Gibt es immer Leute in Ihrer Umgebung: Sie möchten während der Besprechungen am meisten 'springen und Pläne machen', und Sie sind der erste, der in einer Krise an die Frontlinie eilt, und die Kommunikation ist wie das Öffnen eines Plug-Ins? Sie sind wahrscheinlich der 'actionorientierte Praktiker' in der Persönlichkeit des MBTI Type 16 .
Dieser Artikel wird die Leistung, Vorteile, Mängeln, Anpassungspositionen, Promotion -Vorschläge und andere wichtige Dimensionen am Arbeitsplatz umfassend interpretieren. Egal, ob Sie selbst ESTP sind oder sein/sein Chef, sein Kollege oder die Personalabteilung, dies ist ein 'Betriebshandbuch', das nicht übersehen werden kann.
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5 Schlüsselwörter von ESTP am Arbeitsplatz
| Schlüsselwörter | Interpretation |
|---|---|
| Aktion | Mach es sofort, lehne leeres Gespräch ab |
| Entscheidungsbefugnis | Schnelles Urteilsvermögen, Mut, Fehler zu machen |
| Starke Kommunikation | Eloquent, gut bei der Reaktion vor Ort |
| Druckwiderstand | Immer noch voller Energie unter Aufgaben mit hoher Intensität |
| Anti-Autorität | Wie Flexibilität und hasse es, 'aufrichtig' zu sein |
Die 6 Kernvorteile von ESTP am Arbeitsplatz
1. Aktion zuerst, keine Verzögerung oder Schlaf
ESTP ist ein typischer Spieler 'Start Now'. Erwarten Sie nicht, dass sie 10 Besprechungen abschließen, bevor sie beginnen. Sie bevorzugen: Beobachten Sie es dabei, versuchen Sie es schnell, Fehler zu machen und sofort zu überprüfen .
💡 Schlüsselwörter am Arbeitsplatz: Extreme Ausführung und Werbetalente
2. extrem anpassungsfähig und kann sich schnell in jedes Team integrieren
Egal in welcher Abteilung oder in welcher Umgebung Sie sich ändern, ESTP kann sich immer schnell wie ein Chamäleon anpassen. Sie sind nicht sehr wählerisch in Bezug auf Menschen oder Jobs - der Punkt ist: Gibt es Herausforderungen? Gibt es Raum?
💡 Schlüsselwörter am Arbeitsplatz: Job vielseitig, umweltanpassungsfähig
3. Starker Ausdruck vor Ort, geeignet für Kunden/Verkauf/Verhandlung
Sie sprechen schnell, drücken klar aus und zeigen Vertrauen und sind natürlich Pitch -Experten. Es ist überzeugend, in kürzester Zeit Produkte und Lösungen sprechen zu können.
💡 Schlüsselwörter am Arbeitsplatz: TOB -Verkauf, Verhandlungsführer, PR -Sprecher
4. Je größer der Druck, desto stärker ist er
Je näher die Frist und je mehr angespannt die Situation ist, desto aufgeregter kann der ESTP in kurzen Zeit mit Super -Task -Verarbeitungsfunktionen explodieren . Sie fühlen sich sogar unwohl mit der „einfachen und langweiligen“ Arbeit.
💡 Schlüsselwörter am Arbeitsplatz: Hochdruckposition, Krisenprojektleiter
5. Sehr gut darin
ESTP ist gut in der Reaktion vor Ort. Ihre Antwortstrategien sind meistens: 'Versuchen Sie → Feedback → Anpassung', und die Problemlösungsgeschwindigkeit ist viel schneller als die Persönlichkeit von 'Think First and Act', was besonders für Brandbekämpfungsszenarien geeignet ist .
💡 Keywords am Arbeitsplatz: Notfallprojektmanager, Beschwerde zur Kundenbeschwerde, öffentliche Meinungskontrolle
6. ein Meister der Führung des Rhythmus, starke treibende Kraft
ESTP hat eine starke Fähigkeit, 'alle zu bewegen'. Sie werden nicht unbedingt Führer, aber sie sind definitiv diejenigen, die 'die Atmosphäre umrühren' .
💡 Keywords am Arbeitsplatz: Fahren Sie die Atmosphäre an, brechen Sie die Ineffizienz, Rhythmusbeschleuniger
Typische Karrierewege, die für ESTP geeignet sind
| Feld | Empfohlene Berufe | Übereinstimmung Grund |
|---|---|---|
| Verkauf/Geschäft | Vertriebs- und Geschäftsentwicklung für große Kunden | Schnellpace + Hochleistungsorientierung |
| Medienkommunikation | Anker, Kurzvideobetrieb, Veranstaltungsplanung | Extraverted Expression + Marketing -Intuition |
| Unternehmertum Kategorie | Startup -CEO, Projektpartner | Wagen Sie es, Risiken + facettenreiche Anpassung einzugehen |
| Hochdruckjobs | Notärzte, Retter, Polizisten | Krisenreaktion + Stressresistenz |
| Vor-Ort-Art von Arbeit | Chirurgen, technische Notfallreparaturen, Luftfotografie -Betreiber | Schnelle praktische, starke Ausführung |
| Berater | Marketingberater, Business Coach | Praktische Erfahrung Typ, kein leeres Gespräch über Theorie |
ESTPs Arbeitsplatzherausforderungen | Was sind die Fallstricke, die leicht zu treten sind?
1. Mangel an langfristiger Planung und Geduld
Ich mag die Gegenwart und schaue die Zukunft nicht sehr. ESTP ist besser in 'Kampf gegen harte Schlachten', aber es ist leicht, abgelenkt zu werden oder aus dem Weg zu springen, wenn sie kontinuierliche Arbeiten haben (wie langfristige Projekte, kontinuierliche Wartung usw.).
2. Ein einzelner emotionaler Ausdruck kann das Team leicht verletzen
ESTP versteht den 'Tupright -Ausdruck' nicht sehr gut und ist an schnelles Tempo und Geraden gewöhnt. Es scheint, dass 'emotionale Intelligenz nicht ausreicht' in der Teamkommunikation, insbesondere wenn sie emotional orientierte Kollegen (wie INFP, ISFJ) konfrontiert sind.
3.. Widerstehen, verwaltet zu werden und unter strukturierten Prozessen zu leiden
Das zu detaillierte System und wiederholte und langwierige Prozesse lassen ESTP deprimiert. Sie möchten nicht 'arrangiert' werden und wollen mir 'Platz für mich geben'.
Wachstumsvorschläge | Wie man sich von 'Crashman' zu 'Commander' entwickelt
- Lernen Sie strategisches Denken : Lösen Sie nicht nur die Probleme vor Ihnen, sondern denken Sie auch klar darüber nach 'Warum tun Sie es und wo Sie danach gehen müssen?'
- Stärkung des emotionalen Managements : Unkomplizierte ist der Vorteil, aber das Lernen, zuzuhören und sich einzufühlten
- Verfolgen Sie nicht nur 'Stimulation' : Manchmal sind Wiederholung und Stabilität das Erfolgssch Chassis
- Ergänzung zum raffinierten Management : Mit einem akribischen Abgeordneten kooperieren, lassen Sie Sie stabiler und immer weiter eilen
Wenn Sie der Chef/Kollegen/HR von ESTP sind…
- Geben Sie ihnen ergebnisorientierte Aufgaben (keine Richtlinie)
- Erlauben Sie ihnen, den Rhythmus und die Methode unabhängig zu planen (halten Sie sich nicht an den Tod))
- Lassen Sie sie in einer Krise, einem Chaos und brauchen Durchbrüche
- Gib ihnen eine Bühne und sie werden dich überraschen
Zusammenfassung: ESTP ist der 'Hochentzündungspunkt' am realen Arbeitsplatz
Sie sind nicht die stabilste Art von Menschen, aber sie sind es oft:
- Die Person, die den Plan am schnellsten fördert;
- Die Person, die dem Druck am meisten standhalten kann;
- Die Person, die am besten den Rhythmus des Teams aktiviert.
Wenn Sie ein ESTP sind, lassen Sie sich bitte nicht durch das 'Persönlichkeits -Tag' eingeschränkt. Sie sind nicht nur ein Aktionist, sondern auch ein Strategieist - wenn Sie die Ausführung mit tiefem Denken kombinieren können, wird ESTP zum absoluten Gewinner am Arbeitsplatz.
Empfohlen, weiter zu lesen: ESTP Advanced Persönlichkeitsprofil
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