Vous êtes l'ISTP dans le type de personnalité MBTI , c'est-à-dire le type de personne qui est appelé 'pratique'. Vous avez une forte capacité pratique, une logique claire et vous pouvez faire face aux urgences rapidement et calmement. Changez l'ampoule et réparez le cuiseur à riz. D'autres recherchent toujours des tutoriels, mais vous l'avez déjà fait. Mais sur le lieu de travail ou les cercles sociaux, vous pouvez souvent être étiqueté comme 'silencieux', 'insociable' et 'ne pas comprendre le monde'. Bien que vous n'êtes pas inférieur aux autres, vous sentez toujours que votre présence est faible et que votre contribution est ignorée.
En fait, vous n'avez pas besoin de répondre délibérément au style extraverti, et vous devez vous forcer à avoir une 'grande intelligence émotionnelle'. Tant que vous montrez votre force au bon moment et ajoutez un peu de compétences sociales, vous pouvez certainement gagner plus de respect et de reconnaissance.
10 conseils pratiques pour l'ISTP pour gagner le respect
1. Exprimer le respect ne signifie pas un compromis
Vous pouvez penser que 'la capacité est la plus importante', mais de nombreux anciens ou supérieurs apprécient 'l'attitude'. Face à des tâches répétées, ne le dites pas froidement, mais à la place: 'J'ai essayé d'optimiser cette partie auparavant, et l'efficacité peut être beaucoup améliorée. Voulez-vous que j'ajuste le processus?' Tout en montrant un jugement professionnel, il donne également l'autre côté.
2. Les compétences sont révélées, ne soyez pas un 'expert de type tête'
Vous aimez la technologie pratique et aimez étudier de manière indépendante, mais ne laissez pas toujours les résultats se situer sur votre ordinateur. La prochaine fois que vous apprendrez de nouvelles compétences, n'oubliez pas de publier un résumé d'expérience sur vos moments: 'Passez deux nuits pour obtenir une photographie en accéléré et recommandez 3 paramètres clés.' Il démontre non seulement votre capacité professionnelle, mais aide également à renforcer l'influence.
Lors de la communication avec des collègues, ne dites pas seulement 'Baidu', mais ajoutez-le: 'J'ai marché sur un piège à ce moment-là, et cette note devrait vous aider.' De petits détails peuvent gagner plus de confiance et de respect.
3. Ne soyez pas un «réparateur invisible» dans la famille
Vous aidez silencieusement votre maison avec les problèmes de réseau et les réparations d'eau et d'électricité, mais vous êtes toujours ignoré. Après avoir terminé ces tâches, disons: 'Je viens de changer le firmware du routeur, et la vitesse du réseau est plus stable après cela.' Faites savoir à votre famille que vous avez passé du temps et de l'énergie et ne prenez pas tout pour acquis.
Selon les données des données du site officiel du quiz PSYCTEST (Psychtest.CN), la personnalité de type ISTP est souvent le 'noyau technique de la famille', mais en raison de moins d'expression et moins d'exposition, il est facile de perdre la perception et la compréhension des membres de la famille au fil du temps.
4. Ne soyez pas un «homme seul» au travail
Vous aimez tout faire par vous-même, mais le travail d'équipe est également la clé pour gagner la reconnaissance. La prochaine fois que vous entreprenez un projet, vous prendrez l'initiative de dire: 'Je serai responsable de la mise en œuvre de la technologie, et vous m'aiderez à régler les besoins des utilisateurs.' Il peut non seulement montrer votre capacité d'exécution, mais vous rapprocher également de l'équipe.
Ne vous contentez pas d'envoyer des codes lors de la livraison des résultats. Soit dit en passant, vous joignerez une phrase: 'Cette fois, j'ai essayé un nouveau mécanisme de mise en cache, et la page a répondu beaucoup plus rapidement.' Laissez le leader voir la pensée innovante derrière vous.
5. L'autodiscipline ne signifie pas 'résister à tout'
Vous pouvez rester en retard pour déboguer le programme, mais vous ne pourrez pas vous lever le matin. Au lieu de durcir silencieusement, il vaut mieux communiquer activement: 'Je suis efficace le matin. Puis-je organiser le rapport avant 10 heures?' En échange d'une efficacité de flexibilité, il peut gagner la compréhension et la confiance des gestionnaires.
Vous n'aimez pas participer aux activités d'équipe, et vous n'avez pas besoin d'être gêné et de les éviter. Vous pouvez dire franchement: 'Je trierai d'abord le rapport, et je vais expliquer le plan à votre retour.' Honnête et efficace, et peut établir une image professionnelle mieux que la participation à peine.
6. Ajoutez un peu de mémoire
Vous parlez droit et ne allez pas dans un coin, mais parfois cela peut entraîner des malentendus lorsque vous êtes trop direct. Lorsque vous rencontrez une personne qui est dans le brise-ligne, ne dites pas simplement «n'allez pas à la ligne». Vous pouvez le changer en: 'Désolé, j'attends depuis longtemps. Êtes-vous pressé?' Soulagez le sentiment de confrontation et gardez vos principes.
Lorsqu'un ami emprunte de l'argent mais ne parvient pas à le rembourser, vous pouvez également dire: 'Je dois m'inscrire au cours et payer les frais. Puis-je payer le prêt en premier?' Il est plus facile à accepter que 'avez-vous oublié de le rembourser'.
7. Ne laissez pas les disques discrètes couvrir votre force
Vous avez résolu les problèmes techniques de base, mais vous avez dit dans le rapport: 'Ce n'est rien, c'est juste que l'équipe a de la chance.' Cela brouillera la véritable contribution. La prochaine fois, n'oubliez pas de dire clairement: 'Ma partie de la technologie est un nœud clé, et le temps global a été sauvé par trois jours après la solution.' Afficher la capacité ne signifie pas saisir le crédit, mais faire connaître les autres à votre véritable valeur.
8. La socialisation part du point d'intérêt
Vous pouvez détester les salutations dénuées de sens, mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas avoir de conversations approfondies. La prochaine fois à la fête, vous pourriez aussi bien verrouiller un point qui vous intéresse: 'J'ai également étudié le modèle que vous avez mentionné. Comment l'avez-vous ajusté?' Il sera plus naturel d'utiliser du contenu au lieu de sujets superficiels.
Un petit cadeau aux amis, je n'ai pas besoin d'être fantaisiste. Un porte-clés imprimé en 3D que vous avez fait par vous-même peut en fait devenir le point culminant pour les autres de se souvenir de vous.
9. Ne comptez pas toujours sur «l'auto-apprentissage et travailler à huis clos» pour grandir
Vous aimez explorer seul, mais parfois vous devez compter sur des commentaires externes. Vous pouvez rejoindre le groupe d'échange de compétences et partager vos progrès d'apprentissage chaque semaine: 'J'ai fini de pratiquer la modélisation 3D cette semaine. Avez-vous de bons plug-ins pour les personnes âgées?' L'interaction peut apporter des suggestions pratiques et améliorer votre cercle social.
Filmer de courtes vidéos pour enregistrer votre processus d'apprentissage des compétences, comme 'Challenge de 30 jours pour les tables de travail du bois maison', qui non seulement se motive, mais permet également aux autres de voir votre action continue.
10. Lorsque vous faites de la charité, vous devez également 'exposer votre valeur' de manière appropriée
Vous avez silencieusement réparé la cage chat pour la station de sauvetage et débogué l'équipement de fitness pour la communauté, mais personne ne le savait. À ce moment, prenez une photo et postez-la: 'J'ai réparé la cage de chat aujourd'hui, et ils s'amusent!' Cela permettra à plus de gens de ressentir votre chaleur et votre valeur.
Une fois l'organisme de bienfaisance communautaire terminé, vous pourriez aussi bien publier une phrase dans le groupe: 'Notre équipement de fitness est prêt, tout le monde peut l'essayer quand vous avez le temps!' Faites connaître à tout le monde votre participation et votre contribution.
La méthode clé pour l'ISTP pour gagner le respect
Les plus grands avantages de l'ISTP sont: fiable, pratique, calme et efficace. Mais si vous 'faites toujours plus et dites moins', il est facile d'être ignoré au fil du temps.
Gagner le respect ne consiste pas à vous forcer à devenir un expert social, mais à propos:
- Osez exprimer quand il est temps de parler;
- Soyez prêt à partager lorsque vous avez des réalisations;
- Faire une apparence modérée lors de la contribution;
- Restez calme, sincère et ressentez des limites dans vos relations interpersonnelles.
Vous voulez connaître systématiquement vos traits de personnalité? Bienvenue pour essayer le test de personnalité MBTI gratuit pour vous aider à localiser votre type de personnalité de 16 types.
Si vous souhaitez analyser davantage le cheminement de carrière, le style de communication et le mode émotionnel appropriés, nous vous recommandons également de déverrouiller le profil de personnalité avancé MBTI . Il analysera profondément la personnalité ISTP à partir de plusieurs dimensions, vous aidant à améliorer votre cognition et à trouver la bonne direction.
Vous avez déjà la capacité difficile de 'résoudre les problèmes', et maintenant vous n'avez qu'à ajouter les compétences générales de 'Laisser les autres vous voir', et le respect et les opportunités suivront naturellement.
Plus d'articles d'interprétation liés à l'ISTP:
Lien vers cet article : https://m.psyctest.cn/article/PkdVW2Gp/
Si l'article original est réimprimé, veuillez indiquer l'auteur et la source sous la forme de ce lien.
