¿Te consideras una persona talentosa y exitosa? Si alguien te preguntara, ¿podrías enumerar las cinco cosas en las que eres mejor? A muchas personas les resulta difícil responder a esta pregunta. Entonces, ¿cómo descubres tus talentos? ¿Es el talento una condición necesaria para el éxito? Lea a continuación para conocer seis formas sencillas y eficaces que le ayudarán a encontrar sus talentos y utilizarlos para alcanzar sus objetivos.
La relación entre talento y éxito
El talento puede entenderse como una ventaja natural al hacer algo. Todos hemos visto personas con talento: pueden pintar cuadros impresionantes o cantar hermosas canciones. Tales talentos nos hacen sentir envidia y también nos hacen preguntarnos: sin esos talentos, ¿seguiríamos teniendo éxito? La verdad es que el éxito no depende sólo del talento, sino también del esfuerzo: de lo duro que trabajas para conseguir tus objetivos. Quizás hayas escuchado el dicho: el talento es el 1% del éxito y el trabajo duro es el 99% del éxito. Esto demuestra que sin esfuerzo los talentos son inútiles: no se desarrollarán y no te ayudarán a alcanzar tus objetivos. Además de trabajo duro, el éxito requiere objetivos claros y un fuerte deseo (es decir, ambición). Por lo tanto, aunque el talento es importante para el éxito, la mayoría de la gente cree que sólo combinando el talento con el trabajo duro y la ambición se puede realmente realizar su potencial y alcanzar el éxito.
Seis formas de descubrir tus talentos
1. Descubra qué es lo que más disfruta hacer en su vida diaria
¿Que haces todos los días? Qué es lo que más disfrutas de tu trabajo? ¿Te gusta hablar, escribir o motivar a otros? ¿Qué pasa con tu tiempo libre? ¿Te gusta cocinar, hacer deporte, charlar o leer? ¿Por qué te gustan estas cosas?
2. Recuerda una habilidad o destreza que hayas tenido desde pequeño
Sabemos que el talento es innato. Entonces, ¿cuál es tu regalo? Si te resulta difícil responder, piénsalo de esta manera: ¿Qué te resulta fácil para ti pero difícil para los demás? ¿Qué es lo que más te preocupa en la vida? Por ejemplo, ¿eres muy sensible a las emociones de quienes te rodean y sabes cómo hacerlos felices? ¡Entonces la empatía podría ser un regalo para ti!
3. Escuche los elogios de otras personas sobre usted
A veces nos resulta difícil reconocer nuestros dones. Algunas personas siempre sienten que no son lo suficientemente buenas, hasta el punto de que simplemente no creen que tengan talento. Sin embargo, las personas que te rodean pueden decirte lo que admiran de ti. Por ejemplo, tu familia puede decirte lo agradecidos que están porque siempre les dedicas tiempo y porque siempre pueden contar contigo. O sus colegas pueden quedar impresionados por su creatividad o perseverancia. Escuchar elogios de los demás puede ayudarte a descubrir algunas de tus fortalezas y talentos.
4. Piensa en los elogios que has recibido
Si no tiene la oportunidad de escuchar los elogios que le hacen, es posible que también desee pensar en los elogios que ha recibido. ¿Qué te felicitó tu jefe durante tu última evaluación laboral? ¿Tu amigo o familiar te ha felicitado recientemente?
5. Pregúntales a tus padres cuáles eran tus cosas favoritas para hacer cuando eras niño
A menudo, nuestros talentos se manifiestan cuando somos jóvenes. Tal vez disfrutes mucho ordenando tu habitación, lo que significa que tienes grandes habilidades de organización. Si te resulta difícil recordar tus talentos, pregúntales a tus padres o abuelos qué recuerdan de tus cosas favoritas para hacer cuando eras niño y si creen que esas cosas reflejan tus talentos actuales en el trabajo o en la vida.
6. Piensa en algo de lo que puedas hablar sin cansarte
¿Alguna vez has notado que tus amigos o colegas se aburren cuando empiezas a discutir un tema con ellos? Si puedes seguir hablando sobre un tema (como las relaciones, la fotografía o los deportes), probablemente indica que tienes un profundo interés y talento en ese tema. Por ejemplo, si te gusta hablar de interacciones entre personas, puedes ser muy bueno detectando e interpretando relaciones y emociones en grupos.
Cómo utilizar tus talentos
Con suerte, los seis métodos anteriores le ayudarán a comprender mejor sus talentos. Quizás necesite algunos pasos adicionales para validarlas: intente compartir sus ideas con otra persona (por ejemplo, un amigo, familiar, compañero de trabajo, entrenador o asesor) y obtenga sus comentarios. Reconocer tus talentos puede ser el primer paso hacia el éxito, pero también debes considerar si los estás aprovechando al máximo. Puede establecer algunas metas específicas para utilizar mejor sus talentos o mejorar sus habilidades mediante más estudio y práctica.
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