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क्या आपके पास यह व्यक्तित्व है?
- सब कुछ की तरह जो व्यवस्थित और अनुमानित है
- सीधे बिना सीधा बोलें
- चीजों को करने में कुशल रहें और एक मजबूत लक्ष्य-उन्मुख दृष्टिकोण है
- 'भावनात्मक' या 'गैर -लोगों के लोग' को सहन करने में सक्षम नहीं हैं
- अक्सर कहा जाता है कि 'बहुत मजबूत' या 'नियंत्रण में मजबूत'
यदि आपने उपरोक्त विवरण के लिए अक्सर सिर हिलाया है - तो आपको MBTI 16 प्रकार के व्यक्तित्व में ESTJ व्यक्तित्व होने की संभावना है।
लेकिन अकेले लेबल पर्याप्त नहीं हैं। आइए एक व्यापक ईएसटीजे व्यक्तित्व विश्लेषण करें कि आप यह समझने में मदद करें कि इस प्रकार की कठिन उपस्थिति और दृढ़ दिल को गलत समझा गया है , और जीवन, कार्यस्थल और पारस्परिक संबंधों में अपनी लय कैसे खोजें।
ESTJ व्यक्तित्व क्या है?
MBTI के 16 व्यक्तित्व प्रकारों में, ESTJ को 'महाप्रबंधक' या 'कार्यकारी' कहा जाता है। Estj है:
- बहिर्मुखी (ई) : लोगों के साथ बातचीत करना पसंद करता है और ऊर्जा से भरा है;
- भावना (ओं) : वास्तविकता और विवरण पर ध्यान दें, और वास्तविकता पर ध्यान दें;
- सोच (टी) : तर्क, तर्कसंगतता और निष्पक्षता के लिए महत्व संलग्न करें;
- निर्णय (j) : योजना और संरचना की तरह, अराजकता और शिथिलता से नफरत करना।
ESTJs संगठन, प्रबंधन और निष्पादन में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, और कार्यस्थल में सबसे कुशल और निष्पादित अस्तित्व में से एक हैं।
ESTJ व्यक्तित्व के पीछे मनोवैज्ञानिक प्रेरणा
1। आत्म-अन्वेषण: मैं हमेशा सब कुछ नियंत्रित करने के लिए क्यों इस्तेमाल किया जाता है?
कई ईएसटीजे पाएंगे कि वे हमेशा स्वाभाविक रूप से टीम में 'व्यक्ति प्रभारी' की भूमिका मानते हैं। यह आकस्मिक नहीं है, बल्कि एक व्यक्तित्व-संचालित है ।
ESTJ नियंत्रण की इच्छा रखता है, दूसरों को नियंत्रित करने के लिए नहीं, बल्कि चीजों को 'योजना के रूप में जाना' बनाने के लिए।
- क्या आपके पास अराजकता या अनिर्णय को सहन करने के लिए एक कठिन समय है?
- क्या आप गुस्से में महसूस करते हैं क्योंकि अन्य अक्षम हैं?
- क्या आप समूहों के बीच 'कमांड ले जाते हैं'?
यह सब दिखाता है कि आप संरचित व्यवहार के माध्यम से मनोवैज्ञानिक सुरक्षा की भावना की तलाश कर रहे हैं ।
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2। संबद्धता और मान्यता: आप 'कोल्ड-ब्लडेड' नहीं हैं, आप पहले दक्षता हैं
कई ईएसटीजे कार्यस्थल में 'अतिवृद्धि' या 'निर्दयता' दिखाते हैं और अक्सर गलत समझते हैं:
- 'आप भावुक क्यों नहीं हैं?'
- 'आप बहुत मजबूत हैं, इसलिए अन्य लोग बोलने की हिम्मत नहीं करते।'
लेकिन वास्तविक आप वास्तव में समूह के आदेश और सहयोग के बारे में परवाह करते हैं, लेकिन अभिव्यक्ति बहुत 'लक्ष्य-उन्मुख' है। आप क्या चाहते हैं:
'अगर हर कोई नियमों का पालन करता है, तो हम एक साथ सफल हो सकते हैं।'
ऐसा नहीं है कि आप दूसरों के बारे में परवाह नहीं करते हैं, लेकिन यह कि आप निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए संरचना और प्रणाली का उपयोग करते हैं ।
3। पारस्परिक भ्रम: मुझे क्यों लगता है कि अन्य हमेशा 'भावनात्मक' हैं?
एक 'सोच' व्यक्तित्व के रूप में, ESTJS अक्सर तर्क और तथ्यों के लिए अधिक महत्व देता है। 'एफ-प्रकार के व्यक्तित्व' का सामना करते समय, आप संचार बाधाओं में गिरने की संभावना रखते हैं:
- 'भावनाओं के बारे में बात करना बेकार है, लेकिन यह परिणाम है!'
- 'दूसरे इतने पतले क्यों हैं?'
- 'क्या मैं गलत हूँ? मैं उचित हूँ!'
वास्तव में, आप कम भावनात्मक बुद्धिमत्ता नहीं कर रहे हैं, लेकिन समस्या को हल करने और लोगों के बीच 'भावनात्मक बफर ज़ोन' की अनदेखी करने पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे हैं ।
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4। चिंता राहत: आप जितना अधिक नियंत्रण नियंत्रित करते हैं, आप उतने ही चिंतित हैं?
कई एस्टज की चिंता 'बेकाबू' से आती है। एक बार जब चीजें उम्मीदों से बाहर हो जाती हैं, तो आप करेंगे:
- सो नहीं सकते;
- सभी विवरणों में हस्तक्षेप करना चाहते हैं;
- चिड़चिड़ा या अनिवार्य हो;
यह वास्तव में ' संरचनात्मक चिंता ' की अभिव्यक्ति है - आप डरते हैं कि सिस्टम नियंत्रण से बाहर हो जाएगा और परिणाम आदर्श नहीं होगा, इसलिए आप इसे नियंत्रित करने की कोशिश करते रहें।
लेकिन नियंत्रण को जाने देना और मध्यम 'अराजकता' की अनुमति देना वास्तव में एस्टज के लिए एक तरह का विकास है।
5। कैरियर विकास: ईएसटीजे के लिए कौन सी नौकरी सबसे उपयुक्त है?
ESTJ के मुख्य लाभ:
- कुशल निष्पादन
- व्यवस्थित नियोजन क्षमता
- ज़िम्मेदारी की मजबूत भावना
- वरिष्ठों और अधीनस्थों की स्पष्ट अवधारणाएं
ESTJ ठेठ अनुकूलन व्यवसाय:
- व्यवसाय प्रबंधक, परियोजना प्रबंधक
- सैन्य पुलिस और आधिकारिक व्यवस्था
- वित्तीय लेखापरीक्षा और प्रचालन पद
- विद्यालय या इकाई प्रबंधन की स्थिति
- वकील, कानूनी मामले और सरकारी अधिकारी
विशेष अनुस्मारक: ईएसटीजे को टीम सहयोग में 'उत्पीड़न की भावना' से बचना चाहिए और सशक्त और विश्वास करना सीखना चाहिए।
6। हल्के आत्म-निदान: क्या मैं एक व्यक्तित्व बाध्यकारी हूं?
कुछ ईएसटीजे में निम्नलिखित 'निष्पादन व्यक्तित्व' की प्रवृत्ति हो सकती है जब वे बहुत दबाव में होते हैं या कम आत्म-नियंत्रण महसूस करते हैं:
- अन्य लोगों की गलतियों को बर्दाश्त नहीं कर सकते;
- उन लोगों पर अत्यधिक क्रोध जो नियमों का पालन नहीं कर रहे हैं;
- भावनाओं को दिल को व्यक्त करना और दबाना मुश्किल है;
- अस्थायी परिवर्तनों या योजनाओं को बाधित करने के लिए स्वीकार्य नहीं है।
इसका मतलब यह नहीं है कि आपको गंभीर मनोवैज्ञानिक समस्याएं हैं, लेकिन संज्ञानात्मक लचीलेपन और भावनात्मक अभिव्यक्ति में वृद्धि के लिए जगह हो सकती है।
संक्षेप में प्रस्तुत करना
एक परिपक्व ESTJ बनने के लिए आपको क्या समायोजन करने की आवश्यकता है?
लाभ बनाए रखें:
- स्पष्ट रूप से व्यक्त करें और त्वरित निर्णय लें
- उच्च निष्पादन और जिम्मेदारी की भावना
- नियमों और आदेश की मजबूत भावना
विकास पर ध्यान दें:
- संवेदी आवाज़ों को सुनना सीखें
- अधिकृत टीम, सब कुछ खुद मत करो
- बहुत मजबूत नियंत्रण रिश्तों में तनाव पैदा कर सकता है
अगला चरण: परीक्षण करें यदि आप वास्तव में एस्टज हैं?
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ESTJ व्यक्तित्व की अधिक गहराई से समझ के लिए, कृपया पढ़ना जारी रखें: ESTJ उन्नत व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल
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