MBTI, ou Myers-Briggs Type Indicator, est un outil d’évaluation de la personnalité utilisé pour mesurer les caractéristiques psychologiques individuelles. L’outil divise les types de personnalité en 16 types, chaque type ayant ses propres caractéristiques et tendances comportementales. Dans la culture chinoise, différents types de personnalité MBTI peuvent être traités différemment car la culture chinoise a ses propres valeurs et codes de conduite.
Les quatre dimensions du MBTI
Le MBTI divise les types de personnalité en quatre dimensions, à savoir EI (extraversion-introversion), SN (détection-intuition), TF (pensée-sentiment) et JP (jugement-perception) :
- EI (extraversion-introversion) : E signifie extraversion et I signifie introversion. Les extravertis préfèrent interagir avec les gens et peuvent s’adapter au changement et à la diversité, tandis que les introvertis préfèrent être seuls et accorder plus d’attention à leur monde intérieur.
- SN (Feeling-Intuition) : S signifie sentiment et N signifie intuition. Les personnes sensibles accordent plus d’attention à leurs cinq sens et prêtent attention à l’expérience pratique et aux détails, tandis que les personnes intuitives accordent plus d’attention à la théorie et aux concepts abstraits.
- TF (Pensée-Sentiment) : T signifie penser et F signifie ressentir. Les personnes réfléchies se concentrent davantage sur la logique et l’analyse, tandis que les personnes émotives se concentrent davantage sur les émotions et les valeurs.
- JP (Jugement-Perception) : J signifie jugement et P signifie perception. Les personnes qui jugent accordent plus d’attention à la planification et aux arrangements et préfèrent procéder étape par étape, tandis que les personnes qui perçoivent préfèrent réagir avec flexibilité et ont une plus grande capacité d’adaptation.
Comment les 16 types de personnalité pourraient-ils être traités différemment dans la culture chinoise ?
1. ISTJ : Pratique, réaliste, conservateur, traditionnel.
Les types ISTJ sont généralement des personnes fondées et disciplinées, et leurs actions et décisions sont généralement basées sur leur compréhension des faits et de leur expérience. Ils sont stables et leurs décisions sont souvent basées sur des situations réelles et des expériences passées. La raison sous-jacente de ce comportement et de cette préférence peut être que les personnes ISTJ ont un fort besoin de sécurité. Elles ont besoin d’un certain ordre et d’un certain plan pour garantir que leur vie soit stable et sûre.
Dans la culture chinoise, les types ISTJ peuvent être respectés et dignes de confiance parce qu’ils prêtent attention à l’expérience pratique et aux détails et sont souvent capables de bien gérer les problèmes pratiques. Cependant, ils peuvent également être considérés comme des personnes conservatrices et rigides qui ne savent pas très bien s’adapter au changement et à la diversité.
2. ISTP : Pratique, calme, logique, flexible.
Les gens de l’ISTP sont généralement des gens qui aiment les défis et sont très pratiques. Ils ont généralement tendance à apprendre par la pratique, en essayant de nouvelles choses et en appliquant souvent leurs compétences et leur expérience pour résoudre des problèmes. La raison sous-jacente de ce comportement et de cette préférence peut être que les ISTP recherchent la nouveauté et l’excitation, et qu’ils ont besoin de tâches et de problèmes stimulants pour maintenir leur intérêt.
Dans la culture chinoise, les types ISTP peuvent être considérés comme des pragmatiques, dotés d’une pensée logique et d’une capacité de flexibilité, et ces caractéristiques seront reconnues au travail. Cependant, ils peuvent également être perçus comme des personnes froides et sans émotion qui ne sont pas très douées pour exprimer leurs émotions.
3. ESTP : aventureux, audacieux, confiant et gratuit.
Les personnes ESTP sont généralement des preneurs de risques qui préfèrent l’action et la pratique. Ils aiment rechercher l’excitation et les défis dans différentes situations. Ils aiment généralement se faire de nouveaux amis et profiter d’événements sociaux. La raison sous-jacente de ce comportement et de cette préférence peut être que les ESTP ont soif de nouvelles expériences et sensations, et qu’ils veulent apprendre et grandir en se mettant au défi.
Dans la culture chinoise, les types ESTP peuvent être considérés comme des personnes audacieuses et confiantes, et ces caractéristiques sont reconnues dans le monde des affaires. Cependant, ils peuvent aussi être perçus comme manquant de stabilité et de responsabilité.
4. ESTJ : Pragmatique, fiable, rigoureux, traditionnel.
Les personnes de type ESTJ sont généralement des dirigeants qui préfèrent l’ordre et l’organisation. Ils prêtent attention aux détails et à l’exécution et accomplissent généralement les tâches conformément aux procédures et procédures prescrites. La raison sous-jacente de ce comportement et de cette préférence peut être que les types ESTJ désirent le contrôle et le leadership, et qu’ils ont besoin d’ordre et d’organisation pour atteindre leurs objectifs et assurer l’efficacité de leur équipe ou de leur organisation.
Dans la culture chinoise, les types ESTJ peuvent être respectés et dignes de confiance parce qu’ils prêtent attention à l’expérience pratique et aux détails et sont souvent capables de bien gérer les problèmes pratiques. Cependant, ils peuvent aussi être considérés comme rigides, trop traditionnels et peu adaptables et peu innovants.
5. ISFJ : Traditionnel, doux, amical et responsable.
Les personnes de type ISFJ sont généralement des personnes responsables, douces et attentionnées qui sacrifient souvent leurs propres intérêts pour aider les autres. Ils aiment créer et entretenir des relations stables et maintenir le bon ordre. La raison sous-jacente de ce comportement et de cette préférence peut être que les personnes de type ISFJ sont attentives aux besoins et aux sentiments des autres et qu’elles ont besoin d’établir des relations interpersonnelles stables pour satisfaire leurs propres besoins de sécurité.
Dans la culture chinoise, les types ISFJ peuvent être considérés comme des personnes douces et responsables, et ces caractéristiques sont reconnues dans la famille et dans la société. Cependant, ils peuvent aussi être perçus comme trop conservateurs, pas assez courageux et pas très doués pour traiter des questions complexes.
6. ISFP : Doux, sensible, artistique, compréhensif.
Les types ISFP sont généralement des personnes indépendantes et artistiques qui aiment généralement prendre des décisions concernant leur propre vie et leurs actions. Ils se concentrent sur leurs sentiments et leurs ressentis et recherchent l’expérience et la satisfaction tant sur le plan esthétique qu’émotionnel. La raison sous-jacente de ce comportement et de cette préférence peut être que les types ISFP désirent la liberté et l’indépendance. Ils veulent pouvoir prendre des décisions indépendantes concernant leur propre vie et poursuivre leurs propres intérêts et passions.
Dans la culture chinoise, les types ISFP peuvent être considérés comme doués artistiquement et doués pour exprimer leurs émotions. Cependant, ils peuvent également être considérés comme irrationnels, émotifs et irréalistes.
7. ESFP : Enthousiaste, confiant, optimiste et expressif.
Les ESFP sont généralement des personnes sociales qui préfèrent le plaisir et l’excitation. Ils aiment s’exprimer dans des situations sociales et recevoir l’attention et la reconnaissance des autres. Ils sont généralement optimistes et joyeux, avec de l’enthousiasme et de l’énergie pour la vie. La raison sous-jacente de ce comportement et de cette préférence peut être que les types ESFP ont besoin de reconnaissance et d’attention de la part des autres, et qu’ils doivent satisfaire leurs besoins émotionnels par l’interaction sociale et le divertissement.
Dans la culture chinoise, les types ESFP peuvent être considérés comme des personnes enthousiastes, confiantes et optimistes, et ces caractéristiques sont reconnues dans les cercles sociaux et commerciaux. Cependant, ils peuvent aussi être considérés comme trop superficiels, irresponsables et insuffisamment réfléchis.
8. ESFJ : Passionné, doux, responsable, traditionnel.
Les types ESFJ sont généralement des personnes responsables et attentionnées qui valorisent les traditions et les normes et aiment maintenir le bon ordre et des relations harmonieuses. Ils sacrifient souvent leurs propres intérêts pour aider les autres et maintenir l’efficacité et la stabilité de l’organisation. La raison sous-jacente de ce comportement et de cette préférence peut être que les personnes de type ESFJ sont attentives aux besoins et aux sentiments des autres et qu’elles ont besoin d’établir des relations interpersonnelles stables pour satisfaire leurs propres besoins de sécurité et maintenir l’harmonie sociale.
Dans la culture chinoise, les types ESFJ sont susceptibles d’être respectés et dignes de confiance parce qu’ils sont sociables, compatissants et responsables. Cependant, ils peuvent également être perçus comme trop conformes, peu innovants et pas assez ouverts.
9. INFJ : compréhension, loyauté et recherche de la vérité intérieure.
Les personnes de type INFJ sont généralement des idéalistes dotés d’un sens aigu des valeurs et de la mission. Ils aiment généralement penser et analyser les problèmes de manière indépendante et recherchent une vie et un travail conformes à leurs propres valeurs. Ils se soucient également profondément des besoins et des sentiments des autres, utilisant souvent leur perspicacité et leur compassion pour aider les autres. La raison sous-jacente de ce comportement et de cette préférence peut être que les INFJ ont soif de sens et de but. Ils doivent poursuivre leurs propres valeurs et objectifs et espèrent réaliser leur propre valeur en aidant les autres.
Dans la culture chinoise, les types INFJ peuvent être considérés comme des personnes compréhensives, loyales, douées pour l’écoute et concentrées sur la vérité intérieure. Cependant, ils peuvent aussi être considérés comme trop idéalistes, irréalistes et trop sensibles.
10. INFP : Idéalisation, créativité, compréhension, recherche de la vérité intérieure.
Les personnes INFP sont généralement des idéalistes avec de fortes valeurs intérieures et des émotions fortes. Ils se concentrent généralement sur la nature humaine et le monde émotionnel et recherchent une expérience et un sens profonds. Ce sont généralement des personnes très créatives qui aiment exprimer leurs émotions intérieures et leur imagination. La raison sous-jacente de ce comportement et de cette préférence peut être que les types INFP ont soif d’authenticité et de connexion intérieure. Ils ont besoin de rechercher leur propre vérité intérieure et leur identité personnelle, et de rechercher l’harmonie et l’équilibre.
Dans la culture chinoise, les types INFP peuvent être considérés comme créatifs, compréhensifs et recherchant la vérité intérieure. Cependant, ils peuvent aussi être considérés comme trop idéalistes, peu pragmatiques et motivés par les émotions.
11. ENFP : Ouvert, créatif, enthousiaste et confiant.
Les types ENFP sont généralement des personnes créatives, aventureuses et indépendantes qui aiment explorer de nouvelles choses et expériences et recherchent la variété et la créativité. Ils sont souvent de bons communicateurs et savent guider les autres, mais ils peuvent aussi être inconstants et instables. La raison sous-jacente de ce comportement et de cette préférence peut être que les types ENFP désirent la liberté et la variété. Ils doivent poursuivre leurs propres intérêts et passions et rechercher des expériences et des possibilités différentes.
Dans la culture chinoise, les types ENFP peuvent être considérés comme des personnes ouvertes, créatives et confiantes, et ces caractéristiques seront reconnues dans les domaines de l’art, du divertissement, de l’éducation, etc. Cependant, ils peuvent aussi être perçus comme trop impulsifs, impatients et pas assez concentrés.
12. ENFJ : Généreux, compatissant, leadership et attentif aux besoins des autres.
Les types ENFJ sont généralement des personnes dotées de compétences en leadership et en organisation, attentives aux besoins et aux sentiments des autres et aimant aider les autres à atteindre leurs objectifs. Ils aiment généralement communiquer et coopérer avec les autres et entretenir de bonnes relations interpersonnelles et une efficacité organisationnelle. La raison sous-jacente de ce comportement et de cette préférence peut être que les personnes de type ENFJ prêtent attention aux besoins et aux sentiments des autres. Elles ont besoin d’établir des relations interpersonnelles stables pour satisfaire leurs propres besoins de sécurité et atteindre leurs objectifs de leadership et d’organisation en aidant les autres.
Dans la culture chinoise, les types ENFJ sont susceptibles d’être respectés et dignes de confiance parce qu’ils sont de bons leaders, compatissants et attentifs aux besoins des autres. Cependant, ils peuvent également être perçus comme étant trop dépendants des autres, se concentrant trop sur les besoins des autres et négligeant leurs propres besoins.
13. INTJ : Confiance, indépendance, logique, recherche de connaissances.
Les personnes de type INTJ sont généralement des personnes rationnelles, calmes et indépendantes. Elles sont douées pour analyser les problèmes et planifier l’avenir, et ont généralement leur propre système rationnel et logique. Ils valorisent souvent leur propre indépendance et leur intelligence, mais ignorent souvent les émotions et les besoins des autres. La raison sous-jacente de ce comportement et de cette préférence peut être que les personnes de type INTJ recherchent l’autonomie et la sagesse, et qu’elles doivent atteindre leurs propres objectifs et visions grâce à leur propre réflexion et planification.
Dans la culture chinoise, les types INTJ peuvent être considérés comme des penseurs indépendants, des penseurs logiques et des personnes créatives. Ces caractéristiques seront reconnues dans des domaines tels que la science et la technologie. Cependant, ils peuvent également être perçus comme trop confiants, antipathiques et insuffisamment préoccupés par les sentiments des autres.
14. INTP : rationnel, curieux, indépendant, innovant.
Les personnes INTP sont généralement des personnes rationnelles, analytiques et innovantes. Elles savent analyser et résoudre les problèmes et rechercher de nouvelles idées et méthodes. Ils sont généralement indépendants, mais aiment également réfléchir et explorer de nouveaux domaines et connaissances. La raison sous-jacente de ce comportement et de cette préférence peut être que les personnes INTP sont avides de connaissances et de compréhension, et qu’elles ont besoin de réaliser leurs propres réalisations et valeurs grâce à leur propre réflexion et innovation.
Dans la culture chinoise, les types INTP peuvent être considérés comme des personnes rationnelles, curieuses et créatives, et ces caractéristiques seront reconnues dans des domaines tels que la science et la technologie. Cependant, ils peuvent également être perçus comme manquant d’expression émotionnelle, ne prêtant pas suffisamment attention aux sentiments des autres et étant trop calmes.
15. ENTP : Innovant, curieux, indépendant, confiant.
Les types ENTP sont généralement des personnes créatives, stimulantes et curieuses, capables d’explorer de nouveaux domaines et de nouvelles idées et de rechercher des solutions créatives. Ils aiment généralement remettre en question l’autorité et la tradition et recherchent le changement et l’innovation. La raison sous-jacente de ce comportement et de cette préférence peut être que les types ENTP désirent la liberté et la diversité, et qu’ils doivent réaliser leurs propres réalisations et leur créativité à travers leur propre réflexion et leurs propres défis.
Dans la culture chinoise, les types ENTP peuvent être considérés comme des personnes innovantes, curieuses et confiantes, et ces caractéristiques seront reconnues dans des domaines tels que les affaires, la science et la technologie. Cependant, ils peuvent aussi être perçus comme trop risqués, instables et manquant de responsabilité.
16. ENTJ : Prise de décision, leadership, confiance, rationalité.
Les personnes de type ENTJ sont généralement des personnes dotées de compétences en leadership et en prise de décision. Elles savent analyser les problèmes et organiser les ressources, et cherchent à atteindre leurs propres objectifs et visions. Ils sont souvent déterminés et confiants, mais peuvent aussi se montrer dédaigneux des émotions et des besoins des autres. La raison sous-jacente de ce comportement et de cette préférence peut être que les ENTJ recherchent le pouvoir et le contrôle, et qu’ils doivent atteindre leurs objectifs et leur vision grâce à leur propre prise de décision et leur propre leadership.
Dans la culture chinoise, les types ENTJ peuvent être considérés comme des personnes dotées d’une capacité de prise de décision, de leadership, de confiance et de rationalité. Ces caractéristiques seront reconnues dans les affaires, la politique et d’autres domaines. Cependant, ils peuvent également être perçus comme trop confiants, antipathiques et trop dominants.
Facteurs possibles affectant les 16 types de personnalité du MBTI
Outre l’influence de la culture et de l’environnement social, les 16 types de personnalité du MBTI peuvent également être affectés par l’éducation, la famille, la carrière, etc.
- Éducation : dans l’éducation traditionnelle chinoise, les types ISTJ et ISFJ peuvent avoir plus de facilité à obtenir de bonnes notes et une reconnaissance sociale car ils suivent généralement les règles et les méthodes d’apprentissage traditionnelles. À l’inverse, les types ENTP et ENFP peuvent être détestés car ils n’aiment pas les restrictions et les règles. Cependant, dans l’éducation moderne, de plus en plus d’écoles commencent à valoriser la créativité et la pensée innovante des élèves, de sorte que les types ENFP et ENTP ont également la possibilité d’exploiter leurs points forts.
- Famille : Dans les familles chinoises traditionnelles, les types ISTJ et ISFJ peuvent avoir plus de facilité à obtenir la reconnaissance et le soutien de leur famille car ils suivent généralement les valeurs et les comportements familiaux traditionnels. En revanche, les types ENTP et ENFP peuvent entrer en conflit avec les valeurs familiales en raison de leur quête de liberté et d’innovation. Cependant, à mesure que la société évolue, de plus en plus de familles commencent à valoriser l’indépendance et l’autonomie personnelles, ce qui offre davantage d’opportunités de développement aux types ENFP et ENTP.
- Carrière : En termes de carrière, les types ISTJ et ISFJ sont généralement plus adaptés aux secteurs traditionnels, comme les médecins, les avocats, les comptables, etc., car ces professions nécessitent le strict respect des règles et procédures. Au contraire, les types ENTP et ENFP sont généralement plus adaptés aux carrières innovantes et créatives, telles que celles des artistes, designers, entrepreneurs, etc., car ces carrières nécessitent une réflexion et des actions innovantes.
- Social : En matière d’interaction sociale, les types ISTJ et ISFJ préfèrent généralement interagir avec des personnes familières et sont moins friands d’activités sociales à grande échelle. En revanche, les types ENFP et ENTP préfèrent généralement participer à des activités sociales, se faire de nouveaux amis et rechercher de nouvelles expériences et de nouveaux défis.
Résumer
Dans la culture chinoise, différents types de personnalité peuvent être traités et évalués différemment. ISTJ, ISFJ, ESTJ et ESFJ sont généralement considérés comme des types loyaux, consciencieux, stables et fiables qui peuvent jouer un rôle important dans les organisations et les familles. ISFP, INFP, ESFP, ENFP Ces types sont généralement considérés comme chaleureux, créatifs et sensibles et peuvent contribuer aux arts, à l’éducation et aux relations interpersonnelles. ISTP, ISFP, ESTP, ESFP Ces types sont généralement considérés comme courageux, aventureux, pratiques et flexibles et peuvent contribuer aux sports, au divertissement et à la technologie. INTJ, INFJ, ENTJ, ENFJ sont généralement considérés comme calmes, rationnels, leaders et perspicaces, et peuvent performer dans les domaines des affaires, de la politique et de l’innovation.
Cependant, les faiblesses des différents types de personnalité doivent également être comprises et abordées. Par exemple, les ISTJ et les ESTJ peuvent être trop préoccupés par les détails et les règles et ignorer les émotions et les besoins des autres. Les ISFP et les INFP peuvent trop se concentrer sur les sentiments et émotions personnels tout en ignorant les exigences et les règles de la réalité. Les INTP et les ENTP peuvent trop se concentrer sur la théorie et la pensée abstraite au détriment de l’action pratique et de la prise de décision.
Par conséquent, nous devons respecter le caractère et la contribution uniques de chaque personne, et apprendre et explorer constamment différents modes de pensée et de comportement pour promouvoir un environnement social plus ouvert et inclusif. Dans différentes occasions et organisations, nous devons nous ajuster et coopérer de manière flexible en fonction de nos types de personnalité et de nos préférences et de celles des autres, afin d’atteindre ensemble des objectifs et des valeurs plus élevés.
Les 16 types de personnalité du MBTI peuvent être traités différemment dans la culture chinoise, qui est liée aux valeurs traditionnelles et aux normes sociales de la culture chinoise. Cependant, avec les changements dans la société et l’éveil de la conscience des gens, de plus en plus de gens commencent à respecter et à apprécier différents types de personnes et à leur offrir davantage d’opportunités de développement. Par conséquent, nous devons respecter et comprendre différents types de personnes et leur offrir des chances égales et du respect. Dans le même temps, nous devons également réaliser que chacun est unique et qu’aucun type de personnalité n’est absolument supérieur ou inférieur. Nous devons traiter chacun avec un esprit ouvert et une attitude égale.
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Le type de personnalité du MBTI n’est qu’une référence et un outil, et nous ne devons pas l’utiliser comme seul critère pour juger les autres. Chacun a ses propres traits de personnalité et valeurs, et nous devrions respecter et apprécier ces différences plutôt que d’essayer d’insérer les autres dans le cadre d’un certain type de personnalité. En fin de compte, notre objectif devrait être de construire une société plus inclusive et plus harmonieuse en comprenant et en respectant le caractère unique des autres.
À l’avenir, avec le développement de l’intelligence artificielle, du big data et de la psychologie humaine, nous pourrions mieux comprendre les mécanismes et les effets sous-jacents des types de personnalité et des modèles de comportement. Cela nous aidera à mieux comprendre et appliquer les connaissances sur les types de personnalité et à promouvoir le développement et l’innovation individuels et organisationnels. Dans le même temps, nous devons également prêter attention à l’interaction entre les types de personnalité et la culture, éviter de simplement appliquer les modèles de personnalité occidentaux à la culture chinoise, et également explorer et comprendre l’influence et la formation de la culture chinoise sur les types de personnalité.
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