ENFJ－教育家型人格
熱忱、易感應及負責任的–具能鼓勵他人的領導風格。對別人所想或希求會表達真正關切且切實用心去處理。能怡然且技巧性地帶領團體討論或簡報提案。愛交際、受歡迎及富同情心。對稱許及批評很在意。喜歡帶引別人且能使別人或團體發揮潛能。
概覽：
ENFJ是MBTI職業性格測驗的結果之一。 ENFJ表示：外向（E）+直覺（N）+情感（F）+判斷（J）。 ENFJ是指的就是供應者， 供應是提供給他人生活必需品的行為，供應者天生就熱衷於為他人服務，保證他們具有物資充足感和群體歸屬感。他們自覺承擔起照顧身邊的人和安排其福利待遇的責任，他們也是理想主義者型中，最喜愛交際的人。無論走到都會承擔著社會奉獻者的角色，愉快的付出自己的時間和精力，以確保別人的需要得到滿足、傳統得到維持和發展，並圓滿的履行其社會職責。
類型分析：
由於生性善良或溫柔，他們更樂於選擇保管者的角色，而且，外向、風度翩翩的他們，似乎喜歡成為供應者，甚於保護者。他們佔人口的2–5%，對我們來說是值得慶幸的事情，因為合作與方便社會是他們人性結構的關鍵。他們擅長與其助手通力協作，並不知疲倦的關心著所有商品和服務安排的詳細事項。
這些富於表現力的保管者，風度翩翩、健談，會因為離群索居而心神不安。即使在一群陌生人間，他們也能展開一場對話，愉快的暢談。他們對閒聊表現出一種濃厚的興趣，事無鉅細。他們更習慣思考看得見的而非虛構的事物，容易意識到並討論人們生活中的大事或難事。他們對抽象的話題掌握不了，卻傾向於聽取公認的權威人士，講有關抽象事物的理論，並常常信賴正式認可的觀點，作為他們判斷事物的標準和依據。
社會傳統對供應者俱有重要意義，他們的談話也常常飄蕩到對過去美好日子中的經歷進行懷舊的敘述上，但同時由於供應者表達了對憂傷和厄運的預測，並顯現出具有感染性的悲劇傾向，從而給別人施加了過度的壓力。他們需要控制自己對「最糟糕的事情肯定會發生」這個念頭的恐懼感。
供應者俱有過度的敏感性，並且非常願意表達出這種情緒反應。他們能快速的表達出喜歡或不喜歡，將在意的人置於顯耀地位；而對不喜歡的人，很少提及。他們永遠介意表面的現象，非常嚴肅的採納別人關於其個人承諾方面的意見。針對他個人的批評意見會擊垮他們，只有當他們本人及他們的服務被人認可時，他們才會有效的行使自己的職責。他們希望自己被需要，並且花費時間和精力來證明自己是值得信賴的。他們會因為受到不友善的對待而變得垂頭喪氣，並習慣於對他們的製度或人際關係中任何可能的錯誤承擔責任。
在選擇職業的時候，供應者也許偏好服務性產業。供應者在處理銷售事宜的時候，論證了任何將銷售人格化，他們明顯並誠實的為顧客的福利著想，因此顧客不僅從他們那裡購買商品，還購買個人福利。他們的性格促使他們在許多人與人交往的工作中表現出色，他們很少引起領導的憤怒，因為他們以義務和服務為導向，尊重並服從規章制度。對老闆忠誠，能成為得力的私人秘書和辦公室接待人員。
類型描述：
對ENFJ類型的人來說，最重要的是人際關係和與他人溝通的機會。 ENFJ人有很強的領導氣質，有非凡的操縱他人的能力。這種能力主要來自於他們極佳的人際溝通技巧和銷售才能，ENFJ人深信自己的夢想，將自己視為救難者和能人，而往往他們的確如此。
ENFJ人是全方位的學習者，他們視野遼闊，注意寬廣。有些人能同時快速地開展好一大串驚人的項目。許多ENFJ人都有強大的企業家能力。
當對ENFJ人進行描述時，我們總是會聯想到組織能力和決策力。但他們並不像SJ或NTJ 人一樣，能組織好環境或突發困境，他們是對人際互動中的各事件能較好地組織。他們的辦公室或乾淨或雜亂，但他們能比JFP人更快、更靈活地總結（透過感覺）出人們的動機。
ENFJ人了解並欣賞別人。像大多數NF 類型的人一樣，他們忽略了自己和自己的需要，而非常關注別人的需要。他們比別人有更少的心理防線，所以當與感覺遲鈍的人交往時，經常會有受委屈甚至受罵的危險。所以，ENFJ人比別人受到更大的壓力。
友善熱誠；談吐親切，圓滑得體；感情投入，易受傷；富有創意；做事果斷，甚至武斷；能力強，責任感重，做事有計畫。
類型特點：
ENFJ型的人熱愛人類。他們把人和人際關係看得比什麼都重要。而且他們自然會關心別人。他們熱愛生活，並且覺得自己與萬物都是息息相關的。
因為他們是理想主義者，而且看重自己的價值，ENFJ型的人對自己尊重仰慕的人、事業和工作單位都非常忠誠。他們有精力和熱情同時又有責任感，以及謹慎、堅持不懈的特質。
ENFJ型的人有一種自我批判的自然傾向。然而，因為他們認為自己對他人的情感有責任，ENFJ型的人很少在公共場合批評別人，他們很明白什麼是（或不是）受欣賞的行為，而且他們很親切、迷人、有氣質，對社會關係很在行。 ENFJ型的人性情平和，心胸寬闊，而且很圓滑，很會促進週邊關係的和睦。他們是天然的領導者，受歡迎且具備領袖氣質。他們擅長交際，並且會經常運用自己的口才天賦。
ENFJ型的人在做決定時只基於自己對問題的感覺，而不是事實情況，他們對現實以外的可能性以及這些可能性對他人的影響十分感興趣。
天生很有秩序感，ENFJ型的人喜歡有組織的世界並且期望他人也是如此。他們喜歡將事情辦妥，甚至有時是別人在做決定。
ENFJ型的人富有同情心，能夠理解、支持、幫助他人。他們會看人，而且有責任感，也很認真。因為是理想主義者，他們總是看到別人好的一面。
盲點：
ENFJ型的人過於認真和動感情，以至於有時會過度地陷入別人的問題或情感中。有些時候他們選擇了並不值得他們付出這麼多時間和精力的事業。當事情沒有如期那樣成功時，他們會感到失落、失望或絕望。這會使他們退縮，令他們感覺到自己不被欣賞。 ENFJ型的人需要學會接受自己以及他們所關心的人的能力極限。他們也需要學會「挑戰戰場」並保持現實的期望。
由於對和睦的強烈要求，ENFJ型的人可以忽略自己的需求和忽略實際的問題。因為他們總是避免衝突，他們有時會保持一種不夠誠實和公平的關係。 ENFJ型的人對他人的情感過於關心，以至於他們會無視那些可能帶來批評的和傷感情的重要事實。 ENFJ型的人學會接受和處理矛盾衝突也是很重要的，因為這也是人際關係中的一個組成部分。
因為他們熱情很高，又急於迎接新的挑戰，ENFJ型的人有時會做出錯誤的假設或過於草率的做出決定，他們還沒有收集到所有的重要資訊。他們需要放慢腳步，並且對他們計劃的細節加以注意。等到獲得足夠的資訊之後再行動可以少犯許多錯誤。
ENFJ型的人過於重感情，以至了們的行為所帶來的實際後果。試著注意事實，而不是只注意人，會有助於他們更合理地做出決定。
ENFJ型的人很愛接受讚揚，但對於批評卻很脆弱，他們會為此表現得非常暴躁。他們對無害的和好意的批評都很難接受，而且他們通常對此的表現是慌亂、傷心或憤怒。他們的行為會變得非常無理，甚至到了完全喪失理性的地步。 ENFJ型的人應該停下來，退後一步，在行動之前應該客觀地看清楚情況。試著不那麼敏感可以讓一個ENFJ型的人從積極的批評中獲得許多重要和有用的信息。
ENFJ型的人非常理想化，他們總是以為世界是他們想像或希望中的那樣。他們相信理想的人際關係，並且對與自己的信念相抵觸的事實視而不見。沒有學會面對現實的ENFJ型的人最終會忽略問題而不是想辦法解決它。總之，ENFJ型的人需要更心明眼亮。
職業滿足：
- 能讓我與我的同事、客戶、主顧建立並維持親密的、互助的人際關係。
- 允許我對於我所負責的專案中出現的問題自己創造性的解決，同時我的努力能讓我有所回報。
- 能讓我看到我的工作有很好的前景，我所做的貢獻得到別人的賞識，同時我自身及我的事業能得到發展，我的進步得到同事的鼓勵。
- 能讓我成為另一群富有創造精神的人的一員，同時我還很充實，有成就感。
- 讓我有足夠的時間探求解決問題的創意方法，然後與支持我，關心我的人分享。
- 我的工作環境是積極且富有挑戰性的，而且在工作中我有權利同時操縱多個專案。
- 在工作中，我能充分發揮我的組織和決策能力，對我自己負責的專案有自主權，並對其承擔一定責任。
- 我的工作變化性很強，並且允許我有時間對它有條不紊地好好規劃。
- 我的工作環境輕鬆，人們之間沒有衝突，也沒有互相猜忌。
- 讓我有機會接觸新觀念，並允許我探究一些新方法，能讓人生活得更美好。
適合的職業領域：
資訊傳播：廣告業務經理、公共關係專家、通訊主管、作家/記者、文藝工作者/藝術家、資金募集者、招募人員、娛樂場館主管、電視製片人、新聞廣播員、政治家、市場主管（無線電，電視，電纜廣播業）、電腦繪圖設計員、編輯（雜誌）、平面造型藝術家、網頁編輯、多媒體製片人、撰稿人、新聞記者、經營主編。
ENFJ是教練的交際家。他們喜歡試著去理解別人、取悅別人，因此他們一般比較機智，外交能力強。他們更願意用嘴巴而非筆與人交流，但有些ENFJ也是很棒的作家。他們經常與人面對面的交談以了解那些隱藏在故事背後的鮮為人知的一面，以這種方式收集資訊是他們所喜歡的。其實廣告、公共關係、以及募集領域對ENFJ來說不失為一個令人滿意的領域，但條件是他們必須相信自己的創作、貢獻及其奮鬥目標對社會有價值，並且工作氛圍競爭性不是太強，矛盾不是太突出。 ENFJ能迅速與其客戶、主顧、以及同事建立起良好的人際關係，他們一般可能成為善於遊說的、有影響力的經紀人、製片人、招募人員和政治家。他們是天生的、有人格魅力的領袖，他們以能為大大小小的人群做些什麼來方便他們的生活而高興。
諮詢顧問：心理學家、服務商、職業顧問、私人律師、公司新職介紹顧問、口譯/筆譯人員、控制藥品顧問、員工法律顧問助理、職業恢復顧問、教育心理學家、就業指導顧問。
許多ENFJ願意幫助別人透過自我了解來獲得生活的幸福和滿足，而他們在幫助別人的同時，自己也獲得了帶來的滿足。他們以能幫助其客戶注意到自己的狀況從而克服困難而快樂，ENFJ大抵是熱心、熱情、有影響力的治療專家。他們這會喜歡當牧師，因為身為牧師，他們能與別人分享自己的價值觀，並能幫助自己和他們人挖掘他們最大的潛力。他們很容易就能看到事情可能的選擇餘地或解決辦法，並且還能幫助他們的客戶也能看到。
教育/服務業：健康照護/藝術/戲劇/英語教師、人文學科大學教授、訓導主任、圖書館管理員、社工、非營利機構理事、特殊教育老師、早期教育老師、雙語教育老師、兒童福利工作者、社工（為老人服務）、輔助生活保健器材中心主任、兒童保健中心主任、計畫供給辦公室幹事、慈善機構顧問、教育規劃主任、社會公益服務及公共服務主任、高中/大專生命科學老師、家長指導、兒童發展指導老師、音樂指揮家、公眾健康教育家、大專和大學行政負責人、城市和區域規劃者、社會學家、成人日託管理員。
ENFJ比較願意進入教育辦，因為這樣他們才有機會直接為他人工作，幫助他人成長發展。他們希望教的課程能讓他們專注於為學生闡明和表達物質世界的深遠涵義。他們需要一個和諧、合作的工作環境，在那裡能相容於所有的見解，並鼓勵分享彼此的觀點和感受。
服務機構對ENFJ也頗具有吸引力，因為在這些機構中他們有機會為自己和他人提高其生活水平而努力工作。他們有當領導的慾望，因為這樣他們在其工作中就擁有盡可能多的控制權。他們希望其努力能達到正面的成效。
健康照護：整體健康開幕醫生（超越傳統醫學）、飲食學家/營養師、語言病理學家/聽力學家、職業治療師、按摩師、交通管理員、矯形治療師。
在快速膨脹的衛生保健產業中，這些職業能充分ENFJ對病人觀察、診斷、治療的能力。 ENFJ願意探討導致病人心理、情緒、精神疾病的根源，他們對那些新穎的、超常規的治療方法很感興趣，並喜歡尋求職業治療法和語言病理學中創造性的基本原理。
商業/諮詢：人力資源發展培訓師、銷售培訓員、人事招募人員、旅遊代辦、經理主管人員（小商行）、程式設計員、銷售主任、經理顧問：多元化/團隊建立、團隊培訓員、新職介紹顧問、生態觀光專家、勞資關係經理、會議策劃、市場經理、佈景設計師、飯店經理、人才主管、桌面出版專家、特殊事件規劃人員。
顧問業中各種不同的工作能讓ENFJ們獲得職業滿足，因為這些工在ENFJ與人保持親密友好關係的同時，又能獨立地工作，不受制於人。 ENFJ是優秀的推薦者和培訓員，尤其在幫助他人提升自身的品質方面更為突出。他們總是積極地對新計劃和服務項目進行創意設計，並且希望跨入小型公司或機構的經理主管級，因為只有這樣，他們才能的影響力，才能享受工作的豐富多彩，才會有機會探究新的行事方式，才能確保自己擁有一定的控制權。
技術：消費者關係管理人員、員工辯護律師（技術顧問）、教練、專案經理、合約經理、人力資源招募人員。
隨著科技的不斷發展，人才的需求也越來越大。當然，這些人才必須是既懂技術又有很強的溝通、溝通能力的複合型人才。所以，技術人員兼終端用戶這個身分吸引著廣大的ENFJ們。他們發現這些工作不僅滿足了他們幫助別人的慾望，而且還能讓他們與他們的合作者保持緊密聯繫。
可能的陷阱：
不要把你的決定公建立於主觀感情基礎之上， 運用客觀分析來助你看清你可能的行動在邏輯上將會導致什麼樣的後果。記住：原因和結果並不是你自然而然就能看到的，因此尋求能幫你的朋友的協助。不要因為你討厭這個公司的某個人就放棄一次選擇，同時也不要因為某種正面因素就全盤肯定某個工作或某個公司。
不要以個人態度接受批評和拒絕， 按本意接受那些建設性的批評和回饋意見。依賴你朋友的支持和鼓勵將會有助於你在緊張的求職過程中偶爾的洩氣。當人想要得到某個工作或面試卻被拒絕時，請暫且務必不要太自責，把安對自己隨機應變能力的一種挑戰、一個你要克服的障礙。
集中重點，收集所有必要的事實；在註意你所結識的人的同時，請留心一下細節和現實情況。切勿一心一意結交新朋友而忽略了你求職中那些枯燥乏味的工作。不要別人說什麼，就信什麼。你要盡可能地多問一些問題以了解這份工作或這個公司到底如何。
切實地看待你可能是到的工作和與你相交的人；看到真實的一面，要看到他們的弱點。有意識地防止將人理想化或表達你對別人絕對的忠誠。敢於迅速、直接地正視矛盾和誤解，不要逃避，但也要防止將它們擴大化，複雜化。
切勿倉促決定；作大量的調查研究將會使你三思而後行。在給予任何提供的工作以答覆前，一定要有足夠的時間把事情徹底考慮一下，以確保這份工作是否真的適合你。切勿抱著匆匆完事、萬事大吉的心理，否則你可能會錯失即將到來的亹，或者你所接受的工作可能不是你想要的。
工作優勢：
優秀的溝通及表達能力；天生的領導才能及凝聚力；熱情奔放，及有較強的尋求合作的能力；堅決果斷，有組織能力；渴望推陳出新；與別人感情交融，能預見別人的需要，能真誠地關懷別人；興趣廣泛，頭腦靈活；能統觀全局，能洞察行為與意識之間的聯繫；鞭策自己做出成績，達到目的；對自己所信仰的事業盡職盡責
工作缺陷：
不願做與自己價值觀相衝突的事；容易把人際關係理想化；很難在競爭強、氣氛緊張的環境下工作；對那引沒效率、或死腦筋的人沒有耐心；逃避矛盾衝突，易於疏忽不愉快的事；在沒有收集足夠證據前，易於倉促做決定；不願訓誡下屬；易於因輕率犯錯誤；易於滿足小範圍管理，決不放棄控制權；運用你的能力其實很簡單。
ENFJ成功的秘訣就是：放慢你匆忙前行的腳步；適當放棄某些權利控制；客觀對待周遭的一切。
戀愛：
在你腦海中經常浮現的一件東西是：感情關係。創造並維持一段有意義又美好的感情，是你生活中快樂的泉源。不管是和業務上的人士、朋友、家人或情人來往，你都很重視發展一段有品質的感情，並且要確保這段感情一直在成長。當你戀愛時，身為一個外向的感覺者，你必然喜歡和親密的伴侶溝通，用言語表達愛戀和溫柔的感覺，同時去發覺你的伴侶真正在乎的是什麼。大部分的教育家型喜歡把時間花在伴侶身上；幾乎不能忍受對方不在的時候。雖然你可能有很多朋友，但卻希望把另一半盡可能地納入你的社交圈中。
危機：你對愛人百分之百的情感投入也許會讓你覺得超乎負荷──因為忙於照顧情人的需要，而導致你缺乏精力照顧自己。你或許會傾向於把事情都看得太涉及私人情緒，因而當你的伴侶說了一些聽起來帶批評口吻，但事實並非如此的話語時，你會覺得受到傷害。例如說，若另一半純粹只是想告訴你，你很漂亮時，你有可能會覺得難過，誤以為那是諷刺的一擊，因為他在剛才表現得愛理不理，你現在覺得他是在對你的外觀做有意圖的評論，只是為了討好你。如果是這樣的話，那麼現在開始爭端真正要開始了。
儘管如此，在一段愛情的開始之初，你的愛人是不會做錯任何事的。雖然你在許多領域有敏銳的洞察力，但當談到愛情時，還是會抱著一種「覺得一段感情應該如何」的理想觀念墜入愛河，縱使真實的面貌可能和想像的有很大的差異。在感情慢慢進展時，你會開始期待對方無條件地付出，以同等的忠貞和堅貞不渝的愛來對待你。若你認為對方沒有給你同等標準的關懷和支持，你會用一種很直接、有時也許不太愉快的方式傳達。
最佳戀愛類型:若你是女性教育家型，你會和男性教育家型，或是剛好相反的男性冒險家型(ISTP)，擁有美好的關係。與他在一起，你可能享受真實的刺激(白水漂流、攀岩、飆車或是初學者階段的蹦極)，同時，你將感受有史以來最盡興的生活。若你是男性教育家型，你可以和女性教育家型、記者型(ENFP)或是哲學家型(INFP)相處得很好。你也可以和與你相反的冒險家型(ISTP)擁有成功的關係。冒險家型腳踏實地的務實特質，會使你不致於和真實生活脫節。同時，她輕鬆、隨興的個性又可以在你被那些「人際問題」困擾時，平撫你的情緒。
若你的理想情人是教育家型，你可以在企業界、教育界和政府機關的領導階層中找到教育家型。他們擁有非常好的社交手腕，並且很容易接近。別讓你的教育家型情人吃醋。確實有些教育家型的情人有很強的佔有慾且會容易吃醋。為了避免問題，當你跟教育家型約會時，避免過度注意其他有吸引力的人。雖然教育家型在許多領域上是很有信心的，但是他們在愛情關係中卻會感到不安全。他們要永恆不變的保證，包括言語上和行動上的，請表現出對他們的關心。給予教育家型他們渴望的注意力和言語上的關愛，他們會以慷慨的溫暖和愛戀回報你，讓你覺得彷彿是世界上最受人關愛的人。
教育家型情人的愛情是很熾熱的，他們不會羞於告訴他們的伴侶內心的感受。因此，當教育家型情人覺得他們的感情被伴侶的言語或行為威脅時，教育家型情人會自然地表達他們受傷或生氣的感受。同時，由於他們的情緒反應，教育家型會把衝突和否決看得非常嚴重，不管這是事實或只是他們以為如此。這樣的結果造成他們很容易被傷害,而且懷恨許久。從正面的角度而言，教育家型相信婚姻，他們會是極富愛心並且願意付出的配偶。同時，他們也是很有魅力的，和他們在一起是一件愉快的事。不僅如此，教育家型也常常可以激發他們的伴侶，帶領他們的伴侶到達愛情和快樂的巔峰。當你遇到正確的教育家型情人時，你將沉浸在那種被愛、被取悅、有支持和關注的幸福感覺中。
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