Là một công cụ đánh giá phong cách hành vi được sử dụng rộng rãi, kiểm tra tính cách đĩa chủ yếu chia tính cách con người thành bốn loại điển hình: loại D (loại thống trị), loại I (loại ảnh hưởng), loại S (loại Rosive) và loại C (loại tuân thủ) . Mỗi loại có một phong cách hành vi độc đáo, phong cách giao tiếp và sở thích ra quyết định.
Nhập nhanh: Bấm để kiểm tra loại tính cách đĩa của bạn miễn phí →
Giới thiệu về những điều cơ bản của mô hình tính cách đĩa
Mô hình đĩa bắt nguồn từ lý thuyết của nhà tâm lý học William Moulton Marston, nhấn mạnh cách mọi người nhận thức về môi trường và phản ứng với người khác .
| thư | Loại tên | Tên tiếng Anh đầy đủ | Từ khóa cốt lõi |
|---|---|---|---|
| D | Loại chi phối | Sự thống trị | Quyết định, định hướng kết quả, có thẩm quyền |
| TÔI | Loại ảnh hưởng | Ảnh hưởng | Hướng ngoại, lây nhiễm, kết nối con người |
| S | Mạnh mẽ | Sự ổn định | Ổn định, kiên nhẫn, lắng nghe |
| C | Loại tuân thủ | Sự tuân thủ | Logic, tỉ mỉ, tiêu chuẩn |
Mọi người đều có thể có sự kết hợp của bốn kiểu, nhưng thường có 1 kiểu chính 2 thống trị hành vi của bạn.
Phân tích kết quả kiểm tra đĩa: Giải pháp hoàn chỉnh cho bốn loại tính cách
Tính cách loại D: Sự thống trị thống trị
Từ khóa: định hướng mục tiêu, thẩm quyền thử thách, hành động nhanh chóng, kiểm soát tình hình
tính năng:
- Thích kiểm soát tình hình, hãy quyết đoán và tham vọng
- Tập trung vào kết quả tốt hơn quá trình, thực hiện mạnh mẽ
- Thật dễ dàng để bỏ qua cảm xúc của người khác và thiếu kiên nhẫn
Thuận lợi:
- Thích hợp cho các vị trí lãnh đạo và môi trường ra quyết định áp suất cao
- Rất tự lái, thúc đẩy tiến trình nhanh chóng của các dự án
rủi ro:
- Thật dễ dàng để xung đột với mọi người và có thể thể hiện mong muốn kiểm soát
- Có thể thể hiện tùy ý và thiếu kiên nhẫn dưới áp lực
Nghề nghiệp chung:
- Giám đốc kinh doanh, Giám đốc bán hàng, Doanh nhân, Tư vấn chiến lược
Tính cách loại I: ảnh hưởng của loại ảnh hưởng
Từ khóa: hướng ngoại, xã hội, tự tin, lây nhiễm
tính năng:
- Giỏi thể hiện và giao tiếp, sống động và lạc quan
- Giống như xã hội hóa và coi trọng các mối quan hệ giữa các cá nhân
- Sáng tạo, nhưng có thể thiếu sự tập trung lâu dài
Thuận lợi:
- Rất có ảnh hưởng, truyền cảm hứng cho người khác và tạo ra một bầu không khí thoải mái
- Thích hợp cho nói trước công chúng, tiếp thị, nhân sự
rủi ro:
- Không có khả năng thực hiện mạnh mẽ, có thể không chú ý đến các chi tiết
- Biến động cảm xúc dễ bị quá tải
Nghề nghiệp chung:
- Tư vấn bán hàng, Quan hệ công chúng, chủ nhà, kế hoạch thị trường
Tính cách loại S: Tính ổn định
Từ khóa: đáng tin cậy, ổn định, lắng nghe, làm việc theo nhóm
tính năng:
- Lòng trung thành, hòa bình, sẵn sàng hỗ trợ người khác
- Bệnh nhân, một người nghe xuất sắc
- Tránh xung đột và chống lại đột biến
Thuận lợi:
- Chất kết dính trong nhóm, chuyên xây dựng hệ thống tin cậy và hỗ trợ
- Thực hiện ổn định, ổn định, phù hợp cho các dự án dài hạn
rủi ro:
- Kháng áp suất yếu, sợ thay đổi
- Do dự, không giỏi đưa ra quyết định nhanh chóng
Nghề nghiệp chung:
- Chuyên gia dịch vụ khách hàng, quản lý hành chính, giáo viên, nhân viên điều dưỡng
Tính cách loại C: Tuân thủ
Từ khóa: Tính hợp lý, Sự hoàn hảo, Tiêu chuẩn, Định hướng dữ liệu
tính năng:
- Thành thạo phân tích và theo đuổi sự hoàn hảo
- Tuân thủ các quy tắc và kỷ luật nghiêm ngặt
- Hãy chú ý đến các chi tiết và thường bị mắc kẹt trong 'suy nghĩ quá nhiều'
Thuận lợi:
- Suy nghĩ chính xác, khả năng lý luận logic mạnh mẽ
- Tuyệt vời trong các lĩnh vực cần độ chính xác và mức độ bình thường được yêu cầu
rủi ro:
- Quá nhiều dẫn đến chuyển động chậm
- Vô cùng nhạy cảm với những sai lầm và dễ tự trách mình khi bạn chịu áp lực lớn
Nghề nghiệp chung:
- Các nhà phân tích dữ liệu, lập trình viên, kiểm toán viên, nhà nghiên cứu khoa học
Làm thế nào để giải thích kết quả kiểm tra đĩa của riêng bạn?
Sau khi hoàn thành bài kiểm tra đĩa , bạn sẽ nhận được biểu đồ hoặc điểm bốn chiều đại diện cho cường độ hiệu suất của bạn trong bốn chiều của D, I, S và C.
Đề xuất phân tích:
- Tính cách thống trị (1 ~ 2 mục có điểm số cao hơn đáng kể) : Đặc điểm tính cách rõ ràng và hiệu suất hành vi ổn định
- Tính cách hỗn hợp (đa gần) : Khả năng thích ứng mạnh mẽ, cần được kết hợp với phân tích tình huống
- Kích thước điểm thấp : Không phải điểm yếu, nhưng thích hành vi thấp hơn
Phân tích ví dụ:
| Ví dụ về kết quả phân tích | Giải thích |
|---|---|
| D cao, c là trung bình, tôi thấp, s thấp | Chiếm ưu thế mạnh mẽ, phù hợp cho các vị trí ra quyết định và doanh nhân độc lập |
| Tôi cao, s cao, d thấp, c thấp | Xã hội + loại ổn định, phù hợp với tinh thần đồng đội, dịch vụ khách hàng, nguồn nhân lực |
| C cao, d cao, s thấp, tôi thấp | Tập trung vào loại thực thi tiêu chuẩn, phù hợp cho các vị trí như nó, tài chính và kiểm toán |
Đọc thêm và kiểm tra các khuyến nghị đầu vào:
- Bấm để thực hiện kiểm tra đĩa miễn phí (40 câu hỏi phiên bản đầy đủ)
- Bài kiểm tra tính cách nghề nghiệp của MBTI: Khám phá tính cách loại 16 của bạn
- Bài kiểm tra quan tâm nghề nghiệp của Holland: 90 câu hỏi phiên bản đầy đủ
- Bài kiểm tra tính cách nghề nghiệp PDP
Câu hỏi thường gặp
Q1: Kết quả kiểm tra đĩa có cố định không?
KHÔNG. Đĩa phản ánh phong cách hành vi hơn là bản chất của tính cách, và sẽ thay đổi một chút với các tình huống, kinh nghiệm và sự phát triển.
Câu 2: Tôi nên làm gì nếu có nhiều tính cách?
Điều này là bình thường. Hầu hết mọi người có tính cách hỗn hợp , chẳng hạn như 'S+C' hoặc 'I+D', tập trung vào việc hiểu các lợi thế và điểm mù của sự kết hợp.
Q3: Đĩa có phù hợp để chọn nghề nghiệp không?
Nó có thể được sử dụng như một cơ sở tham khảo và đặc biệt phù hợp cho việc phân chia nhóm lao động, nhân sự và kết hợp công việc, và đánh giá ban đầu về lập kế hoạch nghề nghiệp , nhưng nó không phải là tiêu chuẩn duy nhất.
Phần kết luận
Cho dù bạn chiếm ưu thế, xã hội, ổn định hay phân tích, mỗi tính cách có giá trị riêng của nó. Cốt lõi của thử nghiệm đĩa không phải là gắn nhãn cho bạn, mà là giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân và người khác, chơi theo điểm mạnh của bạn và tránh những điểm yếu .
Kiểm tra ngay bây giờ và tìm ra loại tính cách đĩa của bạn 👉 Bắt đầu kiểm tra
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/Bmd76lxV/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
