ENFJ——Eğitimci Kişiliği
Coşkulu, duyarlı ve sorumlu; başkalarını teşvik eden bir liderlik tarzı. Başkalarının ne düşündüğü ya da istediği konusunda içten bir ilgi gösterin ve bu konuyla samimiyetle ilgilenin. Grup tartışmalarını veya sunum önerilerini rahat ve ustaca yönetebilme. Sosyal, popüler ve şefkatli. Övgü ve eleştiri konusunda çok endişeli. Başkalarına liderlik etmeyi sever ve başkalarının veya grupların potansiyellerini gerçekleştirmelerini sağlayabilir.
Genel Bakış:
ENFJ, MBTI kariyer kişilik testinin sonuçlarından biridir. ENFJ’nin açılımı: Dışadönüklük (E) + Sezgi (N) + Duygu (F) + Yargı (J). ENFJ, tedarikçileri ifade eder. Tedarik, diğer insanlara günlük ihtiyaçların sağlanması eylemidir. Tedarikçiler doğal olarak başkalarına hizmet etmeye isteklidir ve maddi yeterlilik ve gruba ait olma duygusuna sahip olmalarını sağlar. Çevrelerindeki insanlarla ilgilenme ve onların refahını sağlama sorumluluğunu bilinçli olarak üstlenirler. İdealistler arasında da en sosyal kişilerdir. Nereye giderseniz gidin, topluma katkıda bulunan biri rolünü üstlenecek, zamanınızı ve enerjinizi başkalarının ihtiyaçlarının karşılanmasını, geleneklerin korunmasını ve geliştirilmesini ve sosyal sorumluluklarınızın tatmin edici bir şekilde yerine getirilmesini sağlamak için mutlu bir şekilde adayacaksınız.
Tür Analizi:
Nazik ve nazik doğaları nedeniyle, koruyucu rolünü tercih ediyorlar ve dışa dönük ve cana yakın oldukları için koruyucu olmaktan ziyade sağlayıcı olmaktan hoşlanıyor gibi görünüyorlar. Nüfusun %2-5’ini oluşturuyorlar ve bu da müteşekkir olunacak bir şey çünkü işbirliği ve sosyal rahatlık onların insanlığının yapısının anahtarıdır. Asistanlarıyla işbirliği içinde çalışma konusunda uzmandırlar ve yorulmadan tüm mal ve hizmetlerin düzenlenmesiyle ilgili ayrıntılarla ilgilenirler.
Bu etkileyici ve konuşkan koruyucular, yalnız kaldıklarında huzursuz olabilirler. Yabancılardan oluşan bir grup arasında bile sohbet başlatıp keyifli bir sohbet gerçekleştirebilirler. Küçük konuşmalara en küçük ayrıntılara kadar büyük ilgi gösterirler. Kurgusal şeylerden ziyade görünen şeyler hakkında düşünmeye daha alışkındırlar ve insanların hayatındaki büyük veya zor şeyleri kolayca fark edip tartışırlar. Soyut konularda ustalaşamazlar, ancak tanınmış otoriteleri dinleme ve soyut şeylerle ilgili teoriler hakkında konuşma eğilimindedirler ve sıklıkla, olaylara ilişkin yargılarında standart ve temel olarak resmi olarak tanınan görüşlere güvenme eğilimindedirler.
Sosyal gelenekler sağlayıcılar için büyük önem taşır ve konuşmaları genellikle eski güzel günlerdeki deneyimlerin nostaljik anlatımlarına sürüklenir, ancak aynı zamanda sağlayıcılar kasvet ve felaket tahminlerini dile getirdikçe bulaşıcı bir Trajik eğilime sahip gibi görünürler. başkalarına aşırı baskı uygulamak. En kötüsünün olacağı düşüncesine dair korkularını kontrol etmeleri gerekiyor.
Sağlayıcılar aşırı duyarlıdır ve bu duygusal tepkiyi ifade etmeye fazlasıyla isteklidirler. Beğenip beğenmediklerini hızlı bir şekilde ifade edebilir ve önemsedikleri kişileri ön plana çıkarabilirler; sevmedikleri kişilerden ise nadiren söz ederler. Her zaman yüzeysel görünüşlerden endişe duyarlar ve başkalarının kişisel taahhütleriyle ilgili görüşlerini çok ciddiye alırlar. Kişisel eleştiriler onları bunaltacak ve ancak kendileri ve hizmetleri tanındığında görevlerini etkin bir şekilde yerine getirebileceklerdir. İhtiyaç duyulmak isterler ve güvenilir olduklarını kanıtlamak için zaman ve enerji harcamak isterler. Kötü muamele karşısında moralleri bozulabilir ve sistemlerinde veya ilişkilerinde olası hataların sorumluluğunu almaya alışabilirler.
Tedarikçiler kariyer seçerken hizmet sektörlerini tercih edebilirler. Tedarikçiler, satışlarla ilgilenirken, satışı kişiselleştirerek, açıkça ve dürüstçe müşterinin refahıyla ilgilendiklerini, böylece müşterinin yalnızca onlardan satın almakla kalmayıp kişisel refahını da satın aldığını gösterirler. Karakterleri onları çok sayıda insanın dahil olduğu işlerde başarılı olmaya teşvik eder ve görev ve hizmet odaklı oldukları, kurallara ve düzenlemelere saygı duydukları ve uydukları için liderlerin öfkesini nadiren uyandırırlar. Patronunuza sadık olun ve etkili bir kişisel sekreter ve ofis resepsiyonisti olun.
Açıklamayı yazın:
ENFJ’ler için en önemli şey ilişkiler ve başkalarıyla bağlantı kurma fırsatlarıdır. ENFJ insanları güçlü liderlik özelliklerine ve başkalarını manipüle etme konusunda olağanüstü bir yeteneğe sahiptir. Bu yetenek temel olarak mükemmel kişilerarası becerilerden ve satış yeteneklerinden gelir. ENFJ çalışanları hayallerine derinden inanırlar ve kendilerini kurtarıcılar ve yetenekli insanlar olarak görürler ki çoğu zaman öyledirler.
ENFJ’ler çok yönlü öğrenicilerdir, geniş bir vizyona ve geniş bir zihne sahiptirler. Bazı insanlar inanılmaz sayıda proje üzerinde aynı anda ve hızlı bir şekilde çalışabilirler. Çoğu ENFJ’nin güçlü girişimcilik yetenekleri vardır.
ENFJ insanlarını tanımlarken her zaman organizasyon becerilerini ve karar verme yeteneklerini düşünürüz. Ancak ortamı veya beklenmedik zorlukları organize edebilen SJ veya NTJ insanları gibi değildirler. Kişilerarası iletişimde çeşitli etkinlikleri daha iyi organize edebilirler. Ofisleri temiz veya dağınık olabilir, ancak insanların motivasyonlarını JFP’lerden daha hızlı ve daha esnek bir şekilde (hissederek) özetleyebilirler.
ENFJ’ler başkalarını anlar ve takdir eder. Çoğu NF türü gibi, kendilerini ve kendi ihtiyaçlarını ihmal ederler ve başkalarının ihtiyaçlarına çok odaklanırlar. Diğerlerine göre daha az psikolojik savunmaya sahiptirler, dolayısıyla duyarsız insanlarla etkileşime girdiklerinde sıklıkla haksızlığa uğrama ve hatta azarlanma tehlikesiyle karşı karşıya kalırlar. Bu nedenle ENFJ’liler diğerlerine göre daha fazla baskı altındadır.
Dost canlısı ve samimi; konuşmalarda dost canlısı ve düşünceli; duygusal olarak ilgili, kolayca incinebilen; kararlı, hatta keyfi; güçlü bir sorumluluk duygusuna sahip ve iyi planlanmış.
Tür Özellikleri:
ENFJ’ler insanlığı sever. İnsanlara ve ilişkilere her şeyden çok değer verirler. Ve doğal olarak başkalarını önemsiyorlar. Hayatı severler ve her şeyle yakından ilişkili olduklarını hissederler.
İdealist oldukları ve kendi değerlerine değer verdikleri için ENFJ’ler saygı duydukları ve hayran oldukları insanlara, davalara ve işyerlerine çok sadıktırlar. Enerji ve coşkunun yanı sıra sorumluluk duygusu, dikkat ve azim vardır.
ENFJ’lerin özeleştiri yapma konusunda doğal bir eğilimleri vardır. Bununla birlikte, kendilerini başkalarının duygularından sorumlu gördükleri için, ENFJ’ler toplum içinde başkalarını nadiren eleştirir. Neyin takdir edildiğini (veya neyin takdir edilmediğini) anlarlar ve nazik, çekici, cana yakın ve başkalarına karşı saygılıdırlar. Sosyal konularda çok iyidirler. ilişkiler. ENFJ tipi insanlar barışçıl bir mizaca sahiptirler, geniş görüşlüdürler, çok ince düşüncelidirler ve çevrelerindeki ilişkilerde uyumu teşvik etmede iyidirler. Doğal liderlerdir, popülerdirler ve karizma sahibidirler. Sosyaldirler ve sıklıkla güzel konuşma yeteneğini kullanırlar.
ENFJ’ler gerçeklerden ziyade yalnızca bir sorun hakkındaki duygularına dayanarak kararlar verirler. Gerçekliğin ötesindeki olasılıklarla ve bu olasılıkların başkaları üzerindeki etkisiyle çok ilgilenirler.
Doğal bir düzen duygusuna sahip olan ENFJ’ler organize bir dünyadan hoşlanırlar ve aynı şeyi diğerlerinden de beklerler. Bazen kararları başkası veriyor olsa bile işleri halletmeyi severler.
ENFJ tipi insanlar şefkatlidir ve başkalarını anlayabilir, destekleyebilir ve yardım edebilirler. İnsanlara nasıl bakılacağını biliyorlar, sorumlu ve ciddiler. İdealist oldukları için başkalarının daima iyi taraflarını görürler.
Kör nokta:
ENFJ’ler o kadar ciddi ve duygusaldır ki bazen diğer insanların sorunlarına veya duygularına aşırı derecede karışırlar. Bazen zamanlarına ve enerjilerine değmeyecek kariyerleri seçerler. İşler planlandığı gibi gitmediğinde kendilerini kaybolmuş, hayal kırıklığına uğramış veya umutsuz hissederler. Bu onları geriye çekebilir ve takdir edilmediklerini hissetmelerine neden olabilir. ENFJ’lerin kendilerinin ve değer verdikleri kişilerin yeteneklerinin sınırlarını kabul etmeyi öğrenmeleri gerekir. Ayrıca “savaş alanına meydan okumayı” ve gerçekçi beklentileri sürdürmeyi öğrenmeleri gerekiyor.
Uyuma olan güçlü ihtiyaçları nedeniyle ENFJ’ler kendi ihtiyaçlarını göz ardı edebilir ve pratik sorunları göz ardı edebilir. Çatışmalardan kaçındıkları için bazen dürüst ve adil olmayan ilişkileri sürdürürler. ENFJ’ler başkalarının duygularıyla o kadar ilgilenirler ki, kritik ve duygusal açıdan incitici olabilecek önemli gerçekleri görmezden gelirler. ENFJ çalışanlarının çatışmaları kabul etmeyi ve onlarla baş etmeyi öğrenmeleri de önemlidir, çünkü bu aynı zamanda kişilerarası ilişkilerin ayrılmaz bir parçasıdır.
ENFJ’ler, yeni zorluklara göğüs germek konusunda çok hevesli ve istekli oldukları için bazen yanlış varsayımlarda bulunurlar veya tüm önemli bilgileri toplamadan önce çok aceleci kararlar alırlar. Yavaşlamaları ve planlarının detaylarına dikkat etmeleri gerekiyor. Harekete geçmeden önce yeterli bilgiye sahip olana kadar beklemek sizi birçok hata yapmaktan kurtarabilir.
ENFJ tipi insanlar, eylemlerinin pratik sonuçlarına duygusal olarak çok bağlıdırlar. Sadece kişilere değil, gerçeklere dikkat etmeye çalışmak onların daha bilinçli kararlar almasına yardımcı olacaktır.
ENFJ’ler övgü almayı severler ancak eleştiriye karşı çok savunmasızdırlar ve bu konuda çok sinirlenebilirler. Hem zararsız hem de iyi niyetli eleştirileri kabul etmekte zorluk çekerler ve sıklıkla şaşkın, üzgün veya öfkeli bir şekilde yanıt verirler. Davranışları tamamen mantıksızlığa varacak kadar mantıksız hale gelecektir. ENFJ’ler harekete geçmeden önce durmalı, bir adım geri çekilmeli ve duruma objektif olarak bakmalıdır. Daha az duyarlı olmaya çalışmak, bir ENFJ’nin olumlu eleştirilerden birçok önemli ve yararlı bilgi elde etmesine olanak tanıyabilir.
ENFJ insanları çok idealisttir ve her zaman dünyanın hayal ettikleri veya olmasını umdukları gibi olduğunu düşünürler. İdeal ilişkilere inanırlar ve inançlarıyla çelişen gerçeklere karşı kördürler. Gerçeklikle yüzleşmeyi öğrenemeyen ENFJ’ler, sorunu çözmenin yollarını bulmak yerine sorunu görmezden gelecekler. Kısacası ENFJ tipi insanların daha anlayışlı olması gerekiyor.
Kariyer Memnuniyeti:
- Meslektaşlarım, müşterilerim ve patronlarımla yakın, karşılıklı destekleyici kişilerarası ilişkiler kurmamı ve sürdürmemi sağlar.
- Sorumlu olduğum projelerde ortaya çıkan sorunları yaratıcı bir şekilde çözmeme izin verin, aynı zamanda çabalarımın karşılığını da alacağım.
- Yaptığım işin iyi bir geleceğe sahip olduğunu, katkılarımın başkaları tarafından takdir edildiğini, benim ve kariyerimin gelişebileceğini ve ilerlememin meslektaşlarım tarafından teşvik edildiğini görmemi sağlar.
- Başka bir yaratıcı insan grubunun üyesi olmamı sağlarken, aynı zamanda tatmin oluyorum ve başarı hissine kapılıyorum.
- Sorunlara yaratıcı çözümler bulmam ve bunları destekleyici ve şefkatli insanlarla paylaşmam için bana yeterli zaman tanıyın.
- Çalışma ortamım olumlu ve zorlu, aynı anda birden fazla projeyi yönetme yetkim var.
- İş yerinde organizasyonel ve karar verme yeteneklerimi tam olarak kullanabiliyorum, sorumlu olduğum projeler üzerinde özerkliğe sahip olabiliyorum ve onlar için belirli sorumluluklar üstlenebiliyorum.
- İşim oldukça değişkendir ve bana düzenli olarak planlama yapma olanağı tanır.
- Çalışma ortamım rahattır ve insanlar arasında herhangi bir çatışma veya şüphe yoktur.
- Bana yeni fikirlerle tanışma fırsatı verin ve insanların hayatlarını daha iyi hale getirecek yeni yollar keşfetmeme izin verin.
Uygun kariyer alanları:
İletişim: Reklam müdürü, halkla ilişkiler uzmanı, iletişim yöneticisi, yazar/gazeteci, edebiyatçı/sanatçı, bağış toplayıcı, işe alım uzmanı, eğlence mekanı yöneticisi, televizyon yapımcısı, haber spikeri, politikacı, pazarlama yöneticisi (Radyo, televizyon, kablolu yayın endüstrisi), bilgisayar grafik tasarımcısı , editör (dergi), grafik sanatçısı, web editörü, multimedya yapımcısı, metin yazarı, gazeteci, işletme editörü.
ENFJ’ler iletişimcilere koçluk yapıyor. Başkalarını anlamaya ve memnun etmeye çalışmaktan hoşlanırlar, bu nedenle genellikle esprilidirler ve güçlü diplomatik becerilere sahiptirler. İnsanlarla kalem yerine ağızlarını kullanarak iletişim kurmayı tercih ederler, ancak bazı ENFJ’ler aynı zamanda harika yazarlardır. Hikâyelerin arkasında saklı olan az bilinen yönleri anlamak için sıklıkla insanlarla yüz yüze konuşurlar. Bu şekilde bilgi toplamaktan hoşlanırlar. Aslında reklam, halkla ilişkiler ve bağış toplama alanları ENFJ’ler için tatmin edici bir alan, ancak onların yaratımlarının, katkılarının ve hedeflerinin toplum için değerli olduğuna ve çalışma atmosferinin fazla rekabetçi olmadığına inanmaları gerekiyor. çelişki çok belirgin değildir. ENFJ’ler müşterileri, patronları ve meslektaşlarıyla hızlı bir şekilde iyi kişilerarası ilişkiler kurabilirler. Genellikle lobicilikte iyi olan etkili temsilciler, yapımcılar, işe alım görevlileri ve politikacılar olabilirler. Onlar büyük ve küçük insanların hayatlarını kolaylaştırmak için yapabileceklerinden zevk alan doğal, karizmatik liderlerdir.
Danışmanlar: psikologlar, hizmet sağlayıcılar, kariyer danışmanları, özel avukatlar, şirket yerleştirme danışmanları, tercümanlar/çevirmenler, kontrollü ilaç danışmanları, çalışan hukuk danışmanı asistanları, kariyer kurtarma danışmanları, eğitim psikologları, istihdam rehberliği danışmanları.
Çoğu ENFJ, başkalarının kendini anlama yoluyla hayatta mutluluk ve tatmin kazanmalarına yardımcı olmaya isteklidir ve başkalarına yardım ederken, kendileri de bunun getirdiği tatmini kazanırlar. Danışanlarının kendi durumlarını fark etmelerine ve zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olmaktan zevk alırlar. ENFJ’ler genellikle coşkulu, coşkulu ve etkili terapistlerdir. Papaz olmaktan keyif alacaklar çünkü bir papaz olarak kendi değerlerini başkalarıyla paylaşabilirler ve kendilerinin ve başkalarının en yüksek potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olabilirler. Bir soruna yönelik olası seçenekleri veya çözümleri kolayca görebilir ve müşterilerinin de bunu görmesine yardımcı olabilirler.
Eğitim/hizmet sektörü: sağlık hizmetleri/sanat/drama/İngilizce öğretmenleri, beşeri bilimler üniversitesi profesörleri, dekanlar, kütüphaneciler, sosyal hizmet uzmanları, kar amacı gütmeyen yöneticiler, özel eğitim öğretmenleri, erken eğitim öğretmenleri, iki dilli eğitim öğretmenleri, Çocuk Esirgeme Görevlisi, Sosyal Hizmet Uzmanı ( Yaşlılara Hizmet Verme), Destekli Yaşam Merkezi Direktörü, Çocuk Bakım Merkezi Direktörü, Program Sağlayıcıları Ofisi, Hayır Kurumu Danışmanı, Eğitim Planlama Direktörü, Sosyal Hizmetler ve İnsan Hizmetleri Direktörü, Lise/Üniversite yaşam bilimleri öğretmeni, ebeveyn rehberi, çocuk gelişimi danışmanı, müzik orkestra şefi, halk sağlığı eğitimcisi, kolej ve üniversite yöneticisi, şehir ve bölge planlamacısı, sosyolog, yetişkin gündüz bakımı yöneticisi.
ENFJ’ler eğitim ofislerine girmeye daha istekli çünkü bu onlara doğrudan başkaları için çalışma ve başkalarının büyümesine ve gelişmesine yardımcı olma fırsatı veriyor. Öğrencileri için fiziksel dünyanın derin anlamını aydınlatmaya ve ifade etmeye odaklanmalarına olanak tanıyan dersler vermeyi umuyorlar. Tüm bakış açılarının yer aldığı, birbirlerinin görüş ve duygularını paylaşmanın teşvik edildiği, uyumlu, işbirliğine dayalı bir çalışma ortamına ihtiyaçları var.
Hizmet kuruluşları ENFJ’ler için de caziptir çünkü bu kuruluşlarda kendilerinin ve başkalarının hayatlarını iyileştirmek için çok çalışma fırsatına sahiptirler. Lider olma arzuları var çünkü bu onlara işleri üzerinde mümkün olduğunca fazla kontrol sağlıyor. Çabalarının olumlu sonuçlar vereceğini umuyorlar.
Sağlık Hizmetleri: Bütünsel sağlık pratisyenleri (geleneksel tıbbın ötesinde), diyetisyenler/beslenme uzmanları, konuşma-dil patologları/odyologlar, mesleki terapistler, masaj terapistleri, ulaşım yöneticileri, ortopedi terapistleri.
Hızla genişleyen sağlık sektöründe, bu meslekler ENFJ’nin hastaları gözlemleme, teşhis etme ve tedavi etme yeteneğinden tam olarak yararlanabilir. ENFJ’ler hastaların psikolojik, duygusal ve psikiyatrik bozukluklarının temel nedenlerini keşfetmeye isteklidirler. Yeni ve alışılmamış tedavi yöntemleriyle ilgilenirler ve mesleki terapi ve konuşma-dil patolojisinde yaratıcı temel ilkeleri aramayı severler.
İşletme/Danışmanlık: İK Geliştirme Eğitmeni, Satış Eğitmeni, İK İşveren, Seyahat Acentası, Yönetici Yönetici (Küçük İşletme), Programcı, Satış Direktörü, Yönetici Danışmanı: Çeşitlilik/Ekip Oluşturma, Ekip Eğitmeni, Yeni İstihdam danışmanı, eko-turizm uzmanı, işgücü ilişkiler yöneticisi, toplantı planlayıcısı, pazarlama müdürü, set tasarımcısı, otel müdürü, yetenek direktörü, masaüstü yayıncılık uzmanı, özel etkinlik planlayıcısı.
Danışmanlık endüstrisindeki çeşitli işler, ENFJ’lere profesyonel tatmin sağlayabilir çünkü bunlar, ENFJ’lerin bağımsız olarak ve başkaları tarafından kontrol edilmeden çalışırken başkalarıyla yakın ve dostane ilişkiler sürdürmelerine olanak tanır. ENFJ’ler, özellikle başkalarının kendi niteliklerini geliştirmelerine yardımcı olma konusunda mükemmel tavsiyeciler ve eğitmenlerdir. Her zaman yeni program ve hizmetlerin yaratıcı tasarımında aktiftirler ve küçük şirketlerin veya kurumların yönetim düzeyine adım atmayı umarlar, çünkü ancak bu şekilde daha fazla etkiye sahip olabilirler, işlerinin zenginliğinden yararlanabilirler ve kendilerini geliştirme fırsatına sahip olabilirler. Keşfedin Bir şeyleri yapmanın yeni yollarını bulmak belirli bir düzeyde kontrole sahip olmanızı sağlayabilir.
Teknik: Tüketici İlişkileri Müdürü, Çalışan Avukatı (Teknik Danışman), Koç, Proje Yöneticisi, Sözleşme Yöneticisi, İnsan Kaynakları İşe Alma Uzmanı.
Teknoloji gelişmeye devam ettikçe yeteneklere olan talep de artıyor. Elbette bu yeteneklerin teknolojiden anlayan, iletişim ve iletişim becerileri güçlü olan bileşik yetenekler olması gerekiyor. Bu nedenle teknisyen ve son kullanıcı kimliği birçok ENFJ’nin ilgisini çekmektedir. Bu işlerin yalnızca başkalarına yardım etme isteklerini tatmin etmekle kalmayıp, aynı zamanda işbirlikçileriyle yakın bağlantıda kalmalarına da olanak tanıdığını görüyorlar.
Olası Tuzaklar:
Kararlarınızı öznel duygulara dayandırmayın; olası eylemlerinizin mantıksal sonuçlarını görmenize yardımcı olması için nesnel analiz kullanın. Unutmayın: Sebep ve sonuç size doğal olarak gelmiyor, bu yüzden bunu yapabilen arkadaşlarınızdan yardım isteyin. Şirketteki birinden nefret ettiğiniz için bir seçimden vazgeçmeyin ve bir işi veya şirketi bazı olumlu faktörler nedeniyle tamamen onaylamayın.
Eleştiriyi ve reddedilmeyi kişisel algılamayın; yapıcı eleştiriyi ve geri bildirimi olduğu gibi kabul edin. Destek ve teşvik için arkadaşlarınıza güvenmek, stresli iş arama sürecinde ara sıra yaşanan cesaret kırıklığını hafifletmeye yardımcı olacaktır. Bir işe girmek ya da mülakata girmek istediğinizde ancak reddedildiğinizde, lütfen şimdilik kendinizi çok fazla suçlamayın. Bunu, değişikliklere uyum sağlama yeteneğinize yönelik bir meydan okuma ve aşmanız gereken bir engel olarak düşünün.
Odaklanın ve gerekli tüm gerçekleri toplarken, tanıştığınız insanlara dikkat edin, ayrıntılara ve gerçeklere dikkat edin. Yeni arkadaşlar edinmeye o kadar odaklanmayın ki, iş aramanızın sıkıcı kısımlarını ihmal etmeyin. Başkalarının söylediklerine inanmayın. İşin veya şirketin nasıl bir şey olduğunu öğrenmek için mümkün olduğunca çok soru sormak istiyorsunuz.
Bulunabileceğiniz işlere ve etkileşimde bulunduğunuz insanlara gerçekçi bir şekilde bakın; onların gerçekliğini görün ve zayıf yönlerini görün. İnsanları idealize etmekten veya başkalarına mutlak sadakatinizi göstermekten bilinçli olarak kaçının. Çelişkiler ve yanlış anlamalarla hızlı ve doğrudan yüzleşmeye cesaret edin ve onlardan kaçmayın; ancak bunların onları büyütmesini ve karmaşıklaştırmasını da önlemeliyiz.
Acele karar vermeyin; bol miktarda araştırma yapmak, harekete geçmeden önce iki kez düşünmenizi sağlayacaktır. Herhangi bir iş teklifine yanıt vermeden önce, bunun sizin için gerçekten doğru iş olduğundan emin olmak amacıyla, her şeyi derinlemesine düşünmek için yeterli zaman ayırdığınızdan emin olun. Her şey aceleyle yapılacak, her şey güzel olacak gibi bir zihniyete kapılmayın, aksi halde olacakları kaçırabilirsiniz ya da kabul ettiğiniz iş istediğiniz gibi olmayabilir.
İş Avantajları:
Mükemmel iletişim ve ifade becerileri; doğal liderlik ve uyum; işbirliği arayışında güçlü yetenek; kararlılık ve organizasyon becerileri; başkalarıyla duygusal olarak bütünleşme; başkalarının ihtiyaçlarını önceden görebilme ve başkalarına karşı samimi olma; ilgi alanları ve esnek bir zihin; genel durumu görebilme ve davranış ile bilinç arasındaki bağlantıyı görebilme; sonuçlara ulaşmak ve inandığınız amaçtan sorumlu olmak için kendinizi zorlayın;
Çalışma Kusurları:
Kendi değerleriyle çelişen şeyleri yapmakta isteksiz; kişilerarası ilişkileri idealleştirmeye yatkın; aşırı rekabetçi ve gergin ortamlarda çalışmak zor; verimsiz veya beyin ölümü gerçekleşmiş insanlara karşı sabırsız; hoş olmayan şeyleri görmezden gelme eğilimi; Yeterli kanıt toplamadan aceleci kararlar verirler, astlarını disipline etmeye isteksizdirler, acelecilik nedeniyle hata yapmaya eğilimlidirler, küçük ölçekli yönetimden memnundurlar ve yeteneklerinizi kullanmaktan asla vazgeçmezler;
ENFJ’nin başarısının sırrı, aceleci hızınızı yavaşlatmak, bazı haklardan ve kontrollerden uygun şekilde vazgeçmek ve etrafınızdaki her şeye objektif davranmaktır.
aşık:
Aklınızda sıklıkla ortaya çıkan bir şey şudur: ilişkiler. Anlamlı ve güzel bir ilişki yaratmak ve sürdürmek hayatınızdaki mutluluğun kaynağıdır. İster iş adamları, arkadaşlar, aile veya sevgililerle çalışıyor olun, kaliteli bir ilişki geliştirmeye ve bu ilişkinin büyümeye devam etmesini sağlamaya değer veriyorsunuz. Aşık olduğunuzda, dışa dönük hisseden biri olarak, yakın partnerinizle iletişim kurmayı sevmeli, sevgi ve şefkat duygularını kelimelerle ifade etmeli ve aynı zamanda partnerinizin gerçekten neye önem verdiğini keşfetmelisiniz. Çoğu Eğitimci partnerleriyle vakit geçirmekten hoşlanır; onların yokluğuna pek tahammül edemezler. Pek çok arkadaşınız olsa da, sevgilinizi mümkün olduğunca sosyal çevrenize dahil etmek istersiniz.
Kriz: Sevgilinize olan %100 duygusal yatırımınız, kendinizi aşırı yüklenmiş hissetmenize neden olabilir; sevgilinizin ihtiyaçlarını karşılamakla o kadar meşgulsünüz ki, kendinize bakacak enerjiniz kalmaz. Olayları fazla kişisel algılama eğiliminde olabilirsiniz, bu nedenle partneriniz kulağa kritik gelen ama aslında öyle olmayan bir şey söylediğinde incinirsiniz. Örneğin, partneriniz size sadece güzel olduğunuzu söylemek isterse, üzülebilir ve yanlışlıkla bunun alaycı bir yumruk olduğunu düşünebilirsiniz, çünkü o şu anda kayıtsızdı ve siz de onun hakkında kasıtlı olarak kayıtsız kaldığını hissediyorsunuz. görünüşünüz sadece sizi memnun etmek için. Eğer durum buysa, anlaşmazlığın asıl başladığı an şimdidir.
Yine de bir ilişkinin başlangıcında sevgiliniz yanlış yapamaz. Pek çok alanda keskin bir içgörüye sahip olmanıza rağmen, iş aşka geldiğinde, gerçek görünüm hayal edilenden çok farklı olsa da, ‘bir ilişkinin nasıl olması gerektiğini düşündüğünüz’ ideal konseptine aşık olacaksınız. . fark. İlişki yavaş yavaş ilerledikçe, diğer kişinin koşulsuz olarak vermesini ve size eşit sadakat ve sarsılmaz sevgiyle davranmasını beklemeye başlayacaksınız. Karşınızdaki kişinin size aynı standartta bakım ve destek vermediğini düşünüyorsanız, bunu çok doğrudan ve bazen hoş olmayan bir şekilde ileteceksiniz.
En iyi ilişki türleri: Eğer bir kadın Eğitmen iseniz, bir erkek Eğitmenle veya karşıt erkek Maceracıyla (ISTP) harika bir ilişkiniz olacaktır. Onunla gerçek heyecanın (su raftingi, kaya tırmanışı, drag yarışı veya yeni başlayanlar için bungee jumping) tadını çıkarırken aynı zamanda şimdiye kadarki en keyifli hayatı yaşayacaksınız. Erkek bir eğitimciyseniz, kadın bir eğitimciyle, gazeteciyle (ENFP) ya da filozofla (INFP) iyi anlaşabilirsiniz. Karşıtınız olan Maceracı tipi (ISTP) ile de başarılı ilişkiler kurabilirsiniz. Maceracının gerçekçi ve pragmatik doğası, gerçek hayatla bağınızı kaybetmenizi önleyecektir. Aynı zamanda, onun rahat ve gündelik kişiliği, bu ‘kişilerarası problemlerden’ rahatsız olduğunuzda duygularınızı sakinleştirebilir.
İdeal sevgiliniz bir eğitimci ise iş dünyasında, eğitimde ve devlet kurumlarında liderlik pozisyonlarında eğitimci tipleri bulabilirsiniz. Çok iyi sosyal becerilere sahipler ve çok cana yakınlar. Eğitimci sevgilinizi kıskandırmayın. Bazı eğitimci aşıkların çok sahiplenici oldukları ve kolayca kıskandıkları doğrudur. Sorunları önlemek için, bir Eğitimciyle çıkarken diğer çekici insanlara çok fazla dikkat etmekten kaçının. Eğitimciler birçok alanda kendilerine güvenmelerine rağmen romantik ilişkilerde kendilerini güvensiz hissedebilirler. Hem sözde hem de eylemde şaşmaz bir güvence istiyorlar, bu yüzden önemsediğinizi gösterin. Eğitmenlere arzuladıkları ilgiyi ve sözlü sevgiyi verin; onlar da sizi cömert bir sıcaklık ve şefkatle ödüllendirecek ve kendinizi dünyanın en sevilen insanı gibi hissetmenizi sağlayacaklardır.
Eğitimciler tutkuyla severler ve partnerlerine nasıl hissettiklerini söylemekten çekinmezler. Bu nedenle, Eğitimciler, partnerlerinin sözleri veya eylemleri nedeniyle duygularının tehdit edildiğini hissettiklerinde doğal olarak kırgın veya kızgın duygularını ifade edeceklerdir. Ayrıca, duygusal tepkileri nedeniyle, Eğitimciler çatışmayı ve reddedilmeyi, ister doğru olsun ister sadece öyle düşünsünler, çok ciddiye alırlar. Bunun sonucunda kolayca incinirler ve uzun süre kin tutarlar. Olumlu tarafı, Eğitimcilerin evliliğe inanması ve sevgi dolu ve verici eşler oluşturmasıdır. Aynı zamanda çok çekiciler ve birlikte olmaktan keyif alıyorlar. Sadece bu da değil, Eğitimciler sıklıkla ortaklarına ilham verebilir ve onları sevginin ve mutluluğun zirvesine taşıyabilir. Doğru eğitimci sevgiliyle tanıştığınızda sevilmenin, memnun edilmenin, desteklenmenin ve önemsenmenin mutlu hissine dalacaksınız.
MBTI kişilik türlerini daha derinlemesine anlamak istiyorsanız PsycTest’in MBTI Zone fırsatını kaçırmamalısınız! Burada MBTI türünüzü ücretsiz olarak test edebilirsiniz ve ayrıca keşfetmenizi bekleyen çeşitli heyecan verici makaleler de vardır. PsycTest’in MBTI bölümü kendinizi ve başkalarını daha iyi anlamanıza, kişilerarası iletişim becerilerinde daha fazla uzmanlaşmanıza ve başarıya ve mutluluğa doğru daha iyi ilerlemenize yardımcı olacaktır. Birlikte daha heyecan verici içerikleri keşfedelim!
ENFJ tipi kişilik için, WeChat genel hesabında (psyctest) [‘ENFJ Gelişmiş Kişilik Dosyası’]nın (https://mp.weixin.qq.com/s/myvs-dTZMdBf4d8iUi4h6Q) ücretli bir okuma sürümünü özel olarak başlattık. Gelişmiş kişilik profili, ücretsiz yoruma göre daha detaylı ve gelişmiş olup, bireysel ihtiyaç ve beklentilerinizi daha da karşılamayı amaçlamaktadır.
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/XJG6EdeE/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
