ENFJ——교육자 성격
열정적이고 반응이 좋으며 책임감이 있으며 다른 사람을 격려하는 리더십 스타일입니다. 다른 사람의 생각이나 원하는 것에 대해 진심 어린 관심을 표현하고 성실하게 대처하십시오. 그룹 토론이나 프레젠테이션 제안을 편안하고 능숙하게 이끌어갈 수 있는 능력. 사교적이고 인기가 많으며 동정심이 많습니다. 칭찬과 비판에 매우 관심이 많습니다. 다른 사람을 이끄는 것을 좋아하고 다른 사람이나 그룹이 자신의 잠재력을 실현할 수 있도록 할 수 있습니다.
개요:
ENFJ는 MBTI 직업 성격 테스트 결과 중 하나입니다. ENFJ는 외향성(E) + 직관(N) + 감정(F) + 판단(J)을 의미합니다. ENFJ는 공급자를 말합니다. 공급자는 다른 사람에게 생필품을 제공하는 행위입니다. 공급자는 자연스럽게 다른 사람에게 봉사하고 물질적 만족감과 그룹에 대한 소속감을 갖도록 합니다. 그들은 의식적으로 주변 사람들을 돌보고 복지를 마련하는 책임을 맡습니다. 그들은 또한 이상주의자 중에서 가장 사교적인 사람들입니다. 어디를 가든 당신은 사회에 공헌하는 사람의 역할을 맡게 될 것이며, 다른 사람의 요구가 충족되고, 전통이 유지 및 발전되며, 사회적 책임이 만족스럽게 이행되도록 시간과 에너지를 기꺼이 바치게 될 것입니다.
유형 분석:
친절하거나 온화한 성격으로 인해 관리인의 역할을 선호하며, 외향적이고 성격이 좋아서 보호자보다는 공급자 역할을 즐기는 것 같습니다. 그들은 인구의 2~5%를 차지하는데, 이는 협력과 사회적 편의가 그들의 인간성을 이루는 핵심이기 때문에 감사할 일입니다. 그들은 보조원과 협력하여 일하는 데 탁월하며 모든 상품과 서비스를 준비하는 세부 사항에 지칠 줄 모르고 관심을 갖고 있습니다.
표현력이 풍부하고 성격이 좋고 수다스러운 이러한 골키퍼는 고립되어 있으면 불안해질 수 있습니다. 낯선 사람들 사이에서도 대화를 시작하고 즐거운 대화를 나눌 수 있습니다. 그들은 아주 작은 세부사항까지 잡담에 깊은 관심을 보입니다. 그들은 허구적인 것보다 눈에 보이는 것에 대해 생각하는 데 더 익숙하며, 사람들의 삶에서 크고 어려운 일들에 대해 쉽게 깨닫고 토론합니다. 추상적인 주제를 마스터할 수는 없지만 인정된 권위자의 말을 듣고 추상적인 것에 대한 이론을 이야기하는 경향이 있으며, 공식적으로 인정된 의견을 사물에 대한 판단의 기준과 근거로 삼는 경우가 많습니다.
사회적 전통은 공급자에게 큰 의미를 가지며, 그들의 대화는 종종 좋았던 시절의 경험에 대한 향수를 불러일으키는 이야기로 흘러갑니다. 그러나 동시에 공급자가 우울함과 파멸에 대한 예측을 표현함에 따라 그들은 전염성이 있는 비극적 경향을 갖는 것처럼 보입니다. 다른 사람에게 과도한 압력을 가하는 것. 그들은 최악의 상황이 반드시 일어날 것이라는 생각에 대한 두려움을 통제해야 합니다.
제공자는 매우 민감하며 이러한 감정적 반응을 기꺼이 표현합니다. 그들은 좋아하는 것과 싫어하는 것을 빠르게 표현하고 자신이 아끼는 사람들을 눈에 띄는 위치에 놓을 수 있습니다. 그들은 자신이 좋아하지 않는 사람들을 거의 언급하지 않습니다. 그들은 항상 피상적인 외모에 관심을 갖고 있으며 개인적인 약속에 관해 다른 사람의 의견을 매우 진지하게 받아들입니다. 개인적인 비판이 그들을 압도할 것이며, 그들과 그들의 봉사가 인정받을 때만 그들은 그들의 임무를 효과적으로 수행할 수 있을 것입니다. 그들은 필요해지고 싶어하며 자신이 신뢰할 수 있다는 것을 증명하기 위해 시간과 에너지를 소비합니다. 불친절한 대우로 인해 사기가 저하될 수 있으며 시스템이나 관계에서 발생할 수 있는 모든 실수에 대해 책임을 지는 데 익숙해질 수 있습니다.
직업을 선택할 때 공급업체는 서비스 산업을 선호할 수 있습니다. 판매를 처리할 때 공급업체는 판매를 개인화함으로써 고객의 복지에 대해 명확하고 정직하게 관심을 갖고 고객이 제품을 구매할 뿐만 아니라 개인적인 복지도 구매할 수 있음을 보여줍니다. 그들의 성격은 많은 사람들이 참여하는 일에서 탁월하도록 자극하며, 그들은 의무와 봉사 지향적이며 규칙과 규정을 존중하고 순종하기 때문에 지도자의 분노를 거의 일으키지 않습니다. 상사에게 충실하고 효과적인 개인 비서 및 사무실 접수 담당자가 되십시오.
유형 설명:
ENFJ에게 가장 중요한 것은 다른 사람들과의 관계와 연결 기회입니다. ENFJ 사람들은 강력한 리더십 자질과 다른 사람들을 조종하는 특별한 능력을 가지고 있습니다. 이 능력은 주로 뛰어난 대인 관계 기술과 영업 재능에서 비롯됩니다. ENFJ 사람들은 자신의 꿈을 깊이 믿고 자신을 구조자이자 유능한 사람으로 여깁니다.
ENFJ는 만능 학습자이며 넓은 비전과 넓은 마음을 가지고 있습니다. 어떤 사람들은 놀라운 프로젝트를 동시에 신속하게 수행할 수 있습니다. 많은 ENFJ는 강력한 기업가적 능력을 가지고 있습니다.
ENFJ 사람들을 설명할 때 우리는 항상 조직 기술과 의사 결정 능력을 생각합니다. 하지만 그들은 환경이나 예상치 못한 어려움을 정리할 수 있는 SJ나 NTJ 사람들과는 달리 대인 커뮤니케이션에서 다양한 행사를 더 잘 조직할 수 있습니다. 그들의 사무실은 깨끗하거나 어수선할 수 있지만 JFP보다 더 빠르고 유연하게 사람들의 동기를 요약할 수 있습니다.
ENFJ는 다른 사람들을 이해하고 감사합니다. 대부분의 NF 유형과 마찬가지로 그들은 자신과 자신의 필요를 무시하고 다른 사람의 필요에만 집중합니다. 그들은 다른 사람들에 비해 심리적 방어력이 약하기 때문에 무감각한 사람들과 교류할 때 종종 부당한 대우를 받거나 심지어 꾸지람을 받을 위험이 있습니다. 따라서 ENFJ 사람들은 다른 사람들보다 더 큰 압력을 받고 있습니다.
친절하고 성실하며, 대화에 능숙하고, 쉽게 상처를 받을 수 있으며, 결단력이 있고, 심지어 자의적이며, 강한 책임감을 가지고 있습니다.
유형 특징:
ENFJ는 인류를 사랑합니다. 그들은 사람과 관계를 무엇보다 중요하게 생각합니다. 그리고 그들은 자연스럽게 다른 사람들에게 관심을 갖습니다. 그들은 삶을 사랑하고 자신이 모든 것과 밀접하게 관련되어 있다고 느낍니다.
그들은 이상주의자이고 자신의 가치를 소중히 여기기 때문에 ENFJ는 자신이 존경하고 존경하는 사람, 대의명분, 직장에 매우 충실합니다. 그들은 에너지와 열정, 책임감, 주의력과 인내력을 가지고 있습니다.
ENFJ는 자기 비판적인 성향을 가지고 있습니다. 그러나 ENFJ는 자신이 다른 사람의 감정에 책임이 있다고 생각하기 때문에 공개적으로 다른 사람을 비판하는 일이 거의 없습니다. 처지. ENFJ형 사람들은 평화로운 성격을 갖고 있으며, 마음이 넓고, 재치가 뛰어나며, 주변 관계의 화합을 잘 도모합니다. 그들은 타고난 리더이고 인기가 많으며 카리스마가 있습니다. 그들은 사교적이며 종종 웅변의 재능을 사용합니다.
ENFJ는 사실보다는 문제에 대한 자신의 감정만을 토대로 결정을 내립니다. 그들은 현실 너머의 가능성과 이러한 가능성이 다른 사람에게 미치는 영향에 매우 관심이 있습니다.
자연스러운 질서 감각을 갖춘 ENFJ는 조직화된 세계를 좋아하고 다른 사람들에게도 같은 것을 기대합니다. 그들은 때때로 다른 사람이 결정을 내리더라도 일을 완수하는 것을 좋아합니다.
ENFJ 유형의 사람들은 동정심이 많고 다른 사람들을 이해하고 지원하고 도울 수 있습니다. 그들은 사람을 볼 줄 알고 책임감 있고 진지합니다. 그들은 이상주의자이기 때문에 항상 다른 사람의 좋은 면을 본다.
맹점:
ENFJ는 너무 진지하고 감정적이어서 때로는 다른 사람의 문제나 감정에 지나치게 관여하기도 합니다. 때때로 그들은 시간과 에너지를 투자할 가치가 없는 직업을 선택합니다. 일이 계획대로 진행되지 않을 때 그들은 상실감, 실망감, 절망감을 느낍니다. 이것은 그들을 뒤로 물러나게 하고 감사하지 않게 느끼게 만들 수 있습니다. ENFJ는 자신의 능력과 자신이 아끼는 사람들의 능력의 한계를 받아들이는 법을 배워야 합니다. 또한 “전장에 도전하는” 방법을 배우고 현실적인 기대치를 유지하는 것도 필요합니다.
조화에 대한 강한 욕구 때문에 ENFJ는 자신의 필요와 실제적인 문제를 무시할 수 있습니다. 그들은 갈등을 피하기 때문에 때때로 정직하고 공정하지 못한 관계를 유지합니다. ENFJ는 다른 사람의 감정에 너무 관심이 많아서 비판적이고 감정적으로 상처를 줄 수 있는 중요한 사실을 무시합니다. ENFJ 사람들이 갈등을 받아들이고 다루는 법을 배우는 것도 중요합니다. 왜냐하면 이것은 또한 대인 관계의 필수적인 부분이기 때문입니다.
그들은 매우 열정적이고 새로운 도전에 열심이기 때문에 ENFJ는 때때로 잘못된 가정을 하거나 모든 중요한 정보를 수집하기 전에 너무 성급하게 결정을 내립니다. 그들은 속도를 늦추고 계획의 세부 사항에 주의를 기울여야 합니다. 조치를 취하기 전에 충분한 정보를 얻을 때까지 기다리면 많은 실수를 방지할 수 있습니다.
ENFJ 유형의 사람들은 자신의 행동의 실제 결과에 너무 감정적으로 집착합니다. 사람뿐만 아니라 사실에 주의를 기울이는 것이 더 많은 정보를 바탕으로 결정을 내리는 데 도움이 될 것입니다.
ENFJ는 칭찬받는 것을 좋아하지만 비판에는 매우 취약하고 비판에 매우 짜증을 낼 수 있습니다. 그들은 무해한 비판과 선의의 비판을 모두 받아들이는 데 어려움을 겪고 종종 당황하거나 슬프거나 화를 내는 반응을 보입니다. 그들의 행동은 심지어 완전히 비합리적일 정도로 매우 비합리적이 될 것입니다. ENFJ는 조치를 취하기 전에 잠시 멈춰서 한발 물러서서 상황을 객관적으로 살펴봐야 합니다. 덜 민감해지려고 노력하면 ENFJ가 긍정적인 비판을 통해 중요하고 유용한 정보를 많이 얻을 수 있습니다.
ENFJ 사람들은 매우 이상주의적이며 항상 세상이 자신이 상상하거나 바라는 대로 된다고 생각합니다. 그들은 이상적인 관계를 믿으며 자신의 믿음과 모순되는 사실을 보지 못합니다. 현실을 직시하는 법을 배우지 못한 ENFJ는 결국 문제를 해결할 방법을 찾기보다는 문제를 무시하게 될 것입니다. 간단히 말해서, ENFJ 유형의 사람들은 더 분별력이 있어야 합니다.
경력 만족도:
- 동료, 고객 및 고객과 긴밀하고 상호 지원적인 대인 관계를 구축하고 유지할 수 있습니다.
- 내가 담당하는 프로젝트에서 발생하는 문제를 창의적으로 해결하는 동시에 나의 노력에 대한 보상을 받을 수 있습니다.
- 이를 통해 내 작업의 전망이 좋고, 내 공헌이 다른 사람들에게 높이 평가되고, 나와 내 경력이 발전할 수 있으며, 내 발전이 동료들로부터 격려를 받는다는 것을 알 수 있습니다.
- 그것은 내가 또 다른 창의적인 사람들 그룹의 일원이 되는 동시에 성취감과 성취감을 갖게 해준다.
- 문제에 대한 창의적인 해결책을 모색할 수 있는 충분한 시간을 허용하고 이를 지원하고 배려하는 사람들과 공유하십시오.
- 나의 업무 환경은 긍정적이고 도전적이며 여러 프로젝트를 동시에 관리할 권한이 있습니다.
- 나는 직장에서 나의 조직력과 의사결정 능력을 최대한 발휘할 수 있고, 내가 맡은 프로젝트에 대해 자율성을 가지며, 그에 대한 특정 책임을 맡을 수 있다.
- 내 직업은 매우 가변적이어서 체계적으로 계획할 시간이 있다.
- 나의 업무 환경은 편안하고 사람들 사이에 갈등이나 의심이 없습니다.
- 나에게 새로운 아이디어를 접하고 사람들의 삶을 더 좋게 만들 수 있는 새로운 방법을 모색할 수 있는 기회를 주십시오.
적합한 직업 분야:
커뮤니케이션: 광고 관리자, 홍보 전문가, 커뮤니케이션 경영자, 작가/저널리스트, 문학/예술가, 기금 모금자, 채용 담당자, 엔터테인먼트 장소 경영자, 텔레비전 프로듀서, 뉴스 진행자, 정치인, 마케팅 경영자(라디오, 텔레비전, 케이블 방송 산업), 컴퓨터 그래픽 디자이너 , 편집자(잡지), 그래픽 아티스트, 웹 편집자, 멀티미디어 프로듀서, 카피라이터, 저널리스트, 운영 편집자.
ENFJ는 코칭 커뮤니케이터입니다. 그들은 다른 사람들을 이해하고 기쁘게 하기를 좋아하기 때문에 일반적으로 재치 있고 외교적 능력이 뛰어납니다. 그들은 펜보다는 입을 사용하여 사람들과 소통하는 것을 선호하지만 일부 ENFJ는 훌륭한 작가이기도 합니다. 그들은 이야기 뒤에 숨겨져 있는 잘 알려지지 않은 측면을 이해하기 위해 종종 사람들과 직접 대면하여 이야기합니다. 그들은 이런 식으로 정보를 수집하는 것을 즐깁니다. 실제로 광고, 홍보, 모금 분야는 ENFJ에게 만족스러운 분야이지만, 조건은 자신의 창조물, 공헌, 목표가 사회에 가치가 있다고 믿어야 하고, 업무 분위기가 너무 경쟁적이지 않아야 한다는 것입니다. 모순은 그다지 눈에 띄지 않습니다. ENFJ는 고객, 후원자 및 동료와 좋은 대인 관계를 빠르게 구축할 수 있으며 일반적으로 로비 활동에 능숙한 영향력 있는 대리인, 생산자, 채용 담당자 및 정치인이 될 수 있습니다. 그들은 크고 작은 사람들의 삶을 더 쉽게 만들기 위해 자신이 할 수 있는 일에 기쁨을 느끼는 타고난 카리스마 넘치는 리더입니다.
컨설턴트: 심리학자, 서비스 제공자, 진로 상담사, 개인 변호사, 회사 재취업 컨설턴트, 통역/번역가, 규제 약물 컨설턴트, 직원 법률 상담 보조원, 경력 회복 컨설턴트, 교육 심리학자, 취업 지도 컨설턴트.
많은 ENFJ는 자기 이해를 통해 다른 사람들이 삶에서 행복과 만족을 얻도록 기꺼이 돕고, 다른 사람들을 돕는 동시에 그들 자신도 그들이 가져오는 만족을 얻습니다. 그들은 고객이 자신의 상태를 인식하고 어려움을 극복하도록 돕는 데 즐거움을 느낍니다. ENFJ는 일반적으로 열정적이고 영향력 있는 치료사입니다. 그들은 목사로서 자신의 가치를 다른 사람들과 공유하고 자신과 다른 사람들이 최고의 잠재력을 실현하도록 도울 수 있기 때문에 목사로서의 삶을 즐길 것입니다. 그들은 문제에 대한 가능한 옵션이나 해결책을 쉽게 볼 수 있고 고객도 이를 볼 수 있도록 도울 수 있습니다.
교육/서비스업 : 보건/예술/드라마/영어교사, 인문대학 교수, 학장, 사서, 사회복지사, 비영리이사, 특수교육교사, 조기교육교사, 이중언어교육교사, 아동복지사, 사회복지사( 노인 봉사), 생활 보조 센터 책임자, 보육 센터 책임자, 프로그램 제공자 사무실, 자선 컨설턴트, 교육 계획 책임자, 사회 복지 및 복지 서비스 책임자, 고등학교/대학 생명 과학 교사, 부모 가이드, 아동 발달 상담사, 음악 지휘자, 공중 보건 교육자, 대학 행정관, 도시 및 지역 계획가, 사회학자, 성인 보육 행정가.
ENFJ는 다른 사람들을 위해 직접 일하고 다른 사람들의 성장과 발전을 도울 수 있는 기회를 제공하기 때문에 교육 사무실에 더 기꺼이 입사합니다. 그들은 학생들을 위해 물리적 세계의 심오한 의미를 밝히고 표현하는 데 집중할 수 있는 과정을 가르치기를 희망합니다. 모든 관점이 수용되고 서로의 견해와 감정을 공유하도록 장려되는 조화롭고 협력적인 업무 환경이 필요합니다.
서비스 조직은 또한 ENFJ에게 매력적입니다. 왜냐하면 이러한 조직에서는 자신과 다른 사람의 삶을 개선하기 위해 열심히 일할 수 있는 기회가 있기 때문입니다. 그들은 리더가 되고자 하는 열망을 갖고 있는데, 이는 자신의 업무에 대해 가능한 한 많은 통제권을 부여하기 때문입니다. 그들은 그들의 노력이 긍정적인 결과를 낳기를 바랍니다.
건강 관리: 전체론적 건강 전문가(기존 의학 이외의), 영양사/영양사, 언어 병리학자/청력학자, 작업 치료사, 마사지 치료사, 교통 관리자, 정형외과 치료사.
빠르게 성장하는 의료 산업에서 이러한 직업은 ENFJ의 환자 관찰, 진단 및 치료 능력을 최대한 활용할 수 있습니다. ENFJ는 환자의 심리적, 정서적, 정신적 장애의 근본 원인을 탐구하고자 하며 새롭고 독창적인 치료 방법에 관심이 있으며 작업 치료 및 언어 병리학에서 창의적인 기본 원리를 추구하는 것을 좋아합니다.
비즈니스/컨설팅: HR 개발 트레이너, 영업 트레이너, HR 채용 담당자, 여행사, 관리자 임원(중소기업), 프로그래머, 영업 이사, 관리자 컨설턴트: 다양성/팀 빌딩, 팀 트레이너, 신규 채용 컨설턴트, 생태 관광 전문가, 노동 관계 관리자, 회의 기획자, 마케팅 관리자, 세트 디자이너, 호텔 관리자, 탤런트 디렉터, 전자 출판 전문가, 특별 이벤트 기획자.
컨설팅 업계의 다양한 직업은 ENFJ가 다른 사람의 통제를 받지 않고 독립적으로 일하면서도 다른 사람과 긴밀하고 우호적인 관계를 유지할 수 있도록 해주기 때문에 ENFJ에게 전문적인 만족감을 제공할 수 있습니다. ENFJ는 특히 다른 사람들이 자신의 자질을 향상하도록 돕는 데 있어서 훌륭한 추천자이자 훈련자입니다. 그들은 항상 새로운 프로그램과 서비스의 창의적인 디자인에 적극적이며, 소규모 기업이나 기관의 관리자 수준으로 진출하기를 희망합니다. 그래야만 더 큰 영향력을 가질 수 있고, 업무의 풍요로움을 누릴 수 있으며, 더 많은 기회를 얻을 수 있기 때문입니다. 탐구 새로운 방식으로 일을 수행하면 어느 정도 통제력을 확보할 수 있습니다.
기술: 소비자 관계 관리자, 직원 옹호자(기술 고문), 코치, 프로젝트 관리자, 계약 관리자, 인사 채용 담당자.
기술이 계속 발전함에 따라 인재에 대한 수요도 늘어나고 있습니다. 물론 이러한 인재는 기술에 대한 이해와 탄탄한 의사소통 능력과 의사소통 능력을 갖춘 복합인재여야 합니다. 따라서 기술자와 최종 사용자의 정체성은 많은 ENFJ를 끌어들입니다. 그들은 이러한 직업이 다른 사람들을 돕고자 하는 욕구를 충족시킬 뿐만 아니라 협력자들과 긴밀한 연결을 유지할 수 있게 해준다는 것을 알게 되었습니다.
가능한 함정:
주관적인 감정에 기초하여 결정을 내리지 마십시오. 가능한 행동의 논리적 결과를 확인하는 데 도움이 되는 객관적인 분석을 사용하십시오. 기억하세요: 원인과 결과는 자연스럽게 생기지 않으므로 가능한 친구에게 도움을 구하세요. 회사 내 누군가가 싫다고 해서 선택을 포기하지 말고, 몇 가지 긍정적인 요인 때문에 직업이나 회사를 완전히 승인하지도 마세요.
비판과 거부를 개인적으로 받아들이지 말고 건설적인 비판과 피드백을 있는 그대로 받아들이십시오. 친구의 지원과 격려에 의지하면 스트레스가 많은 구직 과정에서 가끔 낙담을 완화하는 데 도움이 될 것입니다. 취업하고 싶거나 면접을 보고 싶었는데 거절당했다면, 당분간은 자신을 변화에 대한 적응력에 대한 도전이자 극복해야 할 장애물로 생각하지 마시기 바랍니다.
집중을 유지하고 필요한 모든 사실을 수집하는 동시에 만나는 사람들에게 주의를 기울이고 세부 사항과 현실에 주의를 기울이십시오. 새로운 친구를 사귀는 데 너무 집중한 나머지 구직 활동의 지루한 부분을 무시하지 마십시오. 다른 사람들이 말하는 것을 믿지 마십시오. 직업이나 회사가 어떤지 알아보기 위해 가능한 한 많은 질문을 하고 싶습니다.
당신이 속한 직업과 당신과 교류하는 사람들을 현실적으로 살펴보고 그들의 현실과 약점을 확인하십시오. 의식적으로 사람들을 이상화하거나 다른 사람들에게 절대적인 충성심을 보이는 것을 피하십시오. 모순과 오해를 신속하고 직접적으로 직시하고, 거기에서 도망치지 말고, 그것이 증폭되고 복잡해지는 것도 막아야 합니다.
성급한 결정을 내리지 마십시오. 많은 조사를 하면 행동하기 전에 두 번 생각하게 될 것입니다. 어떤 일자리 제안에 응답하기 전에, 그것이 정말로 당신에게 적합한 직업인지 확인하기 위해 충분히 생각할 시간을 갖도록 하십시오. 모든 일이 서둘러 완료되고 모든 것이 잘될 것이라는 사고방식을 갖지 마십시오. 그렇지 않으면 앞으로 일어날 일을 놓칠 수도 있고, 당신이 수락한 직업이 당신이 원하는 것이 아닐 수도 있습니다.
직업의 장점:
뛰어난 의사소통 및 표현 능력, 열정과 협력을 추구하는 강력한 능력, 다른 사람과 정서적으로 통합되고 다른 사람을 진심으로 배려할 수 있는 능력 관심과 유연한 마음, 전반적인 상황을 볼 수 있고 행동과 의식 사이의 연관성을 볼 수 있으며 자신이 믿는 목표에 대해 책임을 질 수 있습니다.
작업 결함:
자신의 가치관과 상충되는 일을 하기를 꺼리고, 대인 관계를 이상화하는 경향이 있으며, 경쟁이 심하고 긴장된 환경에서 일하기가 어렵습니다. 충분한 증거를 수집하기 전에 성급하게 결정을 내립니다. 성급함으로 인해 실수를 저지르는 경향이 있으며 자신의 능력을 사용하는 것은 실제로 매우 간단합니다.
ENFJ의 성공 비결은 서두르는 속도를 늦추고 일부 권리와 통제권을 적절하게 포기하고 주변의 모든 것을 객관적으로 대하는 것입니다.
사랑에 빠졌습니다:
당신의 마음 속에 자주 떠오르는 것 중 하나는 바로 관계입니다. 의미 있고 아름다운 관계를 만들고 유지하는 것은 삶의 행복의 원천입니다. 사업가, 친구, 가족, 연인 등 누구와 관계를 맺든 관계를 발전시키고 지속적으로 성장하는 것을 중요하게 생각합니다. 당신은 사랑에 빠졌을 때 외향적인 감정을 가진 사람으로서 가까운 파트너와 소통하고 사랑과 부드러움의 감정을 말로 표현하는 동시에 파트너가 정말로 관심을 갖고 있는 것이 무엇인지 발견하는 것을 좋아해야 합니다. 대부분의 교육자는 파트너와 함께 시간을 보내는 것을 좋아합니다. 친구가 많을지라도 사랑하는 사람을 가능한 한 소셜 서클에 포함시키고 싶습니다.
위기: 애인에 대한 100% 감정적 투자로 인해 과부하가 걸릴 수 있습니다. 애인의 필요 사항을 처리하느라 너무 바빠서 자신을 돌볼 에너지가 부족합니다. 당신은 일을 너무 개인적으로 받아들이는 경향이 있으므로 파트너가 비판적으로 들리지만 그렇지 않은 말을 하면 상처를 받습니다. 예를 들어, 당신의 파트너가 단지 당신이 아름답다고 말하고 싶어한다면, 당신은 슬프고 냉소적인 펀치라고 잘못 생각할 수 있습니다. 왜냐하면 그가 지금은 무관심했고 이제 그가 의도적으로 무관심하다고 느끼기 때문입니다. 당신을 기쁘게 하기 위한 당신의 모습. 그렇다면 이제 본격적인 분쟁이 시작되는 시점이다.
하지만 관계가 시작될 때 연인은 아무 잘못도 할 수 없습니다. 다방면에 예리한 통찰력을 갖고 있지만, 사랑에 관해서는 ‘당신이 생각하는 연애는 어떤 모습이어야 하는가’라는 이상적인 개념으로 사랑에 빠지게 됩니다. 비록 실제 모습은 상상과 많이 다를 수 있지만요. . 차이점. 관계가 천천히 진행됨에 따라, 당신은 상대방이 조건 없이 당신을 대하고 동등한 충성심과 변함없는 사랑으로 당신을 대할 것을 기대하기 시작할 것입니다. 상대방이 당신에게 동일한 수준의 보살핌과 지원을 제공하지 않는다고 느낀다면, 당신은 이를 매우 직접적이고 때로는 불쾌한 방식으로 전달하게 될 것입니다.
최고의 관계 유형: 여성 교육자라면 남성 교육자 또는 반대 남성 모험가(ISTP)와 멋진 관계를 갖게 될 것입니다. 그와 함께 당신은 진정한 즐거움(물래프팅, 암벽등반, 드래그 레이싱, 초보자를 위한 번지점프)을 즐길 수 있으며 동시에 가장 즐거운 삶을 경험하게 될 것입니다. 당신이 남성 교육자라면 여성 교육자, 언론인(ENFP), 철학자(INFP)와 잘 지낼 수도 있습니다. 당신은 또한 당신의 반대인 모험가 유형(ISTP)과도 성공적인 관계를 가질 수 있습니다. 모험가의 현실적이고 실용적인 성격은 당신이 실제 생활과의 접촉을 잃지 않게 해줄 것입니다. 동시에, 그녀의 편안하고 캐주얼한 성격은 당신이 ‘대인 관계 문제’로 고민하고 있을 때 당신의 감정을 진정시킬 수 있습니다.
이상적인 연인이 교육자라면 비즈니스, 교육 및 정부 기관의 리더십 위치에서 교육자 유형을 찾을 수 있습니다. 그들은 매우 좋은 사회적 기술을 가지고 있으며 접근하기가 매우 쉽습니다. 교육자 애인을 질투하게 만들지 마십시오. 일부 교육자를 사랑하는 사람들은 소유욕이 강하고 쉽게 질투하는 것이 사실입니다. 문제를 피하려면 교육자와 데이트할 때 다른 매력적인 사람들에게 너무 많은 관심을 기울이지 마십시오. 교육자들은 여러 분야에서 자신감을 갖고 있지만 연애 관계에서는 불안감을 느낄 수 있습니다. 그들은 말과 행동 모두에서 확고한 확신을 원하므로 당신이 관심을 갖고 있음을 보여주십시오. 교육자들이 갈망하는 관심과 언어적 애정을 주면 그들은 여러분에게 넉넉한 따뜻함과 애정으로 보답하여 여러분이 세상에서 가장 사랑받는 사람인 것처럼 느끼게 해줄 것입니다.
교육자들은 열정적으로 사랑하며 파트너에게 자신의 감정을 말하는 데 주저하지 않습니다. 그러므로 교육자들은 파트너의 말이나 행동으로 인해 자신의 감정이 위협받는다고 느낄 때 자연스럽게 상처받거나 분노한 감정을 표현하게 됩니다. 또한 감정적인 반응 때문에 교육자들은 그것이 사실이든 단지 그렇게 생각하든 갈등과 거부를 매우 심각하게 받아들입니다. 그 결과 쉽게 상처를 받고 오랫동안 원한을 품게 됩니다. 긍정적인 측면에서 교육자들은 결혼을 믿고 배우자를 사랑하고 베푸는 관계를 맺습니다. 동시에, 그들은 또한 매우 매력적이고 함께 있는 것이 즐겁습니다. 뿐만 아니라 교육자는 종종 파트너에게 영감을 주고 그들을 사랑과 행복의 정점으로 이끌 수 있습니다. 제대로 된 교육자 애인을 만나면 사랑받고, 기뻐하고, 지지받고, 보살핌을 받는 행복한 기분에 푹 빠지게 될 것입니다.
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ENFJ 유형 성격을 위해 WeChat 공개 계정(psyctest)에서 ‘ENFJ 고급 성격 파일’의 유료 읽기 버전을 특별히 출시했습니다. 고급 성격 프로필은 무료 해석보다 더 자세하고 진보하여 개인의 요구와 기대에 더욱 부응하는 것을 목표로 합니다.
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