¿Alguna vez te has preguntado cómo sería tu oficina si tus colegas tuvieran tipos de personalidad diferentes? ¿Alguna vez te has preguntado qué tipo de historias encontrarías si trabajaras con personas de diferentes tipos de personalidad? ¿Alguna vez te has preguntado cuál es tu tipo de personalidad y qué papel desempeñas en la oficina?
Si tiene curiosidad acerca de estas preguntas, puede probar la Prueba de personalidad MBTI o la Prueba de color de personalidad para comprender su propio tipo de personalidad, así como sus similitudes con las de otras personalidades. y diferencias entre tipos de personas. Estas pruebas se basan en teorías psicológicas y utilizan una serie de preguntas para determinar las tendencias de su personalidad, como extroversión o introversión, sensación o intuición, pensamiento o sentimiento, juicio o percepción, etc.
Enlace de la prueba de personalidad MBTI: https://m.psyctest.cn/mbti/
Enlace de prueba de color de personalidad: https://m.psyctest.cn/t/NydaAmd6/
Según el test MBTI, podemos dividir los tipos de personalidad de las personas en 16 tipos, cada uno con sus propias características y ventajas, así como sus propias deficiencias y desafíos. Estos tipos de personalidad mostrarán diferentes estilos de trabajo y métodos de comunicación en la oficina, y también encontrarán diferentes dificultades y oportunidades. ¡Echemos un vistazo a lo que sucedería si personas con diferentes tipos de personalidad trabajaran juntas!
1. ISTJ: Logístico
ISTJ es un tipo de personalidad muy práctico y responsable. Les gusta hacer las cosas de acuerdo con planes y reglas y no toleran la dilación ni los errores. Son hombres y mujeres heterosexuales que hablan con franqueza. Son serios por fuera pero interesantes por fuera. Por dentro les gusta aprovechar todo tipo de cosas. El cálculo de cupones es el plan de comida para llevar más rentable y el mejor trabajo es crear varios informes.
Los ISTJ son empleados muy confiables y eficientes en la oficina. Siempre completan su trabajo a tiempo y no decepcionarán a sus líderes o colegas. También prestan gran atención a los detalles y la calidad y no cometerán errores de bajo nivel. . y preciso, dejándolo claro de un vistazo. Las desventajas de los ISTJ son que pueden ser demasiado conservadores y tercos, no estar dispuestos a probar métodos nuevos o diferentes y no les gusta aceptar críticas o sugerencias de los demás. Es posible que tengan exigencias demasiado altas para sí mismos o para los demás, lo que resulta en estrés o estrés excesivos. relaciones tensas.
El mejor socio para un ISTJ es un ESTJ. Son socios incondicionales en la oficina. Tienen estilos y valores de trabajo similares. Ambos son personas muy serias y responsables. Pueden apoyarse y cooperar entre sí para completar el trabajo juntos. También pueden entenderse. A menudo van al gimnasio a hacer ejercicio juntos y van al supermercado a comprar las mejores ofertas.
2. ESTJ: Gerente General
ESTJ es un tipo de personalidad muy confiado y decidido. Les gusta organizar y gestionar las cosas, y no temen enfrentar desafíos y conflictos. Son la elección perfecta para los trabajadores que caminan con viento y energía. Energía para ir al gimnasio. No les gusta ser introvertidos. Es simplemente un maestro en ahorrar dinero al que le gusta subir de nivel, luchar contra monstruos y reírse a carcajadas cuando piensa en el saldo de su cuenta.
Los ESTJ son empleados muy líderes e influyentes en la oficina. Siempre son capaces de establecer objetivos claros y razonables, y pueden asignar y realizar tareas de manera efectiva. No se dejarán derribar por las dificultades o la presión, ni se sentirán abrumados por las dificultades o la presión. . Influenciados por las opiniones de los demás, los resultados de su trabajo son siempre satisfactorios, admirables y convincentes. Las desventajas de los ESTJ son que pueden ser demasiado confiados y decididos, no estar dispuestos a escuchar las opiniones o sentimientos de otras personas y no les gusta adaptarse a los cambios o ser flexibles. Es posible que se exijan demasiado a sí mismos o a los demás, lo que genera un estrés excesivo. o relaciones tensas.
El mejor socio de ESTJ es ESFJ. Son el grupo de ambiente en la oficina. Tienen estilos y valores de trabajo similares. Ambos son personas muy entusiastas y responsables. Pueden apoyarse y cooperar entre sí para completar el trabajo juntos. También se entienden. A menudo piden el té o el almuerzo juntos y organizan diversas actividades o fiestas juntos.
3. ESFJ: Ejecutivo
ESFJ es un tipo de personalidad muy amigable y cooperativo. Les gusta cuidar y ayudar a los demás, y no pueden soportar ver a los demás sufrir o ser infelices. Son propietarios entusiastas de estaciones de información en la oficina, tomarán la iniciativa de pedir el té de la tarde y compartirlo con todos. y puede dibujar El pastel delicioso y convincente tiene al jefe convencido.
Los ESFJ son empleados muy populares y respetados en la oficina. Siempre pueden comunicarse y colaborar con los demás. También pueden prestar atención a las relaciones interpersonales y la atmósfera de equipo. No ignorarán las emociones o necesidades de otras personas. Para otros, los resultados de su trabajo siempre hacen que la gente se sienta cálida, cómoda y tranquilizadora. Las desventajas de los ESFJ son que pueden ser demasiado amigables y cooperativos, no estar dispuestos a rechazar o entrar en conflicto, y no les gustan las críticas ni la oposición. Es posible que tengan requisitos demasiado bajos para ellos mismos o para los demás, lo que resulta en una disminución de la eficiencia o la calidad.
El mejor socio de ESFJ es ENFJ. Son el grupo de liderazgo en la oficina. Tienen estilos y valores de trabajo similares. Todos son personas muy amigables y responsables. Pueden apoyarse y cooperar entre sí para completar el trabajo juntos. también se entienden y respetan y progresan juntos. A menudo expresan sus opiniones o ideas juntos y también logran sus metas o planes juntos.
4. ISTP: Conocedor
ISTP es un tipo de personalidad muy flexible e independiente. Les gusta explorar y experimentar con las cosas sin ser restringidos ni restringidos. Son solitarios que nunca ven el final. Pueden inventar más de 10 razones para tomar una licencia en total, y lo son. Siempre me pregunto: ¿Por qué mis colegas me piden que arregle sus computadoras? Hay muñecos en mi escritorio que viven en un mundo bidimensional.
Los ISTP son empleados muy capaces y creativos en la oficina. Siempre son capaces de descubrir y resolver problemas, y también pueden utilizar y transformar recursos. No estarán sujetos a reglas ni procedimientos, ni se verán afectados por la interferencia de otros. , los resultados de su trabajo son siempre sorprendentes, admirables y admirables. Las desventajas de los ISTP son que pueden ser demasiado flexibles e independientes, no estar dispuestos a cumplir o colaborar y no les gustan los planes o acuerdos. Es posible que tengan requisitos demasiado bajos para ellos mismos o para otros, lo que resulta en una disminución de la eficiencia o la calidad.
El mejor socio de ISTP es ISFP. Son el grupo invisible en la oficina. Tienen estilos y valores de trabajo similares. Ambos son personas muy flexibles e independientes. Pueden apoyarse y cooperar entre sí para completar el trabajo juntos. También se entienden entre sí. A menudo se despiden o se van temprano juntos y exploran juntos algunos lugares o cosas nuevas.
5. INFJ: Defensor
INFJ es un tipo de personalidad muy ideal y rico. Les gusta perseguir y realizar cosas sin olvidar la intención original o el compromiso. Son los mentores espirituales + maestros de Duan Shui en la oficina. A menudo reciben largos comentarios de sus colegas y del círculo de. Los amigos están en blanco, todos en la empresa han sido bloqueados y la cantidad de visitas en otras plataformas llega a más de 99 todos los días.
Los INFJ son empleados muy visionarios e influyentes en la oficina. Siempre son capaces de establecer y alcanzar sus propios objetivos, y también pueden ayudar y guiar a los demás. No ignorarán sus propias creencias o valores, ni se rendirán ni se rendirán. traicionar a los demás, los resultados de su trabajo siempre hacen que las personas se sientan admiradas, confiables y respetadas. Las desventajas de los INFJ son que pueden ser demasiado idealistas y ricos, no estar dispuestos a aceptar o hacer concesiones, y no les gustan los detalles o las rutinas. Pueden tener exigencias demasiado altas para sí mismos o para los demás, lo que resulta en un estrés excesivo o relaciones tensas.
El mejor socio para INFJ es INFP. Son un equipo ideal en la oficina. Tienen estilos y valores de trabajo similares. Ambos son personas con gran fe y valores. Pueden apoyarse y cooperar entre sí para completar el trabajo juntos. También pueden trabajar entre sí. Se comprenden y respetan mutuamente y progresan juntos. A menudo escuchan las preocupaciones de sus colegas y comparten sus sueños o inspiraciones.
6. INFP: Mediador
INFP es un tipo de personalidad muy gentil y creativa. Les gusta imaginar y crear cosas, y no están sujetos a la realidad ni a la rutina. Decidieron renunciar en secreto el primer día de trabajo. Su último trabajo fue a tiempo completo con su hija. y perderían el alma en reuniones de más de 20 minutos Fuera del cuerpo, ampliamente atendidos por aparente falta de viabilidad.
Los INFP son empleados muy talentosos y encantadores en la oficina. Siempre son capaces de crear su propio trabajo a su manera y también pueden imaginar el trabajo de los demás con sus propios ojos. No ignorarán sus propios sentimientos o preferencias. No obligará ni criticará a los demás. Los resultados de su trabajo siempre harán que las personas se sientan bellas, cómodas y agradables. Las desventajas de los INFP son que pueden ser demasiado gentiles y creativos, no estar dispuestos a escuchar o adaptarse, no les gusta analizar o evaluar, y pueden tener requisitos demasiado bajos para ellos mismos o para los demás, lo que resulta en una disminución de la eficiencia o la calidad.
El mejor socio de INFP es ENFP. Son el equipo directivo de la oficina. Tienen estilos y valores de trabajo similares. Ambos son personas muy emocionales y creativas. Pueden apoyarse y cooperar entre sí para completar el trabajo juntos. también trabajan entre sí. Se comprenden y respetan mutuamente y progresan juntos. A menudo expresan sus opiniones o ideas juntos y logran sus metas o planes juntos.
7. ENFJ: Protagonista
ENFJ es un tipo de personalidad muy entusiasta y responsable. Les gusta guiar e inspirar a los demás y no temen las dificultades ni los contratiempos. Parecen ser personas mentalmente sanas y también son los compañeros de almuerzo más populares en la oficina. Todos los que están alineados en sus escritorios pueden sentir que su estado de ánimo no es el adecuado y sus discursos son más contagiosos que los esquemas piramidales.
Los ENFJ son empleados muy líderes e influyentes en la oficina. Siempre son capaces de establecer y alcanzar sus propios objetivos, y también son capaces de ayudar y guiar a los demás. No ignorarán las emociones o necesidades de otras personas, ni serán indiferentes ni. Para otros, los resultados de su trabajo siempre hacen que las personas se sientan satisfechas, confiadas y convincentes. Las desventajas de los ENFJ son que pueden ser demasiado entusiastas y responsables, no estar dispuestos a rechazar o entrar en conflicto, y no les gustan las críticas ni la oposición. Pueden tener exigencias demasiado altas para sí mismos o para los demás, lo que resulta en estrés excesivo o relaciones tensas.
El mejor socio de ENFJ es ESFJ. Son el grupo de ambiente en la oficina. Tienen estilos y valores de trabajo similares. Ambos son personas muy amigables y responsables. Pueden apoyarse y cooperar entre sí para completar el trabajo juntos. También se entienden. A menudo piden el té o el almuerzo juntos y organizan diversas actividades o fiestas juntos.
8. ENFP: Activista
ENFP es un tipo de personalidad muy alegre y creativa. Les gusta explorar y probar cosas sin restricciones ni restricciones. Siempre están llenos de risas cuando están en la oficina, ocasionalmente mezcladas con gemidos porque habitualmente llegan tarde. El dinero del taxi se desperdicia, pero siempre hay muchas ideas creativas y no puedo usarlas todos los días.
Los ENFP son empleados muy talentosos y encantadores en la oficina. Siempre pueden presentar su trabajo a su manera y apreciar el trabajo de los demás con sus propios ojos. No ignorarán sus propios sentimientos o preferencias. No obligan ni critican a los demás. Los resultados de su trabajo siempre sorprenden, deleitan y agradan a la gente. La desventaja de ENFP es que pueden ser demasiado alegres y creativos, no estar dispuestos a cumplir o colaborar y no les gustan los planes o arreglos. Es posible que tengan requisitos demasiado bajos para ellos mismos o para los demás, lo que resulta en una disminución de la eficiencia o la calidad.
El mejor socio para un ENFP es un ENTP. Son un grupo desafiante en la oficina. Tienen estilos y valores de trabajo similares. Ambos son personas muy seguras e influyentes. Pueden apoyarse y cooperar entre sí para completar el trabajo juntos. También pueden entenderse y respetarse mutuamente y progresar juntos. A menudo desafían a los líderes o colegas juntos y también cambian algunas cosas viejas o irrazonables.
9. INTJ: Arquitecto
INTJ es un tipo de personalidad muy inteligente e independiente. Les gusta analizar y optimizar las cosas sin interferencias ni influencias. Son el rey de la indiferencia en la oficina. Terminan el trabajo antes de tiempo y empiezan a pescar. , descubre que robó los chalecos de sus compañeros y desconocidos sospechaban que se trataba de una inteligencia artificial.
Los INTJ son empleados muy capaces y creativos en la oficina. Siempre son capaces de descubrir y resolver problemas, y también pueden utilizar y transformar recursos. No estarán sujetos a reglas o procedimientos, ni se verán afectados por la interferencia de otros. , los resultados de su trabajo son siempre sorprendentes, admirables y admirables. La desventaja de INTJ es que pueden ser demasiado inteligentes e independientes, no estar dispuestos a cumplir o colaborar, y no les gusta comunicarse o expresarse. Pueden tener exigencias demasiado altas para sí mismos o para los demás, lo que resulta en estrés excesivo o relaciones tensas.
El mejor socio de INTJ es INTP. Son el grupo inteligente en la oficina. Tienen estilos y valores de trabajo similares. Ambos son personas muy lógicas y analíticas. Pueden apoyarse y cooperar entre sí para completar el trabajo juntos. También se entienden, se respetan y progresan juntos. A menudo estudian juntos algunas cosas complejas o interesantes y también inventan algo nuevo o diferente juntos.
10. INTP: Lógico
INTP es un tipo de personalidad muy curioso e innovador. Les gusta explorar y comprender las cosas, y no están sujetos al sentido común ni a la tradición. Su escritorio parece haber sufrido un ataque nuclear. No les interesan los chismes de la oficina y solo se centran en las cosas. que les interesan, pasa la mayor parte de su tiempo de trabajo pensando en el significado del trabajo y, a menudo, hace sugerencias sorprendentes.
Los INTP son empleados muy talentosos y creativos en la oficina. Siempre pueden crear su propio trabajo a su manera y también pueden usar sus propios ojos para comprender el trabajo de los demás. No ignorarán sus propios sentimientos o preferencias. , ni obligan ni critican a los demás. Los resultados de su trabajo siempre sorprenden, deleitan y agradan a la gente. Las desventajas de los INTP son que pueden ser demasiado curiosos e innovadores, no estar dispuestos a cumplir o colaborar y no les gustan los planes o acuerdos. Es posible que tengan requisitos demasiado bajos para ellos mismos o para otros, lo que resulta en una disminución de la eficiencia o la calidad.
El mejor socio para un INTP es un ENTP. Son un grupo desafiante en la oficina. Tienen estilos y valores de trabajo similares. Ambos son personas muy seguras e influyentes. Pueden apoyarse y cooperar entre sí para completar el trabajo juntos. También pueden entenderse y respetarse mutuamente y progresar juntos. A menudo desafían a los líderes o colegas juntos y también cambian algunas cosas viejas o irrazonables.
11. ENTJ: Comandante
ENTJ es un tipo de personalidad muy segura y resolutiva. Les gusta organizar y gestionar las cosas, y no tienen miedo de enfrentar desafíos y conflictos. Son máquinas automáticas en la oficina y no necesitan que otros les digan el pastel. para sus jefes después de medio año. Puede sentir una sensación de presión cuando pasa por sus puestos de trabajo, brindando siempre un apoyo confiable a sus colegas.
Los ENTJ son empleados muy líderes e influyentes en la oficina. Siempre son capaces de establecer objetivos claros y razonables, y pueden asignar y realizar tareas de manera efectiva. No se dejarán derribar por las dificultades o la presión, ni se sentirán abrumados por las dificultades o la presión. . Influenciados por las opiniones de los demás, los resultados de su trabajo son siempre satisfactorios, admirables y convincentes. Las desventajas de los ENTJ son que pueden ser demasiado confiados y decididos, no estar dispuestos a escuchar las opiniones o sentimientos de otras personas y no les gusta adaptarse a los cambios o ser flexibles. Es posible que se exijan demasiado a sí mismos o a los demás, lo que resulta en exceso. estrés o relaciones tensas.
El mejor socio para un ENTJ es un ESTJ. Son socios incondicionales en la oficina. Tienen estilos y valores de trabajo similares. Ambos son personas muy serias y responsables. Pueden apoyarse y cooperar entre sí para completar el trabajo juntos. También pueden entenderse. A menudo van al gimnasio a hacer ejercicio juntos y van al supermercado a comprar las mejores ofertas.
12. ENTP: Debate
ENTP es un tipo de personalidad muy ingenioso e interesante. Les gusta discutir y debatir cosas sin tener miedo ni encogerse. Siempre pueden llevar el tema en otra dirección durante las reuniones. Cuando su pensamiento es caótico, están fuera de control. Caballo salvaje y trabajará duro. Publica algunos emoticones aterradores en el grupo. Aunque son un poco narcisistas, son lindos y queridos por sus colegas.
Los ENTP son empleados muy talentosos y encantadores en la oficina. Siempre pueden presentar su trabajo a su manera y apreciar el trabajo de los demás con sus propios ojos. No ignorarán sus propios sentimientos o preferencias. No obligan ni critican a los demás. Los resultados de su trabajo siempre sorprenden, deleitan y agradan a la gente. Las desventajas de los ENTP son que pueden ser demasiado ingeniosos e interesantes, no estar dispuestos a cumplir o colaborar y no les gustan los planes o acuerdos. Pueden tener requisitos demasiado bajos para ellos mismos o para los demás, lo que resulta en una disminución de la eficiencia o la calidad.
El mejor socio de ENTP es ENTJ. Son el grupo de mando de la oficina. Tienen estilos y valores de trabajo similares. Ambos son personas muy seguras e influyentes. Pueden apoyarse y cooperar entre sí para completar el trabajo juntos. También se entienden y se respetan mutuamente y progresan juntos. A menudo organizan y gestionan cosas juntos, y también enfrentan desafíos y conflictos juntos.
13. ESTP: Emprendedor
ESTP es un tipo de personalidad muy activo y carismático. Les gusta correr riesgos y probar cosas sin tener miedo ni acobardarse. Son los reyes del carnaval en la oficina y siempre pueden encontrar todo tipo de diversión, ya sea en el trabajo o en la vida. Emocionante, publicará algunas fotos conmovedoras en el grupo de trabajo. Aunque es un poco egoísta, es muy generoso y sus compañeros lo quieren.
Los ESTP son empleados muy capaces y encantadores en la oficina. Siempre son capaces de presentar su trabajo a su manera y apreciar el trabajo de los demás con sus propios ojos. No ignorarán sus propios sentimientos o preferencias. critican a los demás. Los resultados de su trabajo siempre sorprenden, deleitan y agradan a la gente. Las desventajas de los ESTP son que pueden ser demasiado activos y carismáticos, no estar dispuestos a cumplir o colaborar, no les gusta analizar o evaluar, y pueden tener requisitos demasiado bajos para ellos mismos o para otros, lo que resulta en una disminución de la eficiencia o la calidad.
El mejor socio de ESTP es ESFP. Son un grupo de carnaval en la oficina. Tienen valores y estilos de trabajo similares. Ambos son personas muy enérgicas y encantadoras. Pueden apoyarse y cooperar entre sí para completar el trabajo juntos. También trabajan entre sí. Se entienden y se respetan y progresan juntos. A menudo van a discotecas o viajan juntos y también gastan todo el dinero que ganan juntos.
14. ESFP: Intérprete
Los ESFP son un tipo de personalidad muy apasionado y carismático. Les gusta expresar y apreciar las cosas sin ser restringidos ni reprimidos. Son las estrellas de la oficina y siempre atraen la atención de todos, ya sea en el trabajo o en la vida, están llenos de color y. divertido, publicaré algunas fotos interesantes en el grupo de trabajo. Aunque soy un poco impetuoso, soy sincero y querido por mis compañeros.
Los ESFP son empleados muy talentosos y encantadores en la oficina. Siempre pueden presentar su trabajo a su manera y apreciar el trabajo de los demás con sus propios ojos. No ignorarán sus propios sentimientos o preferencias. No forzarán ni criticarán a los demás. Los resultados de su trabajo siempre hacen que las personas se sientan bellas, cómodas y simpáticas. Las desventajas de los ESFP son que pueden ser demasiado entusiastas y carismáticos, no estar dispuestos a escuchar o adaptarse, no les gusta analizar o evaluar, y pueden tener requisitos demasiado bajos para sí mismos o para los demás, lo que resulta en una disminución de la eficiencia o la calidad.
El mejor socio para un ESFP es un ESTP. Son un grupo de carnaval en la oficina. Tienen valores y estilos de trabajo similares. Ambos son personas muy enérgicas y encantadoras. Pueden apoyarse y cooperar entre sí para completar el trabajo juntos. y también pueden trabajar juntos. Se entienden y se respetan y progresan juntos. A menudo van a discotecas o viajan juntos y también gastan todo el dinero que ganan juntos.
15. ISFJ: Protector
ISFJ es un tipo de personalidad muy amable y leal. Les gusta cuidar y ayudar a los demás y no pueden soportar ver a los demás sufrir o ser infelices. Son personas reconfortantes en la oficina y siempre pueden brindar calidez a todos, sin importar en el trabajo. Lleno de responsabilidad y dedicación publicaré algunas fotos que hagan sentir a la gente cómoda en el grupo de trabajo. Aunque soy un poco introvertida, soy muy confiable y querida por mis compañeros.
Los ISFJ son empleados muy populares y respetados en la oficina. Siempre pueden comunicarse y colaborar con los demás. También pueden prestar atención a las relaciones interpersonales y la atmósfera de equipo. No ignorarán las emociones o necesidades de otras personas. Para otros, los resultados de su trabajo siempre hacen que la gente se sienta cálida, cómoda y tranquilizadora. Las desventajas de los ISFJ son que pueden ser demasiado amables y leales, no estar dispuestos a rechazar o entrar en conflicto, y no les gustan las críticas ni la oposición. Pueden tener exigencias demasiado altas para sí mismos o para los demás, lo que resulta en estrés excesivo o relaciones tensas.
El mejor socio para ISFJ es ISTJ. Son el equipo de logística de la oficina. Tienen estilos y valores de trabajo similares. Ambos son personas muy prácticas y responsables. Pueden apoyarse y cooperar entre sí para completar el trabajo juntos. También se entienden, se respetan y progresan juntos. A menudo hacen varios informes juntos y usan varios cupones juntos.
16. ISFP: Explorador
ISFP es un tipo de personalidad muy sensible y libre. Les gusta expresar y apreciar las cosas sin ser restringidos o reprimidos. Son demasiado vagos para pelear y aún más vagos para ser astutos. Su apariencia siempre da a la gente la ilusión de ser tímidos. escucha un mensaje de voz de 60 segundos, su expresión se vuelve feroz a cada segundo. Pase lo que pase, acelera la escritura en el teclado y cotillea con amigos fuera de la empresa.
Los ISFP son empleados muy talentosos y encantadores en la oficina. Siempre pueden presentar su trabajo a su manera y apreciar el trabajo de los demás con sus propios ojos. No ignorarán sus propios sentimientos o preferencias. No forzarán ni criticarán a los demás. Los resultados de su trabajo siempre hacen que las personas se sientan bellas, cómodas y simpáticas. Las desventajas de los ISFP son que pueden ser demasiado sensibles y liberales, no estar dispuestos a escuchar o adaptarse, no les gusta analizar o evaluar, y pueden tener requisitos demasiado bajos para ellos mismos o para otros, lo que resulta en una disminución de la eficiencia o la calidad.
El mejor socio de ISFP es ESTP. Son un grupo de carnaval en la oficina. Tienen estilos y valores de trabajo similares. Ambos son personas muy enérgicas y encantadoras. Pueden apoyarse y cooperar entre sí para completar el trabajo juntos. También trabajan entre sí. Se entienden y se respetan y progresan juntos. A menudo van a discotecas o viajan juntos y también gastan todo el dinero que ganan juntos.
Conclusión
Lo anterior presenta el desempeño y los mejores socios de los dieciséis tipos de personalidad de MBTI en la oficina. Espero que pueda ayudarlo a comprenderse mejor a sí mismo y a los demás, y mejorar su eficiencia laboral y sus relaciones interpersonales. Por supuesto, estos tipos de personalidad no son absolutos. Cada uno tiene su propia personalidad y características, que también pueden cambiar con el entorno y la experiencia. Por lo tanto, no seas demasiado rígido con estas etiquetas, busca un estilo de trabajo y socios que se adapten a ti en función de tu situación real, para que puedas ser más feliz y tener más éxito en la oficina.
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