डिफेंडर पर्सनैलिटी (आईएसएफजे) 16 व्यक्तित्वों में से एक व्यक्तित्व प्रकार है। उनमें से, ‘I’ का अर्थ अंतर्मुखता है, ‘S’ का अर्थ व्यावहारिकता है, ‘F’ का अर्थ भावना है, और ‘J’ का अर्थ स्वतंत्रता है।
गार्जियन व्यक्तित्व प्रकार एक बहुत ही अनोखा प्रकार है, और उनके कई गुण उनकी अपनी विशिष्टताओं के साथ असंगत हैं। यद्यपि वे दूसरों की भावनाओं की बहुत परवाह करते हैं, लेकिन जब उन्हें अपने परिवार या दोस्तों की रक्षा करने की आवश्यकता होगी तो वे बहुत मजबूत हो जाएंगे, हालांकि वे शांत और अंतर्मुखी हैं, उनके पास अच्छे सामाजिक कौशल और मजबूत सामाजिक रिश्ते हैं, हालांकि वे सुरक्षा और स्थिरता का प्रयास करते हैं; जब तक एक बार आपको समझा और सम्मान दिया जाता है, आप बदलावों को स्वीकार करने के लिए तैयार रहते हैं। कई चीज़ों की तरह, गार्जियन व्यक्तित्व प्रकार वाले लोगों को एक समूह के रूप में कम नहीं आंका जाना चाहिए, और उनकी पहचान इस बात से परिभाषित होती है कि वे उन शक्तियों का उपयोग कैसे करते हैं।
वे न केवल सर्वोत्तम परंपराओं का पालन कर सकते हैं बल्कि धर्मार्थ भी हो सकते हैं, इसलिए वे इतिहास की समझ के साथ कुछ उद्योगों में संलग्न होंगे, जैसे चिकित्सा, शिक्षा और सामाजिक दान कार्य। इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले लोग (विशेष रूप से बेचैन भाग) अक्सर पूर्णतावाद की हद तक सतर्क होते हैं, और यद्यपि उन्हें काम को टालने की आदत होती है, फिर भी वे हमेशा विश्वसनीय रूप से समय पर काम पूरा कर सकते हैं। गार्जियन व्यक्तित्व वाले लोग अपनी जिम्मेदारियों को गंभीरता से लेते हैं और हमेशा दूसरों को अपेक्षाओं से परे संतुष्ट करने की पूरी कोशिश करते हैं, चाहे वह घर पर हो या काम पर।
व्यक्तिगत खासियतें
देखकर ही विश्वास किया जा सकता है
गार्जियन व्यक्तित्व प्रकार वाले लोगों के लिए चुनौती यह सुनिश्चित करना है कि अन्य लोग ध्यान दें कि वे क्या कर रहे हैं। वे हमेशा अपनी उपलब्धियों को कम महत्व देते हैं, और जबकि ऐसी दयालुता का अक्सर सम्मान किया जाता है, स्वार्थी लोग उनकी भक्ति और विनम्रता का फायदा उठा सकते हैं, काम को उनके पास धकेल सकते हैं और सम्मान को अपने पास रख सकते हैं। यदि वे आश्वस्त और भावुक बने रहना चाहते हैं, तो अभिभावकों को यह जानना होगा कि कब ना कहना है और अपने लिए खड़े होने का साहस रखना होगा।
अंतर्मुखी लोगों में स्वाभाविक रूप से मिलनसार होना एक दुर्लभ गुण है। अभिभावक अपनी उत्कृष्ट स्मृति का उपयोग डेटा और सामान्य ज्ञान के लिए नहीं, बल्कि लोगों और उनके जीवन के विवरणों को याद रखने के लिए करते हैं। वे उपहार देने में सर्वश्रेष्ठ होते हैं। वे स्वाभाविक रूप से कल्पनाशील और भावनात्मक रूप से संवेदनशील होते हैं और उनके उपहार प्राप्तकर्ता के दिल तक पहुंच सकते हैं। यह उन सहकर्मियों के लिए सच है जिन्हें अभिभावक मित्र मानते हैं, जबकि परिवार के भीतर अभिभावक अपना स्नेह खुलकर दिखाते हैं।
यथासंभव आपकी रक्षा करें
गार्जियन व्यक्तित्व प्रकार वाले लोग एक अद्भुत समूह हैं, और वे व्यवसाय पूरा होने तक अपना समय कभी बर्बाद नहीं करेंगे। लोगों के साथ घनिष्ठ रूप से जुड़ने की क्षमता अन्य अंतर्मुखी लोगों की पहुंच से बाहर है, और वे इन रिश्तों का उपयोग एक खुश, सहायक परिवार को बनाए रखने के लिए करते हैं जो इसमें शामिल सभी लोगों के लिए भाग्यशाली है। वे कभी भी सुर्खियों में सहज महसूस नहीं कर सकते हैं, और टीम की उपलब्धियों का श्रेय लेने से उन्हें दोषी महसूस होगा, लेकिन अगर उनके प्रयासों को मान्यता दी जाती है, तो ‘अभिभावकों’ को जो संतुष्टि मिलती है वह अन्य व्यक्तित्वों की पहुंच से बाहर है।
प्रतिनिधि
- बेयोंसे गिसेले नॉर्थ (बेयोंसे), अमेरिकी महिला गायिका और अभिनेत्री।
- एलिजाबेथ एलेक्जेंड्रा मैरी विंडसर (महारानी एलिजाबेथ द्वितीय), इंग्लैंड की महारानी, राष्ट्रमंडल की प्रमुख और संसद की सर्वोच्च नेता।
- एरीथा फ्रैंकलिन, अमेरिकी पॉप संगीत गायिका।
- विन डीज़ल, अमेरिकी अभिनेता और निर्माता, जिनके प्रतिनिधि कार्यों में ‘फास्ट एंड फ्यूरियस’ श्रृंखला की फ़िल्में शामिल हैं।
-हेले बेरी, अमेरिकी अभिनेत्री, निर्देशक और निर्माता।
-केट मिडलटन, ब्रिटिश प्रिंस विलियम की पत्नी। - ऐनी हैथवे, अमेरिकी अभिनेत्री, जिनकी प्रतिनिधि कृतियों में ‘द प्रिंसेस डायरीज़’ और ‘बीइंग जेन ऑस्टेन’ शामिल हैं।
-लांस रेडिक, अमेरिकी अभिनेता, जिनके प्रतिनिधि कार्यों में अमेरिकी टीवी श्रृंखला ‘बॉस’ शामिल है।
-सेलेना गोमेज़, अमेरिकी अभिनेत्री, गायिका और निर्माता। - केलीएन टुली, केलीएन स्टार्क, फंतासी उपन्यास ‘ए सॉन्ग ऑफ आइस एंड फायर’ के पात्र और इसके व्युत्पन्न कार्य।
- सैमवाइज गमगी, उपन्यास ‘द लॉर्ड ऑफ द रिंग्स’ का एक पात्र।
- डॉ. वॉटसन, शर्लक होम्स श्रृंखला का पात्र।
- कैप्टन अमेरिका, अमेरिकन मार्वल कॉमिक्स के अंतर्गत एक सुपरहीरो।
- ट्रिस मैरीगोल्ड, उपन्यासों और खेलों की फंतासी ‘द विचर’ श्रृंखला में मुख्य पात्र।
- विल टर्नर, फंतासी साहसिक फिल्म श्रृंखला ‘पाइरेट्स ऑफ द कैरेबियन’ में चरित्र।
- पाम बीस्ली, टीवी श्रृंखला ‘द ऑफिस’ का पात्र।
- वीटो कोरलियोन, फिल्म श्रृंखला ‘द गॉडफ़ादर’ में मुख्य पात्र।
- ब्री वान डी काम्प, एक आदर्श गृहिणी, अमेरिकी टीवी श्रृंखला ‘डेस्परेट हाउसवाइव्स’ की एक पात्र।
फ़ायदा
- समर्थन - अभिभावक सार्वभौमिक सहायक होते हैं जो अपना ज्ञान, अनुभव, समय और ऊर्जा किसी भी ऐसे व्यक्ति के साथ साझा करते हैं जिसे इसकी आवश्यकता होती है, विशेषकर दोस्तों और परिवार के साथ। इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले लोग जीत-जीत की स्थितियों के लिए प्रयास करते हैं, जब भी संभव हो निर्णय के स्थान पर सहानुभूति का चयन करते हैं।
- भरोसेमंद और धैर्यवान - अभिभावक छिटपुट, उत्साहित जल्दबाजी नहीं करते हैं जो चीजों को आधा-अधूरा छोड़ देते हैं, बल्कि सावधानीपूर्वक और सावधान रहते हैं, एक स्थिर दृष्टिकोण अपनाते हैं और अपने अंतिम लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए स्थिति की मांग के अनुसार झुकते हैं। रखवाले न केवल यह सुनिश्चित करते हैं कि चीजें उच्चतम मानक पर की जाती हैं, बल्कि अक्सर आवश्यकता से कहीं अधिक भी की जाती हैं।
- कल्पनाशील और पर्यवेक्षक - अभिभावक अत्यधिक कल्पनाशील होते हैं और इस गुण का उपयोग सहानुभूति के सहायक के रूप में करते हैं, दूसरों की भावनात्मक स्थिति का अवलोकन करते हैं और चीजों को उनके दृष्टिकोण से देखते हैं। अपने पैरों को मजबूती से जमीन पर टिकाकर, यह एक बहुत ही व्यावहारिक कल्पना है, हालांकि उन्हें चीजें काफी आकर्षक और प्रेरणादायक लगती हैं।
- जुनून - जब लक्ष्य सही होता है, तो अभिभावक उस समर्थन, विश्वसनीयता और कल्पना को किसी ऐसी चीज़ पर लागू करते हैं जिसके बारे में उनका मानना है कि इससे लोगों के जीवन में बदलाव आएगा - चाहे वह वैश्विक पहल के माध्यम से गरीबी से लड़ना हो या बस ग्राहकों को खुश करना हो।
- वफादारी और परिश्रम - थोड़े समय के साथ, यह जुनून वफादारी में बदल सकता है - अभिभावक व्यक्तित्व अक्सर उन विचारों और संगठनों के प्रति भावनात्मक लगाव विकसित करते हैं जिनके लिए वे प्रतिबद्ध हैं। अच्छी, कड़ी मेहनत के माध्यम से अपने दायित्वों को पूरा करने में कोई भी कमी उनकी अपनी अपेक्षाओं से कम होगी।
- अच्छा व्यावहारिक कौशल - सबसे अच्छी बात यह है कि अभिभावकों का एक व्यावहारिक उद्देश्य है और वे वास्तव में इस परोपकारिता के साथ कुछ कर सकते हैं। यदि सांसारिक, दैनिक कार्यों को पूरा करने की आवश्यकता है, तो अभिभावक उनके द्वारा बनाई गई सुंदरता और सद्भाव को देख सकते हैं क्योंकि वे जानते हैं कि इससे उन्हें अपने दोस्तों, परिवार और किसी अन्य व्यक्ति की देखभाल करने में मदद मिलती है, जिन्हें इसकी आवश्यकता है।
कमजोरी
- बहुत विनम्र और शर्मीले होना - नम्र लोगों को पृथ्वी विरासत में मिलेगी, लेकिन अगर उन्हें बिल्कुल भी पहचाना नहीं गया तो यह एक लंबी सड़क होगी। यह संभवतः अभिभावकों के सामने सबसे बड़ी चुनौती है, क्योंकि वे दूसरों की भावनाओं की इतनी परवाह करते हैं कि वे अपने मन की बात कहने या अपने योगदान के लिए कोई योग्य श्रेय प्राप्त करने से इनकार कर देते हैं। अभिभावक भी खुद को इतने ऊंचे मानकों पर रखते हैं कि वे जानते हैं कि उनके मिशन के छोटे-छोटे पहलू हैं जिन्हें वे बेहतर कर सकते थे, और वे अक्सर अपनी सफलताओं को पूरी तरह से कम कर देते हैं।
- चीजों को व्यक्तिगत रूप से लेना - अधिवक्ताओं के लिए व्यक्तिगत और अवैयक्तिक स्थितियों के बीच अंतर करना मुश्किल है - आखिरकार, कोई भी स्थिति अभी भी दो लोगों के बीच की बातचीत है - संघर्ष या आलोचना के कारण लाई गई किसी भी नकारात्मकता को उनके पेशेवर जीवन से उनके व्यक्तिगत जीवन में हटाया जा सकता है जीवन और फिर से वापस.
- अपनी भावनाओं को दबाना - गार्जियन व्यक्तित्व प्रकार वाले लोग निजी, बहुत संवेदनशील होते हैं, और अपनी भावनाओं को बहुत आंतरिक रूप से स्वीकार करते हैं। जिस तरह अभिभावक दूसरों की भावनाओं की रक्षा करते हैं, उसी तरह उन्हें अपनी भावनाओं की भी रक्षा करनी चाहिए, और स्वस्थ भावनात्मक अभिव्यक्ति की कमी से बहुत अधिक तनाव और निराशा हो सकती है।
- खुद पर जरूरत से ज्यादा बोझ डालना - जिम्मेदारी की उनकी मजबूत भावना और भावनात्मक संघर्ष के प्रति इस घृणा के साथ मिलकर पूर्णतावाद एक ऐसी स्थिति पैदा करता है जहां अभिभावक आसानी से खुद पर बोझ डाल सकते हैं - या दूसरों द्वारा अतिभारित हो सकते हैं - क्योंकि वे चुपचाप हर किसी की अपेक्षाओं को पूरा करने का प्रयास करते हैं, विशेष रूप से अपनी खुद की।
- परिवर्तन के प्रति अनिच्छा - इन चुनौतियों को हल करना विशेष रूप से कठिन हो सकता है क्योंकि अभिभावक अपने निर्णयों में परंपरा और इतिहास को उच्च महत्व देते हैं। कभी-कभी परिस्थितियों को एक महत्वपूर्ण बिंदु तक पहुंचने की आवश्यकता होती है, इससे पहले कि गार्जियन परिस्थितियों या किसी प्रियजन के मजबूत व्यक्तित्व से पाठ्यक्रम बदलने के लिए आश्वस्त हो जाए।
- अत्यधिक परोपकारी - यह सब अभिभावकों की परोपकारिता की अद्भुत गुणवत्ता द्वारा प्रबलित और बढ़ाया गया है। ऐसे स्नेही, दयालु लोग होने के नाते, अभिभावक चीजों को अपने हिसाब से चलने देने को तैयार रहते हैं, उनका मानना है कि चीजें जल्दी से बेहतर हो जाएंगी और जब उनकी परेशानियां असहाय रूप से बढ़ जाती हैं तो उनकी मदद स्वीकार करके दूसरों पर बोझ नहीं डालते हैं।
प्यार में
जब रिश्तों की बात आती है, तो अभिभावक की दयालुता एक खुशी में बदल जाती है जो केवल परिवार और घर की देखभाल करने, जरूरत पड़ने पर भावनात्मक और व्यावहारिक सहायता प्रदान करने में ही पाई जा सकती है। घर वह जगह है जहां गार्जियन व्यक्तित्व प्रकार वाले लोगों के दिल होते हैं, और अपने जीवन के किसी अन्य क्षेत्र में वे उस सद्भाव और सुंदरता को बनाने के लिए इतने समर्पण के साथ काम नहीं करते हैं जो वे दुनिया में देखना चाहते हैं।
बात यह है कि, ये दीर्घकालिक रिश्ते के लाभ हैं, और गार्जियन की असहनीय शर्म का मतलब है कि उस बिंदु तक पहुंचने में काफी समय लग सकता है। अभिभावक सबसे अधिक आकर्षक तब होते हैं जब वे काम जैसे आरामदायक माहौल में रहते हैं, और उनका प्राकृतिक प्रवाह इस दयालुता और समर्पण को दर्शाता है। गार्ड्समैन के लिए परिचितता पर आधारित रिश्ते एक अच्छी संभावना हैं - वे डेटिंग को गंभीरता से लेते हैं और केवल उन रिश्तों में प्रवेश करते हैं जिनमें जीवन भर चलने की वास्तविक संभावना होती है।
ऊर्ध्वमार्ग आंतरिक सुदृढ़ता पर आधारित है
अभिभावक की शर्मीलापन और संवेदनशीलता सतह के नीचे अविश्वसनीय रूप से मजबूत भावनाओं को झुठलाती है। हालांकि यह दूसरों के लिए हमेशा स्पष्ट नहीं होता है, भावनाओं की इस नदी को हल्के में नहीं लिया जा सकता है या इसे हल्के में नहीं लिया जा सकता है - अभिभावक प्रतिबद्ध रोमांस को लगभग उतना ही महत्व देते हैं जितना कुछ लोग धार्मिक मान्यताओं को महत्व देते हैं। यद्यपि यह कठिन हो सकता है, यदि दोनों में से किसी भी तारीख को उनकी भावनाओं पर संदेह है, तो वास्तविक भावनात्मक क्षति होने से पहले उन्हें अपने अलग रास्ते पर जाना होगा।
जैसे-जैसे उनका रिश्ता विकसित होता है, अभिभावक अक्सर भावनात्मक अभिव्यक्ति के साथ संघर्ष करते रहते हैं, लेकिन उनके पास अपने प्यार भरे शब्दों की जगह शारीरिक स्नेह लेने का अवसर होता है। इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले लोग दूसरों को सबसे पहले खुश करना पसंद करते हैं और अक्सर इसे एक व्यक्तिगत जिम्मेदारी भी मानते हैं, और यह बात अंतरंग संबंधों पर भी लागू होती है। हालाँकि इन विशेष पहलुओं में ईमानदार सेक्स विशेष रूप से आकर्षक नहीं लग सकता है, लेकिन अभिभावकों के लिए अंतरंगता बहुत महत्वपूर्ण है, और वे इस विभाग में कोई कसर नहीं छोड़ते हैं।
अपने साथी की ख़ुशी सुनिश्चित करने में उन्हें जो ख़ुशी मिलती है, वह शयनकक्ष तक ही सीमित नहीं है - अभिभावक अपने साथी को उनके रिश्ते से संतुष्ट रखने के तरीके खोजने में बहुत समय और ऊर्जा खर्च करते हैं। बदले में वे जो मांगते हैं वह है प्रतिबद्धता, प्यार और शायद सबसे महत्वपूर्ण सराहना।
सर्वोत्तम परिवारों में भी मतभेद होते हैं
हालाँकि, हर कोई अभिभावकों की दयालुता के लिए एक छोटी सी कीमत भी चुकाने को तैयार नहीं है। यदि उनका साथी अनिच्छुक है या इस कृतज्ञता को व्यक्त करने में असमर्थ है, या इससे भी बुरी बात यह है कि वे खुलेआम अपने अभिभावक साथी की आलोचना करते हैं, तो वे पाएंगे कि, समय और दबाव दिए जाने पर, ये सभी दबी हुई भावनाएँ एक बड़े मौखिक हमले में फूट सकती हैं, सारा पछतावा। भविष्य की दुनिया कमजोर नहीं होगी.
इन विस्फोटों के बारे में जागरूक होना जरूरी है, लेकिन गार्जियन रिश्तों में एक अधिक आम समस्या यह है कि उनकी परोपकारिता और दयालुता का आसानी से शोषण किया जा सकता है, संभवतः उनके साथी को इसका एहसास हुए बिना, जबकि गार्जियन खुद की जरूरतों और अधूरे सपनों को छोड़ देते हैं। यह कुछ ऐसा है जिसका ध्यान गार्जियन साझेदारों और गार्जियन पात्रों को स्वयं रखना होगा यदि वे उस तरह का दीर्घकालिक, पूर्ण संबंध चाहते हैं जिसका वे सपना देखते हैं। प्रशंसा दिखाना अक्सर सही शब्दों से कहीं अधिक होता है, यह पारस्परिकता है।
कार्यस्थल और दोस्तों के बीच पूरी तरह से सक्षम होने के बावजूद, एक अभिभावक का सच्चा जुनून अपने परिवार की देखभाल करने में निहित है, अपने बच्चों के साथ खेलने से लेकर घर की रोजमर्रा की जरूरतों तक, एक अभिभावक योगदान देने में बहुत खुश होता है।
अभिभावक भरोसेमंद, वफादार, प्यार करने वाले और समर्पित होते हैं, और एक सराहनीय और समृद्ध रिश्ते के लिए प्रतिबद्ध होने से ज्यादा खुशी उन्हें किसी और चीज़ से नहीं मिलती। सबसे अच्छे जोड़े वे होते हैं जिनमें समान संवेदनशीलता होती है, यानी सेंसिंग (एस) विशेषता वाले, एक या दो विपरीत गुणों वाले, यह सुनिश्चित करने के लिए कि दोनों पक्षों के पास बढ़ने, विकसित होने और एक-दूसरे की मदद करने की गुंजाइश है जब तक कि वे ऐसा नहीं कर लेते।
दोस्ती
यह देखते हुए कि अभिभावक अपनी प्रशंसा और समर्थन में कितने उदार हैं, इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि अन्य लोग उनकी कंपनी का इतना आनंद लेते हैं कि उन्हें दोस्त कह सकते हैं। चुनौती को एक मित्र के रूप में देखा जा रहा है - गार्जियन व्यक्तित्व प्रकार वाले लोग शर्मीले और कुछ हद तक सुरक्षात्मक होते हैं, लेकिन उन्हें गहरे भावनात्मक स्तर पर जुड़ने में सक्षम होने की भी आवश्यकता होती है। फिर, यह समझ में आता है कि अभिभावकों के अधिकांश मित्र किसी जंगली रात में संयोग से नहीं मिलते हैं, बल्कि आरामदायक और निरंतर संपर्क के माध्यम से मिलते हैं, जैसे कि कक्षा या कार्यस्थल पर, जहां उनके पास एक-दूसरे को थोड़ा-थोड़ा करके जानने का समय होता है। .
अभिभावकों को बहुत अधिक सकारात्मक प्रतिक्रिया की आवश्यकता होती है, और इस आवश्यकता को स्वीकार करने से निश्चित रूप से भेद्यता दिखाई देगी, लेकिन अगर सही ढंग से किया जाए, तो यह उन गहरे बंधनों का निर्माण कर सकता है जिनकी अभिभावक व्यक्तित्व को तलाश है। यदि इसे ठीक से नहीं संभाला गया या पारस्परिक प्रतिक्रिया नहीं दी गई, तो बिना किसी अतिरिक्त प्रयास के एक संपन्न दोस्ती को कायम रखना मुश्किल हो सकता है।
हालाँकि, जैसे-जैसे उनकी दोस्ती विकसित होती है, अभिभावक की वफादारी की भावना उन्हें अपने दोस्त की जरूरतों को पूरा करने के लिए खुद पर अधिक भरोसा करने के लिए प्रेरित कर सकती है, इस हद तक कि वे अपनी जरूरतों को नजरअंदाज कर देते हैं। गार्डमैन इसे कई तरीकों से प्रदर्शित करते हैं, यहां तक कि मामूली वादों को निभाने में स्पष्ट रूप से असफल होने से लेकर असहमत नहीं होने या अशांति पैदा होने के डर से इनकार करने तक। अधिक सनकी लोग इसे बचकाना कहेंगे, और अभिभावकों की परोपकारिता का फायदा भी उठा सकते हैं - लेकिन ये शायद ही वे हैं जिन्हें ‘मित्र’ कहा जा सकता है और उनके पास यहां चर्चा के लिए कोई जगह नहीं है।
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सच्चे दोस्त, वे करीबी आंतरिक मंडल, वे लोग हैं जिन्हें अभिभावक वास्तव में उनके गुणों और उनकी चर्चाओं की गुणवत्ता के लिए महत्व देते हैं। अभिभावक विशेष रूप से उन व्यक्तित्व प्रकारों के बारे में चयनात्मक नहीं होते हैं जिनसे वे मित्रता करते हैं, कम से कम शुरुआत में तो नहीं, लेकिन क्योंकि वे संघर्ष और गलत संचार से बचना बहुत पसंद करते हैं, इसलिए उनके अधिकांश मित्र संभवतः काफी हद तक समान व्यक्तित्व वाले होंगे।
माता-पिता-बच्चे
अभिभावकों की गर्मजोशी और देखभाल करने की प्रकृति का मतलब है कि पालन-पोषण अक्सर उनके लिए स्वाभाविक रूप से होता है। इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले बहुत से लोग महसूस करते हैं कि पालन-पोषण करना उनका स्वाभाविक कार्य है, और वे यह सुनिश्चित करने के व्यक्तिगत महत्व और जिम्मेदारी में कोई छोटी खुशी नहीं लेते हैं कि उनके बच्चे स्वस्थ, आत्मविश्वासी और सफल हों। साथ ही, डिफेंडर अहंकारी होने से बहुत दूर हैं और इस विभाग में अपनी प्रतिभा को शायद ही महत्व देते हैं।
शुरू से ही, अभिभावकों की परोपकारिता उनके बच्चों के प्रति उनके दृष्टिकोण में परिलक्षित होती है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि उन्हें प्यार, देखभाल और समर्थन से भरा एक सुरक्षित, स्थिर वातावरण मिले। जब बच्चे छोटे होते हैं तो अभिभावक का धैर्य भी बहुत उपयोगी होता है, क्योंकि उनके बच्चे किसी भी सीमा का परीक्षण करते हुए अधिक स्वतंत्र और आत्मनिर्भर बनना सीखते हैं।
दुनिया को सच्ची आँखों से देखो
एक बहुत ही पारंपरिक व्यक्तित्व प्रकार, अभिभावक माता-पिता और बच्चे के रूप में स्पष्ट रूप से परिभाषित भूमिकाओं के साथ ऐतिहासिक मानकों को अपनाते हैं। वे अपनी भूमिका (आमतौर पर सही भी) अपने स्वयं के ज्ञान और मूल्यों को प्रदान करने वाले के रूप में देखते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि उनके बच्चे समर्पण और जिम्मेदारी के महत्व को समझते हैं।
कई अभिभावक माता-पिता को शायद इस बात का एहसास नहीं है कि अधिक स्वतंत्र बच्चे अक्सर अत्यधिक प्यार और समर्थन को अस्वीकार कर देते हैं, जो अभिभावक के व्यक्तित्व को इतना महान अभिभावक बनाता है। वे अपने स्वयं के मूल्यों को निर्धारित करना चाहते हैं और अपनी पसंद बनाना चाहते हैं, और गार्जियन के अच्छे इरादे उन्हें अपने जीवन के हर पहलू में बंद और नियंत्रित महसूस करा सकते हैं। हर समय, अभिभावक माता-पिता को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आश्रित बच्चे जो विद्रोही होने के बजाय इस सारी देखभाल और समर्थन पर भरोसा करने को तैयार हैं, वे इन सराहनीय गुणों को हल्के में न लें और अपनी स्वतंत्रता की पूरी तरह से उपेक्षा न करें।
सही काम करें भले ही वह कठिन हो
जब उनके बच्चे अपेक्षा के अनुरूप प्रदर्शन नहीं करते हैं तो अभिभावक असहज महसूस करते हैं, और अक्सर अधिक समझदार बच्चे नखरे और दिमागी खेल के माध्यम से इस संभावित कमजोरी को देखते हैं और उसका फायदा उठाते हैं। अभिभावकों को अपने बच्चों को बढ़ने और विकसित होने की स्वतंत्रता देते हुए दृढ़ रहने और स्पष्ट और उचित सीमाएँ और मूल्य सिखाने की दृढ़ इच्छाशक्ति होनी चाहिए।
किसी भी प्रकार के व्यक्तित्व के लिए पालन-पोषण करना आसान नहीं है, अगर वे इसे सही तरीके से करते हैं, लेकिन अभिभावकों को न केवल दूसरों की देखभाल करने का लाभ मिलता है, बल्कि वे उस देखभाल का प्रबंधन करने में विचारशील और जिम्मेदार भी होते हैं। अक्सर आदर्श माता-पिता के रूप में देखे जाने वाले, गार्जियन व्यक्तित्व प्रकार वाले लोग अपने बच्चों के लिए मौजूद रहने में सक्षम होते हैं, लेकिन यह भी समझते हैं कि लोगों में दिखावे के अलावा और भी बहुत कुछ है और वे उन मतभेदों का सम्मान करते हैं - यदि नहीं तो हमेशा उन्हें समझें।
जीविका पथ
कई मायनों में, अभिभावक आधुनिक कार्यबल की रीढ़ हैं। परोपकारी और सर्वगुणसंपन्न, कोई अन्य व्यक्तित्व प्रकार दूसरों की सेवा करने के लिए इतना उपयुक्त नहीं है। आश्चर्य की बात नहीं है, कई अभिभावक न केवल एचआर और सहायक भूमिकाओं में अपने सहयोगियों और ग्राहकों का समर्थन करने में महान हैं, बल्कि वे वास्तव में इसका आनंद लेते हैं क्योंकि इससे उन्हें निराशाओं को शांत करने और चीजों को व्यावहारिक समाधान में देखने और आभारी, आभारी बनने का अवसर मिलता है। हर कठिन परीक्षा के अंत में.
विनम्र और गंभीर बनें
अभिभावक दूसरों के बारे में बातें याद रखने में अच्छे होते हैं, जिससे वे न केवल मूल्यवान सहायक बनते हैं बल्कि पसंदीदा सहकर्मी भी बनते हैं। गार्जियन व्यक्तित्व प्रकार वाले लोग हमेशा जन्मदिन, स्नातक, या बार-बार आने वाले आगंतुक का नाम याद रख सकते हैं, जो एक बड़ा अंतर ला सकता है। इन मिलनसार गुणों को कीपर्स की सावधानी, कड़ी मेहनत और समर्पण के साथ जोड़ें, और यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि उनके करियर सुचारू रूप से चलते हैं और शायद ही कभी अधिक ऊंची उड़ान वाले उतार-चढ़ाव आते हैं।
हालाँकि, अभिभावकों द्वारा सक्रिय रूप से प्रबंधन पदों की तलाश करने की संभावना कम होती है और उनकी उपलब्धियों के बारे में डींगें हांकने की संभावना कम होती है। अभिभावक अपने प्रयासों के सकारात्मक प्रभाव को प्रत्यक्ष रूप से देखकर पुरस्कृत होना पसंद करते हैं, और जब तक वे जानते हैं कि वे जो कर रहे हैं, वे वास्तव में उन लोगों द्वारा सराहना की जाती है जिनकी वे परवाह करते हैं, तब तक वे उत्साहित रहेंगे। यह उन्हें प्राकृतिक सलाहकार, तकनीकी सहायता और इंटीरियर डिजाइनर बनाता है जो कॉर्पोरेट राजनीति के बारे में चिंता किए बिना एक-एक करके दूसरों की मदद करने में सक्षम होते हैं।
परंपरा और सुरक्षा का सम्मान करते हुए, अभिभावकों को एक संरचित पदानुक्रम के भीतर आगे बढ़ने के विचार से कोई समस्या नहीं है, और हालांकि वे हमेशा इन प्रबंधन पदों की तलाश नहीं कर सकते हैं, वे उन्हें अच्छी तरह से भरते हैं। अभिभावक दूसरों की भावनाओं को अच्छी तरह समझते हैं और अत्यधिक व्यावहारिक होते हैं, अपनी क्षमताओं को अपनी टीम तक पहुंचाते हैं।
जहाँ अभिभावकों का संघर्ष नए विचारों को उत्पन्न करने और अमूर्त अवधारणाओं में महारत हासिल करने में है - शैक्षणिक अनुसंधान और कॉर्पोरेट रणनीति जैसे क्षेत्र अभिभावकों का लाभ उठाने के लिए बहुत अमूर्त और अवैयक्तिक हैं। इसी तरह की चुनौतियाँ अधिक विशिष्ट करियर में उत्पन्न होती हैं जब द्वारपाल नियोक्ता परिवर्तन के लिए बाध्य करते हैं - अग्रिम चेतावनी और उचित स्पष्टीकरण झटका को कम करने में मदद कर सकते हैं, लेकिन यदि परिवर्तन ग्राहक सेवा की गुणवत्ता जैसे पहलुओं को कम करते हैं, तो यह उनकी वफादारी और भक्ति के सामने विश्वासघात जैसा महसूस हो सकता है।
खुशी से जियो और अच्छे कर्म करो
गार्जियन व्यक्तित्व वाले लोगों के लिए मजबूत, अच्छी तरह से विकसित संस्थान और समान विचारधारा वाले दोस्त आकर्षक कार्यस्थल हैं, और नर्स, प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक और सामाजिक और धार्मिक कार्यकर्ता के रूप में करियर आकर्षक विकल्प हैं। कभी-कभी, दूसरों की मदद करने की इच्छा अपने आप में काफी होती है - अभिभावकों को आश्रयों, खाद्य बैंकों और उनके बच्चों के स्कूलों में समुदाय की स्वेच्छा से मदद करते हुए देखना असामान्य नहीं है। अभिभावक भावुक, सेवा-उन्मुख व्यक्ति होते हैं, और कुछ ही इन (और कई अन्य) भूमिकाओं में अधिक लोकप्रिय होते हैं।
काम करने की आदत
चाहे वे अधीनस्थ हों, सहकर्मी हों या वरिष्ठ, अभिभावक अच्छी सेवा और समर्पण को अन्य सभी से ऊपर रखने का लक्ष्य साझा करते हैं। चाहे किसी ग्राहक की सीधे सहायता करना हो, किसी सहकर्मी को किसी प्रोजेक्ट को समय पर पूरा करने में मदद करना हो, या किसी टीम को संगठित और उत्पादक बने रहने में मदद करना हो, गार्जियन व्यक्तित्व प्रकार वाले लोग हमेशा उनकी दयालुता और समस्याओं को सुनने और उनका समाधान खोजने की क्षमता पर भरोसा कर सकते हैं। जीत-जीत की स्थितियाँ एक रक्षक की रोज़ी-रोटी की तरह होती हैं, और किसी को भी रोजमर्रा की चुनौतियों का संतोषजनक समाधान खोजने में समान आनंद नहीं मिलता है।
एक अधीनस्थ के रूप में
अधीनस्थों के रूप में, अभिभावक विनम्र भक्ति की शक्ति का प्रतीक हैं। अपने धैर्य और प्रतिबद्धता के लिए सम्मानित और सम्मानित, गार्जियन के लोग वास्तव में अपने काम के लिए केवल एक ही पुरस्कार चाहते हैं: यह जानने की संतुष्टि कि उन्होंने जिनकी मदद की है वे ईमानदारी से आभारी महसूस करते हैं। दूसरी ओर, यह विनम्रता उन्हें रोक सकती है - अभिभावक अपनी उपलब्धियों को प्रचारित करने में बहुत अनिच्छुक होते हैं, अक्सर अनावश्यक घर्षण पैदा होने के डर से, जिससे अवसर आने पर उन्हें नजरअंदाज करना आसान हो जाता है।
अभिभावक बेहद वफादार व्यक्ति होते हैं जो अक्सर नए पदों और स्थानों पर पसंदीदा वरिष्ठों का अनुसरण करना चाहते हैं। यह इसके बिल्कुल विपरीत है कि वे आम तौर पर परिवर्तन के बारे में कैसा महसूस करते हैं, यदि परिवर्तन उनके सिद्धांतों से समझौता करता है (जैसे कि संभवतः ग्राहक सेवा में कटौती) तो वे तनाव और नाखुशी का अनुभव करते हैं। परिवर्तन को स्वीकार करने में पूरी तरह सक्षम होने के बावजूद, अभिभावकों को यह विश्वास करना चाहिए कि यह सही कारणों से है। यदि नीति में बदलाव के परिणामस्वरूप ग्राहक निराश होता है तो अभिभावक इसे बहुत व्यक्तिगत रूप से ले सकते हैं।
एक सहकर्मी के रूप में
अपने सहकर्मियों के बीच, इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले लोग घर्षण रहित वातावरण, मित्रता की भावना की तलाश करते हैं जो दोस्तों को अपना काम पूरा करने में मदद करे। अभिभावकों को जो चीज़ सबसे अच्छी लगती है वह है एक घनिष्ठ और सहयोगी टीम, जो उन्हें समर्पण और उत्साह पर भरोसा करने वाले लोगों के बीच अपनी परोपकारिता व्यक्त करने की अनुमति देती है। अभिभावक स्वाभाविक नेटवर्कर होते हैं, लेकिन वे इस कौशल का उपयोग करियर में उन्नति के लिए एक उपकरण के बजाय चीजों को सुचारू रूप से चलाने के लिए करते हैं।
हालाँकि, ये गुण कमियाँ हो सकते हैं, क्योंकि गार्जियन की संघर्ष से घृणा और मदद करने की इच्छा का कम सतर्क सहकर्मियों द्वारा दुरुपयोग किया जा सकता है। कुछ लोग तब मदद मांग सकते हैं जब उनका कड़ी मेहनत करने का मन नहीं होता, बजाय इसके कि वे केवल जरूरत पड़ने पर ही मदद मांगें, क्योंकि वे जानते हैं कि उनके साथी अभिभावकों को ना कहने में कठिनाई होगी। इसका परिणाम यह होता है कि अभिभावक अत्यधिक बोझ और अत्यधिक तनावग्रस्त हो सकते हैं, और संतुलन बनाए रखने के लिए, इन कम पसंद किए जाने वाले पात्रों पर दबाव डालने के लिए कार्यस्थल पर कुछ अच्छे दोस्तों की आवश्यकता होती है।
एक बॉस के रूप में
हालाँकि प्रबंधन आवश्यक रूप से अभिभावकों की लक्ष्य सूची में शीर्ष पर नहीं है, यह एक स्वाभाविक प्रगति है क्योंकि उनकी कड़ी मेहनत और अच्छे लोगों के कौशल को वर्षों से मान्यता दी गई है। अक्सर, वे वास्तव में दूसरों को प्रबंधित करने का आनंद नहीं लेते हैं, लेकिन यह उनकी सबसे बड़ी शक्तियों में से एक हो सकती है - बॉस के रूप में, अभिभावक गर्मजोशी से भरे, मिलनसार और अच्छे श्रोता होते हैं। अभिभावकों को ऊपर से सत्तावादी आदेश जारी करने की कोई वास्तविक इच्छा नहीं है, वे लोगों को संगठित करने और संघर्ष को कम करने के लिए अधीनस्थों के साथ काम करना पसंद करते हैं।
इससे उन्हें अपने अधीनस्थों के साथ व्यक्तिगत संबंध बनाने और कार्यस्थल में विभिन्न जिम्मेदारियों के साथ दोस्त बनने में मदद मिलती है। हालाँकि वे कुछ बदलावों को अपनाने में धीमे हो सकते हैं, लेकिन एक बार सहमति बन जाने के बाद वे अपनी टीमों को उन्हें अभ्यास में लाने में मदद करने में बहुत अच्छे होते हैं। बहस करने वाले पूरी तरह से कार्यकारी सामग्री होने के लिए बहुत संवेदनशील हो सकते हैं, लेकिन वे अनुकरणीय फ्लोर और कार्यालय नेता हैं जो जानते हैं कि ग्राहकों को खुश रखने के लिए क्या करना पड़ता है।
पसंदीदा व्यवसाय
पसंदीदा नौकरी क्षेत्र: स्वास्थ्य देखभाल, सामाजिक सेवाएँ, शिक्षा, व्यवसाय, सेवाएँ, डिज़ाइन, कला।
पसंदीदा विशिष्ट व्यवसाय: कार्मिक प्रशासक, नर्स व्यवसायी, पोषण विशेषज्ञ, गृह स्वास्थ्य सहायक, लाइब्रेरियन, आंतरिक सज्जाकार, पैरालीगल, डेटाबेस प्रबंधक, सूचना निदेशक, रसद और आपूर्ति प्रबंधक, व्यवसाय संचालन सलाहकार, कारखाना पर्यवेक्षक, रिकॉर्डर खाता क्लर्क, कल्याण गृह कार्यकर्ता, विशेष शिक्षक, होटल मालिक, परियोजना प्रबंधक, आदि।
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