大的領導者、作決定的人。他們是天才的思想家和長遠規劃者。因為ENTJ型的人非常實際，邏輯性又強，他們善於做那些需要推理和智慧的工作。 ENTJ型的人也注重真理，只有在經過邏輯推理之後他們才會信服。 ENTJ型的人在作計劃和研究新事務時是很系統化的。而且ENTJ型的人天生就是熱心坦誠的領導者。他們善於組織群眾，生活非常嚴謹而且期望別人也是如此。因此，他們願意挑戰並讓其他人也像他們一樣努力奮鬥。

ENTJ特點詳解

親切友好，意志堅強，坦率直言；誠實理性，對自己及他人要求嚴格；極力表現自己的能力；具有全球性的創造眼光；能乾果斷，做事有條理。

對ENTJ類型的人來說，一生中最重要的是展現自身的實力，並實現某些重大的事情。他們是天生的指揮家和領導者。這一點無論在他們身為世界領導人時所展現的魅力和手腕上，還是在身為宗教領導人時所體現的領導力上，都得到很好的映證。 ENTJ人喜歡先設計好一個計劃，然後再去實現它。

ENTJ經常以一種講述傳奇色彩的口吻來描述他們的項目和計劃；這種能力對身為銷售人員、以說笑話為主的喜劇演員、故事演講家的他們派上很大的用場。結合他們與生俱來的阻撓議事的本事，顧客很難會拒絕我們主角的要求。

ENTJ人很果斷。他們明白需要做什麼，然後把該做的事分配下去。其他類型的人在遇到衝突時，很少像他們一樣能夠保持決斷，擊敗強大的對手。當受到挑戰時，他們會變得很好爭辯；或以橫眉冷對，那眼神似乎在傳達這樣一種訊息：ENTJ是不能被小瞧的。

ENTJ盲點

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ENTJ型的人有時會急於做決定。偶爾放慢腳步可以給他們機會來收集所有相關的數據，並可以將實際情況與自身立場仔細地考慮清楚。但ENTJ型的人比較粗心直率，無耐心且不敏感，不妥協並且很難接近。所以他們需要傾聽周遭人的心聲，並對他們的貢獻表示讚賞。他們過於客觀地對待生活，結果沒有時間體會感情。當他們的感情被忽視或沒有表達出來的時候，他們是非常敏感的。若對他們的能力表示懷疑的是他們尊敬的人的話，這種表示尤為強烈。他們會在一些小事上大發雷霆，而這種爆發會傷害與他們親近的人。如果他們留給自己一點兒時間來體會和了解自己的真實感情的話，他們會非常開心，效果也很好。正確的釋放自己的情感，而不是爆發，會讓他們更好的控制自己，並獲得自己期望和為之努力的地位。 ENTJ型的人其實沒有他們自己想像得那麼有經驗，有能力。只有接受他人實際且有價值的協助，他們才能增長能力並獲得成功。

ENTJ工作優勢

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身為ENTJ型人，職業滿足意味著你所做的這些工作：

讓我領導，控制，組織以及完善一個機構的運作體制，以便它能有效地運作並達到計畫目的。
允許我從事長遠策劃計劃，創造性地解決問題，以及對各種不同問題設計出富有創意且符合邏輯的解決方法。
我的工作是在一個組織性強的環境中完成，而且在那裡我和我的同事要在一系列明確的指導方針下工作。
我的工作能鼓勵並刺激我的求知欲，同時允許我從事複雜且通常比較棘手的問題。
給我機會遇到並與各種不同的人交往，他們必須是有能力，有趣且強大的人。
給我在機構內不斷前進，提升並展現自己才能的機會。
我的工作有刺激性，挑戰性，及競爭性，在工作中我是公眾注意的焦點，同時我的成就要看得見，被認同，且能得到一定的回報。
允許我與別的有才智，有創造力，有抱負以及有理想的人工作，而且他們的能力是我所佩服的。
讓我設定一個目標，並為實現它們而奮鬥，允許我運用我的組織技能來使我自己及別人集中精力於更大的目標，而同時我自己所有的目標都能及時，有效地實現。
能讓我以我地政策來管理並監督別人，運用邏輯，客觀的標準以及利用每個人的才能，但不必處理人際衝突。

ENTJ適合職業

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政治家；法官；社團負責人；CEO；經理；高級主管；辦公室主任；董事；人事經理；銷售經理；行銷經理；網路一體化專家（電信）；技術培訓員；資訊服務－新業務開發員；後勤顧問（生產）；管理顧問：電腦/資訊服務/市場/機構重組；廣告業務經理；行銷經理：廣播/電視/有線廣播產業；媒體規劃/採購員；國際銷售與行銷；銷售經理：製藥業；主管：健康服務；學院或大學董事；總編；戲劇製片人；警察或探長；人力資源經理；協會主席或顧問；節目導演；專案經理；零售經理；不動產經理；飯店或飲食服務業主管.

商業界通常都是比較受ENTJ型人歡迎的領域。他們喜歡擔任那種有權威的，有控制力且能管理領導別人的職位。身為商業主管，他們能運用其長遠思維來發展臨時應變之措施，同時，他們能規劃實現目標的最佳奮鬥行動方向。 ENTJ型的人運用一種直接管理方式，能做出強硬但公平的決定以及為僱員制定政策方針。他們喜歡自己周圍的人獨立，注重結果，而又不需要太多的監督與乾涉。 ENTJ型的人通常能透過自己影響別人的能力以及他們能輕鬆自如地與人交往從而晉升到公司地頂尖階層。

個人財務規劃；經濟分析家；抵押經紀人；信用調查員；股票經紀人；投資銀行家；國際銀行家；經濟學家；財務員，查帳員和財務首腦官員；創投；商業顧問；管理顧問；教育顧問；專案設計員；管理培訓員；職業發展專家；勞動關係經理；電信安全顧問；公司團隊培訓員；立法助理；政治顧問。

ENTJ型的人在金融領域也比別人稍勝一籌。他們喜歡賺錢，也喜歡與別人的錢打交道！他們喜歡這一領域的競爭，並且能夠迅速輕鬆地佔據優勢。這些職業使得ENTJ型地人能運用他們預測趨勢的能力，同時設計有創意的方式來使自己或其客戶完全利用機會。當他們的工作極少地涉及到細枝末節以及後續事務時，他們能做得很好。不過相反如果涉及了這些小事，他們就會派給別的能勝任的助手。

商業顧問；管理顧問；教育顧問；專案設計員；管理培訓員；職業發展專家；勞動關係經理；電信安全顧問；公司團隊培訓員；立法助理；政治顧問。

諮詢界職業所提供的多樣性與獨立性吸引ENTJ型的人來從事這一行業。近幾年顧問業發展極為迅速，從而給予了ENTJ型的人眾多的機會來滿足他們的企業家精神，他們與有著不同商業背景的人打交道，同時獲得他們在工作中付出而該獲得的回報。 ENTJ型的人大多在商業或管理顧問上有優勢，他們可能時優秀的，能激勵人潛能的訓練員。他們通常能透過一些創意設計和活躍的活動來創造一個有組織的，富有挑戰性的環境。他們似乎永遠喜歡承擔新的計劃，喜歡以教導別的有雄心壯志的人的方式來提高他們的能力。

律師；法官；心理學家；自然科學/社會科學教師；化學工程師；智慧財產權律師；生物醫學工程師；律師（專業：非營利慈善機構）；律師（專業：財產策劃）；政治科學家；病理學家；飛行員；集團總裁。

這些職業所提供的社會地位以及影響力是ENTJ型人在職業中奮力以求的，他們大多喜歡法律業，而且能成為成功的從業律師和法官，心理學家和精神病學家所面臨的智力挑戰也吸引著廣大的ENTJ型的人，同樣複雜的化學工程領域以及不斷擴張的環境和生物工程領域也對ENTJ型的人有一定的吸引力。在教育方面，ENTJ型的人通常更喜歡教高年紀，尤其是中級教育，成人教育以及大專水平教育。他們喜歡把他們的知識應用到周圍的世界，而且他們通常擁有一個能允許他們把他們的教育職責擴展到別的領域的職業——如政治或政治諮詢。

網路安全管理員；系統主管；區域網路主管；機器人學網路經理；資料庫主管；系統分析員；專案經理；合約經理。

許多ENTJ型的人近乎完美地適合大量的與電腦有關的職業，這些職業是從個人電腦的爆炸似的增長以及因特網的廣泛運用中發展起來的。這些工作所要求的一些能力對ENTJ型的人來說都是天生具備的：理解並處理複雜問題的能力，一個邏輯思維能力強的頭腦，掌握宏觀圖像的能力，以及優秀的組織技能。

ENTJ求職

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充分了解自己的長處和缺陷，能讓你在求職的時候「知己知彼，百戰不殆」。從開始尋求可能適合自己的工作崗位，接觸和聯繫自己可能的未來老闆，組織自我推銷的材料（如個人簡歷等），安排並進行面試，與僱方協商工資的高低，到最後取得這份工作——在這整個過程的各個層面，人們都會如實地表現自己的個性。是否能夠亮出自己的才能並彌補自己的不足，往往關係到你求職的成功與否。

不同個性類型中的差異有時比較隱諱，有時極為明顯。正是PsycTest的建議中的這些細微的差別，往往關係到求職的成敗。「相互交流」的觀念（具體地說，就是透過與別人交流，從別人那裡獲取一些求職資訊），可以作為一個很好地例子。外向型人很喜歡和別人“相互交流”，而且我們也鼓勵他大膽地去這麼做；然而，內向型人卻只喜歡和很小範圍內的一些確定的人“相互交流”，他們覺得和熟人交流比較容易一些。感覺型人傾向於和確定範圍內的一些人交流；然而，直覺型人卻廣泛地和很多人交換意見，雖然他們的某些聊天對像看上去和他們並不是「志趣相投」。情感型人把「相互交流」視為很隱私的事情，就像他們對待其他任何事情一樣而且他們喜歡與人建立友好關係；然而，思維型人卻表現得比較一視同仁，他們對人往往比較冷漠。判斷型人傾向於問別人一些比較「公式化」得問題，而且他們不會問許多人；然而，知覺型人卻成天和別人無所不談！雖然只有一個寶貴得求職方法，但是可以透過許多途徑來運用表現它。