Psyctest Quiz cung cấp các bài kiểm tra tính cách MBTI miễn phí, nhanh chóng và chính xác để giúp bạn hiểu bản thân tốt hơn.
Bắt đầu kiểm tra ngay: Bài kiểm tra Myers-Briggs
MBTI là gì?
MBTI là viết tắt của chỉ báo loại Myers-Briggs. Đây là một bảng câu hỏi tự báo cáo được thiết kế để phân loại các cá nhân thành 16 'loại tâm lý' khác nhau hoặc 'loại cá nhân'. MBTI dựa trên lý thuyết của bác sĩ tâm thần Thụy Sĩ Carl Jung trong cuốn sách năm 1921 của ông The Tâm lý học. Thử nghiệm này chỉ định giá trị nhị phân cho mỗi trong bốn loại: hướng nội hoặc hướng ngoại, cảm giác hoặc trực quan, suy nghĩ hoặc cảm xúc, phán đoán hoặc nhận thức. Lấy một lá thư từ mỗi danh mục và nhận kết quả kiểm tra bốn chữ cái, đại diện cho một trong 16 loại có thể, chẳng hạn như 'INFP' hoặc 'ESTJ'.
Triết lý cốt lõi của MBTI nhấn mạnh giá trị của sự khác biệt tự nhiên. Nó giả định rằng mỗi chúng ta có những sở thích cụ thể trong cách chúng ta diễn giải những trải nghiệm làm nền tảng cho lợi ích, nhu cầu, giá trị và động lực của chúng ta. MBTI nhằm mục đích giúp mọi người hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách, giá trị và thói quen hành vi của người khác, và có thể hỗ trợ khám phá trong kế hoạch nghề nghiệp, giao tiếp giữa các cá nhân, tự phát triển, v.v.
Lịch sử và nguồn gốc của MBTI
MBTI được xây dựng trong Thế chiến II bởi Katharine Cook Briggs và con gái của cô là Isabel Briggs Myers. Họ được truyền cảm hứng từ cuốn sách 'Tâm lý học' của Carl Jung. Briggs bắt đầu nghiên cứu tính cách của mình vào đầu năm 1917, ban đầu đề xuất bốn loại tính khí: chiêm nghiệm (hoặc ân cần), tự phát, điều hành và xã hội. Sau khi bản dịch tiếng Anh của Jung được xuất bản năm 1923, Briggs nhận ra rằng lý thuyết của Jung tương tự như của chính cô, nhưng nhiều hơn thế.
Trong Thế chiến II (1939-1945), Briggs và Myers bắt đầu tạo ra các số liệu của họ, tin rằng việc hiểu sở thích tính cách sẽ giúp những phụ nữ đầu tiên tham gia vào công việc công nghiệp để họ có thể tìm được công việc thời chiến 'thoải mái và hiệu quả nhất. 'Hướng dẫn chỉ báo kiểu Myers của Briggs' được xuất bản năm 1944 được đổi tên thành 'Chỉ báo loại Myers-Briggs' vào năm 1956.
Cần lưu ý rằng cả Myers và Briggs đều không được giáo dục chính thức về tâm lý học, và cả hai đều là những học sinh tự học trong lĩnh vực tâm lý học. Miles học theo Edward N. Hay, giám đốc nhân sự tại một ngân hàng lớn ở Philadelphia và học cách xây dựng, ghi điểm, xác nhận và thống kê cơ bản từ anh ta.
Công việc của MBTI đã thu hút sự chú ý của Henry Changxi, người đứng đầu Trung tâm Dịch vụ Kiểm tra Giáo dục. 'Cẩm nang' MBTI đầu tiên được xuất bản vào năm 1962 dưới sự tài trợ của Trung tâm Dịch vụ Kiểm tra Giáo dục. Năm 1975, bản quyền của MBTI đã được chuyển sang tư vấn các nhà tâm lý học báo chí (sau này là Công ty Myers-Briggs), và Trung tâm Ứng dụng thuộc loại tâm lý (CAPT) được thành lập như một phòng thí nghiệm nghiên cứu.
Khái niệm cốt lõi của MBTI
Lý thuyết MBTI dựa trên lý thuyết tâm lý của Jung và đã được phát triển trên cơ sở này.
Bốn chiều (phân đôi)
MBTI chia tính cách của một người thành bốn chiều, mỗi chiều có hai xu hướng ngược lại. Các chiều này mô tả các mô hình hoạt động tâm lý của một người và các loại tính cách về mặt có được thông tin, đưa ra quyết định và đối xử với cuộc sống.
1.
Extraversion : Năng lượng được hướng đến thế giới bên ngoài, thu được năng lượng bằng cách tương tác với mọi người và hành động. Có xu hướng được định hướng hành động, tìm kiếm chiều rộng và thích các tương tác thường xuyên hơn. Nạp tiền bằng cách sống với mọi người. Chính tả của 'ngoại cảm' được sử dụng trong tài liệu MBTI.
Introversion : Năng lượng được hướng đến thế giới bên trong và đạt được năng lượng bằng cách suy nghĩ về ý tưởng, ký ức và kinh nghiệm. Có khuynh hướng định hướng suy nghĩ, tìm kiếm chiều sâu và thích các tương tác đáng kể hơn. Tính phí bằng cách ở một mình.
Những sở thích này thường được gọi là 'thái độ'.
2. Hiểu về thế giới: Sense thực sự - Trực giác (N)
Cảm biến : Cách thu thập thông tin tập trung vào thông tin cụ thể, thực tế và có thể cảm động được cảm nhận thông qua năm giác quan. Tích cực để chú ý đến các chi tiết và sự kiện.
Trực giác : Cách thu nhận thông tin tập trung vào một mức độ trừu tượng hơn, nhìn thấy tình hình toàn cầu, tìm kiếm các mối quan hệ và mô hình. Quan tâm đến lý thuyết, mô hình và giải thích, và quan tâm nhiều hơn về tương lai hơn hiện tại. Trực giác sử dụng 'n' để tránh nhầm lẫn với 'I' của hướng nội.
Cảm giác và trực giác là các chức năng của việc có được thông tin (nhận thức).
3. Thẩm phán những điều: Suy nghĩ (T) - Cảm xúc (F)
Suy nghĩ : Phương pháp ra quyết định tập trung vào phân tích logic và tìm các lựa chọn hợp lý và nhất quán nhất. Có xu hướng đưa ra quyết định từ một quan điểm tách rời. Hãy chú ý đến sự thật và nghĩ rằng sự thật là quan trọng hơn.
Cảm giác : Phương pháp ra quyết định tập trung vào việc xem xét tầm quan trọng của người liên quan, đưa ra quyết định thông qua sự liên kết hoặc cảm thông, và tìm kiếm sự hài hòa, đồng thuận và phù hợp. Có xu hướng đưa ra quyết định từ trái tim.
Suy nghĩ và cảm xúc là các chức năng của việc đưa ra quyết định (đánh giá). MBTI đo lường ưu tiên hơn là khả năng. Những người thích suy nghĩ không nhất thiết phải 'nghĩ tốt hơn', và những người thích cảm xúc không nhất thiết phải có những phản ứng cảm xúc 'tốt hơn'.
4. Thái độ cuộc sống: Phán quyết (J) - Nhận thức (P)
Đánh giá : Cách bạn đối xử với thế giới bên ngoài có xu hướng được lên kế hoạch và tổ chức, và muốn đưa ra kết luận và quyết định.
Nhận thức : Cách bạn đối xử với thế giới bên ngoài có xu hướng tự phát và thích nghi, và muốn giữ cho lựa chọn của bạn mở.
Một bản án hoặc sở thích nhận thức chỉ ra chức năng nào (chức năng phán đoán hoặc chức năng nhận thức) được sử dụng trước tiên khi tương tác với thế giới bên ngoài.
Các sở thích trong bốn chiều này là một hoặc cái kia, nhưng tỷ lệ khác nhau ở mỗi người. Myers tin rằng các hướng ưu tiên (ví dụ: E so với I) quan trọng hơn mức độ ưu tiên (ví dụ: rất rõ ràng so với nhẹ). Nhưng các nhà phê bình chỉ ra rằng hầu hết các nghiên cứu cho thấy điểm số trong mỗi chiều thường được phân phối, và hầu hết mọi người rơi vào giữa thay vì thiên vị rõ ràng đến một đầu, điều này không phù hợp với khái niệm phân loại 'loại' trong MBTI.
Myers-Briggs Mười sáu loại tính cách
Theo sự kết hợp ưu tiên khác nhau của bốn chiều, mười sáu loại tính cách có thể được bắt nguồn. Mỗi loại được đại diện bởi một chữ viết tắt bốn chữ cái, mỗi chữ cái đại diện cho một ưu tiên trong một chiều. Ví dụ, loại tính cách có xu hướng là người hướng nội, trực quan, cảm xúc và phán đoán là 'INFJ'. Psyctest Quiz liệt kê 16 loại MBTI và biệt danh của họ , chẳng hạn như INTJ là 'Kiến trúc sư' và INFP là 'hòa giải viên'.
Không có sự khác biệt giữa các loại tính cách tốt và xấu trong các loại tính cách của Myers-Briggs . Không một loại nào tốt hơn các loại khác. Mỗi loại có tài năng, điểm mạnh và đóng góp có giá trị.
Sự bổ sung quan trọng của Myers và Briggs vào lý thuyết của Jung là khái niệm 'động lực loại' của họ. Loại động lực mô tả các tương tác giữa các sở thích khác nhau. Theo khái niệm này, đối với mỗi trong số 16 loại MBTI, có một tính năng chi phối theo sau là khả năng truy cập, chức năng thứ ba và chức năng bất lợi ít được phát triển nhất. Hàm chiếm ưu thế thường được biểu hiện lần đầu tiên, chức năng phụ trợ trở nên rõ ràng hơn ở tuổi thiếu niên, chức năng thứ ba phát triển ở tuổi trung niên và chức năng bất lợi là ít ý thức nhất và thường xuất hiện trong các tình huống áp suất cao.
Sự liên kết của các bài kiểm tra của Myers-Briggs với các công cụ tâm lý khác
Các nhà nghiên cứu đã phân tích mối tương quan giữa thang đo MBTI và các công cụ đánh giá tính cách khác như Big Five. Nghiên cứu của McCree và Costa, cho thấy bốn thang đo MBTI có tương quan với bốn chiều trong mô hình nhân cách Big Five (hướng ngoại, cởi mở, dễ chịu và có lương tâm). Tuy nhiên, MBTI thiếu các phép đo về kích thước ổn định cảm xúc (thần kinh) trong tính cách Big Five . Những kết quả này cho thấy thang đo MBTI có thể được giải thích trong khuôn khổ rộng hơn của các đặc điểm tính cách, nhưng nó đo lường các kích thước tương đối độc lập thay vì các ưu tiên của Bipartite thực sự hoặc các loại khác biệt về mặt chất lượng.
Sự phổ biến và sử dụng của MBTI
Mặc dù có tranh cãi về khoa học, MBTI đã có tác động rộng rãi kể từ khi Trung tâm Dịch vụ Kiểm tra Giáo dục áp dụng vào năm 1962. Người ta ước tính rằng 50 triệu người đã tham gia thử nghiệm MBTI trên toàn thế giới. Chỉ riêng tại Hoa Kỳ, MBTI được sử dụng bởi 10.000 doanh nghiệp, 2.500 trường cao đẳng và đại học và 200 cơ quan chính phủ.
MBTI được sử dụng rộng rãi trong giáo dục, tư vấn lập kế hoạch nghề nghiệp, xây dựng đội ngũ, phát triển nghề nghiệp và các mối quan hệ giữa các cá nhân. Tuy nhiên, sự liên quan của nó trong sự hài lòng nghề nghiệp đang gây tranh cãi, và có những lo ngại rằng công cụ sẽ bị lạm dụng để dán nhãn cho mọi người.
Trong một số lĩnh vực, sự phổ biến của MBTI đã đạt được một xu hướng. Ví dụ, tại Hàn Quốc, thử nghiệm MBTI rất phổ biến ở những người trẻ tuổi và được sử dụng để tìm ngày tương thích. Xu hướng này bắt nguồn một phần từ một trang web cung cấp thử nghiệm gần đúng miễn phí. Tuy nhiên, các chuyên gia và đại diện xuất bản MBTI đã cảnh báo không sử dụng MBTI để hẹn hò vì nó không được thiết kế cho nó. Ngoài ra, một số công ty Hàn Quốc thậm chí yêu cầu người tìm việc cung cấp kết quả kiểm tra MBTI, điều này đã gây ra sự phản đối từ những người tìm việc, những người tin rằng đây là một tiêu chuẩn không hợp lý.
Các bài kiểm tra MBTI miễn phí được cung cấp bởi psyctest đố
Psyctest Quiz (PsyCTest) dựa trên lý thuyết MBTI và cung cấp cho bạn một dịch vụ kiểm tra nhân cách MBTI miễn phí, miễn phí miễn phí. Chúng tôi cung cấp một loạt các phiên bản thử nghiệm có độ dài khác nhau để đáp ứng các nhu cầu và lịch trình khác nhau của bạn, bao gồm phiên bản dùng thử 12 câu hỏi MBTI , phiên bản đơn giản MBTI 28-câu hỏi, phiên bản cổ điển MBTI 72-Qions , phiên bản tiêu chuẩn MBTI 93-Question , phiên bản chuyên nghiệp 145 câu hỏi và phiên bản đầy đủ của MBTI . Bất kể bạn chọn phiên bản nào, chúng tôi sẽ tạo báo cáo loại tính cách cá nhân hóa để bạn giúp bạn:
- Hiểu rõ hơn về xu hướng, giá trị và thói quen hành vi tự nhiên của bạn .
- Hiểu sự khác biệt của người khác và cải thiện giao tiếp giữa các cá nhân.
- Khám phá định hướng nghề nghiệp và tự tăng trưởng.
Chúng tôi hỗ trợ đa ngôn ngữ quốc tế, có thể dễ dàng sử dụng bởi người dùng trên toàn thế giới.
Xin lưu ý : Mặc dù MBTI là một công cụ phổ biến để tự khám phá, nhưng có một cuộc tranh luận trong cộng đồng khoa học về hiệu quả và độ tin cậy của nó. Khi thực hiện bài kiểm tra Myers-Briggs, chúng ta cần xem xét kết quả xét nghiệm theo cách quan trọng hơn và sử dụng chúng như một công cụ tham khảo để hiểu bản thân, thay vì chẩn đoán khoa học tuyệt đối. Psyctest Quiz khuyến khích người dùng sử dụng kết quả kiểm tra làm điểm khởi đầu cho sự phát triển và phản ánh cá nhân, và kết hợp các phương pháp và kinh nghiệm thực tế khác để hiểu đầy đủ về bản thân.
Trải nghiệm bài kiểm tra MBTI miễn phí ngay bây giờ (bài kiểm tra tính cách miễn phí của Myers-Briggs)
Bạn muốn biết loại tính cách của bạn? Bạn muốn khám phá các loại thế giới quan có thể khác nhau? Truy cập cổng thông tin thử nghiệm MBTI của Psyctest Quiz ngay bây giờ và bắt đầu hành trình khám phá tính cách miễn phí của bạn!
Bài kiểm tra tính cách của Myers-Briggs MIỄN PHÍ : https://m.psychtest.cn/mbti/
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/Nyda8Nx6/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
