เคล็ดลับการหางานสำหรับนักศึกษาวิทยาลัย: กลยุทธ์ในการจัดการกับปัญหาสำคัญสี่ประการที่จะทำให้คุณมั่นใจและแข่งขันในการหางานได้มากขึ้น!

การหางานไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับนักศึกษาอีกต่อไป นักศึกษาวิทยาลัยจำนวนมากจะต้องเผชิญกับความสับสนและปัญหาบางอย่างหลังจากสำเร็จการศึกษา เช่น ไม่รู้ว่าอาชีพไหนเหมาะกับตนเอง ไม่สามารถหางานที่ตรงกับสาขาวิชาเอกของตนได้ ไม่มี มีวุฒิการศึกษาเพียงพอและมีประสบการณ์การทำงานไม่เพียงพอ ปัญหาเหล่านี้อาจดูซับซ้อน แต่จริงๆ แล้วมีวิธีแก้ไขที่เป็นไปได้บางประการ บทความนี้จะให้คำแนะนำและข้อมูลที่เป็นประโยชน์แก่คุณเพื่อช่วยคุณค้นหาตำแหน่งของคุณในตลาดงาน

สี่ปัญหาสำคัญและแนวทางแก้ไขสำหรับนักศึกษาในการหางาน

ในสถานการณ์การจ้างงานปัจจุบัน การหางานไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับนักศึกษาอีกต่อไป นักศึกษาวิทยาลัยหลายคนจะต้องเผชิญกับความสับสนและปัญหาบางประการหลังจากสำเร็จการศึกษา เช่น:

• ฉันไม่รู้ว่าอาชีพไหนที่เหมาะกับฉัน ฉันควรทำอย่างไรหากหางานที่ตรงกับวิชาเอกไม่ได้?
• ประกาศนียบัตรไม่แข็งแรงพอ ทำอย่างไร?
• ไม่รู้ว่าเงินเดือนเท่าไหร่จึงจะเหมาะสม?
• นายจ้างเน้นประสบการณ์การทำงานในการสรรหาแต่ตำแหน่งงานว่างน้อยมากหรือแทบไม่มีเลย ทำอย่างไร?

ปัญหาเหล่านี้อาจดูซับซ้อน แต่จริงๆ แล้วมีวิธีแก้ไขที่เป็นไปได้บางประการ ด้านล่างนี้ ฉันจะให้คำแนะนำเฉพาะเจาะจงสำหรับแต่ละปัญหาโดยหวังว่าจะช่วยเหลือคุณได้

คำถามที่ 1: ฉันไม่รู้ว่าอาชีพไหนที่เหมาะกับฉัน ฉันควรทำอย่างไรหากหางานที่ตรงกับวิชาเอกไม่ได้?

นี่เป็นปัญหาที่พบบ่อยมาก ในการเลือกสาขาวิชาเอก นักศึกษาวิทยาลัยจำนวนมากไม่ได้คำนึงถึงความสนใจและความสามารถของตนเอง และไม่เข้าใจโอกาสในการจ้างงานและความต้องการของตลาดในสาขาวิชาเอก ด้วยเหตุนี้ พวกเขาจึงไม่สามารถหางานที่น่าพอใจได้หลังจากสำเร็จการศึกษา หรือหางานที่เกี่ยวข้องกับวิชาเอก ฉันรู้สึกสับสนและไม่สบายใจในการทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับวิชาเอกของฉัน

ในความเป็นจริง ไม่ว่าคุณจะมีความเป็นมืออาชีพหรือไม่นั้นไม่ใช่ปัจจัยเดียวที่กำหนดความสำเร็จในการจ้างงานของคุณ ผู้จ้างงานในปัจจุบันให้ความสำคัญกับความสามารถที่แท้จริงและคุณภาพโดยรวมของคุณมากกว่าคุณวุฒิการศึกษาและสาขาวิชาเอก การสำรวจพบว่ามากกว่า 50% ของผู้สำเร็จการศึกษาไม่ได้ทำงานที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาเอกของตน ไม่ว่าจะเป็นงานเชิงรุกหรือเชิงรับก็ตาม แน่นอนว่าหากวิชาเอกของคุณเกิดขึ้นจากความสนใจในอาชีพของคุณ นั่นเป็นสถานการณ์ที่ดีที่สุด

แล้วจะรู้ได้อย่างไรว่าอาชีพไหนเหมาะกับคุณ? ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนสำหรับการอ้างอิง:

• ขั้นตอนแรกคือการประเมินตนเอง คุณต้องเข้าใจความสามารถ งานอดิเรก ความสามารถพิเศษ บุคลิกภาพ อารมณ์ ฯลฯ ของตัวเอง วางตำแหน่งที่เหมาะสมให้ตัวเอง ดูว่าคุณเหมาะกับอะไรและมีความสามารถอะไร จากนั้นจึงกำหนดทิศทางทั่วไปและขอบเขตที่คุณเลือก คุณสามารถใช้แบบทดสอบความสนใจด้านอาชีพ แบบทดสอบความสามารถทางอาชีพ แบบทดสอบบุคลิกภาพด้านอาชีพ และเครื่องมืออื่นๆ เพื่อช่วยให้คุณรู้จักตัวเองได้ คุณยังสามารถปรึกษานักวางแผนอาชีพมืออาชีพหรือเข้าร่วมกิจกรรมแนะแนวอาชีพเพื่อรับข้อมูลและคำแนะนำเพิ่มเติมได้ (การทดสอบออนไลน์ที่เกี่ยวข้องบางรายการมีอยู่ในตอนท้ายของบทความ และคุณสามารถทำการทดสอบตัวเองได้ฟรี)
• ขั้นตอนที่สองคือการทำความเข้าใจตลาดงาน คุณต้องเข้าใจแนวโน้มการพัฒนา ความต้องการ ระดับการแข่งขัน เนื้อหางาน สภาพแวดล้อมการทำงาน ข้อกำหนดในการทำงาน ฯลฯ ของอุตสาหกรรมและอาชีพต่างๆ เพื่อดูว่าอาชีพใดตรงกับความสนใจและความสามารถของคุณ และอาชีพใดมีโอกาสในการพัฒนาและพื้นที่ที่ดีกว่า คุณสามารถรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลตลาดอาชีพผ่านเว็บไซต์ข้อมูลอาชีพ หนังสือแนะนำอาชีพ การบรรยายด้านอาชีพ และช่องทางอื่นๆ คุณยังสามารถสื่อสารกับผู้คนที่มีส่วนร่วมในอาชีพที่คุณสนใจเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับประสบการณ์และความรู้สึกในการทำงานของพวกเขา หรือเข้าร่วมในการฝึกงาน งานนอกเวลา อาสาสมัคร และกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อสัมผัสประสบการณ์วิชาชีพที่แตกต่างกันโดยตรง
• ขั้นตอนที่สามคือการกำหนดเป้าหมายในอาชีพ หลังจากการประเมินตนเองและความเข้าใจในตลาดอาชีพเสร็จสิ้นแล้ว คุณสามารถกำหนดเป้าหมายอาชีพที่เฉพาะเจาะจงตามสถานการณ์และความปรารถนาของคุณเอง รวมถึงอุตสาหกรรม อาชีพ และตำแหน่งที่คุณต้องการมีส่วนร่วม เช่นเดียวกับระดับ รายได้ สถานที่ ฯลฯ ที่คุณต้องการบรรลุ เป้าหมายในอาชีพของคุณต้องสอดคล้องกับความสนใจและความสามารถของคุณตลอดจนสถานการณ์ที่แท้จริงของตลาดงาน พวกเขาจะต้องมีทั้งอุดมคติที่สูงส่งและแผนระยะสั้น และต้องมีทิศทางที่ชัดเจนและการปรับเปลี่ยนที่ยืดหยุ่น

คำถามที่ 2 : ประกาศนียบัตรไม่แข็งแรงพอ ทำอย่างไร?

นี่เป็นประเด็นที่ละเอียดอ่อนมาก นักศึกษาหลายๆ คนจะรู้สึกไม่มั่นใจในวุฒิการศึกษาของตนเองหลังจากสำเร็จการศึกษา พวกเขารู้สึกว่าวุฒิการศึกษาไม่สูงพอ ไม่ดีพอ ไม่ยากพอที่จะแข่งขันกับคู่แข่งรายอื่นในตลาดงานได้ ยอมทนทุกข์ทรมานจากสิ่งนี้

อันที่จริงคุณวุฒิการศึกษาไม่ใช่ปัจจัยเดียวที่กำหนดความสำเร็จในการจ้างงานของคุณ ผู้จ้างงานในปัจจุบันให้ความสำคัญกับความสามารถที่แท้จริงและคุณภาพโดยรวมของคุณมากกว่าคุณวุฒิการศึกษาและสาขาวิชาเอก ปริญญาเป็นเพียงระดับการศึกษาของคุณ ไม่ใช่ข้อพิสูจน์ความสามารถของคุณ แม้ว่าบางคนจะมีคุณวุฒิการศึกษาต่ำ แต่ก็มีความสามารถในการเรียนรู้และการทำงานที่แข็งแกร่ง ประสบการณ์เชิงปฏิบัติและทักษะทางวิชาชีพที่เข้มข้น ทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมที่ดี ตลอดจนนวัตกรรมและความสามารถในการปรับตัวที่สูง สิ่งเหล่านี้คือคุณสมบัติที่นายจ้างให้ความสำคัญ ในทางตรงกันข้าม แม้ว่าบางคนจะมีวุฒิการศึกษาสูง แต่ก็ขาดความสามารถในการปฏิบัติและการปรับตัว ขาดความสามารถและความเต็มใจที่จะร่วมมือกับผู้อื่น และขาดความกระตือรือร้นและความรับผิดชอบในการทำงาน ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่นายจ้างไม่ชอบ

แล้วจะปรับปรุงขีดความสามารถในการแข่งขันของคุณได้อย่างไร? ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำบางประการสำหรับการอ้างอิง:

• ขั้นแรก พัฒนาความสามารถทางวิชาชีพของคุณ คุณต้องเรียนรู้และปรับปรุงความรู้และทักษะทางวิชาชีพของคุณอย่างต่อเนื่อง ติดตามการพัฒนาและการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรม และฝึกฝนทักษะพื้นฐานและวิชาชีพที่จำเป็นบางอย่าง เช่น คอมพิวเตอร์ ภาษาต่างประเทศ การเขียน การพูด ฯลฯ คุณยังสามารถใช้ใบรับรองวิชาชีพ ใบรับรองคุณวุฒิวิชาชีพ ใบรับรองระดับทักษะ ฯลฯ เพื่อพิสูจน์ระดับและความสามารถทางวิชาชีพของคุณ และเพิ่มความมั่นใจและความสามารถในการแข่งขันของคุณ
• ประการที่สอง ปรับปรุงคุณภาพโดยรวมของคุณ คุณต้องพัฒนาและปรับปรุงทักษะการสื่อสาร ทักษะการทำงานเป็นทีม ทักษะด้านนวัตกรรม ความสามารถในการปรับตัว ทักษะการแก้ปัญหา ฯลฯ สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นคุณสมบัติที่สำคัญมากในที่ทำงาน คุณสามารถฝึกฝนและแสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติที่ครอบคลุมของคุณ และเพิ่มความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและประสบการณ์ทางสังคมโดยการเข้าร่วมในบางสโมสร องค์กร กิจกรรม โครงการ ฯลฯ
• ประการที่สาม ปรับปรุงความสามารถในการค้นหางานของคุณ คุณต้องเชี่ยวชาญทักษะพื้นฐานและวิธีการหางาน เช่น วิธีเขียนเรซูเม่ที่กระชับและชัดเจน วิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์แบบมืออาชีพและมีประสิทธิภาพ วิธีสื่อสารและเจรจาต่อรองกับนายจ้างได้ดี และวิธีจัดการกับเหตุฉุกเฉินบางอย่างระหว่างการหางาน การหางาน เป็นต้น คุณสามารถปรับปรุงความสามารถในการค้นหางานของคุณและเพิ่มความมั่นใจในการหางานและอัตราความสำเร็จโดยการอ่านคู่มือการค้นหางาน เข้าร่วมการฝึกอบรมการค้นหางาน การจำลองสถานการณ์การค้นหางานบางอย่าง ฯลฯ

คำถามที่ 3 : ไม่รู้ว่าเงินเดือนเท่าไหร่ถึงเหมาะสม?

นี่เป็นปัญหาในทางปฏิบัติมาก นักศึกษาวิทยาลัยจำนวนมากมีความคาดหวังเกี่ยวกับเงินเดือนของตนเมื่อสมัครงาน แต่พวกเขาไม่รู้ว่าจะประมาณการและขอเงินเดือนอย่างสมเหตุสมผลได้อย่างไร และหากถามน้อยเกินไปก็จะประสบความสูญเสียหรือมีข้อพิพาทอันไม่พึงประสงค์กับนายจ้าง

ที่จริงแล้ว เงินเดือนไม่ใช่ปัจจัยเดียวที่กำหนดว่าคุณพอใจกับการจ้างงานของคุณหรือไม่ ผู้จ้างงานในปัจจุบันให้ความสำคัญกับความสามารถที่แท้จริงและคุณภาพโดยรวมของคุณมากกว่าคุณวุฒิการศึกษาและสาขาวิชาเอก เงินเดือนเป็นเพียงภาพสะท้อนของมูลค่าที่คุณให้กับหน่วย ไม่ใช่การวัดความสามารถของคุณ แม้ว่าบางคนจะมีเงินเดือนสูง แต่ก็มีแรงกดดันในการทำงาน ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดี เนื้อหางานที่น่าเบื่อ และความพึงพอใจในงานต่ำ ในทางตรงกันข้าม แม้ว่าบางคนจะมีเงินเดือนไม่สูงนัก แต่ก็มีงานง่าย ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น สภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย มีเนื้อหางานที่น่าสนใจ และความพึงพอใจในงานสูง

แล้วคุณจะกำหนดระดับเงินเดือนของคุณได้อย่างไร? ต่อไปนี้เป็นหลักการบางประการสำหรับการอ้างอิง:

• ขั้นแรก ทำความเข้าใจสภาวะตลาด คุณต้องเข้าใจระดับเงินเดือนและแนวโน้มที่เปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมต่างๆ อาชีพที่แตกต่างกัน และภูมิภาคต่างๆ เพื่อดูว่าเงินเดือนโดยเฉลี่ยในอาชีพเป้าหมายของคุณอยู่ที่เท่าใด เงินเดือนสูงสุดและต่ำสุดคือเท่าใด และปัจจัยที่มีอิทธิพลและพื้นที่สำหรับการปรับเปลี่ยนมีอะไรบ้าง . คุณสามารถรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลตลาดเงินเดือนผ่านเว็บไซต์สำรวจเงินเดือน หนังสือรายงานเงินเดือน การบรรยายเงินเดือน และช่องทางอื่นๆ คุณยังสามารถสื่อสารกับผู้ที่มีส่วนร่วมในอาชีพเป้าหมายของคุณเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับสถานการณ์เงินเดือนและประสบการณ์ของพวกเขา หรือเข้าร่วมในการฝึกงาน งานนอกเวลา กิจกรรมอาสาสมัคร ฯลฯ เพื่อสัมผัสประสบการณ์ระดับเงินเดือนของอาชีพต่างๆ โดยตรง
• ประการที่สอง ประเมินคุณค่าของตนเอง คุณต้องประเมินคุณค่าของความสามารถ คุณภาพ ประสบการณ์ ความสำเร็จ ฯลฯ ของคุณต่ออาชีพเป้าหมาย และดูว่าคุณสามารถมีส่วนร่วมและผลประโยชน์อะไรบ้างในหน่วยการเรียนรู้ คุณมีข้อดีและลักษณะเฉพาะอะไรบ้าง และความต้องการประเภทใด และความคาดหวังที่คุณมี คุณสามารถใช้เครื่องมือประเมินตนเอง เครื่องมือประเมินอาชีพ เครื่องมือประเมินเงินเดือน ฯลฯ เพื่อช่วยคุณประเมินคุณค่าของตนเอง คุณยังสามารถปรึกษานักวางแผนอาชีพมืออาชีพ ที่ปรึกษาด้านเงินเดือน โค้ชอาชีพ ฯลฯ เพื่อรับข้อมูลและข้อเสนอแนะเพิ่มเติม
• ประการที่สาม พัฒนากลยุทธ์ด้านเงินเดือน หลังจากที่คุณทำความเข้าใจสภาวะตลาดและประเมินมูลค่าของคุณเองเรียบร้อยแล้ว คุณสามารถพัฒนากลยุทธ์เงินเดือนเฉพาะตามสถานการณ์และความปรารถนาของคุณได้ รวมถึงช่วงเงินเดือนที่คุณต้องการ ขีดจำกัดล่างของเงินเดือนที่คุณสามารถรับได้ และเอกสารสนับสนุนที่คุณมี สามารถให้ได้ , ทักษะการเจรจาต่อรองที่คุณสามารถทำได้ ฯลฯ กลยุทธ์เงินเดือนของคุณไม่เพียงแต่ควรสอดคล้องกับสถานการณ์จริงของตลาดเท่านั้น แต่ยังสอดคล้องกับค่านิยมและความต้องการของคุณเองอีกด้วย โดยควรมีทั้งข้อกำหนดที่สมเหตุสมผลและการปรับเปลี่ยนที่ยืดหยุ่น

คำถามที่ 4: นายจ้างเน้นประสบการณ์การทำงานในการสรรหา แต่มีตำแหน่งงานให้บัณฑิตน้อยมากหรือแทบไม่มีเลย ทำอย่างไร?

นี่เป็นปัญหาที่แท้จริง เมื่อสมัครงาน นักศึกษาวิทยาลัยจำนวนมากจะพบว่าหลายหน่วยงานต้องการประสบการณ์การทำงานบางอย่างในการรับสมัคร อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน โอกาสมีน้อยหรือแทบไม่มีเลย นักเรียนรู้สึกหมดหนทางและหงุดหงิด

ในความเป็นจริง ประสบการณ์การทำงานไม่ใช่ปัจจัยเดียวที่กำหนดความสำเร็จในการจ้างงานของคุณ ผู้จ้างงานในปัจจุบันให้ความสำคัญกับความสามารถที่แท้จริงและคุณภาพโดยรวมของคุณมากกว่าคุณวุฒิการศึกษาและสาขาวิชาเอก ประสบการณ์การทำงานเป็นเพียงผลงานและการสะสมในที่ทำงานของคุณเท่านั้น ไม่ใช่การรับประกันความสามารถของคุณ แม้ว่าบางคนจะมีประสบการณ์การทำงานมาก แต่พวกเขาไม่มีความสามารถในการเรียนรู้ที่ดีและไม่มีพื้นที่สำหรับการพัฒนา ไม่มีความสามารถด้านนวัตกรรมและความสามารถในการแข่งขันที่แข็งแกร่ง และไม่มีความกระตือรือร้นในการทำงานและความรับผิดชอบสูง สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นคุณสมบัติที่นายจ้างมี ไม่พอใจ ในทางตรงกันข้าม แม้ว่าบางคนจะมีประสบการณ์การทำงานไม่มากนัก แต่พวกเขาก็มีความสามารถในการเรียนรู้ที่แข็งแกร่งและมีพื้นที่สำหรับการปรับปรุง ความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรมที่แข็งแกร่งและความสามารถในการแข่งขัน และความกระตือรือร้นในการทำงานในระดับสูงและความรู้สึกรับผิดชอบ สิ่งเหล่านี้คือคุณสมบัติที่นายจ้างชื่นชม

แล้วคุณจะชดเชยการขาดประสบการณ์การทำงานได้อย่างไร? ต่อไปนี้เป็นวิธีอ้างอิงบางส่วน:

• ขั้นแรก สะสมประสบการณ์จริง คุณต้องมีส่วนร่วมในกิจกรรมภาคปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับอาชีพเป้าหมายของคุณระหว่างเรียนในโรงเรียน เช่น การฝึกงาน งานนอกเวลา อาสาสมัคร การสำรวจทางสังคม โครงการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ แผนผู้ประกอบการ ฯลฯ เพื่อสะสมและสาธิตประสบการณ์การปฏิบัติและทักษะทางวิชาชีพของคุณ และเพิ่มความมั่นใจและความสามารถในการทำงานของคุณ คุณสามารถค้นหาและสมัครโอกาสในการฝึกฝนผ่านแพลตฟอร์มฝึกหัด เว็บไซต์รับสมัครงาน องค์กรชุมชน และช่องทางอื่นๆ คุณยังสามารถสื่อสารกับบางคนที่มีส่วนร่วมในอาชีพเป้าหมายของคุณเพื่อทำความเข้าใจประสบการณ์และความรู้สึกในทางปฏิบัติของพวกเขา หรือขอคำแนะนำและความช่วยเหลือจากพวกเขา
• ประการที่สอง เน้นจุดแข็งส่วนบุคคล คุณต้องเน้นและเน้นจุดแข็งและคุณลักษณะส่วนบุคคลของคุณในระหว่างกระบวนการหางาน เช่น ความสามารถในการเรียนรู้ ความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรม ความสามารถในการปรับตัว ความสามารถในการแก้ปัญหา ฯลฯ ทั้งหมดนี้ล้วนเป็นคุณสมบัติที่สำคัญมากในที่ทำงาน คุณสามารถใช้เรซูเม่ การสัมภาษณ์ การทดสอบข้อเขียน ผลงาน ฯลฯ เพื่อแสดงให้เห็นและพิสูจน์จุดแข็งและคุณลักษณะของคุณ และเพิ่มความน่าดึงดูดและอิทธิพลของคุณ คุณยังสามารถสื่อสารและเจรจาต่อรองกับนายจ้างได้ดี แสดงแรงจูงใจและความคาดหวังในการทำงาน อธิบายคุณค่าและการมีส่วนร่วมของคุณ และมุ่งมั่นเพื่อให้ได้รับการยอมรับและไว้วางใจจากพวกเขา
• ประการที่สาม ลดความคาดหวังของคุณลง เมื่อสมัครงานคุณต้องมีมาตรฐานความคาดหวังที่สมเหตุสมผลและเป็นกลาง ไม่ควรสูงหรือต่ำเกินไป โดยควรสอดคล้องกับความสามารถและสถานการณ์ของคุณเอง สถานการณ์จริงของตลาด และความต้องการที่แท้จริง ของหน่วย คุณต้องเข้าใจว่าผู้มาใหม่ที่เพิ่งเข้าสู่สังคมนั้นโดยพื้นฐานแล้วอยู่ในช่วงการเรียนรู้และนายจ้างจะไม่จ่ายเงินเดือนที่สูงขึ้น ดังนั้นคุณต้องรักษาจิตใจให้ปกติและไม่ไล่ตามเงินเดือนสูงเกินไป แต่คุณต้องใส่ใจกับธรรมชาติ เนื้อหา สภาพแวดล้อม การพัฒนา ฯลฯ ของงาน เลือกงานที่ช่วยให้คุณเรียนรู้สิ่งต่าง ๆ พัฒนาตัวเอง และตระหนักรู้ถึงตัวเองด้วยวิธีนี้เท่านั้นที่คุณสามารถสร้างรากฐานที่มั่นคงให้กับอาชีพการงานของคุณได้

ข้างต้นคือความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับปัญหาและแนวทางแก้ไขหลักสี่ประการสำหรับนักศึกษาในการหางาน ฉันหวังว่าพวกเขาจะสร้างแรงบันดาลใจและช่วยเหลือคุณได้ ขอบคุณสำหรับการอ่าน ฉันขอให้คุณประสบความสำเร็จในการหางานและหางานในอุดมคติของคุณโดยเร็วที่สุด!

ประเมินอาชีพออนไลน์ฟรี

การทดสอบออนไลน์ฟรีดอกเบี้ยอาชีพฮอลแลนด์

ที่อยู่ทดสอบ: www.psyctest.cn/t/vWx17JGX/

แบบทดสอบการวางแผนอาชีพ: แบบสอบถามผู้ยึดอาชีพ Shien แบบทดสอบออนไลน์ฟรี

ที่อยู่ทดสอบ: www.psyctest.cn/t/OLxN6Qxn/

แบบทดสอบบุคลิกภาพ PDP

ที่อยู่ทดสอบ: www.psyctest.cn/t/PqxDLVxv/

แบบทดสอบบุคลิกภาพมืออาชีพ MBTI

ที่อยู่ทดสอบ: www.psyctest.cn/t/aW54O6Gz/

ลิงก์ไปยังบทความนี้: https://m.psyctest.cn/article/MV5gK45w/

หากบทความต้นฉบับได้รับการตีพิมพ์ซ้ำ โปรดระบุผู้แต่งและแหล่งที่มาในรูปแบบลิงก์นี้