ENFJ——Personalità dell’educatore
Entusiasta, reattivo e responsabile: uno stile di leadership che incoraggia gli altri. Esprimere sincera preoccupazione per ciò che gli altri pensano o vogliono e affrontarlo con sincerità. Capacità di condurre discussioni di gruppo o proposte di presentazione comodamente e abilmente. Socievole, popolare e compassionevole. Molto preoccupato per lodi e critiche. Ama guidare gli altri e può consentire ad altri o gruppi di realizzare il proprio potenziale.
Panoramica:
ENFJ è uno dei risultati del test della personalità professionale MBTI. ENFJ sta per: Estroversione (E) + Intuizione (N) + Sentimento (F) + Giudizio (J). ENFJ si riferisce ai fornitori. La fornitura è l’atto di fornire ad altre persone le necessità quotidiane. I fornitori sono naturalmente desiderosi di servire gli altri e garantire che abbiano un senso di sufficienza materiale e un senso di appartenenza al gruppo. Si assumono consapevolmente la responsabilità di prendersi cura delle persone che li circondano e di organizzare il loro benessere. Sono anche le persone più socievoli tra gli idealisti. Ovunque tu vada, assumerai il ruolo di un collaboratore della società, dedicando felicemente il tuo tempo e le tue energie per garantire che i bisogni degli altri siano soddisfatti, le tradizioni siano mantenute e sviluppate e che le tue responsabilità sociali siano adempiute in modo soddisfacente.
Analisi del tipo:
A causa della loro natura gentile e gentile, preferiscono il ruolo di custodi e, essendo estroversi e di bell’aspetto, sembrano apprezzare il ruolo di fornitori piuttosto che di protettori. Costituiscono il 2-5% della popolazione, il che è qualcosa di cui essere grati perché la cooperazione e la convenienza sociale sono fondamentali per il tessuto della loro umanità. Eccellono nel lavorare in collaborazione con i loro assistenti e si preoccupano instancabilmente dei dettagli dell’organizzazione di tutti i beni e servizi.
Questi custodi espressivi, affabili e loquaci, possono sentirsi a disagio in isolamento. Anche tra un gruppo di sconosciuti possono avviare una conversazione e avere una conversazione piacevole. Mostrano un vivo interesse per le chiacchiere, fino ai più piccoli dettagli. Sono più abituati a pensare a cose visibili piuttosto che a cose immaginarie e realizzano e discutono facilmente le cose grandi o difficili nella vita delle persone. Non riescono a padroneggiare argomenti astratti, ma tendono ad ascoltare le autorità riconosciute e a parlare di teorie su cose astratte, e spesso fanno affidamento su opinioni ufficialmente riconosciute come standard e base per il loro giudizio sulle cose.
Le tradizioni sociali hanno un grande significato per i fornitori e le loro conversazioni spesso si trasformano in resoconti nostalgici di esperienze dei bei vecchi tempi, ma allo stesso tempo, poiché i fornitori esprimono previsioni di oscurità e rovina, sembrano avere tendenze tragiche contagiose, quindi esercitare pressioni indebite sugli altri. Devono controllare la paura del pensiero che il peggio sia destinato ad accadere.
I fornitori sono ipersensibili e sono più che disposti a esprimere questa risposta emotiva. Possono esprimere rapidamente le loro simpatie o antipatie e mettere le persone a cui tengono in una posizione di rilievo; raramente menzionano le persone che non gli piacciono; Si preoccupano sempre delle apparenze superficiali e prendono molto sul serio le opinioni degli altri riguardo ai loro impegni personali. Le critiche personali li sopraffaranno e solo quando loro e i loro servizi saranno riconosciuti saranno in grado di svolgere efficacemente i loro compiti. Vogliono essere necessari e dedicano tempo ed energie a dimostrare di essere affidabili. Possono demoralizzarsi a causa di un trattamento scortese e abituarsi ad assumersi la responsabilità di eventuali errori nei loro sistemi o relazioni.
Quando scelgono una carriera, i fornitori potrebbero preferire le industrie di servizi. Nel trattare le vendite, i fornitori dimostrano che, personalizzando la vendita, si preoccupano chiaramente e onestamente del benessere del cliente, in modo che il cliente non solo acquisti da loro ma acquisti anche il benessere personale. Il loro carattere li spinge ad eccellere in lavori che coinvolgono molte persone, e raramente suscitano l’ira dei leader perché sono orientati al dovere e al servizio, rispettando e obbedendo a regole e regolamenti. Sii fedele al tuo capo e diventa un’efficace segretaria personale e receptionist d’ufficio.
Descrizione del tipo:
Per gli ENFJ, la cosa più importante sono le relazioni e le opportunità di connettersi con gli altri. Le persone ENFJ hanno forti qualità di leadership e una straordinaria capacità di manipolare gli altri. Questa capacità deriva principalmente dalle loro eccellenti capacità interpersonali e dal talento nelle vendite. Le persone ENFJ credono profondamente nei loro sogni e si vedono come soccorritori e persone capaci, cosa che spesso lo sono.
Gli ENFJ sono studenti a tutto tondo, hanno una visione ampia e una mente ampia. Alcune persone possono lavorare su una straordinaria gamma di progetti contemporaneamente e rapidamente. Molti ENFJ hanno forti capacità imprenditoriali.
Quando descriviamo le persone ENFJ, pensiamo sempre alle capacità organizzative e alle capacità decisionali. Ma non sono come le persone SJ o NTJ che possono organizzare l’ambiente o le difficoltà impreviste. Possono organizzare meglio vari eventi nella comunicazione interpersonale. I loro uffici possono essere puliti o disordinati, ma possono riassumere (percependo) le motivazioni delle persone più velocemente e in modo più flessibile rispetto ai JFP.
Gli ENFJ comprendono e apprezzano gli altri. Come la maggior parte dei tipi NF, trascurano se stessi e i propri bisogni e si concentrano molto sui bisogni degli altri. Hanno meno difese psicologiche degli altri, quindi quando interagiscono con persone insensibili corrono spesso il pericolo di essere insultati o addirittura rimproverati. Pertanto, le persone ENFJ sono sotto pressione maggiore rispetto ad altre.
Amichevole e sincero; amichevole e pieno di tatto nella conversazione; emotivamente coinvolto, facilmente ferito; forte capacità, forte senso di responsabilità e ben pianificato;
Caratteristiche del tipo:
Gli ENFJ amano l’umanità. Danno valore alle persone e alle relazioni più di ogni altra cosa. E naturalmente si preoccupano degli altri. Amano la vita e sentono di essere strettamente legati a tutto.
Poiché sono idealisti e apprezzano i propri valori, gli ENFJ sono molto fedeli alle persone, alle cause e ai luoghi di lavoro che rispettano e ammirano. Hanno energia ed entusiasmo, ma anche senso di responsabilità, cautela e perseveranza.
Gli ENFJ hanno una tendenza naturale ad essere autocritici. Tuttavia, poiché si considerano responsabili delle emozioni degli altri, gli ENFJ raramente criticano gli altri in pubblico. Capiscono cosa è (o non è) un comportamento apprezzato e sono gentili, affascinanti, affabili e rispettosi degli altri relazioni. Le persone di tipo ENFJ hanno un temperamento pacifico, hanno una mentalità ampia, hanno molto tatto e sono brave a promuovere l’armonia nelle relazioni circostanti. Sono leader naturali, popolari e dotati di carisma. Sono socievoli e spesso usano il loro dono dell’eloquenza.
Gli ENFJ prendono decisioni basandosi solo sui loro sentimenti riguardo a un problema, piuttosto che sui fatti. Sono molto interessati alle possibilità oltre la realtà e all’impatto di queste possibilità sugli altri.
Con un naturale senso dell’ordine, gli ENFJ amano un mondo organizzato e si aspettano lo stesso dagli altri. A loro piace portare a termine le cose, anche se a volte qualcun altro prende le decisioni.
Le persone di tipo ENFJ sono compassionevoli e in grado di comprendere, supportare e aiutare gli altri. Sanno come guardare le persone e sono responsabili e seri. Poiché sono idealisti, vedono sempre il lato buono degli altri.
Punto cieco:
Gli ENFJ sono così seri ed emotivi che a volte si lasciano eccessivamente coinvolgere nei problemi o nelle emozioni degli altri. A volte scelgono carriere che non valgono il loro tempo e le loro energie. Quando le cose non vanno come previsto, si sentono persi, delusi o senza speranza. Questo può riportarli indietro e farli sentire non apprezzati. Gli ENFJ devono imparare ad accettare i limiti delle proprie capacità e di quelle di coloro a cui tengono. Devono anche imparare a “sfidare il campo di battaglia” e mantenere aspettative realistiche.
A causa del loro forte bisogno di armonia, gli ENFJ possono ignorare i propri bisogni e ignorare i problemi pratici. Poiché evitano i conflitti, a volte mantengono relazioni tutt’altro che oneste e giuste. Gli ENFJ sono così preoccupati per le emozioni degli altri che ignorano fatti importanti che possono essere critici ed emotivamente dolorosi. È anche importante che le persone ENFJ imparino ad accettare e affrontare i conflitti, perché anche questo è parte integrante delle relazioni interpersonali.
Poiché sono molto entusiasti e desiderosi di affrontare nuove sfide, gli ENFJ a volte fanno supposizioni sbagliate o prendono decisioni troppo affrettatamente prima di aver raccolto tutte le informazioni importanti. Devono rallentare e prestare attenzione ai dettagli dei loro piani. Aspettare di avere informazioni sufficienti prima di agire può evitarti di commettere molti errori.
Le persone del tipo ENFJ sono troppo attaccate emotivamente alle conseguenze pratiche delle loro azioni. Cercare di prestare attenzione ai fatti, piuttosto che solo alla persona, li aiuterà a prendere decisioni più informate.
Gli ENFJ amano ricevere elogi, ma sono molto vulnerabili alle critiche e possono diventare molto irritabili al riguardo. Hanno difficoltà ad accettare critiche sia innocue che ben intenzionate e spesso rispondono agitandosi, tristi o arrabbiati. Il loro comportamento diventerà molto irrazionale, fino al punto di completa irrazionalità. Gli ENFJ dovrebbero fermarsi, fare un passo indietro e guardare la situazione in modo obiettivo prima di agire. Cercare di essere meno sensibile può consentire a un ENFJ di ottenere molte informazioni importanti e utili dalle critiche positive.
Le persone ENFJ sono molto idealiste e pensano sempre che il mondo sia come immaginano o sperano che sia. Credono nelle relazioni ideali e sono ciechi di fronte ai fatti che contraddicono le loro convinzioni. Gli ENFJ che non riescono ad imparare ad affrontare la realtà finiranno per ignorare il problema piuttosto che trovare modi per risolverlo. In breve, le persone del tipo ENFJ devono essere più perspicaci.
Soddisfazione professionale:
- Mi consente di stabilire e mantenere rapporti interpersonali stretti e di reciproco sostegno con i miei colleghi, clienti e sostenitori.
- Permettimi di risolvere in modo creativo i problemi che sorgono nei progetti di cui sono responsabile e, allo stesso tempo, sarò ricompensato per i miei sforzi.
- Mi permette di vedere che il mio lavoro ha buone prospettive, che i miei contributi sono apprezzati dagli altri, che io e la mia carriera possiamo svilupparci e che i miei progressi sono incoraggiati dai miei colleghi.
- Mi permette di diventare membro di un altro gruppo di persone creative, e allo stesso tempo mi sento realizzato e ho un senso di realizzazione.
- Concedimi abbastanza tempo per esplorare soluzioni creative ai problemi e poi condividerle con persone solidali e premurose.
- Il mio ambiente di lavoro è positivo e stimolante e ho l’autorità per gestire più progetti contemporaneamente.
- Sul lavoro posso sfruttare appieno le mie capacità organizzative e decisionali, avere autonomia sui progetti di cui sono responsabile e assumermi determinate responsabilità per essi.
- Il mio lavoro è molto variabile e mi lascia il tempo di pianificarlo metodicamente.
- Il mio ambiente di lavoro è rilassato e non ci sono conflitti o sospetti tra le persone.
- Dammi l’opportunità di essere esposto a nuove idee e permettimi di esplorare nuovi modi per migliorare la vita delle persone.
Campi professionali idonei:
Comunicazioni: manager pubblicitario, specialista in pubbliche relazioni, dirigente delle comunicazioni, scrittore/giornalista, letterato/artista, raccoglitore di fondi, reclutatore, dirigente di locali di intrattenimento, produttore televisivo, giornalista, politico, dirigente di marketing (radio, televisione, industria delle trasmissioni via cavo), designer di computer grafica , redattore (rivista), grafico, redattore web, produttore multimediale, copywriter, giornalista, redattore operativo.
Gli ENFJ stanno allenando i comunicatori. A loro piace cercare di capire e compiacere gli altri, quindi sono generalmente spiritosi e hanno forti capacità diplomatiche. Preferiscono comunicare con le persone usando la bocca piuttosto che la penna, ma alcuni ENFJ sono anche grandi scrittori. Spesso parlano faccia a faccia con le persone per comprendere gli aspetti poco conosciuti nascosti dietro le storie. Si divertono a raccogliere informazioni in questo modo. In effetti, i campi della pubblicità, delle pubbliche relazioni e della raccolta fondi sono un campo soddisfacente per gli ENFJ, ma la condizione è che credano che le loro creazioni, contributi e obiettivi siano preziosi per la società e che l’atmosfera lavorativa non sia troppo competitiva la contraddizione non è troppo evidente. Gli ENFJ possono stabilire rapidamente buone relazioni interpersonali con i loro clienti, mecenati e colleghi. In genere possono diventare agenti influenti, produttori, reclutatori e politici bravi a fare lobby. Sono leader naturali e carismatici che traggono piacere da ciò che possono fare per rendere più facile la vita delle persone grandi e piccole.
Consulenti: psicologi, fornitori di servizi, consulenti del lavoro, avvocati privati, consulenti di ricollocamento aziendale, interpreti/traduttori, consulenti in materia di farmaci controllati, assistenti legali dei dipendenti, consulenti per il recupero di carriera, psicologi dell’educazione, consulenti per l’orientamento al lavoro.
Molti ENFJ sono disposti ad aiutare gli altri a ottenere felicità e soddisfazione nella vita attraverso la comprensione di sé, e mentre aiutano gli altri, ottengono anche loro la soddisfazione che portano. Provano piacere nell’aiutare i propri clienti a notare le proprie condizioni e a superare le difficoltà. Gli ENFJ sono generalmente terapisti entusiasti, entusiasti e influenti. A loro piacerà essere un pastore perché come pastore potranno condividere i propri valori con gli altri e aiutare se stessi e gli altri a realizzare il loro potenziale più alto. Possono facilmente vedere le possibili opzioni o soluzioni a un problema e aiutare anche i loro clienti a vederlo.
Istruzione/industria dei servizi: insegnanti di assistenza sanitaria/arte/teatro/inglese, professori universitari di materie umanistiche, presidi, bibliotecari, assistenti sociali, direttori di organizzazioni no-profit, insegnanti di educazione speciale, insegnanti di educazione prescolare, insegnanti di educazione bilingue, assistente sociale per l’infanzia, assistente sociale ( Al servizio degli anziani), Direttore del centro di residenza assistita, Direttore del centro di assistenza all’infanzia, Ufficio dei fornitori di programmi, Consulente di beneficenza, Direttore della pianificazione educativa, Direttore dei servizi sociali e dei servizi umani, Insegnante di scienze della vita di scuola superiore/università, guida per genitori, consulente per lo sviluppo infantile, musica direttore d’orchestra, educatore in sanità pubblica, amministratore di college e università, pianificatore urbano e regionale, sociologo, amministratore di asili nido per adulti.
Gli ENFJ sono più disposti a entrare negli uffici educativi perché questo dà loro l’opportunità di lavorare direttamente per gli altri e aiutare gli altri a crescere e svilupparsi. Sperano di insegnare corsi che permettano loro di concentrarsi sull’illuminare ed esprimere il significato profondo del mondo fisico per i loro studenti. Hanno bisogno di un ambiente di lavoro armonioso e collaborativo in cui tutte le prospettive siano soddisfatte e sia incoraggiata la condivisione dei punti di vista e dei sentimenti degli altri.
Anche le organizzazioni di servizi sono attraenti per gli ENFJ perché in queste organizzazioni hanno l’opportunità di lavorare duro per migliorare la vita di se stessi e degli altri. Desiderano essere leader perché questo dà loro il massimo controllo possibile sul loro lavoro. Sperano che i loro sforzi diano risultati positivi.
Assistenza sanitaria: operatori sanitari olistici (oltre la medicina convenzionale), dietisti/nutrizionisti, logopedisti/audiologi, terapisti occupazionali, massaggiatori, gestori dei trasporti, terapisti ortopedici.
Nel settore sanitario in rapida espansione, queste occupazioni possono sfruttare appieno la capacità dell’ENFJ di osservare, diagnosticare e curare i pazienti. Gli ENFJ sono disposti a esplorare le cause profonde dei disturbi psicologici, emotivi e psichiatrici dei pazienti. Sono interessati a metodi di trattamento nuovi e non convenzionali e amano cercare principi di base creativi nella terapia occupazionale e nella patologia del linguaggio.
Affari/Consulenza: formatore per lo sviluppo delle risorse umane, formatore delle vendite, reclutatore di risorse umane, agenzia di viaggi, manager esecutivo (piccole imprese), programmatore, direttore delle vendite, consulente manageriale: diversità/team building, formatore di squadra, consulente per la nuova occupazione, esperto di ecoturismo, lavoro responsabile delle relazioni, organizzatore di riunioni, responsabile marketing, scenografo, direttore di hotel, direttore dei talenti, specialista di desktop publishing, organizzatore di eventi speciali.
Una varietà di lavori nel settore della consulenza può fornire agli ENFJ soddisfazione professionale perché consentono agli ENFJ di mantenere rapporti stretti e amichevoli con gli altri pur continuando a lavorare in modo indipendente e senza essere controllati dagli altri. Gli ENFJ sono eccellenti consiglieri e formatori, soprattutto nell’aiutare gli altri a migliorare le proprie qualità. Sono sempre attivi nella progettazione creativa di nuovi programmi e servizi e sperano di raggiungere il livello manageriale di piccole aziende o istituzioni, perché solo in questo modo possono avere maggiore influenza, godere della ricchezza del loro lavoro e avere l’opportunità di esplorare Nuovi modi di fare le cose possono assicurarti di avere un certo controllo.
Tecnico: Responsabile delle relazioni con i consumatori, difensore dei dipendenti (consulente tecnico), coach, Project Manager, Contract Manager, reclutatore delle risorse umane.
Poiché la tecnologia continua a svilupparsi, anche la domanda di talenti è in aumento. Naturalmente, questi talenti devono essere talenti composti che comprendono la tecnologia e hanno forti capacità di comunicazione e comunicazione. Pertanto, l’identità di tecnico e utente finale attrae molti ENFJ. Scoprono che questi lavori non solo soddisfano il loro desiderio di aiutare gli altri, ma permettono loro anche di rimanere strettamente legati ai propri collaboratori.
Possibili insidie:
Non basare le tue decisioni su emozioni soggettive; usa l’analisi oggettiva per aiutarti a vedere le conseguenze logiche delle tue possibili azioni. Ricorda: causa ed effetto non ti vengono naturali, quindi cerca aiuto dagli amici che possono farlo. Non rinunciare a una scelta solo perché odi qualcuno in azienda e non approvi completamente un lavoro o un’azienda a causa di alcuni fattori positivi.
Non prendere le critiche e i rifiuti sul personale, accetta le critiche e i feedback costruttivi così come sono. Affidarsi ai tuoi amici per ricevere supporto e incoraggiamento aiuterà ad alleviare lo scoraggiamento occasionale durante lo stressante processo di ricerca di lavoro. Quando vuoi ottenere un lavoro o ottenere un colloquio ma vieni rifiutato, per il momento non incolparti troppo. Consideralo come una sfida alla tua capacità di adattarti ai cambiamenti e un ostacolo da superare.
Rimani concentrato e raccogli tutti i fatti necessari; mentre presti attenzione alle persone che incontri, presta attenzione ai dettagli e alle realtà. Non concentrarti così tanto sul fare nuove amicizie da trascurare le parti noiose della tua ricerca di lavoro. Non credere a quello che dicono gli altri. Vuoi porre quante più domande possibili per scoprire com’è il lavoro o l’azienda.
Dai uno sguardo realistico ai lavori che potresti svolgere e alle persone con cui interagisci, vedi la loro realtà e vedi i loro punti deboli; Evita consapevolmente di idealizzare le persone o di mostrare la tua assoluta lealtà verso gli altri. Osiamo affrontare le contraddizioni e le incomprensioni in modo rapido e diretto, e non scappare da esse, ma dobbiamo anche evitare che le amplificano e le complicano.
Non prendere una decisione affrettata; fare molte ricerche ti farà pensare due volte prima di agire. Prima di rispondere a qualsiasi offerta di lavoro, assicurati di concederti abbastanza tempo per riflettere sulle cose per assicurarti che sia davvero il lavoro giusto per te. Non avere la mentalità secondo cui tutto sarà fatto in fretta e andrà tutto bene, altrimenti potresti perdere ciò che ti aspetta o il lavoro che accetti potrebbe non essere quello che desideri.
Vantaggi lavorativi:
Eccellenti capacità di comunicazione ed espressione; leadership naturale e coesione; entusiasmo e forte capacità di cercare cooperazione; capacità decisionali e organizzative; interessi e una mente flessibile; essere in grado di vedere la situazione generale e vedere la connessione tra comportamento e coscienza; spingersi per ottenere risultati e raggiungere i propri obiettivi;
Difetti di funzionamento:
Non disposto a fare cose che sono in conflitto con i propri valori; incline a idealizzare le relazioni interpersonali; difficile lavorare in ambienti altamente competitivi e tesi; impaziente con persone inefficienti o cerebralmente morte; tende a evitare conflitti; prendere decisioni affrettate prima di raccogliere prove sufficienti; non sono disposti a disciplinare i subordinati; tendono a commettere errori per avventatezza; tendono ad accontentarsi di una gestione su piccola scala e non rinunciano mai al controllo delle proprie capacità;
Il segreto del successo di ENFJ è rallentare il ritmo affrettato, rinunciare opportunamente ad alcuni diritti e controllo e trattare tutto ciò che ti circonda in modo obiettivo;
innamorato:
Una cosa che ti viene spesso in mente è: le relazioni. Creare e mantenere una relazione bella e significativa è la fonte della felicità nella tua vita. Che tu abbia a che fare con uomini d’affari, amici, familiari o amanti, apprezzi sviluppare un rapporto di qualità e assicurarti che continui a crescere. Quando sei innamorato, in quanto persona estroversa, ti piace comunicare con il tuo partner più vicino, esprimere sentimenti di amore e tenerezza con le parole e allo stesso tempo scoprire ciò a cui tiene veramente il tuo partner. Alla maggior parte degli educatori piace passare il tempo con il proprio partner e difficilmente riescono a tollerarne l’assenza. Anche se potresti avere molti amici, vuoi includere la tua dolce metà nella tua cerchia sociale il più possibile.
Crisi: il tuo investimento emotivo al 100% nel tuo amante potrebbe farti sentire sovraccarico, così impegnato a soddisfare i bisogni del tuo amante che ti manca l’energia per prenderti cura di te stesso. Potresti tendere a prendere le cose troppo sul personale, quindi ti senti ferito quando il tuo partner dice qualcosa che sembra critico ma non lo è. Ad esempio, se il tuo partner vuole solo dirti che sei bella, potresti sentirti triste e pensare erroneamente che si tratti di un pugno sarcastico, perché prima era indifferente e ora senti che è indifferente fare commenti intenzionali il tuo aspetto solo per farti piacere. Se è così, a questo punto inizierà davvero la disputa.
Tuttavia, all’inizio di una relazione, il tuo amante non può sbagliare. Sebbene tu abbia una visione acuta in molti ambiti, quando si tratta di amore, ti innamorerai comunque di un concetto ideale di ‘come pensi che dovrebbe essere una relazione’, anche se l’aspetto reale potrebbe essere molto diverso da quello immaginato differenza. Man mano che la relazione progredisce lentamente, inizierai ad aspettarti che l’altra persona ti dia incondizionatamente e ti tratti con uguale lealtà e amore incrollabile. Se ritieni che l’altra persona non ti stia dando lo stesso standard di cura e sostegno, lo comunicherai in modo molto diretto e talvolta spiacevole.
Migliori tipi di relazione: se sei un’educatrice donna, avrai una relazione meravigliosa con un educatore maschio o con l’avventuriero maschio opposto (ISTP). Con lui potrai goderti delle vere emozioni (rafting, arrampicata su roccia, drag racing o bungee jumping per principianti) e allo stesso tempo vivrai la vita più piacevole di sempre. Se sei un educatore uomo, potresti andare d’accordo con un’educatrice, una giornalista (ENFP) o una filosofa (INFP). Puoi anche avere relazioni di successo con il tuo opposto, il tipo Avventuriero (ISTP). La natura concreta e pragmatica dell’Avventuriero ti impedirà di perdere il contatto con la vita reale. Allo stesso tempo, la sua personalità rilassata e disinvolta può calmare le tue emozioni quando sei turbato da quei ‘problemi interpersonali’.
Se il tuo amante ideale è un educatore, puoi trovare tipi di educatori in posizioni di leadership nel mondo degli affari, dell’istruzione e nelle agenzie governative. Hanno ottime abilità sociali e sono molto disponibili. Non rendere geloso il tuo amante educatore. È vero che alcuni amanti degli educatori sono molto possessivi e facilmente gelosi. Per evitare problemi, evita di prestare troppa attenzione ad altre persone attraenti quando esci con un Educatore. Sebbene gli educatori siano fiduciosi in molte aree, possono sentirsi insicuri nelle relazioni romantiche. Vogliono una sicurezza incrollabile, sia nelle parole che nei fatti, quindi dimostra che ci tieni. Dai agli educatori l’attenzione e l’affetto verbale di cui hanno bisogno e ti ricompenseranno con calore e affetto generosi, facendoti sentire come se fossi la persona più amata al mondo.
Gli educatori amano appassionatamente e non sono timidi nel dire ai loro partner come si sentono. Pertanto, gli educatori esprimeranno naturalmente i loro sentimenti feriti o arrabbiati quando sentono che i loro sentimenti sono minacciati dalle parole o dalle azioni del loro partner. Inoltre, a causa delle loro reazioni emotive, gli educatori prendono molto sul serio il conflitto e il rifiuto, sia che ciò sia vero o semplicemente la pensino così. Di conseguenza, si feriscono facilmente e nutrono rancore per molto tempo. Il lato positivo è che gli educatori credono nel matrimonio e creano coniugi amorevoli e generosi. Allo stesso tempo, sono anche molto affascinanti ed è un piacere stare con loro. Non solo, gli educatori possono spesso ispirare i loro partner e condurli all’apice dell’amore e della felicità. Quando incontrerai il giusto educatore amante, sarai immerso nella felice sensazione di essere amato, compiaciuto, sostenuto e curato.
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